第5頁共5頁企業文化建設活動實施方案為深入貫徹____和____精神，進一步加強我廠企業文化建設，積極推進文化強企戰略，提高企業的創新力、凝聚力和核心競爭力，努力用先進的企業文化推動企業的改革發展和穩定。根據《中國國電集團公司企業文化建設三年規劃》的總體部署，經廠黨委研究決定在____年開展“企業文化建設推進年”活動，具體實施方案如下：一、指導思想堅持以____和____精神為指導，以培育國電集團公司企業理念為核心；以構建和諧企業，提升企業管理水平，增強核心競爭力為目標；以創建學習型企業，提高員工隊伍整體素質為重點；建設具有吉熱特色的企業文化，為推進企業科學、持續、和諧發展提供強有力的文化支撐。二、基本思路圍繞“一個目標”，抓住“兩個重點”，推進“三個規范”，實現“四個提升”。一個目標：就是以提高企業經濟效益為中心，營造人本和諧的企業發展環境，推進企業科學、持續、和諧發展；兩個重點：就是堅持與企業的管理機制相結合，與企業安全生產相結合，突出管理文化和安全文化；三個規范：就是要進一步規范企業vi視覺識別系統、理念識別系統、行為識別系統，樹立企業良好形象；四個提升。就是要通過企業文化建設工作，不斷提升企業的學習能力、凝聚能力、創新能力和創效能力。三、工作目標加快“三統一”步伐，塑造企業良好形象。保持集團公司企業文化建設的統一性，實現“三統一”：一是企業核心理念統一，即“工作方針”、“企業精神”、“職業道德觀”統一；二是企業形象標識統一；三是基本管理制度以及員工基本行為規范統一。創建學習型企業，提高文化管理品質。扎實深入開展“創建學習型企業”活動，終身學習理念深入人心，“創建學習型企業，爭做知識型職工”活動扎實有效推進，全員學習能力普遍提升，“學習型企業”創建活動取得成效。加快文化整合，促進企業創新。緊密圍繞企業“強化管理，提高效益”、“星級企業”創建活動等中心工作，將企業文化有機融入企業中心工作中，促進企業創新發展，為企業改革發展和穩定提供精神動力和智力支持。四、重點工作健全機制，夯實企業文化建設管理基礎。健全完善企業文化建設管理機制，將企業文化建設辦公室設在黨委工作部，具體負責企業文化建設的____和協調工作。各黨支部要重視企業文化建設工作，加強指導，打牢基礎，教育和引導職工認識到企業文化建設工作的重要意義。各支部要加強對企業文化建設工作的宣傳，利用現代媒體及時傳遞信息，對企業文化建設工作情況進行廣泛宣傳，進一步加強企業文化建設的宣傳基礎。貫徹實施集團公司vi系統，樹立企業形象。按照國電集團公司vi視覺識別系統的標準，廠黨委將在今年重點推廣應用集團公司《vi手冊》，在廠區、生產現場懸掛企業理念宣傳標牌；更新辦公場所帶有企業名稱的銘牌；辦公用品、形象宣傳品和會議接待用品上以及在印發的文件材料、____、信封、會議桌牌、標語、視板等嚴格執行集團公司《vi手冊》要求。廠黨委將把國電集團公司《vi手冊》上傳到黨委工作部網站上，各單位可以到黨委工作部網站上進行查詢，并在本單位范圍內的各項工作和活動中嚴格執行國電集團公司《vi手冊》標準。貫徹宣傳集團公司企業理念，增強職工凝聚力。按照國電集團公司《____規范使用國電集團公司企業理念____》要求，大力倡導國電集團公司企業理念。各支部要利用班前班后會時間，通過廣播宣傳和____學習的方式，加強對集團公司編輯出版的《企業文化建設手冊之文化強企》一書的宣傳和學習。《文化手冊》內容包括企業文化知識、集團公司企業文化、禮儀常識三部分內容。廠黨委將制作“企業文化知識百題答題卡”，通過____全廠干部職工進行企業文化知識考試，____開展“企業文化知識大賽”等載體活動，提高員工參與企業文化建設的積極性、認同企業文化的自覺性。