解除勞動合同協議書退休

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方已達到法定退休年齡，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就解除勞動合同事宜達成如下協議：一、勞動合同解除甲乙雙方同意自______年____月____日起解除雙方于______年____月____日簽訂的勞動合同（合同編號：________________）。二、勞動報酬及福利待遇結算1.甲方應在本協議簽訂后的______個工作日內，向乙方支付乙方截至勞動合同解除之日的所有應得工資，共計人民幣______元（大寫：______________________）。工資支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬等]。2.甲方應按照國家和地方規定，為乙方辦理社會保險及住房公積金繳納手續至______年____月，確保乙方退休手續的順利辦理。3.除上述工資及社會保險、住房公積金相關待遇外，乙方確認甲方已支付或提供乙方在勞動合同履行期間應享有的所有福利待遇，不存在任何未結清款項或爭議。三、退休手續辦理1.乙方應積極配合甲方辦理退休相關手續，按照甲方要求提供所需的各項材料。2.甲方應在本協議簽訂后，按照法律法規及當地社保部門的要求，及時為乙方辦理退休申報等手續。如因乙方原因導致退休手續延遲辦理的，責任由乙方自行承擔；如因甲方原因導致退休手續延遲辦理的，甲方應承擔相應責任。四、保密及競業限制1.乙方承諾，在勞動合同解除后，仍應遵守與甲方簽訂的保密協議（如有），保守甲方的商業秘密、技術秘密等信息，不得向任何第三方泄露。保密期限為自勞動合同解除之日起______年。2.若雙方此前簽訂有競業限制協議，乙方應繼續按照該協議的約定履行競業限制義務。競業限制期限、經濟補償等按照原競業限制協議執行。五、工作交接1.乙方應在本協議簽訂后的______個工作日內，與甲方指定的人員完成工作交接。交接內容包括但不限于工作資料、文件、辦公用品、設備、鑰匙等。2.乙方應確保交接工作的完整性和準確性，向甲方指定人員詳細說明工作進展情況、未完成事項及相關注意事項等。3.乙方完成工作交接后，應向甲方出具工作交接清單，經雙方簽字確認后作為交接完成的依據。六、協議的生效與爭議解決1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構或人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表（簽字）：______簽訂