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文檔簡介

公司黨建與組織建設制度第一章總則第一條為加強公司黨建和組織建設，全面推動公司內部整治，提升公司團隊凝集力和創造力，依據《中華人民共和國黨章》和公司發展需要，訂立本制度。第二條公司黨建與組織建設制度是公司內部管理的基本依據，適用于公司全體員工，包含黨員和非黨員。第三條公司黨建與組織建設制度的宗旨是加強黨的領導，發揮職工的主人翁作用，建設團結和諧的組織文化，推動公司連續健康發展。第四條公司黨建與組織建設推行“三個代表”緊要思想，堅持黨的基本路線，加強黨的組織建設，嚴格遵守黨的紀律，維護黨的團結統一、第二章公司黨建第五條公司黨委是公司的領導核心，履行黨的全面領導、政治協商、民主監督和參政議政職能。黨委書記負責公司黨建工作，組織協調各項工作的開展。第六條黨建工作是公司各項工作的緊要構成部分，黨組織要充分發揮戰斗堡壘作用，推動公司全員參加黨建活動。第七條公司黨委以黨支部為基本組織形式，依據公司架構設置黨支部和黨小組，全掩蓋開展黨建工作。第八條公司黨建工作重要包含黨組織建設、黨員發展教育和黨風廉政建設三個方面。黨組織建設要完善黨員大會、支委會和黨員會議等制度，加強黨組織的日常管理。第九條黨員發展教育是公司黨建工作的緊要內容，要通過入黨申請、思想匯報、組織談話等方式，引導員工樂觀申請入黨，加強黨性修養和理論學習。第十條黨風廉政建設是公司黨建的緊要內容，要加強黨員廉潔自律教育，建立健全反腐倡廉機制，嚴格打擊腐敗行為，營造風清氣正的組織氛圍。第三章組織建設第十一條公司重視組織建設，建立健全科學高效的管理體制和運行機制，全面提升公司的組織效能。第十二條公司堅持人才優先發展的原則，建立人力資源管理體系，推行崗位職責明確、權責全都的工作機制。第十三條公司重視團隊建設，提倡團結互助、樂觀向上的工作風尚，鼓舞員工多參加團隊合作，形成良好的團隊氛圍。第十四條公司重視優秀員工的選拔和培養，建立健全員工培訓與發展體系，供應各類培訓機會，提升員工的專業素養和綜合本領。第十五條公司要弘揚企業文化，創造良好的工作環境和企業氛圍，激勵員工的樂觀性和創造力。第十六條公司定期進行員工評估和激勵機制，通過薪酬、福利、晉升等方式，激發員工的職業發展動力，推動優秀人才的成長。第四章責任與監督第十七條公司黨委是公司黨建和組織建設的最高引導機構，負責訂立和組織實施黨建各項制度和工作計劃。第十八條公司各級黨組織要切實擔負起黨建工作的主體責任，加強組織領導，保證黨的路線方針政策的貫徹執行。第十九條公司黨委要定期組織黨建工作的檢查和考核，對黨支部和黨員的工作進行評估，確保黨建工作的順利開展。第二十條公司建立健全黨組織和各級組織間的協作機制，加強黨建工作的統籌協調。第二十一條公司通過黨員大會、黨組織生活會等形式，加強黨員的民主監督和集體討論，促進公司黨建和組織建設的進一步發展。第五章附則第二十二條本制度自頒布之日起施行，公司相關制度需要與本制度相銜接，

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