甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL2024版高級人才競業限制協議版B版本合同目錄一覽1.定義與術語解釋1.1高級人才1.2競業限制1.3競業限制期間1.4關聯企業1.5保密信息2.競業限制的適用范圍2.1適用行業2.2適用地區2.3競業限制業務3.競業限制的期限3.1起始時間3.2終止時間4.競業限制的具體規定4.1禁止行為4.2例外情況4.3合規性要求5.保密義務5.1保密信息的范圍5.2保密信息的保護措施5.3保密信息的例外情況6.違約責任6.1違約行為6.2違約責任的具體形式6.3違約賠償金額的計算方法7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決的適用法律7.3爭議解決的時間限制8.合同的生效、變更與終止8.1合同生效條件8.2合同的變更8.3合同的終止9.權利與義務的繼承9.1繼承的條件9.2繼承的范圍10.合同的保密性10.1保密義務的繼承10.2保密信息的保護措施的繼續執行11.合同的不可轉讓性11.1不可轉讓的條件11.2不可轉讓的例外情況12.合同的獨立性12.1獨立性原則12.2不影響其他合同的效力13.合同的適用法律與爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決法院的選擇14.合同的附件14.1附件的構成14.2附件的有效性第一部分：合同如下：第一條定義與術語解釋1.1高級人才本合同所稱高級人才，是指在甲方任職期間，擔任高級管理職位、高級技術職位或者關鍵業務崗位的員工。1.2競業限制競業限制是指甲方對乙方在合同期限內從事與甲方業務相同或者相似的經營活動或者在同行業其他公司任職的限制。1.3競業限制期間競業限制期間為本合同終止后兩年。1.4關聯企業關聯企業是指與甲方存在直接或者間接的股權關系、控制關系或者重大影響關系的公司。1.5保密信息保密信息是指乙方在甲方任職期間接觸或者產生的，不為公眾所知悉的，對甲方具有商業價值的信息，包括技術信息、客戶信息、商業模式等。第二條競業限制的適用范圍2.1適用行業競業限制適用于與甲方業務相同或者相似的行業。2.2適用地區競業限制適用于中國境內。2.3競業限制業務競業限制業務包括但不限于產品研發、市場營銷、客戶服務等與甲方業務相同或者相似的經營活動。第三條競業限制的期限3.1起始時間競業限制的起始時間為本合同終止之日起。3.2終止時間競業限制的終止時間為起始時間起兩年。第四條競業限制的具體規定4.1禁止行為乙方在競業限制期間內，不得從事與競業限制業務相同或者相似的經營活動，不得在同行業其他公司任職。4.2例外情況乙方在競業限制期間內，從事與競業限制業務無關的經營活動或者在其他行業任職，且不影響甲方利益的，不視為違反本合同。4.3合規性要求乙方在競業限制期間內，應遵守國家法律法規，不得從事違法經營活動。第五條保密義務5.1保密信息的范圍乙方在甲方任職期間接觸或者產生的保密信息，包括但不限于技術信息、客戶信息、商業模式等。5.2保密信息的保護措施乙方應采取合理措施，保護甲方的保密信息不被泄露。5.3保密信息的例外情況乙方在保密信息已經被公開或者因法律規定等原因無需保密的情況下，無需承擔保密義務。第六條違約責任6.1違約行為乙方違反本合同的規定，從事與競業限制業務相同或者相似的經營活動，或者在同行業其他公司任職的，視為違約。6.2違約責任的具體形式乙方違約的，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方任職期間的年收入的兩倍。6.3違約賠償金額的計算方法違約賠償金額的計算方法為：違約金金額=乙方在甲方任職期間的年收入×2。第七條爭議解決7.1爭議解決方式本合同爭議的解決方式為協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決的適用法律本合同爭議的解決適用中華人民共和國法律。7.3爭議解決的時間限制乙方應在知道或者應當知道權益受到侵害之日起一年內，向有管轄權的人民法院提起訴訟。逾期視為放棄權利。第八條合同的生效、變更與終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.2合同的變更合同的變更應由雙方協商一致，并以書面形式作出。8.3合同的終止本合同終止的情形如下：（1）雙方協商一致解除；（2）乙方違反本合同規定，甲方解除；（3）法律規定或者甲方業務需要，甲方單方面解除。第九條權利與義務的繼承9.1繼承的條件本合同終止后，乙方的競業限制義務繼續有效，除非乙方在終止后立即書面放棄該義務。9.2繼承的范圍繼承的范圍包括本合同規定的競業限制義務和保密義務。第十條合同的保密性10.1保密義務的繼承本合同終止后，乙方的保密義務繼續有效，除非乙方在終止后立即書面放棄該義務。10.2保密信息的保護措施的繼續執行乙方應繼續遵守本合同項下的保密信息保護措施，直至保密信息進入公共領域或者因其他原因不再需要保密。第十一條合同的不可轉讓性11.1不可轉讓的條件乙方不得將本合同項下的任何權利和義務轉讓給任何第三方。11.2不可轉讓的例外情況本合同另有約定的除外。第十二條合同的獨立性12.1獨立性原則本合同獨立于甲方與乙方之間其他合同或者協議。12.2不影響其他合同的效力本合同的無效、終止或者解除，不影響其他合同或者協議的效力。第十三條合同的適用法律與爭議解決13.1適用法律本合同的適用法律為中華人民共和國法律。13.2爭議解決法院的選擇雙方同意將本合同爭議提交有管轄權的人民法院解決。第十四條合同的附件14.1附件的構成本合同的附件包括：（1）乙方簡歷；（2）保密信息清單；（3）其他雙方認為需要附加的文件。14.2附件的有效性附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細要求和說明：乙方簡歷應包括個人的基本信息、教育背景、工作經歷、專業技能等相關內容，以證明乙方是否符合本合同中所定義的高級人才標準。附件二：保密信息清單詳細要求和說明：保密信息清單應詳細列出乙方在甲方任職期間接觸或者產生的保密信息的具體內容，包括但不限于技術信息、客戶信息、商業模式等。附件三：其他雙方認為需要附加的文件詳細要求和說明：其他雙方認為需要附加的文件包括但不限于與競業限制業務相關的文件、證明乙方違約行為的文件等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方在競業限制期間內，從事與競業限制業務相同或者相似的經營活動。2.乙方在競業限制期間內，在同行業其他公司任職。3.乙方違反保密義務，泄露甲方的保密信息。違約的責任認定標準：1.乙方違反本合同規定，從事與競業限制業務相同或者相似的經營活動，或者在同行業其他公司任職的，視為違約。2.乙方違反保密義務，泄露甲方的保密信息的，視為違約。示例說明：如果乙方在競業限制期間內，未經甲方同意，在其他公司從事與甲方業務相同或者相似的經營活動，那么乙方就違反了本合同的違約行為1，應承擔相應的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.高級人才：指在甲方任職期間，擔任高級管理職位、高級技術職位或者關鍵業務崗位的員工。2.競業限制：指甲方對乙方在合同期限內從事與甲方業務相同或者相