個人工資付款協(xié)議書?甲方（付款方）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（收款方）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于乙方為甲方提供勞動服務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)工資報酬，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，就甲方支付乙方工資事宜達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及工資支付標準（一）服務(wù)內(nèi)容乙方在[工作崗位名稱]崗位為甲方提供勞動服務(wù)，工作內(nèi)容包括但不限于[詳細列舉工作任務(wù)，如完成[項目名稱]的[具體工作環(huán)節(jié)1]、[具體工作環(huán)節(jié)2]等]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)。（二）工資支付標準甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.乙方的月工資標準為人民幣[X]元整（大寫：[大寫金額]）。此工資包含乙方正常工作時間的勞動報酬、加班工資、獎金、津貼、補貼等各項費用。2.工資支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬，支付至乙方名下銀行賬戶：開戶行[具體銀行名稱]，賬號[銀行賬號]]。二、工資支付周期及時間（一）支付周期甲方按照[支付周期，如每月/每半月等]為一個工資支付周期向乙方支付工資。（二）支付時間在每個工資支付周期屆滿后的[X]個工作日內(nèi)，甲方將工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方工作安排提供勞動服務(wù)，并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果等情況，按照公司相關(guān)規(guī)定對乙方的工資進行調(diào)整，但調(diào)整幅度不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，且應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的工資支付標準、支付周期及時間，按時足額向乙方支付工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。如實向乙方告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等與乙方切身利益相關(guān)的事項。根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用（如有），并承擔因未依法繳納社會保險而給乙方造成的一切損失。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得工資報酬。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護，保障自身安全與健康。對甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為，有權(quán)向勞動監(jiān)察部門或相關(guān)機構(gòu)投訴、舉報。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及甲方工作安排，認真履行工作職責，保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)。遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，不得向任何第三方泄露。如乙方的工作內(nèi)容、工作地點、聯(lián)系方式等信息發(fā)生變更，應(yīng)及時通知甲方。四、加班及加班工資（一）加班情況說明乙方如有加班需求，應(yīng)提前向甲方提交加班申請，經(jīng)甲方書面批準后方可加班。加班申請應(yīng)包括加班時間、加班原因、加班工作內(nèi)容等詳細信息。（二）加班工資計算1.甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方加班工資。平日加班工資按照乙方小時工資標準的150%計算；周末加班工資按照乙方小時工資標準的200%計算；法定節(jié)假日加班工資按照乙方小時工資標準的300%計算。2.乙方小時工資標準為月工資標準除以月計薪天數(shù)（21.75天）再除以8小時。五、休假及工資待遇（一）休假類型乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各類休假權(quán)利，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。（二）休假期間工資待遇1.年假：乙方累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方在年休假期間，甲方按照正常出勤支付工資。2.病假：乙方請病假，需提供正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明。病假期間工資按照當?shù)刈畹凸べY標準的一定比例支付（具體比例按照當?shù)卣邎?zhí)行）。3.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假：乙方在享受上述假期期間，甲方按照正常出勤支付工資，但乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定履行請假手續(xù)，并提供相關(guān)證明材料。六、工資扣除及限制（一）工資扣除情形1.因乙方個人原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可按照勞動合同的約定要求乙方賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從乙方的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過乙方當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方按照規(guī)定對乙方進行罰款等處罰的，罰款金額不得超過乙方當月工資的一定比例（具體比例由甲方根據(jù)實際情況確定，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定）。3.法律法規(guī)規(guī)定可以從工資中扣除的其他情形。（二）工資扣除限制甲方扣除乙方工資應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定，且應(yīng)在扣除前書面通知乙方扣除的原因、金額及依據(jù)等事項。同時，甲方應(yīng)保存好相關(guān)扣除工資的證據(jù)材料。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的工資支付標準、支付周期及時間向乙方支付工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付工資金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金及經(jīng)濟補償（經(jīng)濟補償標準按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行）。2.甲方違反本協(xié)議其他條款約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定及甲方工作安排提供勞動服務(wù)，或因乙方原因?qū)е鹿ぷ魇д`、延誤等，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)按照損失金額向甲方承擔賠償責任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，或泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的工資，乙方還應(yīng)按照甲方損失金額的一定比例向甲方支付違約金（具體比例由雙方協(xié)商確定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低標準）。八、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.若出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的情形或雙方協(xié)商一致同意解除本協(xié)議的，本協(xié)議自解除之日起終止。（二）協(xié)議生效與期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議有效期為[協(xié)議有效期起始日期]至[協(xié)議有效期終止日期]，協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。（三）協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：____________