中山勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

鑒于：

一、甲方系從事____________________行業的單位，具有合法的用工主體資格。

二、乙方愿意接受甲方的工作安排，從事____________________崗位工作。

三、雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方與乙方在合同期限內，任何一方不得擅自解除合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事____________________崗位工作。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方依法享有國家規定的休息休假權利。

四、勞動報酬

1.乙方月工資標準為人民幣____元。

2.甲方每月____日支付乙方工資。

3.甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方根據國家規定，為乙方提供帶薪年休假、病假、產假等福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件。

2.甲方為乙方提供必要的職業危害防護措施。

七、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險費的；

（2）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）未及時足額支付勞動報酬的；

（4）依法應當解除勞動合同的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十、附件

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件（如有）；

4.乙方健康證明復印件（如有）。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于：

一、甲方系從事____________________行業的單位，具有合法的用工主體資格，需通過丙方提供的人力資源服務，以優化人員配置，降低管理成本。

二、乙方愿意接受甲方的工作安排，通過丙方的人力資源服務，從事____________________崗位工作。

三、丙方同意為甲方提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪資福利管理、員工關系處理等。

四、雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及關系

1.本合同三方主體分別為甲方、乙方和丙方，丙方為乙方提供與甲方的工作關系服務。

2.甲方為乙方提供勞動報酬及工作條件，丙方為乙方提供人力資源服務。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事____________________崗位工作。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方依法享有國家規定的休息休假權利。

四、勞動報酬

1.乙方月工資標準為人民幣____元。

2.甲方每月____日支付乙方工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據國家規定，為乙方提供帶薪年休假、病假、產假等福利待遇。

六、丙方責任

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、薪資福利管理、員工關系處理等人力資源服務。

2.丙方確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方的工作表現負責。

七、甲方的權益及權利

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

2.甲方有權對乙方的工作內容、工作地點進行調整，但需提前通知乙方。

3.甲方有權解除與丙方的合作，并要求丙方承擔相應的賠償責任。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方不得泄露甲方商業秘密，否則甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。

2.乙方在合同期內，不得以任何形式從事與甲方業務競爭的活動。

3.乙方不得在合同期內離職，如需離職，應提前____天書面通知甲方及丙方。

九、丙方的權利及義務

1.丙方有權根據甲方的需求，對乙方進行招聘、培訓等人力資源服務。

2.丙方應確保乙方符合國家法律法規及甲方的工作要求。

3.丙方應定期向甲方匯報乙方的工作表現，并對乙方的工作表現負責。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方或乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）嚴重違反合同約定，給對方造成重大損失的；

（2）被依法追究刑事責任的；

（3）一方違約，經對方書面催告后，仍不履行義務的。

十二、附件

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件（如有）；

4.乙方健康證明復印件（如有）。

十三、總結

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的人力資源服務，甲方可以降低管理成本，優化人員配置，提高工作效率。同時，甲方通過主導合同條款，保障自身權益，確保乙方的工作表現符合要求。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為合同的甲方，擁有對乙方工作表現、工作內容、工作地點等權益的決策權，可以更好地維護自身利益，實現業務發展目標。通過增加甲方的權利條款和利益條款，以及乙方的違約及限制條款，甲方在合同中處于主導地位，有利于維護自身權益，確保合同履行順利進行。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于：

一、甲方系從事____________________行業的單位，需要招聘專業人才以提升企業競爭力。

二、乙方希望通過丙方的人力資源服務，獲得與甲方的工作機會，實現個人職業發展。

三、丙方同意為乙方提供職業介紹、就業指導、薪資談判等服務，協助乙方與甲方建立勞動關系。

四、雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及關系

1.本合同三方主體分別為甲方、乙方和丙方，丙方為乙方提供職業發展服務，協助乙方與甲方建立勞動關系。

2.乙方通過丙方的服務與甲方建立勞動關系，丙方對乙方在甲方的工作表現不承擔直接責任。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事____________________崗位工作。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方依法享有國家規定的休息休假權利。

四、勞動報酬

1.乙方月工資標準為人民幣____元。

2.甲方每月____日支付乙方工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據國家規定，為乙方提供帶薪年休假、病假、產假等福利待遇。

六、丙方責任

1.丙方負責為乙方提供職業介紹、就業指導、薪資談判等服務。

2.丙方協助乙方與甲方簽訂勞動合同，并在合同履行過程中提供必要的咨詢和協助。

七、乙方的權益及權利

1.乙方有權要求丙方提供真實、準確的職業信息，確保乙方了解甲方的工作內容和條件。

2.乙方有權要求丙方在乙方與甲方簽訂勞動合同前，提供合同條款的詳細說明。

3.乙方有權在合同期內，根據自身情況，要求丙方提供職業規劃建議和就業指導。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方不得以任何形式歧視乙方，包括但不限于性別、年齡、民族、宗教信仰等。

2.甲方不得擅自降低乙方工資或福利待遇，否則乙方有權要求甲方履行合同約定。

3.甲方不得無故解除與乙方的勞動合同，否則乙方有權要求甲方承擔違約責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方違反合同約定，給乙方造成重大損失的；

（2）甲方未按約定提供工作條件或勞動保護的；

（3）乙方因個人原因無法繼續履行合同約定的。

十一、附件

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書