員工付工資協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方為甲方提供勞動服務，雙方就工資支付事宜，經平等協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲、乙雙方在工資支付方面的權利義務，確保工資支付的合法、準確、及時，維護雙方的合法權益。二、工資支付的標的物或服務具體描述乙方為甲方提供[具體工作崗位]的勞動服務，甲方根據乙方的工作表現和業績，按照本協議約定向乙方支付工資。三、工資構成及標準1.工資構成乙方工資由以下部分構成：基本工資：每月[X]元，是乙方工資的基本組成部分。績效工資：根據乙方的工作業績、工作表現等考核指標確定，每月績效工資上限為[X]元。考核指標及標準由甲方制定并向乙方公示。加班工資：乙方因工作需要加班的，甲方按照國家法律法規及公司規定支付加班工資。平日加班按照基本工資的[X]倍支付，周末加班按照基本工資的[X]倍支付，法定節假日加班按照基本工資的[X]倍支付。其他補貼：包括但不限于交通補貼、餐補等，具體標準按照甲方規定執行。2.工資標準乙方的月工資標準為上述各項工資之和，每月工資總額為[X]元。工資標準如有調整，甲方應提前[X]日書面通知乙方。四、工資支付時間及方式1.支付時間甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.支付方式甲方將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在入職時向甲方提供準確的銀行賬戶信息，如有變更，應提前[X]日書面通知甲方。五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據乙方的工作表現、業績及公司規定對乙方工資進行調整。有權對乙方的加班情況進行核實和統計。2.義務按照本協議約定的時間和方式向乙方支付工資。向乙方提供工資清單，明確工資構成、各項金額及扣除項目等。按照國家法律法規及公司規定為乙方繳納社會保險及住房公積金。對乙方的工資信息予以保密，不得向任何第三方泄露，但法律法規另有規定的除外。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協議約定獲得工資報酬。有權要求甲方提供工資清單及解釋工資構成等相關情況。2.義務按照甲方要求完成工作任務，遵守甲方的規章制度。如實向甲方提供個人信息及工作情況，如有虛假或隱瞞，甲方有權扣除相應工資。按照甲方規定的時間和方式考勤，如有加班應及時向甲方申報。保守甲方的商業秘密及工資信息等機密內容。六、工資扣除及福利待遇1.工資扣除甲方有權在以下情況下扣除乙方工資：乙方違反甲方規章制度，按照規定應扣除相應工資的。乙方因工作失誤給甲方造成經濟損失，按照損失金額的一定比例扣除工資作為賠償的，但扣除后的工資不得低于當地最低工資標準。法律法規規定或雙方約定的其他可以扣除工資的情形。2.福利待遇甲方按照國家法律法規及公司規定為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、生日福利等。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定的時間和方式支付乙方工資，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。若甲方無故克扣或拖欠乙方工資，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠工資及相應違約金，同時甲方應按照國家法律法規規定支付經濟補償。2.乙方違約責任若乙方違反甲方規章制度，導致甲方扣除工資的，乙方應承擔相應責任。若乙方違反本協議約定的保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。八、爭議解決甲、乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及公司規定執行；如國家法律法規及公司規定有變更的，本協議相應條款自動調整。甲方（蓋章）：______________________法