浙江工傷解除合同范本_第1頁
浙江工傷解除合同范本_第2頁
浙江工傷解除合同范本_第3頁
浙江工傷解除合同范本_第4頁
浙江工傷解除合同范本_第5頁
全文預覽已結束

VIP免費下載

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

浙江工傷解除合同范本?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯系電話:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯系電話:________________鑒于乙方在為甲方工作期間發生工傷事故,現甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定,經友好協商,就工傷解除合同事宜達成如下協議:一、工傷情況說明乙方于____年__月__日在甲方工作過程中,因[具體工傷事故原因]發生工傷。經[工傷認定機構名稱]認定為[工傷等級]工傷,并于____年__月__日出具了工傷認定決定書。乙方工傷后,在[醫療機構名稱]接受了治療,目前已基本康復。二、合同解除的原因及方式由于乙方工傷后身體狀況發生變化,無法繼續從事原工作崗位,且雙方經協商無法就調整工作崗位達成一致意見,根據《中華人民共和國民法典》第五百六十三條規定,甲乙雙方一致同意解除勞動合同。本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起解除,雙方勞動關系同時終止。三、雙方權利與義務(一)甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議的約定履行相關義務。在乙方違反本協議約定時,有權要求乙方承擔違約責任。2.義務按照法律法規及本協議的約定,向乙方支付工傷待遇等相關費用。協助乙方辦理工傷認定、勞動能力鑒定等相關手續,并提供必要的證明材料。在合同解除后,為乙方出具解除勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。(二)乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照法律法規及本協議的約定支付工傷待遇等相關費用。在工傷治療期間,享有法律法規規定的停工留薪期工資福利待遇。有權了解甲方為其辦理工傷認定、勞動能力鑒定等手續的進展情況。2.義務按照法律法規及本協議的約定,配合甲方辦理工傷認定、勞動能力鑒定等相關手續。如實向甲方提供工傷治療及康復過程中的相關信息和資料。在合同解除后,保守甲方的商業秘密和與工作相關的其他秘密,不得向任何第三方泄露。四、工傷待遇支付(一)一次性傷殘補助金根據乙方的工傷等級及本人工資標準,甲方應向乙方支付一次性傷殘補助金共計人民幣______元。該款項于本協議簽訂后______日內支付至乙方指定的銀行賬戶。(二)一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按照浙江省工傷保險相關規定及乙方的工傷等級,甲方應向乙方支付一次性工傷醫療補助金人民幣______元,一次性傷殘就業補助金人民幣______元。上述款項在雙方辦理完工作交接手續后______日內支付至乙方指定的銀行賬戶。(三)停工留薪期工資乙方工傷停工留薪期自____年__月__日起至____年__月__日止,共計______個月。甲方應按照乙方受傷前月工資標準人民幣______元/月,向乙方支付停工留薪期工資共計人民幣______元。該款項于本協議簽訂后______日內支付至乙方指定的銀行賬戶。(四)醫療費、護理費、住院伙食補助費等乙方工傷治療期間所發生的醫療費、護理費、住院伙食補助費等費用,已由甲方支付完畢。乙方應提供相應的票據及清單,作為甲方支付費用的憑證。五、工作交接1.乙方應在本協議簽訂后的______個工作日內,與甲方指定的人員辦理工作交接手續。工作交接內容包括但不限于工作資料、辦公用品、客戶信息等。2.在工作交接過程中,乙方應將所負責的工作事項向甲方指定人員進行詳細說明,并確保工作的順利過渡。甲方指定人員應認真接收乙方移交的工作資料及物品,并進行簽字確認。3.工作交接完成后,雙方應共同簽署工作交接清單,作為本協議的附件。六、保密條款1.乙方承諾在合同解除后,對在甲方工作期間所知曉的甲方商業秘密、技術秘密及其他與工作相關的秘密信息予以保密,不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自合同解除之日起______年。七、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定按時足額支付乙方工傷待遇等相關費用,每逾期一日,應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過______日的,乙方有權解除本協議,并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協議的約定履行相關義務,如未按時辦理工作交接手續、泄露甲方商業秘密等,應向甲方支付違約金人民幣______元。同時,乙方應賠償甲方因此所遭受的全部損失。3.任何一方違反本協議的約定,給對方造成損失的,應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等合理費用。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論