銷售團隊合并協議書?甲方：名稱：[甲方公司全稱]統一社會信用代碼：[甲方公司統一社會信用代碼]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]地址：[甲方公司地址]聯系方式：[甲方公司聯系電話]乙方：名稱：[乙方公司全稱]統一社會信用代碼：[乙方公司統一社會信用代碼]法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]地址：[乙方公司地址]聯系方式：[乙方公司聯系電話]鑒于甲乙雙方均從事相關銷售業務，為了整合資源、優化配置，提升市場競爭力，經友好協商，雙方決定合并各自的銷售團隊，并就相關事宜達成如下協議：一、合并標的及范圍1.銷售團隊甲方擁有的銷售團隊，包括但不限于銷售人員、銷售管理人員、銷售支持人員等，共計[X]人，分布于[具體區域1]、[具體區域2]等地區，主要負責[甲方主要銷售產品或服務1]、[甲方主要銷售產品或服務2]等的銷售工作。乙方擁有的銷售團隊，包括但不限于銷售人員、銷售管理人員、銷售支持人員等，共計[Y]人，分布于[具體區域3]、[具體區域4]等地區，主要負責[乙方主要銷售產品或服務3]、[乙方主要銷售產品或服務4]等的銷售工作。2.銷售業務雙方同意將各自現有的銷售業務進行整合，合并后的銷售團隊將負責銷售甲乙雙方現有的及未來共同拓展的各類產品或服務。具體產品或服務包括但不限于：甲方產品或服務：[甲方產品或服務1詳細描述]，具有[產品或服務1的特點及優勢]，適用于[目標客戶群體1]。[甲方產品或服務2詳細描述]，其獨特之處在于[產品或服務2的獨特賣點]，主要面向[目標客戶群體2]。乙方產品或服務：[乙方產品或服務3詳細描述]，具備[產品或服務3的特性]，針對[目標客戶群體3]。[乙方產品或服務4詳細描述]，以[產品或服務4的優勢]為特色，服務于[目標客戶群體4]。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對合并后的銷售團隊的整體運營提出合理建議和意見。按照本協議約定，享有合并后銷售業務所產生的利潤分配權益。有權監督乙方在銷售團隊合并過程中是否履行本協議約定的義務。2.義務向乙方提供其銷售團隊的詳細人員信息，包括姓名、職位、聯系方式、工作經驗、客戶資源等。負責將其現有的銷售客戶資源及相關業務資料進行整理和交接，確保資料的完整性和準確性。按照本協議約定，投入相應的資源支持合并后銷售團隊的運營和發展，包括但不限于資金、培訓、市場推廣等。協助乙方對合并后的銷售團隊進行整合，制定統一的銷售策略和管理制度。在銷售團隊合并過程中，遵守國家法律法規及本協議約定，不得從事損害乙方利益的行為。（二）乙方權利與義務1.權利有權對合并后的銷售團隊的管理和運營提出自己的見解和方案。依據本協議規定，獲取合并后銷售業務應得的利潤份額。有權要求甲方配合完成銷售團隊合并過程中的各項工作，如人員交接、資料共享等。2.義務向甲方提供其銷售團隊的詳細情況，涵蓋人員構成、業務范圍、市場渠道等信息。負責將自身的銷售客戶資源及業務資料進行梳理并與甲方進行交接，保證交接工作的順利進行。積極配合甲方開展銷售團隊的整合工作，包括人員調整、培訓安排、制度執行等。按照本協議要求，為合并后的銷售團隊提供必要的資源支持，如辦公場地、設備設施等。在銷售團隊合并期間及之后，維護甲方的商業秘密和知識產權，不得泄露或用于非本協議約定的目的。三、銷售團隊整合與管理1.團隊架構調整雙方共同協商確定合并后銷售團隊的組織架構，設立銷售總監一名，全面負責銷售團隊的管理和運營。銷售總監由[具體人選]擔任，其職責包括但不限于制定銷售計劃、管理銷售人員、協調市場推廣、監督銷售業績等。根據銷售業務的區域分布和產品特點，劃分若干銷售區域和產品線，設立區域銷售經理和產品線經理，分別負責相應區域和產品線的銷售工作。對雙方原有的銷售支持人員進行整合，成立統一的銷售支持部門，負責客戶服務、訂單處理、數據分析等工作。2.人員安排雙方將根據合并后銷售團隊的實際需求，對人員進行合理調配。