山西運城疫情管理制度一、總則1.目的為有效應對新型冠狀病毒疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于山西運城地區公司全體員工。3.基本原則（1）預防為主，強化疫情監測、預警和防控措施，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。（2）科學應對，依據國家和地方政府相關疫情防控政策及指南，結合公司實際情況，制定科學合理的防控方案。（3）責任到人，明確各部門、各崗位在疫情防控中的職責，確保各項防控措施落實到位。（4）動態調整，根據疫情形勢變化和防控要求，及時對制度進行修訂和完善。二、疫情防控組織與職責1.疫情防控工作領導小組成立以公司總經理為組長，各部門負責人為成員的疫情防控工作領導小組。負責全面領導公司疫情防控工作，制定防控策略和措施，協調解決防控工作中的重大問題。2.領導小組辦公室領導小組下設辦公室，設在公司行政部。負責疫情防控日常工作的組織協調，收集、匯總、上報疫情信息，傳達落實領導小組的決策部署。3.各部門職責（1）行政部負責制定和完善疫情防控管理制度，組織開展疫情防控知識宣傳培訓，配備必要的防控物資，做好辦公區域的清潔消毒、通風換氣等工作，協調安排員工的核酸檢測等事宜。（2）人力資源部負責統計員工健康狀況、出行軌跡等信息，按照疫情防控要求做好員工的考勤管理，落實疫情防控期間的薪酬福利政策，對違反疫情防控規定的員工進行紀律處分。（3）各業務部門負責本部門員工的疫情防控教育和管理，督促員工遵守疫情防控規定，配合行政部做好各項防控措施的落實，確保業務工作與疫情防控工作兩不誤。三、員工健康管理1.健康監測（1）員工每日上班前需進行體溫檢測，通過公司指定的健康申報平臺如實填報個人健康狀況、出行軌跡等信息。如有發熱、咳嗽、乏力等癥狀，應立即報告并就醫，不得帶病上班。（2）公司將定期對員工進行健康抽檢，抽檢方式包括但不限于體溫檢測、核酸檢測等。員工應積極配合抽檢工作，如實提供相關信息。2.疫苗接種鼓勵員工按照國家和地方政府的要求，積極接種新冠病毒疫苗，做到“應接盡接”。接種疫苗后，應及時向公司報備接種情況。3.異常情況處置（1）如員工出現發熱、咳嗽等疑似新冠病毒感染癥狀，應立即停止工作，佩戴好口罩，到公司指定的臨時隔離點進行隔離，并及時通知公司疫情防控工作領導小組辦公室。領導小組辦公室應立即聯系當地醫療機構，安排專車將員工送至定點醫院就診。（2）員工確診感染新冠病毒或被判定為密切接觸者、次密切接觸者等，公司應積極配合相關部門做好流調溯源、隔離管控等工作。同時，對該員工所在部門及相關區域進行全面消毒，并根據疫情防控要求對相關人員采取相應的防控措施。四、辦公區域防控措施1.清潔消毒（1）安排專人負責辦公區域的清潔消毒工作，每日至少進行兩次全面清潔消毒，重點對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標、門把手、電梯按鈕等高頻接觸部位進行消毒。（2）保持辦公區域環境整潔，及時清理垃圾，做到日產日清。（3）加強對公共區域通風換氣，保持空氣流通。在條件允許的情況下，可采用自然通風；如使用空調系統，應確保空調系統運行正常，定期對空調濾網進行清洗消毒。2.人員管控（1）嚴格控制辦公區域人員密度，保持安全社交距離。減少不必要的人員聚集活動，如會議、培訓等盡量采用線上方式進行。確需線下舉辦的，應控制人數，并做好通風、消毒等防控措施。（2）進入辦公區域的人員必須佩戴口罩，自覺接受體溫檢測和健康碼、行程碼查驗。對于體溫異常、健康碼或行程碼異常的人員，不得進入辦公區域，并按照相關規定進行處置。3.訪客管理（1）嚴格限制外來訪客進入公司辦公區域。如確有必要來訪，應提前與被訪部門和人員溝通，經公司疫情防控工作領導小組辦公室同意后，在公司指定地點接待。