宿遷醫院節能管理制度一、總則（一）目的為加強宿遷醫院能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，保障醫院各項工作的順利開展，特制定本節能管理制度。（二）適用范圍本制度適用于宿遷醫院全體員工及在醫院范圍內開展工作的所有人員。（三）基本原則1.節能優先原則。將節能作為醫院發展的重要戰略，優先采用節能技術、設備和措施，降低能源消耗。2.科學管理原則。運用科學的管理方法和手段，加強能源計量、統計和監測，建立健全節能管理制度和考核機制。3.全員參與原則。強化全體員工的節能意識，鼓勵員工積極參與節能工作，形成全員節能的良好氛圍。4.持續改進原則。不斷優化節能管理措施，持續提高能源利用效率，實現節能工作的持續改進。二、管理職責（一）醫院節能管理領導小組1.成立以醫院主要領導為組長，各相關職能部門負責人為成員的節能管理領導小組，負責全面領導醫院的節能管理工作。2.定期召開節能工作會議，研究部署節能工作，協調解決節能工作中的重大問題。3.制定醫院節能工作目標和計劃，并組織實施和監督考核。（二）職能部門職責1.后勤管理部門負責制定和完善醫院節能管理制度、操作規程和考核辦法。組織開展醫院能源消耗統計、分析和監測工作，定期向上級主管部門報送能源消耗報表。負責醫院節能設備、設施的選型、采購、安裝、調試和維護管理，確保節能設備、設施的正常運行。組織開展節能宣傳教育和培訓工作，提高員工的節能意識和技能。負責制定醫院節能改造計劃，并組織實施節能改造項目。2.財務部門負責安排節能工作所需的經費，保障節能項目的順利實施。對節能項目的投資效益進行評估和分析，為節能決策提供依據。負責審核節能設備、設施的采購費用和節能改造項目的費用支出。3.醫務部門負責在醫療工作中推廣應用節能技術和措施，指導醫務人員合理使用醫療設備，減少能源消耗。配合后勤管理部門開展節能宣傳教育和培訓工作，提高醫務人員的節能意識。4.各臨床科室負責本科室的節能管理工作，制定本科室的節能措施，并組織實施。教育引導本科室員工樹立節能意識，養成節能習慣，合理使用科室的水電、空調等能源資源。配合后勤管理部門開展節能檢查和考核工作，對本科室的節能工作進行總結和分析。（三）員工職責1.積極參加醫院組織的節能宣傳教育和培訓活動，學習節能知識和技能，提高節能意識。2.嚴格遵守醫院的節能管理制度和操作規程，自覺養成節能習慣，做到節約每一度電、每一滴水、每一滴油、每一張紙。3.發現浪費能源的行為及時制止，并向相關部門報告。4.積極提出節能合理化建議，為醫院節能工作貢獻自己的力量。三、節能措施（一）電力節能1.合理設置空調溫度。夏季室內空調溫度設置不低于26℃，冬季室內空調溫度設置不高于20℃。空調運行期間應關閉門窗，定期清洗空調濾網，提高空調能效。2.優化照明系統。合理布置照明燈具，采用分區、分時控制方式，減少不必要的照明。推廣使用節能燈具，如LED燈等，逐步淘汰高能耗燈具。3.合理使用辦公設備。辦公設備如電腦、打印機、復印機等應設置為節能模式，長時間不使用時應及時關閉電源。提倡雙面打印、復印，減少紙張浪費。4.加強電梯管理。合理安排電梯運行臺數，根據客流量調整電梯運行時間，鼓勵患者和員工盡量使用樓梯，減少電梯能耗。5.規范醫療設備使用。醫療設備應按照操作規程正確使用，避免設備空轉、待機等浪費現象。定期對醫療設備進行維護保養，提高設備的能源利用效率。（二）水資源節能1.加強用水設備管理。定期檢查維修水龍頭、閥門、馬桶等用水設備，杜絕跑、冒、滴、漏現象。