港口裝卸雜工招聘協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家專業的港口裝卸服務提供商，乙方愿意加入甲方，擔任港口裝卸雜工一職，雙方經友好協商，達成如下協議：一、乙方的崗位及職責1.1乙方擔任甲方港口裝卸雜工，負責港口貨物的裝卸、搬運、整理等工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和調度。二、甲方的權利和義務2.1甲方應按照本協議約定，向乙方支付勞動報酬。2.2甲方應按照國家的法律法規，為乙方繳納社會保險。2.3甲方應提供乙方安全、衛生的工作環境，保障乙方的生命安全和身體健康。2.4甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、侮辱乙方。2.5甲方應按時、足額支付乙方工資，不得拖欠。三、乙方的權利和義務3.1乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。3.2乙方應遵守國家的法律法規，不得利用職務之便，侵犯甲方的利益。3.3乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業秘密。3.4乙方應按時到崗，不得遲到、早退、曠工。3.5乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身素質。四、勞動報酬4.1乙方的工作時間為每天__________小時，每月__________天。4.3乙方加班工資按照國家有關規定執行。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等，乙方應予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的數額為乙方上年工資的__________%。六、合同的解除和終止6.1雙方協商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除本合同的，應提前__________天通知甲方，否則應支付甲方違約金，違約金的數額為乙方上年工資的__________%。6.3本合同期滿，雙方未續簽的，自動終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中，發生糾紛的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方體檢報告3.甲方公司規章制度4.甲方社會保險繳納證明5.甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等相關資料6.乙方工資條7.乙方加班記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按時完成工作任務，未達到甲方規定的工作質量標準。2.乙方遲到、早退、曠工，未按照甲方規定的時間到崗。3.乙方違反保密義務，泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。4.甲方未按時、足額支付乙方工資，拖欠工資。5.甲方未按照本合同約定，為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動條件、支付工資并承擔勞動法律責任的法人、其他組織或者個體工商戶。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動、接受用人單位的管理并獲取勞動報酬的自然人。3.裝卸雜工：指在港口從事貨物裝卸、搬運、整理等工作的人員。4.加班工資：指員工在法定工作時間之外提供的工作，按照法定標準計算的額外勞動報酬。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時完成工作任務：乙方應與甲方溝通，協商解決，必要時甲方可對乙方進行工作指導或調整工作任務。2.乙方遲到、早退、曠工：甲方應按照公司規章制度對乙方進行相應的處罰，如扣除工資、警告、解雇等。3.乙方泄露甲方商業秘密：甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金；違約金的數額為乙方上年工資的____%。4.甲方拖欠乙方工資：甲方應按時、足額支付乙方工資，如甲方拖欠工資，乙方有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方應按照國家法律法規為乙方繳納社會保險，如未繳納，乙方有權向社保部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為港口裝卸服務提供商，需要招聘裝卸雜工。3.甲方和乙方就工資、工作時間、保密事