讓集團公司企業理念為全廠干部職工所認同，企業向心力、凝聚力進一步增強，為企業發展注入文化動力。積極傳唱，規范使用國電集團公司企業之歌。按照集團公司《____規范使用集團公司企業之歌____》要求，結合企業實際，研究制定了《國電____熱電廠關于規范使用國電集團公司企業之歌的管理辦法》。黨委工作部將在廣播和有線電視上連續播放《共創輝煌》和《中國國電》這兩首國電之歌，同時將國電之歌統一制作成vcd光碟下發到各單位，各黨支部要充分利用有效時間，學習、宣傳、傳唱國電之歌。廠黨委將適時____開展“企業之歌大家唱”活動，檢驗各單位的學習效果，力爭使每一名干部職工都能唱會唱國電之歌。加強學習，使職工基本行為進一步規范。按照《中國國電集團公司員工基本行為規范》的要求，廠黨委研究制定了《國電____熱電廠職工基本行為規范》，各黨支部要利用有效時間認真____本單位職工進行學習，加強對職工行為規范和禮儀知識的學習，進一步規范干部職工行為。廠黨委將利用有線電視、電腦網絡，播出由中國人民大學金正昆教授主講的“現代禮儀常識講座”，促進全廠干部職工“懂禮、知禮、用禮、善禮”。加強企業文化知識培訓，滲透企業文化理念。著力加強企業文化知識的學習培訓，適時邀請知名的企業文化建設專家或學者來我廠進行授課，一方面加強對從事企業文化建設工作人員的知識培訓，提高思想理論水平和工作能力，另一方面向全廠干部職工滲透企業文化理念，從而有效推動我廠的企業文化建設工作。開展載體活動，豐富企業文化建設內容。積極開展各種有益的文化競賽活動，引導職工認識和挖掘自身潛能，培養團隊意識和互助精神。廠黨委將適時____開展“企業文化中秋之夜”文藝晚會，將“企業文化之安全文化”帶進職工的家屬區，通過歌舞、小品、相聲、安全知識問答、益智游戲等文藝形式，為安全文化注入生機和活力，促進職工及家屬認識和了解安全文化，從而增強建設安全文化的動力，有效地強化職工及家屬的安全思想意識、責任意識、行為意識。加強調查研究，引導企業文化建設工作整體推進。適時____召開企業文化建設推進會，加強企業文化建設調查研究和分類指導，總結好的做法和先進經驗，及時交流推廣。并根據我廠企業文化建設規劃的整體實施狀況，及時確定企業文化調研課題，廣泛開展調查研究，著力解決企業文化建設中的重點、難點和熱點問題，從而更好地為我廠的生產中心工作做好服務。五、有關要求1、提高認識，加強領導。各黨支部要高度重視企業文化建設工作，從本單位實際出發，按照企業文化建設實施方案，認真做好貫徹落實工作。2、建立機制，加強考核。各支部是本單位開展企業文化建設工作的領導機構，支部書記是第一責任人，企業文化建設工作的開展情況將納入到每季度“學習型單位”工作考核范圍。3、營造氛圍，加強宣傳。企業文化建設活動實施方案（二）一、三年內固定實施的項目1、以大股東為西北軸承描繪的宏偉藍圖、戰略決策和美好愿景為導向，以董事長、總經理提出的指導方針、工作思路和辦事原則作引領，凝心聚力，提振信心，統一思想，大力宣傳、推____北軸承的核心價值理念。與大股東寶塔集團旗下企業板塊開展多形式、多渠道的學習交流，特別是在企業文化建設上相互融合、取長補短，不斷豐富和發展西軸企業文化。2、建設學習型團隊。公司、分廠兩級要圍繞西軸核心價值體系的確立與推廣，有針對性地開展方針政策、法律法規、思想道德及專業知識等內容的學習培訓。3、深入開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，引導員工自覺履行社會責任、職業責任、家庭責任。