2024版瓦工工程勞務分包_第1頁
2024版瓦工工程勞務分包_第2頁
2024版瓦工工程勞務分包_第3頁
2024版瓦工工程勞務分包_第4頁
2024版瓦工工程勞務分包_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2024版瓦工工程勞務分包合同編號:__________合同簽訂日期:__________鑒于甲方為瓦工工程的建設單位,具備瓦工工程建設項目的所有權和決策權;乙方為具備相應資質的瓦工工程勞務分包單位,愿意為甲方提供瓦工工程的勞務分包服務。為了明確雙方的權利義務,經雙方友好協商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條工程概況1.1工程名稱:__________瓦工工程1.2工程地點:__________1.3工程規模:__________1.4工程內容:__________第二條合同范圍與勞務內容(1)__________(2)__________(3)__________(4)__________2.2乙方應按照甲方的要求,提供合格的勞動力,并保證勞務人員的技術水平、工作質量符合甲方的要求。2.3乙方應按照甲方的施工進度計劃,合理安排勞務人員的工作,確保工程按時完成。第三條合同價格與支付3.1本合同的合同總價款為人民幣(大寫):__________元整(小寫):__________元。3.2甲方支付乙方合同價款的方式如下:(1)__________(2)__________(3)__________3.3乙方完成工程后,甲方應按照約定的時間、方式和比例支付合同價款。第四條工期4.1乙方應在本合同約定的工程竣工日期前完成所有合同范圍內的工程。4.2乙方如因自身原因導致工程延期,應按照甲方要求的違約金比例支付違約金。第五條質量標準5.1乙方應按照甲方的要求和國家相關標準進行施工,保證工程質量。5.2工程驗收不合格的,乙方應負責返工、維修,并承擔相應費用。第六條乙方的義務6.1乙方應保證其勞務人員的合法權益,不得使用童工、臨時工,并負責勞務人員的工資、福利、保險等事項。6.2乙方應嚴格按照甲方提供的施工圖紙、技術要求和安全規范進行施工,確保施工安全。6.3乙方應對其勞務人員的行為負責,如因勞務人員的行為給甲方造成損失的,乙方應承擔相應責任。第七條甲方的義務7.1甲方應按照本合同約定支付合同價款。7.2甲方應提供施工所需的基礎設施、材料、設備等,并保證其質量。7.3甲方應負責對乙方施工過程的監督、檢查和驗收,確保工程質量。第八條違約責任8.1乙方未按照約定完成工程的,應按照甲方要求的違約金比例支付違約金。8.2甲方未按照約定支付合同價款的,應按照乙方要求的違約金比例支付違約金。8.3雙方因不可抗力導致無法履行合同的,應根據實際情況協商解決。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,至工程驗收合格且甲方支付完畢合同價款之日終止。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________授權代表(簽名):__________授權代表(簽名):__________簽訂日期:__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.工程圖紙2.施工方案3.施工進度計劃4.勞務人員名單5.工程質量標準6.安全規范7.違約金計算公式8.工程驗收標準9.付款憑證10.合同履行證明二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定完成工程,包括但不限于工程進度延期、工程質量不符合約定等。2.甲方未按照約定支付合同價款,包括但不限于延遲支付、少付、拒付等。3.乙方使用童工、臨時工,或勞務人員不具備相關技術資格。4.乙方未按照甲方提供的施工圖紙、技術要求和安全規范進行施工。5.乙方未對其勞務人員的行為進行有效管理,導致給甲方造成損失。三、法律名詞及解釋:1.瓦工工程:指建筑物外墻、內墻、地面等所需的砌筑、抹灰、防水等施工工程。2.勞務分包:指施工單位將其所承攬的工程的某一部分工作交給其他具備相應資質的單位或個人完成的行為。3.違約金:指當一方未履行合同約定的義務時,按照約定向對方支付的違約賠償。4.不可抗力:指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災害、社會事件等。5.工程驗收:指工程完成后,甲方按照約定的標準對工程質量、進度、安全等進行檢查、評估的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.工程進度延期:乙方應合理安排勞務人員的工作,確保工程按時完成。如確實無法按時完成,應及時與甲方溝通,尋求延期許可。2.工程質量問題:乙方應按照甲方的要求和國家相關標準進行施工,發現問題及時整改。3.付款爭議:雙方應嚴格按照合同約定的付款方式和時間進行支付,如有爭議,可尋求法律途徑解決。4.勞務人員管理:乙方應加強對勞務人員的管理,確保其合法權益,同時避免因勞務人員行為導致的損失。5.不可抗力事件:遇有不可抗力事件,雙方應立即溝通,根據

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論