學校防疫人員管理制度一、總則（一）目的為切實加強學校防疫工作，規范防疫人員管理，保障師生健康和校園安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于學校所有參與防疫工作的人員，包括但不限于校醫、保安、保潔、宿管等相關崗位人員。（三）基本原則1.預防為主原則強化防疫知識宣傳教育，提高師生自我防護意識，做好日常防控措施，預防疫情傳播。2.科學規范原則依據國家和地方防疫政策、標準及指南，科學開展防疫工作，規范操作流程。3.責任明確原則明確各防疫人員職責，做到分工清晰、責任到人，確保防疫工作有序開展。4.協同配合原則各防疫人員之間、防疫部門與其他部門之間密切配合，形成防疫合力。二、防疫人員崗位職責（一）校醫1.負責制定學校防疫工作計劃和方案，組織實施各項防疫措施。2.開展師生健康監測，做好因病缺勤追蹤登記，及時發現和報告異常情況。3.指導學校環境衛生消毒工作，監督消毒藥品的使用和配比。4.組織防疫知識培訓和宣傳教育活動，提高師生防疫意識和能力。5.協助學校做好疫情應急處置工作，參與隔離觀察、核酸檢測等相關工作。（二）保安1.嚴格執行校門出入管理制度，對入校人員進行體溫檢測、健康碼和行程碼查驗，禁止無關人員入校。2.維護校門口秩序，引導師生有序入校、離校，避免人員聚集。3.做好校園巡邏工作，發現異常情況及時報告并采取相應措施。4.協助學校做好外來人員登記和管控工作，確保校園安全。（三）保潔1.負責校園公共區域的環境衛生清掃和消毒工作，包括教室、走廊、樓梯、衛生間等。2.定期對垃圾桶進行清理和消毒，保持垃圾清運及時，防止垃圾堆積滋生細菌。3.做好防疫物資的清潔和整理工作，確保防疫物資存放有序、干凈衛生。4.在疫情期間，加強對重點區域的消毒頻次，嚴格按照消毒規范操作。（四）宿管1.負責學生宿舍的日常管理和防疫工作，對住宿學生進行體溫檢測和健康監測。2.督促學生做好宿舍衛生，保持宿舍通風良好，定期對宿舍進行消毒。3.加強宿舍巡查，及時發現和處理學生宿舍內的異常情況，如發熱、咳嗽等癥狀學生。4.配合學校做好疫情防控期間學生的管理和服務工作，保障學生正常生活秩序。三、防疫人員工作流程（一）日常健康監測1.校醫每日提前到崗，準備好體溫檢測設備和相關登記表格。2.保安在校門入口處對入校人員進行體溫檢測，要求師生佩戴口罩，保持一米間距，逐一檢測體溫并查驗健康碼和行程碼。對體溫異常（≥37.3℃）或健康碼、行程碼異常人員，引導至臨時觀察點，并立即通知校醫。3.保潔人員在清掃校園公共區域時，注意觀察師生身體狀況，發現異常及時報告校醫。4.宿管人員在學生宿舍入口處對住宿學生進行體溫檢測，做好記錄，發現體溫異常學生及時通知校醫并安排隔離觀察。（二）環境衛生消毒1.保潔人員按照學校制定的消毒計劃，每日對校園公共區域進行清潔消毒。消毒順序為先清潔后消毒，使用符合國家標準的消毒藥品，按照規定的配比和操作方法進行噴灑、擦拭等消毒作業。重點區域如教室、衛生間、樓梯扶手等增加消毒頻次。2.宿管人員每日對學生宿舍進行通風換氣，至少23次，每次30分鐘以上。定期對宿舍內的家具、地面、門窗等進行消毒，保持宿舍環境整潔衛生。3.保安負責對校門及周邊區域進行消毒，特別是人員接觸頻繁的部位，如門把手、欄桿等。（三）因病缺勤追蹤1.校醫每日收集各班因病缺勤學生信息，與班主任溝通了解缺勤原因。2.對因病缺勤學生進行追蹤登記，詳細記錄學生癥狀、就診情況等信息。如發現疑似疫情癥狀學生，及時啟動應急處置流程。3.班主任協助校醫做好因病缺勤學生的追蹤工作，及時向校醫反饋學生病情變化情況。（四）疫情應急處置1.一旦發現體溫異常或疑似疫情癥狀人員，校醫立即將其帶至臨時觀察點進行隔離觀察，并第一時間報告學校疫情防控領導小組。2.學校疫情防控領導小組啟動應急預案，通知相關部門和人員開展應急處置工作。保安負責封鎖相關區域，禁止無關人員進入。3.