工廠值班安全管理制度一、總則（一）目的為了加強工廠值班期間的安全管理，確保工廠財產安全，保障員工生命健康，維護正常的生產經營秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于工廠所有值班人員，包括但不限于保安、生產值班人員、設備維護值班人員等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，預防為主，確保值班期間不發生安全事故。2.責任明確原則：明確各值班崗位的職責和權限，做到責任到人。3.規范操作原則：嚴格按照規定的流程和標準進行值班操作，確保工作的規范化和標準化。4.及時報告原則：發現安全隱患或異常情況時，應及時報告并采取相應措施。二、值班人員職責（一）保安值班人員職責1.人員與車輛出入管理嚴格執行工廠門禁制度，對進出工廠的人員、車輛進行檢查和登記。嚴禁無關人員和車輛進入工廠，對可疑人員和車輛要進行盤查。2.巡邏檢查按照規定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，重點檢查工廠的安全設施、消防器材、水電設備等。發現安全隱患或異常情況時，應及時報告并采取相應措施，如關閉門窗、切斷電源等。3.安全監控負責監控工廠內的安全監控系統，實時關注監控畫面，發現異常情況及時通知相關人員。對監控資料進行妥善保管，以備查閱。4.應急處置熟悉工廠的應急預案，在發生火災、盜竊、突發事件等緊急情況時，應立即采取應急措施，并及時報告上級領導。協助相關部門進行現場救援和秩序維護。（二）生產值班人員職責1.生產現場管理負責值班期間生產現場的巡查，確保生產設備正常運行，生產秩序良好。及時處理生產過程中出現的問題，如設備故障、質量問題等，確保生產任務的順利完成。2.安全檢查對生產車間的安全設施、消防器材、電氣設備等進行檢查，發現安全隱患及時報告并督促整改。監督員工遵守安全操作規程，杜絕違規操作行為。3.記錄與報告認真填寫值班記錄，記錄生產情況、設備運行狀況、安全檢查結果等信息。及時向上級領導報告生產過程中的重大問題和異常情況。（三）設備維護值班人員職責1.設備巡檢按照規定的巡檢時間和路線，對工廠內的設備進行巡檢，檢查設備的運行狀況、潤滑情況、溫度等參數。及時發現設備故障和隱患，做好記錄并報告上級領導。2.設備維修負責處理值班期間設備出現的突發故障，及時進行維修，確保設備盡快恢復正常運行。對維修過程和結果進行詳細記錄，建立設備維修檔案。3.備件管理負責設備備件的管理，確保備件的庫存數量充足、質量合格。及時申請和采購所需的備件，保證設備維修的及時性。4.安全操作在進行設備維修和保養時，嚴格遵守安全操作規程，確保自身安全和設備安全。三、值班安排（一）值班時間1.保安值班：實行24小時輪流值班制度，具體值班時間根據工廠實際情況進行安排。2.生產值班：根據生產計劃安排值班，可分為白班、中班和夜班，具體值班時間由生產部門確定。3.設備維護值班：根據設備運行情況和維修需求安排值班，可實行定期值班或隨叫隨到值班制度。（二）值班人員輪換1.保安值班人員：按照排班表進行輪換，確保值班人員的穩定性和連續性。2.生產值班人員：根據生產任務的變化和員工的工作表現進行適當調整。3.設備維護值班人員：根據設備維護計劃和人員技能水平進行輪換，保證設備維護工作的順利進行。（三）請假與調班1.值班人員如需請假，應提前向所在部門負責人提出申請，并安排好替班人員。2.未經批準不得擅自離崗，否則按曠工處理。3.調班應提前辦理相關手續，經雙方同意并報上級領導批準后生效。四、值班紀律（一）遵守工作時間值班人員應嚴格遵守規定的值班時間，不得遲到、早退、曠工。（二）堅守工作崗位值班期間必須堅守工作崗位，不得擅自離崗、脫崗，嚴禁在值班室內睡覺、玩手機、玩游戲等與工作無關的事情。（三）保持通訊暢通值班人員應保持手機等通訊工具24小時暢通，以便及時接收上級領導的指示和處理突發情況。（四）嚴格履行職責認真履行值班職責，按照規定的流程和標準進行操作，不得敷衍了事、推諉責任。（五）保守工作秘密值班人員應嚴格遵守保密制度，不得泄露工廠的商業機密、技術秘密和安全信息等。五、安全檢查與隱患排查（一）定期檢查1.保安部門每周組織一次全面的安全檢查，包括門禁系統、巡邏設施、監控設備等。2.生產部門每天對生產現場進行安全檢查，重點檢查設備運行、電氣安全、消防安全等。3.設備維護部門每月對設備進行一次全面檢查，包括設備運行狀況、潤滑情況、備件庫存等。（二）不定期檢查1.工廠領導或安全管理部門可根據實際情況不定期進行安全檢查，對發現的問題及時下達整改通知。2.在重大節日、重要活動前，應進行專項安全檢查，確保工廠安全穩定。（三）隱患排查與整改1.值班人員在值班期間發現安全隱患或異常情況時，應立即報告上級領導，并采取相應的臨時措施。2.各部門對檢查中發現的安全隱患進行詳細記錄，分析原因，制定整改措施，明確整改責任人，限期整改。3.安全管理部門對隱患整改情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底消除。對整改不力的部門和個人進行嚴肅處理。六、應急管理（一）應急預案制定1.工廠應制定完善的應急預案，包括火災應急預案、盜竊應急預案、突發事件應急預案等。2.應急預案應明確應急組織機構、職責分工、應急響應程序、應急處置措施等內容。（二）應急培訓與演練1.定期組織值班人員進行應急培訓，使值班人員熟悉應急預案的內容和應急處置流程。2.每年至少組織一次應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高值班人員的應急處置能力。（三）應急處置1.發生緊急情況時，值班人員應立即啟動應急預案，按照規定的程序進行報告和處置。2.在應急處置過程中，要保持冷靜，聽從指揮，采取有效的措施保護工廠財產和員工生命安全。3.及時向上級領導報告應急處置情況，協助相關部門進行調查和處理。七、考核與獎懲（一）考核內容1.值班人員的工作表現，包括出勤情況、工作態度、履行職責情況等。2.安全檢查和隱患排查情況，對發現的安全隱患是否及時報告和整改。3.應急處置情況，在緊急情況下是否能夠迅速、有效地采取措施進行處置。（二）考核方式1.日?？己耍河筛鞑块T負責人對值班人員的日常工作進行考核，記錄考核情況。2.定期考核：每月或每季度對值班人員進行一次綜合考核，根據日常考核情況和安全檢查、應急處置等工作情況進行評分。（三）獎勵1.對工作表現突出、認真履行職責、及時發現并排除安全隱患、在應急處置中表現出色的值班人員，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括獎金、榮譽證書、晉升機會等。（四）懲罰1.對違反值班紀