推廣使用節水型器具，如節水型水龍頭、節水型馬桶等。2.合理安排用水時間。根據醫院的工作特點，合理安排綠化灌溉、道路沖洗等用水時間，避免在用水高峰期用水。3.提高水資源循環利用率。加強醫院污水處理和回用設施建設，對醫院污水進行處理后，用于綠化灌溉、道路沖洗等，提高水資源的循環利用率。（三）其他能源節能1.加強食堂能源管理。采用節能爐灶、蒸箱等設備，合理安排食堂供餐時間，減少能源浪費。加強食堂食材采購管理，避免食材浪費，間接降低能源消耗。2.優化醫院能源結構。積極推廣使用太陽能、地熱能等可再生能源，逐步減少對傳統能源的依賴，降低能源消耗和環境污染。四、能源計量與統計（一）能源計量器具配備1.按照國家有關規定，配備齊全、準確的能源計量器具，如電表、水表、氣表等，并定期進行校準和檢定，確保計量器具的準確性和可靠性。2.能源計量器具應安裝在便于觀察、維護和操作的位置，并有明顯的標識。（二）能源統計1.建立健全能源統計制度，明確能源統計的職責、范圍、內容、方法和時間要求。2.后勤管理部門負責組織開展醫院的能源統計工作，定期收集、整理、分析能源消耗數據，并填寫能源消耗統計報表。3.能源統計報表應包括電力、水、蒸汽、天然氣等能源的消耗情況，以及節能措施的實施效果等內容。4.能源統計數據應真實、準確、完整，不得虛報、瞞報、拒報、遲報。五、節能檢查與考核（一）節能檢查1.后勤管理部門定期組織開展節能檢查，檢查內容包括節能制度執行情況、節能措施落實情況、能源計量器具運行情況等。2.節能檢查可采用日常巡查、專項檢查、不定期抽查等方式進行。對檢查中發現的問題，應及時下達整改通知書，責令相關部門或人員限期整改。3.各臨床科室和職能部門應積極配合節能檢查工作，如實提供相關資料和數據。（二）節能考核1.建立節能考核機制，將節能工作納入醫院各部門和員工的績效考核體系。2.節能考核指標包括能源消耗指標、節能措施落實情況、節能宣傳教育效果等。3.對在節能工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵；對未完成節能目標任務或違反節能管理制度的部門和個人，給予批評教育，并按照醫院績效考核辦法進行相應的處罰。六、節能宣傳與培訓（一）節能宣傳1.制定節能宣傳計劃，通過醫院內部網站、宣傳欄、電子顯示屏、宣傳手冊等多種形式，廣泛宣傳節能知識和節能工作的重要性，營造良好的節能氛圍。2.結合全國節能宣傳周、世界水日、中國水周等活動，開展形式多樣的節能宣傳活動，提高員工的節能意識和參與度。（二）節能培訓1.定期組織開展節能培訓，培訓內容包括節能法律法規、節能技術和管理知識、節能操作規程等。2.節能培訓可采用內部培訓、外部培訓、在線學習等多種方式進行，確保員工掌握必要的節能知識和技能。3.新員工入職培訓應包含節能知識和技能培訓內容，使新員工盡快了解醫院的節能管理制度和要求。七、節能改造與創新（一）節能改造1.根據醫院的實際情況和節能目標，制定節能改造計劃，明確節能改造項目的內容、目標、實施時間和責任人。2.節能改造項目應進行可行性研究和論證，確保改造項目的技術可行性、經濟合理性和節能效果顯著。3.節能改造項目實施過程中，應嚴格按照工程建設管理程序進行，確保工程質量和安全。4.節能改造項目完成后，應進行驗收和評估，總結節能改造經驗，為今后的節能工作提供參考。（二）節能創新1.鼓勵員工積極開展節能技術創新和管理創新活動，對在節能創新方面取得顯著成績的部門和個人，給予