農民園區就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方在園區開展相關業務，需要招聘員工，乙方具備相應的勞動能力且愿意在甲方園區就業，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方在甲方園區就業事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則本協議自動延續____年。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方園區內從事____________________工作，具體工作任務和職責按照甲方制定的崗位職責要求執行。乙方應按照甲方的工作安排，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為甲方園區所在地，具體地址為____________________。甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度，具體工作時間為____________________。乙方應遵守甲方的工作時間安排，按時上下班。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方申請休息休假應按照甲方的請假制度辦理相關手續。四、勞動報酬1.勞動報酬標準甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣____元，工資發放時間為每月____日。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。2.工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、甲方的經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。3.加班工資乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家法律法規的規定支付加班工資。具體計算方法為：平時加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5；周末加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數×2；法定節假日加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數×3。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照甲方的要求提供辦理社會保險所需的相關資料。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括____________________等。甲方應按照國家法律法規的規定及甲方的相關制度，為乙方提供相應的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，保障乙方能夠正常開展工作。甲方應按照國家法律法規的規定，對工作場所進行定期的安全檢查和維護。3.職業危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害，應向乙方如實告知，并采取有效的防護措施。甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方定期進行職業健康檢查。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務甲方有權按照本協議的約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作地點。甲方應按照本協議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，為乙方繳納社會保險費，并提供相應的福利待遇。甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。甲方應建立健全勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方制定的勞動規章制度應符合國家法律法規的規定，并向乙方公示。2.乙方的權利和義務乙方有權按照本協議的約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。乙方有權拒絕甲方違章指揮、強令冒險作業的要求。乙方應遵守國家法律法規的規定，遵守甲方的勞動規章制度，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。乙方應按照甲方的要求，提供真實有效的個人信息和相關資料。八、培訓與服務期1.培訓甲方根據生產經營需要，可能會為乙方提供相關培訓。培訓內容包括____________________等。2.服務期乙方接受甲方提供的培訓后，應按照甲方的要求為甲方服務____年。服務期內，乙方不得擅自離職。如乙方擅自離職，應按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方支付違約金。培訓費用的計算方法為：培訓費用=培訓課程費用+培訓期間的差旅費+培訓期間的工資損失等。九、保密與競業限制1.保密乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。保密期限為自本協議生效之日起____年。2.競業限制乙方在離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在乙方離職后，按照國家法律法規的規定，向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前月平均工資的____%。十、協議的解除和終止1.協議的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的勞動規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。2.協議解除或終止的手續協議解除或終止時，甲乙雙方應按照國家法律法規的規定辦理相關手續。甲方應在解除或終止協議后，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續。十一、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議的約定。如一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反服務期約定或競業限制約定的，應按照本協議的約定向甲方支付違約金。3.甲方未按照本協議的約定支付勞動報酬、社會保險費或提供福利待遇的，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他事項1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行。本協議的附件