原則上，優先保留具有豐富銷售經驗和良好業績的銷售人員，對于表現不佳或不適應新團隊要求的人員，雙方協商一致后可進行調整或辭退。在人員調配過程中，充分尊重員工的意愿，對于愿意繼續留在新團隊的員工，重新簽訂勞動合同或勞務協議，明確其工作職責、薪酬待遇、工作地點等事項；對于不愿意繼續留任的員工，按照國家法律法規及公司相關規定辦理離職手續。3.培訓與發展為提升合并后銷售團隊的整體素質和業務能力，雙方共同制定培訓計劃，定期組織內部培訓和外部培訓課程。培訓內容包括產品知識、銷售技巧、市場動態、客戶服務等方面。鼓勵銷售人員參加行業研討會、專業培訓課程等活動，拓寬視野，提升專業水平。對于表現優秀的銷售人員，提供晉升機會和職業發展規劃指導，激勵員工積極進取，為公司創造更大價值。4.銷售策略制定雙方共同分析市場形勢和競爭對手情況，結合甲乙雙方產品或服務的特點和優勢，制定統一的銷售策略。銷售策略包括但不限于市場定位、目標客戶群體確定、銷售渠道拓展、促銷活動策劃等。根據銷售策略，制定年度銷售計劃和季度、月度銷售目標，并將目標分解到各個銷售區域和產品線，確保銷售任務的順利完成。定期對銷售策略和銷售計劃的執行情況進行評估和調整，根據市場變化和銷售數據反饋，及時優化銷售策略，提高銷售效率和業績。四、利潤分配與虧損承擔1.利潤分配原則合并后銷售團隊所產生的利潤，按照甲乙雙方在合并前各自銷售業務的貢獻比例進行分配。貢獻比例的計算方法為：以合并前雙方各自銷售業務的年度銷售額為基數，分別計算各自銷售額占總銷售額的比例。在每個會計年度結束后，由雙方共同委托專業的審計機構對銷售團隊的財務狀況進行審計，確定年度利潤金額。2.利潤分配方式根據審計確定的年度利潤金額，按照上述貢獻比例計算出甲乙雙方應得的利潤份額。利潤分配時間為審計報告出具后的[X]個工作日內，甲方以銀行轉賬方式將乙方應得的利潤支付至乙方指定賬戶。如年度利潤為負數，即出現虧損情況，由甲乙雙方按照上述貢獻比例共同承擔虧損。虧損承擔方式為各自以現金方式補足應承擔的虧損份額，補足時間為審計報告出具后的[X]個工作日內。3.特殊情況處理若在合并后的銷售業務中，因一方的特殊貢獻或其他特殊原因導致利潤分配出現不平衡的情況，雙方可協商調整分配比例，但需簽訂書面補充協議。在利潤分配過程中，如因法律法規或政策調整等不可抗力因素導致分配方式無法按照本協議執行，雙方應協商解決，確保公平合理地分配利潤或承擔虧損。五、保密條款1.雙方同意，在銷售團隊合并過程中及之后，對涉及對方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務數據等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用上述信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。即使本協議終止或解除，雙方仍應繼續履行保密義務。3.如一方違反保密條款，應向對方支付違約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的差額部分。六、違約責任1.若一方違反本協議約定，未履行其應盡的義務，應向對方支付違約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的直接經濟損失。2.如因一方的違約行為導致本協議無法繼續履行或給對方造成重大損失的，違約方除應承擔上述違約責任外，還應承擔相應的法律責任。3.若雙方均違反本協議約定，應根據各自的違約行為及其對對方造成的損失程度，分別承擔相應的違約責任。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規的規定。2.雙方在本協議履行過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂書面補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，