培訓期工資協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方將參加甲方組織的培訓課程，為明確雙方在培訓期間的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，達成如下協議：一、培訓課程內容及期限1.培訓課程名稱：[具體培訓課程名稱]2.培訓課程內容：詳細描述培訓課程涵蓋的知識、技能、業務領域等方面的內容，包括但不限于[列舉主要培訓內容要點]。3.培訓期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。培訓期間的具體日程安排由甲方另行通知乙方。二、培訓費用及支付方式1.培訓費用：本次培訓課程的總費用為人民幣______元（大寫：______元整）。該費用包含培訓師資費、教材費、場地費、證書費等與培訓相關的所有費用，但不包括乙方因參加培訓而產生的交通、食宿等個人費用。2.支付方式：乙方應在本協議簽訂之日起______個工作日內，向甲方支付培訓費用的______%，即人民幣______元（大寫：______元整）；剩余培訓費用在培訓課程開始后的______個工作日內支付完畢。甲方收到乙方支付的培訓費用后，應向乙方開具合法有效的發票。三、培訓期工資待遇1.工資標準：在培訓期間，甲方按照以下方式向乙方支付工資：培訓期第1個月至第[X]個月，乙方的月工資為人民幣______元（大寫：______元整）。培訓期第[X+1]個月至培訓結束，若乙方通過甲方組織的培訓考核，并滿足甲方設定的其他相關條件（具體條件在協議中明確列舉，如學習成績達到[具體分數]、遵守培訓紀律等），乙方的月工資調整為人民幣______元（大寫：______元整）；若乙方未通過培訓考核或未滿足其他相關條件，甲方有權根據實際情況調整乙方工資，但調整后的工資不得低于當地最低工資標準。2.工資支付時間：甲方于每月的______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資支付方式：甲方將工資支付至乙方在本協議中指定的銀行賬戶，乙方應確保該賬戶信息準確無誤。如因乙方提供的賬戶信息錯誤導致工資支付失敗，甲方不承擔任何責任，且乙方應在得知支付失敗后的______個工作日內提供正確的賬戶信息，以便甲方及時支付工資。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據培訓課程的需要和乙方的表現，合理調整培訓內容、方式及進度安排。對乙方的培訓學習情況進行考核評估，根據考核結果決定是否給予乙方工資調整及其他相關獎勵或處罰。按照本協議約定的時間和方式支付乙方培訓期工資。在乙方違反本協議約定或甲方規章制度時，有權采取相應的措施，包括但不限于警告、扣除工資、解除協議等。2.義務按照本協議約定提供培訓課程，確保培訓內容符合專業要求和行業標準，配備合格的培訓師資和教學設施。為乙方提供必要的培訓指導和學習支持，解答乙方在培訓過程中提出的問題。按照國家法律法規及本協議約定，保障乙方在培訓期間的合法權益，不得歧視乙方或損害乙方的人身安全和健康。在培訓結束后，根據乙方的培訓表現和考核結果，為乙方提供客觀、公正的培訓評價和建議，幫助乙方提升職業能力和發展前景。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定享受培訓期工資待遇。要求甲方按照本協議約定提供培訓課程和學習支持，有權對培訓內容、方式及進度安排提出合理建議。在培訓過程中，對甲方違反法律法規或本協議約定的行為，有權向甲方提出異議或向相關部門投訴舉報。在培訓結束后，根據自身意愿和甲方的招聘政策，優先獲得甲方的就業推薦或錄用機會。2.義務遵守國家法律法規及甲方的規章制度，誠實守信，積極配合甲方完成培訓課程。按照甲方的要求參加培訓課程，按時完成培訓任務，認真學習培訓內容，努力提高自身業務能力和綜合素質。在培訓期間，不得無故缺勤、遲到、早退，如有特殊情況需要請假，應提前向甲方提交書面請假申請，并經甲方批準。妥善保管甲方提供的培訓教材、資料及設備等，不得擅自轉借、復制或損壞。培訓結束后，應按照甲方要求及時歸還。未經甲方書面同意，乙方在培訓期間不得同時與其他用人單位建立勞動關系或從事與甲方培訓業務相沖突的工作。保守甲方的商業秘密和培訓課程中的機密信息，不得向任何第三方泄露。在培訓結束后的合理期限內（由雙方在協議中約定，如______年內），仍需履行保密義務。五、培訓考核與結業1.考核方式：培訓結束后，甲方將對乙方進行考核，考核方式包括但不限于理論考試、實際操作、項目作業、課堂表現等。具體考核內容和標準將在培訓開始前向乙方明確告知。2.考核標準：乙方的考核成績將根據各項考核指標進行綜合評定，考核成績分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。考核成績達到[具體合格分數線]及以上為合格。3.結業證書：若乙方通過培訓考核，甲方將為乙方頒發結業證書。結業證書將注明乙方參加的培訓課程名稱、培訓期限、考核成績等信息。若乙方未通過考核，甲方有權決定是否為乙方提供補考機會，以及補考的時間和方式。若乙方補考仍未通過，甲方有權終止本協議，并按照本協議約定處理相關事宜。六、服務期約定1.乙方同意，在完成本次培訓課程后，為甲方服務[X]年。服務期自乙方結業并正式開始為甲方工作之日起計算。2.在服務期內，乙方應遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，為甲方的發展貢獻力量。未經甲方書面同意，乙方不得擅自離職或與甲方解除勞動關系。3.若乙方在服務期內違反本協議約定提前離職，乙方應向甲方支付違約金。違約金的數額按照乙方參加培訓所產生的總費用乘以未履行服務期的比例計算。例如，若乙方在服務期開始后的第[X]年提前離職，未履行服務期的比例為[X/X]，則乙方應支付的違約金為培訓總費用×[X/X]。同時，乙方還應返還甲方在培訓期間支付給乙方的工資差額（如有）。七、保密條款1.乙方承認，在培訓過程中及培訓結束后，可能會接觸到甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息（以下統稱"保密信息"）。乙方承諾嚴格保守保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息，除非事先獲得甲方的書面授權。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。在保密期限屆滿后，乙方仍應繼續履行保密義務，直至保密信息不再具有商業價值或已為公眾所知悉。3.若乙方違反保密條款，乙方應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權根據法律法規的規定追究乙方的法律責任。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定提供培訓課程、支付工資或履行其他義務，應承擔違約責任。甲方應按照未履行義務部分對應的金額向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。乙方有權要求甲方繼續履行本協議或解除本協議，并要求甲方支付違約金及賠償損失。2.若乙方未按照本協議約定參加培訓、遵守規章制度、支付違約金或履行其他義務，應承擔違約責任。乙方應按照未履行義務部分對應的金額向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方繼續履行本協議或解除本協議，并要求乙方支付違約金及賠償損失。3.如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致一方無法履行本協議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明文件。在不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因消除后，雙方應協商決定是否繼續履行本協議或變更本協議的相關內容。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協