全體黨員特別是中高級管理人員，還要認真貫徹廉潔從業相關規定，全面落實黨風廉政責任制。4、把西北軸承企業文化有機融合于企業內部各項規章及管理制度之中，并認真貫徹落實，使之成為全體員工的習慣和自覺行為。特別是要以《西北軸承內控制度》為基礎，做到依法經營、規范運作。5、圍繞生產經營和新的目標，開展多種形式的創建活動，樹1立典型，表彰先進。對涌現出來的文明單位、先進生產(工作)者、優秀____員、勞動模范、安全標兵、三八紅旗手、優秀通訊員等各類先進給予表彰獎勵。6、大力開展技術比武、技能比賽、合理化建議、技術進步成果評選等活動；對員工進行全方位的培訓，為員工立足本職、崗位成才創造條件。開展各類文藝、體育活動，節日紀念活動，以及書畫、攝影、征文、演講、知識競賽等有益于員工身心健康的文化活動。7、搞好西北軸承報、西軸廣播電視臺、內部局域網、員工活動中心、西軸展室、宣傳櫥窗、閱覽室、閱報欄等宣傳陣地建設。8、根據《員工慰問的規定》，對員工家中紅白喜事、生病住院、子女升學及意外情況等進行慰問安撫。利用節假日對勞動模范、困難員工、軍烈屬、復轉軍人等進行看望慰問。努力辦好幫扶站，多方籌措幫扶資金，對所有符合條件，需要幫扶救助的員工及家庭實施幫扶救助。9、在員工中普及心理健康知識，提高自我調控情緒的能力和社會適應能力；落實安全生產措施和員工職業健康措施，保證安全生產，減少職業危害；根據情況為女員工、特種崗位員工進行健康檢查；落實女員工“三期保護”的相關規定。10、建立和諧勞動關系，對出現的各類矛盾及時進行化解調處。二、____年實施項目1、梳理、整合西北軸承企業文化資源，制定、印發、宣導、實施《西北軸承股份有限公司2、成立西北軸承股份有限公司企業文化建設領導小組、企業文化建設(思想政治工作)研究會，建立相關工作制度，落實工作措施。3、請區內外企業文化建設專家講課，培訓中高級管理人員和企業文化建設骨干隊伍。成立西軸文工團﹑重啟西軸文學社，鼓勵、吸引員工參加文藝創作活動。4、在廣泛討論、征求意見的基礎上，初步確立西北軸承核心價值體系主要內容，概括、提煉西軸宗旨、愿景和西軸精神等。5、深入學習宣傳并具體實施新制定的《西北軸承股份有限公司內部控制制度》，嚴格生產經營流程，形成科學的管控體系和風險防范體系。6、建立和完善以全員崗位責任制為中心的規章制度，做到有章可循，逐步形成員工行為規范體系。7、制定《西北軸承員工道德規范》、《西北軸承員工日常文明用語指引》和《西北軸承員工手冊》，并進行大力宣導，認真貫徹實施。8、所有能夠展示西北軸承形象的場所、物品上規范使用西北軸承形象標示。9、制定《員工慰問的規定》，建立員工健康檔案、生日檔案、一線夫妻員工工作時間調整辦法、特種作業崗位員工體檢辦法、女員工“三期”保護實施辦法等，并認真貫徹實施。10、召開企業文化建設研討會，總結經驗，完善、落實工作措施。三、____年實施項目1、建立和完善西北軸承誠信體系，并推廣實施。2、提煉西北軸承基本理念(包括經營理念、競爭理念、營銷理念、管理理念、品牌理念、研發理念、質量理念、人才理念、安全理念、環保理念、服務理念等)。3、以打造n____z品牌為主題，開展質量效益年活動，全面提高員工質量意識，提高產品質量，樹立n____z的良好信譽。4、規范、完善西北軸承形象識別系統(cls)，大力開展推廣工作。5、規范駐外經銷公司名稱，統一駐外經銷公司的形象設計。6、設計制作企業名片及形象宣傳片。7、進行新西軸建設中的企業文化規劃設計。8、對上年項目的實施情況進行檢查評估，搞好銜接、完善和落