廢舊材料倉庫管理制度總則一、目的為規范公司廢舊材料的管理，合理利用資源，降低成本，防止廢舊材料的流失和浪費，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司內所有廢舊材料的存儲、保管、使用和處置等相關活動。包括但不限于生產過程中產生的廢舊零部件、包裝材料、報廢設備等。三、管理職責1.人事行政部負責廢舊材料倉庫的規劃、建設和管理。制定廢舊材料的入庫、出庫、盤點等管理制度。組織對廢舊材料的回收、分類、整理和保管工作。對廢舊材料的使用和處置進行監督和管理。2.財務部負責廢舊材料的價值評估和核算。對廢舊材料的銷售和處置進行財務監督和管理。審核廢舊材料的入庫、出庫和盤點等相關單據。3.生產部負責生產過程中廢舊材料的產生和收集工作。按照規定將廢舊材料移交至廢舊材料倉庫。協助人事行政部對廢舊材料的使用和處置進行管理。4.其他部門配合人事行政部做好廢舊材料的回收、分類、整理和保管工作。按照規定使用廢舊材料，不得私自挪用或處置。四、廢舊材料的定義及分類1.定義廢舊材料是指公司在生產經營過程中產生的，已經失去原有使用價值，但仍具有一定回收利用價值的材料、零部件、設備等。2.分類金屬類：如鐵、銅、鋁等各種金屬材料及其制品。塑料類：如聚乙烯、聚丙烯、聚苯乙烯等各種塑料材料及其制品。橡膠類：如天然橡膠、合成橡膠等各種橡膠材料及其制品。木材類：如原木、板材、木屑等各種木材材料及其制品。其他類：如玻璃、紙張、布料等各種其他材料及其制品。入庫管理一、廢舊材料的接收1.生產部在生產過程中產生的廢舊材料，應及時收集并放置在指定的區域，由人事行政部安排專人進行驗收。2.驗收人員應根據廢舊材料的種類、規格、數量等進行核對，確保與生產部提交的清單一致。3.對于驗收合格的廢舊材料，驗收人員應在入庫單上簽字確認，并將入庫單交予人事行政部進行登記。4.對于驗收不合格的廢舊材料，驗收人員應注明不合格原因，并將其退回生產部進行處理。二、廢舊材料的入庫登記1.人事行政部應建立廢舊材料入庫臺賬，對每一批次的廢舊材料進行詳細登記，包括廢舊材料的種類、規格、數量、來源、入庫日期等信息。2.入庫臺賬應定期進行更新和核對，確保賬物相符。3.人事行政部應將入庫單、驗收單等相關單據進行歸檔保存，以備查閱。三、廢舊材料的存放1.廢舊材料倉庫應按照廢舊材料的種類、規格進行分類存放，避免不同種類的廢舊材料混放。2.廢舊材料應放置在貨架或托盤上，保持整齊、有序，便于存取和盤點。3.對于易受潮、易變質的廢舊材料，應采取相應的防潮、防霉、防腐等措施。4.廢舊材料倉庫應保持通風、干燥、清潔，定期進行清掃和消毒，防止廢舊材料受到污染。出庫管理一、廢舊材料的領用1.公司內部各部門如需使用廢舊材料，應填寫廢舊材料領用申請單，經部門負責人簽字批準后，交予人事行政部。2.人事行政部應根據領用申請單的內容，核對廢舊材料的種類、規格、數量等是否符合要求，經審核無誤后，方可辦理出庫手續。3.出庫人員應按照領用申請單的內容，準確無誤地發放廢舊材料，并在出庫單上簽字確認。4.出庫單應一式兩份，一份交予領用部門，一份由人事行政部留存備查。二、廢舊材料的調撥1.公司內部各部門之間如需調撥廢舊材料，應填寫廢舊材料調撥申請單，經調出部門和調入部門負責人簽字批準后，交予人事行政部。2.人事行政部應根據調撥申請單的內容，核對廢舊材料的種類、規格、數量等是否符合要求，經審核無誤后，方可辦理調撥手續。3.調撥人員應按照調撥申請單的內容，準確無誤地將廢舊材料進行調撥，并在調撥單上簽字確認。4.調撥單應一式兩份，一份交予調出部門，一份由人事行政部留存備查。三、廢舊材料的銷售1.對于具有一定回收利用價值的廢舊材料，公司可根據市場情況進行銷售。2.銷售廢舊材料應按照公司的相關規定進行審批，經批準后方可進行銷售。3.人事行政部應負責廢舊材料的銷售工作，包括與客戶的聯系、簽訂銷售合同、辦理出庫手續等。4.財務部應負責廢舊材料銷售的財務核算工作，包括開具發票、收取貨款等。5.銷售廢舊材料所得款項應及時上繳公司財務部，納入公司的財務預算管理。盤點管理一、盤點的頻率1.廢舊材料倉庫應定期進行盤點，一般每月盤點一次，特殊情況可根據需要進行不定期盤點。2.盤點工作應由人事行政部組織，財務部、生產部等相關部門應配合參與。二、盤點的準備工作1.提前通知相關部門和人員，做好盤點的準備工作。2.準備好盤點所需的工具和設備，如盤點表、計算器、標簽等。3.對廢舊材料倉庫進行清理和整理，確保廢舊材料擺放整齊、有序，便于盤點。三、盤點的實施1.盤點人員應按照盤點表的內容，對廢舊材料的種類、規格、數量等進行逐一核對和清點。2.對于盤點過程中發現的差異，應及時進行查找和核實，查明原因后進行調整。3.盤點人員應在盤點表上簽字確認，確保盤點數據的真實性和準確性。四、盤點結果的處理1.人事行政部應根據盤點結果，編制廢舊材料盤點報告，對盤點情況進行總結和分析。2.對于盤點中發現的盈虧情況，應及時查明原因，追究相關人員的責任。3.盤點報告應經人事行政部負責人簽字確認后，交予財務部進行審核和處理。報廢管理一、報廢的條件1.廢舊材料已經失去原有使用價值，無法修復或再利用。2.廢舊材料的剩余價值較低，回收成本較高，不具備回收利用的價值。二、報廢的申請1.各部門如需報廢廢舊材料，應填寫廢舊材料報廢申請單，經部門負責人簽字批準后，交予人事行政部。2.人事行政部應組織相關人員對報廢的廢舊材料進行鑒定，確認其是否符合報廢條件。3.對于符合報廢條件的廢舊材料，人事行政部應在報廢申請單上簽字確認，并將其交予財務部進行審核。三、報廢的審批1.財務部應根據報廢申請單的內容，對報廢的廢舊材料進行價值評估和核算。2.對于價值較高的廢舊材料，財務部應組織相關部門進行會審，確定其報廢價格。3.經審核批準后，財務部應在報廢申請單上簽字確認，并將其交予人事行政部進行備案。四、報廢的處理1.人事行政部應按照報廢申請單的內容，對報廢的廢舊材料進行清理和