專升本畢業后就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方為專升本畢業生，已完成學業并取得相應學歷證書，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經平等協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方畢業后到甲方就業事宜達成如下協議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述（一）合同雙方身份1.甲方作為用人單位，具有合法的用工主體資格，依法享有勞動用工權利并承擔相應義務。2.乙方作為專升本畢業生，具備相應的專業知識和技能，符合甲方的招聘條件，愿意到甲方工作并遵守甲方的規章制度。（二）標的物或服務具體描述乙方同意畢業后到甲方從事[具體工作崗位名稱]工作，工作內容為[詳細描述工作任務和職責范圍]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，為甲方提供專業的勞動服務，助力甲方業務的開展和目標的實現。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據國家法律法規和本單位規章制度，對乙方進行管理和考核。按照本協議約定及國家規定，確定乙方的工作崗位、工作地點、工作時間、勞動報酬及福利待遇等。在乙方違反本協議或甲方規章制度時，有權依據相關規定進行處理。2.義務按照國家法律法規和本協議約定，按時足額支付乙方勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家規定和本協議約定，為乙方繳納各項社會保險及住房公積金。對乙方進行必要的職業培訓和指導，幫助乙方提升工作能力和業務水平。在乙方符合甲方崗位要求和工作表現良好的情況下，按照相關規定為乙方提供晉升機會和職業發展空間。（二）乙方權利義務1.權利按照本協議約定及國家規定，獲取勞動報酬及福利待遇。享受甲方提供的工作條件、勞動保護及職業培訓等。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出異議或通過合法途徑維護自身權益。根據國家法律法規和甲方規章制度，享有休息休假、獲得獎勵等權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照本協議約定及甲方要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露或用于與本協議無關的目的。如實向甲方提供個人信息及與工作相關的資料，保證所提供信息的真實性和完整性。在協議履行期間，如因個人原因需要解除協議，應提前[具體通知期限]以書面形式通知甲方，并按照甲方要求辦理相關離職手續。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照[具體工資結構及計算方式]向乙方支付勞動報酬，乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。2.甲方將根據乙方的工作表現、績效考核結果等情況，對乙方的工資進行調整。工資調整將按照甲方的工資調整制度執行。3.甲方于每月[具體發薪日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照國家規定為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和金額按照國家及當地政策執行。2.甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家及當地政策執行。3.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數和方式按照國家及甲方相關規定執行。4.甲方根據乙方工作表現及公司效益情況，為乙方提供年終獎金等福利待遇，具體金額和發放方式由甲方決定。5.甲方為乙方提供其他福利待遇，如[詳細列舉其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、職業發展規劃等]。四、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。3.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方將按照國家及當地勞動保障行政部門的規定履行審批手續，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日休息休假權利，甲方應按照國家規定安排乙方休假。2.乙方連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數根據乙方累計工作年限確定，具體按照國家規定執行。3.乙方因患病或非因工負傷，需要停止工作進行治療的，按照國家及甲方相關規定享受醫療期和病假工資待遇。4.乙方因婚、喪、產假等原因需要請假的，按照國家及甲方相關規定辦理請假手續，并享受相應的假期和待遇。五、社會保險和住房公積金（一）社會保險1.甲方按照國家規定為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家及當地政策規定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.甲方應按時足額繳納社會保險費用，如因甲方原因導致乙方社會保險待遇受到影響的，甲方應承擔相應的法律責任。（二）住房公積金1.甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金，乙方應按照國家及當地政策規定承擔個人應繳納的住房公積金費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.甲方應按時足額繳納住房公積金費用，如因甲方原因導致乙方住房公積金權益受到影響的，甲方應承擔相應的法律責任。六、職業培訓和職業發展（一）職業培訓1.甲方將根據乙方的工作崗位需求和個人發展情況，為乙方提供必要的職業培訓，包括但不限于入職培訓、崗位技能培訓、管理能力培訓等。2.乙方應積極參加甲方組織的各項培訓，遵守培訓紀律，認真學習培訓內容，不斷提升自身業務能力和綜合素質。3.培訓費用的承擔按照國家及甲方相關規定執行。如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以就服務期及違約責任等事項另行簽訂協議。（二）職業發展1.甲方將為乙方提供公平、公正的職業發展機會，根據乙方的工作表現和能力水平，為乙方提供晉升、調崗等發展空間。2.乙方應積極進取，不斷提升自身能力和業績，爭取在甲方獲得良好的職業發展。甲方將根據乙方的職業發展需求，為乙方提供必要的指導和支持。七、保密和競業限制（一）保密1.乙方在協議履行期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或用于與本協議無關的目的。2.本協議所稱商業秘密包括但不限于甲方的產品設計、產品配方、生產工藝、營銷策略、財務信息、客戶名單、供應商信息等；技術秘密包括但不限于甲方的專利技術、專有技術、技術方案、技術資料等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄等。3.乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。（二）競業限制1.雙方約定，乙方在離職后[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方應在乙方離職后，按照國家及當地規定向乙方支付競業限制經濟補償，具體補償標準為乙方離職前月平均工資的[具體比例]。3.乙方違反競業限制約定的，應向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。甲方有權要求乙方繼續履行競業限制義務或要求乙方按照違約金標準一次性支付違約金，乙方應按照甲方要求履行相關義務。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一的，可以變更本協議：經雙方協商一致，可以變更本協議的內容。因不可抗力或國家法律法規、政策發生重大變化，致使本協議無法繼續履行或部分條款需要變更的。因乙方工作崗位調整、工作地點變動等原因，需要變更本協議相關內容的。2.變更本協議應采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認后生效。（二）合同的解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.乙方提前[具體通知期限]以書面形式通知甲方，可以解除本協議。但乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本協議。（三）合同的終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.本協議因不可抗力或國家法律法規、政策發生重大變化，無法繼續履行的，本協議終止。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險、住房公積金等，應按照國家規定承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的經濟補償。2.若甲方違反本協議約定，解除或終止本協議，給乙方造成損失的，應按照國家規定支付乙方賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定履行義務，如未按時完成工作任務、違反甲方規章制度、泄露甲方商業秘密等，應按照本協議約定及國家規定承擔相應的違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反本協議約定，擅自解除或終止本協議，給甲方造成損失的，應按照國家規定支付甲方賠償金。十、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份