逃生通道管理制度規范?一、總則1.目的為加強公司逃生通道的管理，確保在緊急情況下員工能夠迅速、安全地疏散，保障員工生命安全和公司財產安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有辦公區域、生產車間、倉庫及其他附屬設施的逃生通道管理。3.基本原則逃生通道的管理應遵循安全第一、預防為主、確保暢通的原則。保持逃生通道的暢通無阻，是保障人員安全疏散的基本要求。二、逃生通道的規劃與建設1.通道設計要求逃生通道的設計應符合國家相關建筑設計防火規范的要求，確保通道寬度、高度、疏散距離等參數滿足人員快速疏散的需要。通道應采用不燃或難燃材料進行裝修，地面應平整防滑，墻面應光滑不積塵，以利于人員疏散和消防救援。通道內不得設置門檻、臺階、門垛等影響疏散的障礙物，門應向外開啟，且不得設置門鎖、門簾等阻礙疏散的設施。2.標識設置在逃生通道的入口、轉彎處、交叉路口等位置應設置明顯的疏散指示標志，指示標志應符合國家標準，采用燈光或熒光材料制作，確保在火災等緊急情況下能夠清晰可見。通道內還應設置安全出口標志，安全出口標志應安裝在出口的頂部或墻面的醒目位置，其間距不應大于20m。所有疏散指示標志和安全出口標志應定期進行檢查和維護，確保其完好有效。3.應急照明設置逃生通道內應設置應急照明設施，應急照明燈具應采用節能型燈具，其照度應符合國家標準要求。應急照明燈具應安裝在通道頂部或墻面的適當位置，確保在停電或火災等緊急情況下能夠提供足夠的照明，保證人員疏散安全。應急照明燈具應定期進行檢查和維護，確保其電池電量充足、燈具完好有效。三、逃生通道的日常管理1.責任劃分公司安全管理部門負責逃生通道的日常監督管理工作，定期對逃生通道進行檢查，確保其符合安全要求。各部門負責人負責本部門區域內逃生通道的管理，確保通道內無雜物堆積、設施完好，并教育員工愛護逃生通道設施。物業部門負責逃生通道的清潔衛生工作，保持通道內整潔干凈，同時協助安全管理部門進行設施維護和檢查。2.定期檢查安全管理部門應每周組織一次對逃生通道的全面檢查，檢查內容包括通道是否暢通、標識是否清晰、應急照明是否正常等。各部門應每天對本部門區域內的逃生通道進行自查，發現問題及時整改，并將自查情況報告安全管理部門。在重大節日、重要活動前，應進行專項檢查，確保逃生通道的安全狀況良好。3.維護保養對于檢查中發現的逃生通道設施損壞、標識不清等問題，應及時進行維修和更換。應急照明燈具的電池應定期進行充放電測試，確保其在緊急情況下能夠正常工作。疏散指示標志應定期進行清潔和維護，確保其表面清晰、無損壞。逃生通道的門、窗等應保持完好，能夠正常開啟和關閉，如有損壞應及時修復。四、逃生通道的使用規定1.嚴禁占用任何部門和個人不得占用逃生通道，不得在通道內堆放雜物、停放車輛或設置其他障礙物。2.保持暢通逃生通道應始終保持暢通無阻，確保在緊急情況下人員能夠迅速通過。3.應急狀態下的使用在火災等緊急情況下，員工應按照疏散指示標志的指示方向，迅速通過逃生通道疏散到安全區域。疏散過程中，應保持冷靜，不得擁擠、推搡，避免造成人員傷亡。嚴禁使用逃生通道進行非緊急情況下的通行，如搬運貨物等。五、培訓與演練1.培訓內容公司應定期組織員工進行逃生通道相關知識的培訓，培訓內容包括逃生通道的重要性、疏散路線、應急照明和疏散指示標志的使用方法等。培訓應結合實際案例進行講解，使員工了解火災等緊急情況下逃生的正確方法和注意事項。2.培訓方式培訓可采用集中授課、現場演示、視頻播放等多種方式進行，確保員工能夠熟練掌握逃生通道相關知識和技能。新員工入職時應進行專門的逃生通道知識培訓，使其盡快熟悉公司的逃生路線和應急措施。3.演練計劃公司應制定年度逃生演練計劃，每年至少組織一次全公司范圍的逃生演練。演練內容應包括火災報警、人員疏散、應急救援等環節，模擬真實的緊急情況，檢驗員工的應急反應能力和逃生技能。4.演練實施在演練前，應制定詳細的演練方案，明確各部門的職責和任務，確保演練有序進行。演練過程中，應設置模擬火源、煙霧等場景，檢驗員工對緊急情況的應對能力。演練結束后，應及時對演練效果進行評估，總結經驗教訓，針對存在的問題進行改進。六、處罰規定1.對占用逃生通道行為的處罰對于違反規定占用逃生通道的部門或個人，公司將給予警告，并責令其立即整改。如因占用逃生通道導致嚴重后果的，將依法追究相關責任人的法律責任。2.對損壞逃生通道設施行為的處罰對于故意損壞逃生通道設施的行為，公司將責令其照價賠償，并給予相應的紀律處分。如因損壞設施導致緊急情況下無法正常使用的，將追究其法律責任。3.對未履行逃生通道管理職責行為的處罰對于未履行逃生通道管理職責，導致通道存在安全隱患的部門負責人，公司將給予批評教育，并責令其限期整改。如因管理不善造成嚴重后果的，將給予降職、撤職等處分。七、附則