洗刷間管理制度?總則1.目的為了加強公司洗刷間的管理，保持洗刷間的清潔衛生，為員工提供一個良好的使用環境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有洗刷間，包括辦公區域、生產區域、員工宿舍等場所的洗刷間。3.管理職責行政部門負責洗刷間管理制度的制定、監督和檢查。各部門負責本部門所使用洗刷間的日常清潔和維護，并督促員工遵守本制度。全體員工應自覺遵守本制度，愛護洗刷間設施，保持洗刷間的整潔。一般制度1.使用時間辦公區域洗刷間開放時間為[具體時間區間]，生產區域洗刷間根據生產班次安排開放，員工宿舍洗刷間24小時開放。如有特殊情況需要調整開放時間，由行政部門提前通知。2.使用規范員工應文明使用洗刷間，節約用水，愛護設施，不得故意損壞。洗刷間內禁止吸煙、吐痰、亂扔雜物等不文明行為。洗漱完畢后，應及時清理臺面和地面，保持干凈整潔。不得在洗刷間內長時間逗留、嬉戲打鬧，以免影響他人使用。使用完畢后，應將水龍頭、洗漱池等設施恢復原狀，關好門窗。3.清潔衛生每天安排專人負責洗刷間的清潔工作，包括地面清掃、臺面擦拭、鏡子清潔、便池沖洗等，確保洗刷間無異味、無污漬。定期對洗刷間進行全面清潔和消毒，如每周進行一次深度清潔，每月進行一次消毒處理，消毒用品應符合環保要求。清潔人員應及時清理洗刷間內的垃圾，垃圾桶應定期更換垃圾袋，保持垃圾不外溢。洗刷間內的清潔工具應擺放整齊，不得隨意丟棄。4.設施維護行政部門應定期對洗刷間設施進行檢查和維護，確保設施正常使用。如發現設施損壞或故障，應及時報修，并做好記錄。維修人員應在接到報修通知后及時進行維修，確保設施盡快恢復正常。員工不得擅自拆卸、改裝洗刷間設施，如有需要應向行政部門提出申請，經批準后方可進行。對于因員工故意損壞設施的行為，應照價賠償，并視情節輕重給予相應的紀律處分。衛生標準1.地面地面無積水、無污漬、無雜物，干凈整潔。地面瓷磚無破損、無松動。2.臺面洗漱臺面無污漬、無水漬，物品擺放整齊。臺面下方無雜物堆積。3.鏡子鏡子表面清潔明亮，無水印、無污漬。4.便池便池內外清潔，無污垢、無異味。沖水設施正常，無堵塞現象。5.垃圾桶垃圾桶內垃圾及時清理，垃圾袋無破損、不外溢。垃圾桶周圍地面干凈，無垃圾散落。6.門窗門窗玻璃清潔，無灰塵、無污漬。門窗關閉正常，無損壞。7.墻面墻面無污漬、無亂涂亂畫現象。墻面瓷磚無脫落。考核標準1.日常檢查行政部門定期對洗刷間進行檢查，檢查內容包括衛生狀況、設施使用情況、員工遵守制度情況等。檢查人員應做好檢查記錄，對發現的問題及時通知相關部門或人員進行整改。2.衛生評分按照衛生標準對洗刷間進行評分，滿分100分。得分90分及以上為優秀，8089分為良好，6079分為合格，60分以下為不合格。3.考核結果應用對于洗刷間衛生狀況優秀的部門，給予適當的獎勵，如頒發流動紅旗、績效加分等。對于洗刷間衛生狀況不合格的部門，給予警告，并責令限期整改。如整改后仍不合格，將對部門負責人進行批評教育，并根據情節輕重給予相應的處罰。員工個人違反洗刷間管理制度，經多次提醒仍不改正的，將給予通報批評，并納入個人績效考核。特殊情況處理1.設施突發故障如洗刷間設施突發故障，影響正常使用，員工應及時向行政部門報告。行政部門應立即通知維修人員進行搶修，并在顯著位置張貼通知，告知員工設施維修情況及預計恢復時間。在設施維修期間，應采取臨時應急措施，如增加清潔頻次、設置臨時洗漱點等，確保員工基本使用需求。2.衛生清潔不到位如發現洗刷間衛生清潔不到位，行政部門應及時通知清潔人員進行返工，并對清潔人員進行批評教育。分析衛生清潔不到位的原因，如清潔標準不明確、清潔流程不規范、清潔人員責任心不強等，采取相應的改進措施，防止類似問題再次發生。3.員工不遵守制度對于違反洗刷間管理制度的員工，行政部門應及時進行制止和批評教育，并記錄在案。對于多次違反制度且拒不改正的員工，應根據公司相關規定給予相應的紀律處分，如警告、罰款、辭退等。同時，通過內部宣傳