校醫對疑似人員進行進一步詢問和檢查，如癥狀加重或符合疑似病例標準，及時聯系屬地疾控部門安排轉運至定點醫療機構進行診斷治療。4.保潔人員對相關區域進行終末消毒，確保環境安全。5.宿管人員做好住宿學生的安撫和管理工作，配合學校做好信息排查和隔離安排。6.學校按照規定及時向上級教育主管部門和屬地疫情防控部門報告疫情情況，配合做好后續的疫情防控工作。四、防疫物資管理（一）物資采購1.根據學校防疫工作需求，由后勤部門制定防疫物資采購計劃，明確物資種類、數量和采購時間。2.采購人員嚴格按照國家相關標準和要求，選擇正規渠道采購防疫物資，確保物資質量合格。3.采購過程中，做好物資采購記錄，包括物資名稱、規格、數量、供應商、采購日期等信息。（二）物資儲存1.設立專門的防疫物資儲存倉庫，保持倉庫干燥、通風良好，溫度適宜。2.防疫物資分類存放，標識清晰，按照物資特性合理安排儲存條件，如口罩、防護服等應存放在陰涼干燥處，避免陽光直射和受潮。3.建立物資出入庫登記制度，詳細記錄物資的出入庫時間、數量、領取人等信息，做到賬物相符。4.定期對防疫物資進行盤點清查，確保物資數量準確、質量完好，及時補充短缺物資。（三）物資發放1.防疫人員根據工作需要，填寫物資領用申請表，經部門負責人審批后到倉庫領取防疫物資。2.倉庫管理人員按照審批后的申請表發放物資，發放時嚴格核對物資數量和規格，確保發放準確無誤。3.對一次性使用的防疫物資，如口罩、手套等，實行限量發放，避免浪費。4.鼓勵防疫人員節約使用防疫物資，如合理使用消毒藥品、避免口罩等物資過度損耗等。五、培訓與考核（一）培訓1.學校定期組織防疫人員參加防疫知識和技能培訓，培訓內容包括國家防疫政策法規、疫情防控知識、消毒技術、個人防護等方面。2.培訓方式可采用集中授課、線上學習、現場實操等多種形式，確保培訓效果。3.邀請專業的防疫人員或醫護人員進行授課，提高培訓的專業性和權威性。4.培訓結束后，組織防疫人員進行考核，考核合格后方可上崗。對新入職的防疫人員，應進行崗前培訓，經考核合格后正式安排工作。（二）考核1.建立防疫人員考核制度，制定考核標準和指標，對防疫人員的工作表現、業務能力、執行制度情況等進行全面考核。2.考核方式包括日常工作檢查、定期考核、師生滿意度調查等。3.對考核優秀的防疫人員給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、給予績效獎勵等；對考核不合格的防疫人員進行批評教育、督促整改，如仍不達標，可調整工作崗位或解除勞動合同。4.將防疫人員考核結果與個人績效、晉升、評優等掛鉤，激勵防疫人員積極履行職責，提高防疫工作質量。六、監督與檢查（一）內部監督1.學校成立防疫工作監督小組，定期對防疫人員的工作進行監督檢查，確保各項防疫措施落實到位。2.監督小組通過現場查看、查閱資料、詢問師生等方式，對防疫人員的崗位職責履行情況、工作流程執行情況、防疫物資管理情況等進行檢查。3.對監督檢查中發現的問題及時提出整改意見，要求防疫人員限期整改，并跟蹤整改落實情況。（二）外部監督1.積極配合上級教育主管部門和屬地疫情防控部門的監督檢查工作，如實匯報學校防疫工作情況。2.接受社會監督，設立舉報電話和郵箱，對師生和家長反映的防疫問題及時進行調查處理，并將處理結果及時反饋。七、獎懲措施（一）獎勵1.在防疫工作中表現突出，如嚴格執行防疫制度、有效防控疫情、為學校防疫工作做出顯著貢獻的防疫人員，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括通報表揚、頒發榮譽證書、給予物質獎勵等，具體獎勵標準根據實際情況確定。3.對防疫工作中的先進經驗和做法進行推廣，鼓勵更多防疫人員積極創新，提高防疫工作效率和質量。（二）懲罰1.對違反防疫制度、工作敷衍了事、未履行崗位職責的防疫人員，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。2.因個人失誤導