停薪留職協議模板(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方停薪留職事宜達成一致，特訂立本協議，以共同遵守。第一條協議背景1.1乙方系甲方員工，因個人原因申請停薪留職。1.2甲方同意乙方的停薪留職申請，并約定本協議的相關條款。第二條停薪留職期限2.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在協議有效期內決定返回甲方工作，應提前____天書面通知甲方。甲方同意乙方返回的，本協議繼續有效。2.3如乙方在協議有效期內未返回甲方工作，本協議自動終止。第三條停薪留職期間權益處理3.1停薪留職期間，乙方不再享有甲方員工的相關待遇，包括但不限于工資、福利、獎金等。3.2停薪留職期間，甲方仍為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.3停薪留職期間，乙方不得以甲方員工身份從事與甲方業務有競爭關系的工作。第四條協議終止4.1本協議期滿自行終止。4.2如甲乙雙方在本協議有效期內達成書面終止協議的，本協議立即終止。4.3如乙方在停薪留職期間違反本協議第三條第3項規定的，甲方有權立即終止本協議。第五條爭議解決5.1凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應友好協商解決。5.2若協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。6.3本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方簡歷3.甲方營業執照副本4.甲方稅務登記證副本5.甲方社會保險登記證副本6.雙方簽訂的補充協議二、違約行為及認定：1.乙方在停薪留職期間以甲方員工身份從事與甲方業務有競爭關系的工作，屬于違約行為。2.乙方未在協議有效期內返回甲方工作，屬于違約行為。3.乙方提前返回甲方工作，但未按照約定提前書面通知甲方，屬于違約行為。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工在保留職位的前提下，暫時停止工作，并與用人單位協商確定一定期限內不享有工資、福利、獎金等待遇的一種協議。2.用人單位：指依法成立，招聘和使用員工，按時足額支付員工工資，并繳納社會保險費用的企業、個體經濟組織、事業單位、社會團體等組織。3.員工：指在用人單位工作，并與用人單位簽訂勞動合同的勞動者。4.社會保險：指國家為保障公民基本生活需要和社會穩定，通過立法強制實行的，由用人單位和職工共同參加的，具有福利性、社會性和強制性的社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間從事與甲方業務有競爭關系的工作：甲方應立即終止本協議，并要求乙方支付違約金。2.乙方未在協議有效期內返回甲方工作：甲方應與乙方協商解決，如協商不成，甲方有權不再為乙方繳納社會保險，并有權要求乙方支付違約金。3.乙方提前返回甲方工作，但未按照約定提前書面通知甲方：甲方應與乙方協商解決，如協商不成，甲方有權要求乙方支付違約金。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險：甲方應立即補繳社會保險，并承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.員工因個人原因申請停薪留職。2.用人單位同意員工停薪留職申