公益崗位聘用協議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方因工作需要，擬聘用乙方在公益崗位工作，乙方愿意接受甲方的聘用，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方從事公益崗位工作事宜達成如下協議：一、聘用崗位及工作內容（一）聘用崗位甲方聘用乙方在[具體公益崗位名稱]崗位工作。（二）工作內容乙方應按照甲方的要求，完成以下工作任務：1.[詳細描述工作任務1]2.[詳細描述工作任務2]3.......乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理，按照崗位職責要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。二、聘用期限本協議聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。聘用期滿，雙方如無異議，則本協議自動延續[延續期限]。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工作時間上下班，遵守考勤制度。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照法律法規的規定，報勞動行政部門批準，并告知乙方。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方應按照甲方的規定，提前申請休息休假，并辦理相關手續。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬甲方按照[具體工資標準或計算方式]向乙方支付勞動報酬，月工資為人民幣____元。甲方于每月____日前以貨幣形式足額支付乙方上月工資。乙方的工資應不低于當地政府規定的最低工資標準。如遇國家或地方政策調整最低工資標準，甲方應按照新的標準執行。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。3.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、培訓機會等。五、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利根據工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位和工作內容。按照本協議的約定，對乙方的工作進行考核和評價。要求乙方遵守甲方的規章制度，履行工作職責。在乙方違反甲方規章制度或本協議約定時，有權按照規定進行處理。2.義務按照本協議的約定，按時足額支付乙方勞動報酬和福利待遇。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作能力和業務水平。保障乙方依法享有的休息休假權利。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本協議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規定的休息休假權利。對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。依法解除本協議的權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，履行工作職責。按照本協議的約定，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。接受甲方的考核和評價，根據甲方的意見和建議，改進工作。在本協議履行期間，不得從事與甲方有競爭關系的工作或業務。六、保密條款（一）保密內容乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、工作秘密等信息，包括但不限于客戶資料、業務數據、產品配方、技術方案、管理制度等，均屬于保密范圍。（二）保密期限本條款的保密期限自本協議生效之日起至乙方離職后[具體保密期限]年。乙方離職后，仍應履行保密義務。（三）保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息披露給任何第三方，不得用于非本協議約定的目的。（四）違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。七、培訓與服務期（一）培訓內容甲方根據工作需要，為乙方提供必要的培訓，培訓內容包括但不限于業務知識、操作技能、規章制度等。（二）培訓費用甲方為乙方提供培訓所支付的費用，包括培訓學費、教材費、差旅費等，由甲方承擔。（三）服務期乙方接受甲方培訓后，應按照甲方的要求，在甲方工作滿[服務期限]年。如乙方在服務期內提前離職，應按照未履行服務期的比例，向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓費用×（未履行服務期月數÷服務期總月數）。八、協議的變更、解除和終止（一）協議的變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。（二）協議的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議的約定支付勞動報酬或福利待遇的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.乙方提前[提前通知期限]日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。但乙方在試用期內提前[試用期提前通知期限]日通知甲方，可以解除本協議。（三）協議的終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。4.甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協議終止。5.法律法規規定的其他情形。九、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議的約定支付勞動報酬或福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]向乙方支付違約金。2.如甲方未按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。3.如甲方違反本協議的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議的約定完成工作任務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.如乙方違反甲方的規章制度或本協議的約定，甲方有權按照規定進行處理，乙方應承擔相應的責任。3.如乙方違反保密條款或培訓與服務期條款，應按照本協議的約定承擔違約責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協議未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規的規定執行；如本協議與國家和地方有關法律法規的規定相沖突的，以國家和地方有關法律法規的規定為準。