（2）訪客進入公司前，需佩戴口罩，接受體溫檢測和健康碼、行程碼查驗，并進行實名登記。來訪期間，應全程佩戴口罩，在公司指定人員陪同下活動，不得隨意走動。五、會議活動防控措施1.會議組織（1）盡量減少線下會議，優先采用視頻會議、電話會議等線上方式召開會議。（2）如必須召開線下會議，應選擇通風良好、空間較大的會議室，并控制參會人數，保持安全社交距離。參會人員應佩戴口罩，隔位就座。2.會前準備（1）會議組織者應提前了解參會人員的健康狀況，如有發熱、咳嗽等癥狀的人員不得參會。（2）對會議室進行清潔消毒，準備好必要的防控物資，如口罩、洗手液、消毒濕巾等。3.會議期間（1）會議期間，參會人員應全程佩戴口罩，避免交頭接耳、近距離接觸。（2）會議結束后，及時對會議室進行清潔消毒，清理垃圾。六、出差防控措施1.出差審批員工因工作需要出差，應提前向所在部門負責人和公司疫情防控工作領導小組辦公室報備出差行程、目的地疫情風險等級等信息，經審批同意后方可出差。2.途中防護（1）員工出差應優先選擇自駕或乘坐私家車，如乘坐公共交通工具，應全程佩戴口罩，做好個人防護。（2）在旅途中盡量減少與他人接觸，避免在人員密集場所停留。3.目的地防控（1）員工到達出差目的地后，應遵守當地疫情防控規定，配合做好各項防控措施。如當地疫情防控要求較高，應及時調整出差計劃或采取相應的防護措施。（2）出差返回后，員工應及時向公司報告出差情況，并按照公司要求進行核酸檢測和健康監測。如出現異常情況，應立即報告并就醫。七、餐飲管理1.食堂管理（1）加強對食堂工作人員的健康管理，每日進行體溫檢測，如有發熱、咳嗽等癥狀不得上崗。（2）食堂工作人員應佩戴口罩、手套等防護用品，保持個人衛生。（3）加強食堂清潔消毒，每日對食堂進行全面清潔消毒，重點對操作間、餐廳桌椅、餐具等進行消毒。（4）實行錯峰就餐制度，控制食堂就餐人數，保持安全社交距離。鼓勵員工自帶餐具，如需使用食堂餐具，應進行高溫消毒。2.外賣管理（1）員工如需訂購外賣，應選擇正規商家，并要求商家做好食品包裝和配送過程中的防護措施。（2）取外賣時，應佩戴口罩，盡量避免直接接觸外賣包裝。取餐返回后，及時對外賣包裝進行消毒處理。八、物資保障1.防控物資儲備公司行政部應根據疫情防控需要，儲備充足的防控物資，包括口罩、洗手液、消毒水、體溫計、防護服、護目鏡等。定期對防控物資進行檢查和補充，確保物資儲備充足、質量合格。2.物資發放與使用（1）建立防控物資發放登記制度，嚴格按照規定的標準和流程發放防控物資，確保物資發放合理、規范。（2）員工應正確使用防控物資，按照使用說明佩戴口罩、使用洗手液等，不得浪費或挪作他用。九、宣傳教育與培訓1.疫情防控知識宣傳通過公司內部宣傳欄、微信群、電子郵件等多種渠道，及時宣傳國家和地方政府的疫情防控政策、防控知識和公司的疫情防控措施，提高員工的疫情防控意識和自我保護能力。2.疫情防控培訓定期組織員工參加疫情防控培訓，培訓內容包括疫情防控法律法規、防控知識、應急處置流程等。通過培訓，使員工熟悉疫情防控要求，掌握防控技能，確保各項防控措施落實到位。十、應急處置1.應急預案制定制定公司疫情防控應急預案，明確應急處置流程、責任分工和保障措施。應急預案應根據疫情形勢變化和防控要求及時修訂完善。2.應急演練定期組織疫情防控應急演練，檢驗和提高公司應對疫情的應急處置能力。演練內容包括疫情報告、人員隔離、現場消毒、物資調配等環節，確保在突發疫情時能夠迅速、有效地進行處置。3.應急響應一旦發現疫情相關異常情況，公司應立即啟動應急預案，按照規定的流程進行報告、隔離、消毒、檢測等應急處置工作。同時，積極配合當地政府和相關部門做好疫情防控工作，及時向員工通報疫情情況，穩定員工情緒。十一、監督與考核1.監督檢查公司疫情防控工作領導小組辦公室負責對各部門疫情防控措施落實情況進行監督檢查，定期或不定期開展檢查工作，及時發現問題并督促整