某電子企業安全生產管理制度?一、總則1.目的為加強本電子企業安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和企業財產安全，促進企業持續健康發展，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本電子企業內所有部門、車間、班組及全體員工。3.安全生產方針堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，強化安全意識，落實安全責任，加強安全管理，確保安全生產。二、安全生產責任制1.企業主要負責人職責全面負責企業安全生產工作，是安全生產第一責任人。組織制定安全生產規章制度和操作規程。保證安全生產投入的有效實施。督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。組織制定并實施生產安全事故應急救援預案。及時、如實報告生產安全事故。2.各級管理人員職責按照"管生產必須管安全"的原則，負責分管范圍內的安全生產工作，落實安全生產責任制。組織開展分管范圍內的安全檢查和隱患排查治理工作。對分管范圍內的員工進行安全教育培訓。督促員工遵守安全生產規章制度和操作規程。3.員工職責遵守安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。三、安全生產教育培訓1.新員工培訓新員工入職后，必須接受三級安全教育培訓，即廠級、車間級和班組級安全教育培訓，培訓時間不得少于規定學時。廠級安全教育培訓主要內容包括國家安全生產方針、政策、法規，企業安全生產規章制度等。車間級安全教育培訓主要內容包括車間生產特點、工藝流程、安全操作規程等。班組級安全教育培訓主要內容包括本班組的作業特點、安全操作規程、事故案例等。2.在職員工培訓定期組織在職員工進行安全生產再培訓，每年培訓時間不得少于規定學時。培訓內容包括安全生產新知識、新技術，安全生產法律法規、規章制度，事故案例分析等。根據不同崗位和工種的特點，開展針對性的安全技能培訓。3.特殊工種培訓從事特種作業的人員，必須經專門的安全技術培訓并考核合格，取得相應資格證書后，方可上崗作業。特種作業人員的培訓和復審按照國家有關規定執行。四、安全生產檢查1.日常檢查車間、班組每日進行安全檢查，及時發現和處理安全隱患。安全檢查應包括設備設施、作業環境、員工操作等方面。2.定期檢查企業每月組織一次全面的安全生產檢查，由企業主要負責人帶隊，各部門負責人參加。檢查內容包括安全生產責任制落實情況、安全生產規章制度執行情況、安全設施設備運行情況等。3.專項檢查根據季節特點、生產任務等，適時組織專項安全生產檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查、節假日安全生產檢查等。專項檢查應針對特定的安全問題進行深入檢查，確保安全生產。4.隱患排查治理對檢查中發現的安全隱患，應立即下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。整改責任人應按時完成整改任務，并將整改情況及時報告。對重大安全隱患，應實行掛牌督辦，確保隱患得到徹底治理。五、安全設施設備管理1.設施設備采購采購的安全設施設備應符合國家相關標準和規定，具有質量合格證明文件。建立安全設施設備采購臺賬，記錄采購日期、名稱、規格、型號、數量等信息。2.設施設備安裝與調試安全設施設備安裝前，應制定安裝方案，并按照方案進行安裝。安裝完成后，應進行調試和試運行，確保設施設備正常運行。3.設施設備維護保養制定安全設施設備維護保養計劃，定期對設施設備進行維護保養。維護保養內容包括清潔、潤滑、緊固、檢查、調試等。做好維護保養記錄，記錄維護保養時間、內容、人員等信息。4.設施設備更新改造根據安全生產需要和設施設備的使用情況，及時對安全設施設備進行更新改造。更新改造方案應經企業主要負責人批準后實施。5.設施設備報廢對已達到報廢條件或不能保證安全生產的安全設施設備，應及時進行報廢處理。報廢設施設備應按照規定進行處置，不得繼續使用。六、危險作業管理1.危險作業范圍本企業危險作業包括動火作業、高處作業、有限空間作業、臨時用電作業、破土作業等。2.危險作業審批進行危險作業前，必須辦理危險作業審批手續，經相關部門和負責人批準后方可作業。危險作業審批應包括作業內容、作業時間、作業地點、作業人員、安全措施等內容。3.危險作業安全措施根據危險作業的特點，制定相應的安全措施，如動火作業應配備滅火器材、設置防火隔離措施等。作業人員應嚴格遵守安全措施，確保作業安全。4.危險作業現場監護危險作業現場應安排專人進行監護，監護人員應熟悉作業環境和安全措施，及時發現和處理異常情況。監護人員不得擅自離開作業現場。七、職業健康管理1.職業危害因素識別與檢測定期對作業場所進行職業危害因素識別與檢測，確定職業危害因素的種類、濃度或強度。委托具有資質的職業衛生技術服務機構進行檢測，并將檢測結果向員工公布。2.職業健康防護用品配備根據作業場所職業危害因素的種類和濃度或強度，為員工配備相應的職業健康防護用品，如安全帽、口罩、耳塞等。督促員工正確佩戴和使用職業健康防護用品。3.職業健康檢查組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，建立員工職業健康監護檔案。對職業健康檢查中發現的職業禁忌證和疑似職業病患者，應及時調離原崗位，并妥善處理。4.職業健康宣傳教育開展職業健康宣傳教育活動，提高員工的職業健康意識和自我保護能力。宣傳教育內容包括職業危害因素的危害、職業健康防護知識等。八、應急救援管理1.應急救援預案制定制定生產安全事故應急救援預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。應急救援預案應包括應急救援組織機構、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。2.應急救援演練定期組織應急救援演練，每年至少進行一次綜合應急演練，每半年至少進行一次專項應急演練。通過演練，檢驗應急救援預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援能力。3.應急救援物資和設備管理配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品等。建立應急救援物資和設備臺賬，定期進行檢查、維護和保養，確保物資和設備完好有效。4.事故報告與處理發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。事故發生后，應立即啟動應急救援預案，組織救援，保護事故現場。按照"四不放過"原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過，對事故進行調查處理。九、安全生產獎懲1.獎勵對在安全生產工作中表現突出的部門、班組和個人，給予表彰和獎勵。獎勵形式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。2.處罰對違反安全生產規章制度和操作規程