單位同意入職合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂地點：__________

合同簽訂日期：__________

甲方（用人單位）：

名稱：__________

住所：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限內如需續簽，應在合同到期前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后，雙方另行簽訂勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方單位從事__________崗位工作，具體工作內容、崗位職責及工作標準由甲方另行規定。

2.乙方應遵守甲方單位的相關規章制度，服從甲方的管理，確保工作質量和效率。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時，每周休息兩天。

2.乙方在法定節假日、休息日及公休假日的工作安排，按照國家有關法律法規和甲方單位的規定執行。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，其中基本工資__________元，崗位工資__________元，績效工資__________元。

2.甲方每月按約定支付乙方工資，支付時間為每月__________日前。

3.乙方在合同期內如有加班，甲方應按照國家規定支付加班工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假、病假等福利待遇。

六、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方單位規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資或者未按時足額繳納社會保險；

（2）甲方未依法提供勞動保護、勞動條件和勞動安全衛生；

（3）甲方違反法律、行政法規的規定，侵犯乙方合法權益。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方單位規章制度

2.乙方個人簡歷

3.其他與本合同相關的文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂地點：__________

合同簽訂日期：__________

甲方（用人單位）：

名稱：__________

住所：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

第三方（服務機構）：

名稱：__________

住所：__________

法定代表人：__________

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限內如需續簽，應在合同到期前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后，雙方另行簽訂勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方單位從事__________崗位工作，具體工作內容、崗位職責及工作標準由甲方另行規定。

2.乙方接受第三方提供的專業培訓及服務，并按照甲方要求完成相關任務。

3.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作內容和職責。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時，每周休息兩天。

2.乙方在法定節假日、休息日及公休假日的工作安排，按照國家有關法律法規和甲方單位的規定執行。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，其中基本工資__________元，崗位工資__________元，績效工資__________元。

2.甲方每月按約定支付乙方工資，支付時間為每月__________日前。

3.乙方在合同期內如有加班，甲方應按照國家規定支付加班工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假、病假等福利待遇。

六、第三方責任與權益

1.第三方負責為乙方提供專業培訓及服務，確保乙方具備履行崗位職責的能力。

2.第三方有權根據乙方的工作表現和甲方要求，對乙方進行考核和評估。

3.第三方在乙方違約或不符合合同約定時，有權采取必要的措施，包括但不限于解除合作關系。

七、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照合同約定履行職責。

2.甲方有權根據乙方的工作表現和公司發展需要，調整乙方的崗位和薪酬。

3.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和公司規章制度。

八、乙方的責任與義務

1.乙方應遵守國家法律法規和公司規章制度，服從甲方的管理。

2.乙方應按照合同約定，完成甲方分配的工作任務。

3.乙方應接受第三方的專業培訓及服務，提高自身業務水平。

九、違約責任與限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反公司規章制度，給公司造成重大損失；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與其他單位或個人簽訂類似合同。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得以任何形式泄露公司商業秘密。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反公司規章制度，給公司造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資或者未按時足額繳納社會保險；

（2）甲方未依法提供勞動保護、勞動條件和勞動安全衛生；

（3）甲方違反法律、行政法規的規定，侵犯乙方合法權益。

十二、總結

第三方介入的意義和目的在于，通過專業的培訓和服務，提高乙方的工作能力，確保乙方能夠滿足甲方的工作要求。甲方為主導的目的和意義在于，確保乙方在合同期內能夠按照約定履行職責，維護公司的合法權益，實現公司的發展目標。

附件：

1.甲方單位規章制度

2.乙方個人簡歷

3.第三方服務協議

4.其他與本合同相關的文件

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂地點：__________

合同簽訂日期：__________

甲方（用人單位）：

名稱：__________

住所：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

第三方（人力資源公司）：

名稱：__________

住所：__________

法定代表人：__________

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限內如需續簽，應在合同到期前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后，雙方另行簽訂勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方單位從事__________崗位工作，具體工作內容、崗位職責及工作標準由甲方另行規定。

2.乙方接受第三方提供的職業規劃、技能提升和就業指導服務。

3.甲方提供乙方的工作機會和崗位，乙方根據自身情況和甲方要求選擇工作。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時，每周休息兩天。

2.乙方在法定節假日、休息日及公休假日的工作安排，按照國家有關法律法規和甲方單位的規定執行。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，其中基本工資__________元，崗位工資__________元，績效工資__________元。

2.甲方每月按約定支付乙方工資，支付時間為每月__________日前。

3.乙方在合同期內如有加班，甲方應按照國家規定支付加班工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假、病假等福利待遇。

六、第三方責任與權益

1.第三方負責為乙方提供職業規劃、技能提升和就業指導服務，協助乙方實現職業發展。

2.第三方有權根據乙方的工作表現和甲方要求，對乙方進行評估和推薦。

3.第三方在乙方違約或不符合合同約定時，有權采取必要的措施，包括但不限于解除合作關系。

七、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供符合合同約定的工作崗位和勞動條件。

2.乙方有權根據自身發展需求，要求甲方提供培訓和學習機會。

3.乙方有權在合同期內提出離職申請，但需提前__________日書面通知甲方。

八、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和評估，確保乙方能夠勝任工作。

2.甲方有權根據乙方的工作表現和公司發展需要，調整乙方的崗位和薪酬。

3.甲方應保障乙方的合法權益，不得濫用職權侵犯乙方權益。

九、違約責任與限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按照約定支付工資或者未按時足額繳納社會保險；

（2）未依法提供勞動保護、勞動條件和勞動安全衛生；

（3）違反法律、行政法規的規定，侵犯乙方合法權益。

2.甲方在乙方合同期內，未經乙方同意，不得將乙方的工作崗位或工作內容進行重大調整。

3.甲方不得以任何形式強迫乙方加班或接受不合理的工作安排。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同