2025有關餐廳員工合同的模板餐廳員工勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要為其餐廳提供員工，乙方同意為甲方提供相應服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，就下列條款達成一致：第一條工作內容與職責1.1乙方同意根據甲方的需求，擔任（職務名稱）崗位工作。1.2乙方的具體工作內容包括但不限于：（1）；（2）；（3）；（4）；（5）。1.3甲方有權根據餐廳經營需要調整乙方的工作崗位或工作內容，乙方應服從甲方的合理安排。崗位或工作內容的調整應通過書面形式通知乙方，并經雙方協商一致。第二條勞動報酬2.1甲方同意每月支付乙方基本工資為人民幣元（大寫：）。2.2乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、津貼及其他相關福利，具體標準和計算方式由甲方根據餐廳的規章制度和乙方的工作表現確定。2.3甲方應按月支付乙方勞動報酬，支付時間為每月日（如遇節假日順延）。2.4乙方的勞動報酬將根據其工作表現、餐廳經營狀況及甲方的規章制度進行調整。2.5乙方同意甲方有權從其勞動報酬中扣除應繳納的個人所得稅及其他依法應扣款項。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天。具體排班表由甲方根據餐廳經營需要制定，并提前通知乙方。3.2乙方享有國家法定節假日，具體休假安排由甲方根據餐廳經營需要進行統一安排。3.3甲方安排乙方加班的，應支付相應的加班費。加班費的計算標準按照國家相關法律法規執行。3.4乙方在工作期間享有合理的休息和用餐時間，具體安排由甲方根據實際情況確定。第四條雙方權利與義務4.1甲方的權利與義務（1）按時支付乙方的勞動報酬；（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施；（3）對乙方進行崗位培訓，提升乙方的職業技能；（4）根據餐廳的規章制度對乙方的工作進行管理和監督；（5）依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.2乙方的權利與義務（1）按時完成甲方安排的工作任務，遵守甲方的規章制度；（2）保護甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業機密；（3）遵守國家法律法規和甲方的勞動紀律，不得從事任何違法或違反職業道德的行為；（4）乙方在合同期內不得在其他餐廳或與甲方業務相沖突的單位兼職；（5）乙方在離職時應辦理工作交接手續，妥善處理未完成的工作事項。第五條社會保險與福利5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準和比例按照國家相關規定執行。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于員工餐、節日福利、帶薪年假等，具體標準由甲方根據實際情況確定。5.3乙方因病或非因工受傷需要醫療時，應按照甲方的規章制度申請醫療期和醫療待遇。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。6.2乙方不得利用職務之便謀取私利，不得損害甲方的合法權益。6.3乙方在工作期間應保持良好的服務態度，確保餐廳的聲譽和顧客的滿意度。6.4乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予相應的處罰，直至解除本合同。第七條合同的終止與續簽7.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。7.2合同期滿后，雙方協商一致，可以續簽勞動合同。續簽的具體條件和內容由雙方另行約定。7.3在合同期內，任何一方提出解除勞動合同的，應提前日以書面形式通知對方，并說明理由。7.4本合同終止或解除后，乙方應立即辦理工作交接手續，歸還屬于甲方的所有物品，并協助甲方處理相關事務。7.5本合同終止或解除后，甲方應依法為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理相關手續。第八條違約責任8.1乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制條款的，應向甲方支付違約金，違約金為人民幣元（大寫：）。8.2乙方在合同期內未經甲方書面同意擅自離職的，應向甲方支付違約金，違約金為人民幣元（大寫：）。8.3甲方無故拖欠乙方勞動報酬的，應向乙方支付滯納金，滯納金按日計算，標準為拖欠金額的%。8.4因乙方違反勞動紀律或規章制度導致甲方遭受損失的，乙方應依法賠償甲方的損失。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方應友好協商解決，協商不成的，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2本合同的任何修改或補充均應以書面形式進行，并經雙方簽字或蓋章后生效。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：授權代表簽字：