醫藥公司屬地管理制度總則一、目的為規范醫藥公司的屬地管理，明確各部門、各崗位在屬地范圍內的職責和權限，提高工作效率，保障公司的正常運營，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于醫藥公司總部及各分支機構的屬地管理。屬地范圍包括公司辦公場所、生產車間、倉庫、實驗室等與公司業務相關的區域。三、管理原則1.屬地管理原則：各部門、各崗位對其所在的屬地范圍內的工作負責，承擔屬地管理的職責和義務。2.分級管理原則：按照公司的組織架構，實行分級管理，上級部門對下級部門的屬地管理工作進行指導、監督和考核。3.責任明確原則：明確各部門、各崗位在屬地管理中的職責和權限，避免職責不清、推諉扯皮的現象發生。4.持續改進原則：屬地管理工作應不斷總結經驗，持續改進，提高管理水平和工作效率。四、管理機構及職責1.公司設立屬地管理領導小組，負責統籌協調公司的屬地管理工作，制定屬地管理政策和制度，監督考核屬地管理工作的執行情況。屬地管理領導小組組長由公司總經理擔任，副組長由分管各部門的副總經理擔任，成員包括各部門負責人。2.各部門設立屬地管理工作小組，負責本部門的屬地管理工作，制定本部門的屬地管理實施細則，組織實施本部門的屬地管理工作，接受屬地管理領導小組的指導和監督。屬地管理工作小組組長由部門負責人擔任，成員包括本部門的相關崗位人員。3.各崗位人員對其所在的屬地范圍內的工作負責，嚴格遵守屬地管理制度，積極配合屬地管理工作小組的工作，及時報告屬地范圍內的異常情況和問題。屬地劃分一、辦公場所屬地劃分1.按照公司的部門設置和辦公區域劃分，將辦公場所劃分為若干個屬地，每個屬地由一個部門或崗位負責管理。2.辦公場所的公共區域，如走廊、樓梯、電梯、會議室等，由公司行政部門統一管理。3.各部門的辦公區域，由本部門負責管理，包括辦公桌椅、文件柜、電腦等辦公設備的擺放和維護，以及辦公環境的清潔和衛生。二、生產車間屬地劃分1.按照生產車間的工藝流程和區域劃分，將生產車間劃分為若干個屬地，每個屬地由一個生產班組或崗位負責管理。2.生產車間的公共區域，如通道、樓梯、電梯、配電室等，由公司生產部門統一管理。3.各生產班組的生產區域，由本班組負責管理，包括生產設備的操作和維護，生產工藝的執行和監控，以及生產環境的清潔和衛生。三、倉庫屬地劃分1.按照倉庫的貨物種類和區域劃分，將倉庫劃分為若干個屬地，每個屬地由一個倉庫管理員或崗位負責管理。2.倉庫的公共區域，如通道、樓梯、電梯、消防設施等，由公司倉儲部門統一管理。3.各倉庫管理員的保管區域，由本人負責管理，包括貨物的存放、盤點、出入庫管理等。四、實驗室屬地劃分1.按照實驗室的功能和區域劃分，將實驗室劃分為若干個屬地，每個屬地由一個實驗人員或崗位負責管理。2.實驗室的公共區域，如走廊、樓梯、電梯、通風系統等，由公司研發部門統一管理。3.各實驗人員的實驗區域，由本人負責管理，包括實驗設備的操作和維護，實驗試劑的存放和使用，以及實驗環境的清潔和衛生。屬地職責一、辦公場所屬地職責1.部門負責人職責（1）負責本部門辦公區域的日常管理，包括辦公設備的維護、辦公環境的清潔和衛生等。（2）組織本部門員工遵守公司的各項規章制度，維護公司的良好形象。（3）及時處理本部門辦公區域內的突發事件和問題，如火災、盜竊等。（4）負責本部門員工的考勤管理，確保員工按時上下班。2.崗位人員職責（1）負責本人辦公區域的整潔和衛生，保持辦公環境的良好。（2）愛護辦公設備，正確使用和維護辦公設備，確保辦公設備的正常運行。（3）遵守公司的各項規章制度，不得在辦公區域內吸煙、喧嘩、亂扔垃圾等。（4）及時報告辦公區域內的異常情況和問題，如設備故障、安全隱患等。二、生產車間屬地職責1.生產班組負責人職責（1）負責本班組生產區域的日常管理，包括生產設備的操作和維護、生產工藝的執行和監控等。（2）組織本班組員工遵守公司的各項規章制度，確保生產安全和產品質量。（3）及時處理本班組生產區域內的突發事件和問題，如設備故障、安全事故等。（4）負責本班組員工的考勤管理，確保員工按時上下班。2.崗位人員職責（1）嚴格按照生產工藝和操作規程進行生產操作，確保產品質量和生產安全。（2）愛護生產設備，正確使用和維護生產設備，定期對生產設備進行保養和維護。（3）遵守公司的各項規章制度，不得在生產區域內吸煙、喧嘩、亂扔垃圾等。（4）及時報告生產區域內的異常情況和問題，如設備故障、原材料短缺等。三、倉庫屬地職責1.倉庫管理員職責（1）負責本倉庫保管區域的日常管理，包括貨物的存放、盤點、出入庫管理等。（2）嚴格遵守倉庫管理制度，確保貨物的安全和完整。（3）定期對倉庫進行清潔和衛生，保持倉庫環境的良好。（4）及時報告倉庫內的異常情況和問題，如貨物丟失、損壞等。2.裝卸工職責（1）負責貨物的裝卸和搬運工作，嚴格遵守裝卸操作規程，確保貨物的安全。（2）愛護裝卸設備，正確使用和維護裝卸設備，定期對裝卸設備進行保養和維護。（3）遵守公司的各項規章制度，不得在倉庫內吸煙、喧嘩、亂扔垃圾等。（4）及時報告裝卸過程中的異常情況和問題，如貨物損壞、設備故障等。四、實驗室屬地職責1.實驗人員職責（1）負責本實驗區域的日常管理，包括實驗設備的操作和維護、實驗試劑的存放和使用等。（2）嚴格遵守實驗室管理制度，確保實驗安全和實驗數據的準確性。（3）定期對實驗區域進行清潔和衛生，保持實驗環境的良好。（4）及時報告實驗區域內的異常情況和問題，如實驗設備故障、試劑過期等。2.實驗輔助人員職責（1）協助實驗人員進行實驗工作，如準備實驗試劑、清洗實驗儀器等。（2）遵守實驗室管理制度，不得在實驗區域內吸煙、喧嘩、亂扔垃圾等。（3）及時報告實驗輔助工作中的異常情況和問題，如實驗試劑短缺、實驗儀器損壞等。屬地考核一、考核內容1.工作質量：包括工作任務的完成情況、工作質量的高低等。2.工作效率：包括工作的及時性、工作的節奏等。3.工作紀律：包括遵守公司規章制度的情況、工作態度等。4.安全環保：包括安全生產、環境保護等方面的情況。二、考核方式1.日常考核：由屬地管理工作小組對屬地內的工作進行日常檢查和考核，及時發現和糾正問題。2.定期考核：由屬地管理領導小組對屬地內的工作進行定期考核，考核結果作為員工績效評價的重要依據。3.專項考核：針對特定的工作任務或問題，進行專項考核，考核結果作為對相關部門或崗位的獎懲依據。三、考核結果應用1.績效評價：將屬地考核結果作為員工績效評價的重要依據，與員工的薪酬、晉升、獎懲等掛鉤。2.培訓改進：根據屬地考核結果，對屬地內的工作進行分析和總結，找出存