2025勞動合同變更與合同期調整合同編號：本合同由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯絡方式：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），為進一步明確雙方的權利義務關系，經友好協商，雙方同意對原合同的部分條款進行變更，并對合同期限進行相應調整。本次變更和調整基于雙方的共同意愿，并符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定。第一條變更原因鑒于以下原因，雙方同意對原合同進行變更：1.1甲方因（reason，例如：業務調整、崗位需求變化、組織架構優化等）需要調整乙方的工作內容、崗位職責或工作地點；1.2乙方因（reason，例如：個人發展需求、健康原因、家庭原因等）需要調整工作內容、崗位職責或工作地點；1.3其他合法、合理的原因。第二條合同期限調整2.1雙方同意將原合同的期限進行調整，具體調整后合同期限為：合同期限類型：（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）起始日期：年月日終止日期：年月日（如為無固定期限，則終止日期為“無固定期限”）2.2如原合同中有關于試用期的約定，雙方同意將試用期相應調整為：。第三條工作內容與崗位職責調整3.1乙方同意根據甲方的安排，自本合同生效之日起，調整至（position）崗位工作，具體崗位職責包括但不限于：。3.2乙方在新的崗位上應履行的職責、工作標準和要求以甲方提供的書面通知為準。3.3甲方應為乙方提供與新崗位相適應的工作條件和勞動保護措施，確保乙方能夠正常履行工作職責。第四條工作地點調整4.1雙方同意將乙方的工作地點調整為（address），如因工作需要乙方需在其他地點工作的，甲方應提前通知乙方，并與乙方協商一致。4.2乙方同意在新的工作地點繼續履行勞動合同，并遵守該地點的勞動法律法規及相關規定。第五條勞動報酬與福利調整5.1雙方同意對乙方的勞動報酬進行調整，具體調整后的情況如下：基本工資：（currencyamount）獎金：（說明計算方式或具體金額）補貼：（如有）其他福利：（如有）。5.2甲方應按調整后的勞動報酬標準為乙方支付工資，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第六條社會保險與公積金調整6.1雙方同意對乙方的社會保險和住房公積金的繳納基數及比例進行相應調整，具體調整方案為：。6.2甲方應依法為乙方辦理社會保險和住房公積金的增減手續，并及時繳納相關費用。第七條變更后的合同效力7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，原合同中與本合同相抵觸的條款自本合同生效之日起自動失效。7.2本合同未盡事宜，仍按原合同及雙方另行簽訂的補充協議執行。第八條通知與送達8.1本合同履行過程中，雙方之間的通知、文件等應以書面形式送達，送達方式包括但不限于電子郵件、郵寄或親自交付。8.2通知送達地址為本合同中列明的雙方地址，任何一方地址發生變更的，應提前日以書面形式通知對方，否則產生的后果由變更方承擔。第九條保密條款9.1乙方承諾對本合同內容以及因變更和調整過程中獲悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。9.2本條款的效力獨立于本合同其他條款，即使本合同終止或解除，本條款仍然有效。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，任何一方可依法向人民法院提起訴訟。第十一條補充協議11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.2補充協議應經雙方簽字蓋章后生效，并作為本合同的組成部分。第十二條其他條款12.1本合同一式份，甲方執份，乙方執份，具有同等法律效力。12.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：簽字：