化工企業安全管理考核細則?一、總則1.目的：為加強化工企業安全管理，落實安全生產責任制，防范生產安全事故，保障員工生命安全和企業財產安全，特制定本考核細則。2.適用范圍：本細則適用于本化工企業內各部門、車間及全體員工。3.考核原則：堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，遵循客觀公正、科學合理、注重實效的原則，對安全管理工作進行全面、系統的考核評價。二、考核內容與標準安全管理機構與人員1.安全管理機構設置考核標準：企業應按照規定設置獨立的安全管理機構，配備足夠的專職安全管理人員。未按規定設置安全管理機構的，扣[X]分；安全管理人員配備不足的，根據缺額比例扣分，每少配備[X]%扣[X]分。考核方式：查閱企業組織架構文件、人員配備清單及相關證明材料。2.安全管理人員資質考核標準：安全管理人員應具備相應的安全管理知識和技能，取得相關安全資格證書。安全管理人員未取得規定資格證書的，每人次扣[X]分?？己朔绞剑翰轵灠踩芾砣藛T的資格證書原件。安全生產責任制1.責任制建立考核標準：企業應建立健全各級各類人員的安全生產責任制，明確各崗位的安全職責。未建立安全生產責任制的，扣[X]分；責任制內容不完整、不明確的，酌情扣分，每項扣[X][X]分?？己朔绞剑翰殚喥髽I安全生產責任制文件。2.責任制落實考核標準：各級人員應嚴格履行安全生產責任制，定期對責任制落實情況進行檢查和考核。發現未履行安全生產責任制的行為，每次扣[X]分；未按規定進行檢查和考核的，扣[X]分?？己朔绞剑翰殚啓z查記錄、考核資料，現場詢問相關人員。安全管理制度1.制度制定考核標準：企業應制定完善的安全管理制度，包括安全生產責任制、安全操作規程、安全教育培訓制度、安全檢查制度、隱患排查治理制度、危險化學品管理制度、設備設施安全管理制度等。每缺少一項重要安全管理制度，扣[X]分；制度內容不符合法律法規和標準要求的，酌情扣分，每項扣[X][X]分?？己朔绞剑翰殚喥髽I安全管理制度文件。2.制度執行考核標準：員工應嚴格遵守安全管理制度，對違反制度的行為進行嚴肅處理。發現員工違反安全管理制度的，每次扣[X]分；對違規行為未進行處理或處理不當的，扣[X]分。考核方式：現場觀察員工行為，查閱違規行為處理記錄。安全教育培訓1.培訓計劃考核標準：企業應制定年度安全教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間等。未制定培訓計劃的，扣[X]分；培訓計劃內容不完善的，酌情扣分，每項扣[X][X]分。考核方式：查閱企業安全教育培訓計劃文件。2.培訓實施考核標準：按照培訓計劃組織實施安全教育培訓，培訓記錄完整。未按計劃實施培訓的，每次扣[X]分；培訓記錄不完整的，酌情扣分，每次扣[X][X]分?？己朔绞剑翰殚喤嘤栍涗?、簽到表、培訓教材等資料。3.培訓效果考核標準：通過考試、現場操作等方式對員工培訓效果進行評估，員工安全知識和技能應符合崗位要求。員工考試合格率低于[X]%的，扣[X]分；員工實際操作技能不能滿足崗位要求的，每人次扣[X]分。考核方式：查閱考試試卷、實操考核記錄，現場觀察員工操作。安全檢查與隱患排查治理1.安全檢查考核標準：企業應定期組織安全檢查，包括綜合性檢查、專業性檢查、季節性檢查、節假日檢查等。未按規定組織安全檢查的，每次扣[X]分；檢查記錄不完整的，酌情扣分，每次扣[X][X]分?？己朔绞剑翰殚啺踩珯z查記錄、檢查表等資料。2.隱患排查治理考核標準：對檢查中發現的安全隱患應及時進行排查治理，建立隱患排查治理臺賬，做到定人、定時、定措施整改。發現安全隱患未及時排查治理的，每項扣[X]分；隱患排查治理臺賬不完整的，酌情扣分，每次扣[X][X]分?？己朔绞剑翰殚嗠[患排查治理臺賬、整改記錄，現場核實隱患整改情況。危險化學品管理1.儲存管理考核標準：危險化學品應按照規定儲存，儲存場所應符合安全要求，設置明顯的安全警示標志。危險化學品儲存不符合規定的，每項扣[X]分；未設置安全警示標志的，每處扣[X]分。考核方式：現場檢查危險化學品儲存場所。2.出入庫管理考核標準：危險化學品出入庫應進行登記，賬物相符。未按規定進行出入庫登記的，每次扣[X]分；賬物不符的，酌情扣分，每項扣[X][X]分?？己朔绞剑翰殚喅鋈霂斓怯浻涗洠藢齑鎸嵨?。3.運輸管理考核標準：危險化學品運輸應委托有資質的單位進行，運輸過程應符合安全要求。未委托有資質單位運輸的，扣[X]分；運輸過程存在安全隱患的，酌情扣分，每次扣[X][X]分?？己朔绞剑翰殚嗊\輸合同、資質證明，現場檢查運輸車輛。設備設施安全管理1.設備設施維護保養考核標準：企業應建立設備設施維護保養制度，定期對設備設施進行維護保養，確保設備設施正常運行。未建立維護保養制度的，扣[X]分；未按規定進行維護保養的，每臺設備扣[X]分?？己朔绞剑翰殚喸O備設施維護保養記錄，現場檢查設備設施運行狀況。2.安全裝置與防護設施考核標準：設備設施應配備必要的安全裝置和防護設施，且保持完好有效。安全裝置與防護設施缺失或失效的，每項扣[X]分。考核方式：現場檢查設備設施的安全裝置與防護設施。應急管理1.應急預案制定考核標準：企業應制定綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案，應急預案應符合實際情況，具有可操作性。未制定應急預案的，扣[X]分；應急預案內容不完善的，酌情扣分，每項扣[X][X]分?？己朔绞剑翰殚喥髽I應急預案文件。2.應急演練考核標準：定期組織應急演練，演練記錄完整。未按規定組織應急演練的，每次扣[X]分；演練記錄不完整的，酌情扣分，每次扣[X][X]分。考核方式：查閱應急演練記錄、總結報告等資料。3.應急救援物資配備考核標準：企業應配備必要的應急救援物資，如滅火器、消防水帶、急救藥品等，并定期進行檢查和維護。應急救援物資配備不足或未定期檢查維護的，酌情扣分，每項扣[X][X]分。考核方式：現場檢查應急救援物資配備情況及檢查維護記錄。三、考核方式與周期1.考核方式日常檢查：安全管理部門定期對各部門、車間進行日常安全檢查，記錄檢查情況，作為考核依據。專項檢查：針對特定的安全問題或隱患，組織專項安全檢查，對相關部門、車間進行重點考核。事故調查：發生安全事故后，對事故原因、責任進行調查，根據調查結果對相關部門、人員進行考核。2.考核周期月度考核：每月對各部門、車間的安全管理工作進行一次考核，考核結果進行通報。年度考核：每年對各部門、車間的安全管理工作進行全面考核，綜合月度考核結果，評選年度安全管理先進部門和個人。四、考核結果應用1.與績效掛鉤：將安全管理考核結果與員工績效獎金掛鉤，對安全管理工作表現優秀的部門和個人給予獎勵，對考核不合格的部門和個人進行處罰。2.評先評優：年度安全管理考核結果作為評先評優的重要依據，優先推薦安全管理工作成績突出的部門和個人參加各類先進評選。