第3頁共3頁2024年雇傭合同標準模板聘用方：大冶市東風農場(以下簡稱甲方)受聘方：(以下簡稱乙方)甲、乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。一、合同期限合同期限壹年，從____年____月____日至____年____月____日止，本合同一年一簽訂。二、乙方的工作職責及要求(一)乙方必須服從甲方的管理與安排;(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節假日加班進餐);(三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛;(四)乙方必須根據甲方的要求及時調整菜蔬風味和樣式;(五)乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質、財產不受損失;(六)嚴禁乙方收取現金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。三、甲方提供的條件(一)向乙方提供必備的廚房用具;(二)向乙方提供必備的場所和安排2名服務員;(三)向乙方提供必備的物質(煤氣、大米、菜蔬等)。四、工資報酬乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金3項構成。(一)基礎工資乙方的基礎工資為1000元/月。(二)加班工資乙方節假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付補助20元(以辦公室記錄為準)。(三)獎金乙方獎金核算以食堂當月客餐營業額為基數，營業額憑甲方辦公室客餐進餐單按月結算，食堂菜價由甲方核定，獎金=當月客餐營業額×4%。(四)報酬發放方式1、基礎工資和加班工資隨月發放;2、獎金每月據實結算年終發放。五、工作紀律、懲處(一)乙方應遵守國家的法律、法規;(二)乙方應遵守甲方規定的各項規章，自覺服從管理;(三)乙方如違反甲方的規章制度等，對乙方給予如下處罰：1、未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發生1次罰款20元;2、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發生1次罰款100元，連續違反3次，扣除當月工資，并解除合同;3、如乙方向收取現金，視同貪污行為，按金額10倍處罰;(四)乙方在工作期間，如食堂發生財產、物質被盜和受損失，乙方承擔全部經濟損失，并處以500_800元經濟處罰;(五)因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。六、勞務合同的終止和解除(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：1、嚴重違反工作紀律或用工單位規章制度的;2、故意不完成工作任務和嚴重失職，給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的;(二)乙方需終止合同，必須提前15天以書面形式提出申請，經甲方同意后執行。七、其它(一)乙方在工作期間內，必須堅持安全操作，凡因自身操作不當造成人身傷害事故的，所有責任乙方自行承擔，甲方概不負責;(二)本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份;(三)本合同自簽字之日起開始生效。甲方(簽章)：乙方(簽字)：____年____月____日2024年雇傭合同標準模板（二）雇傭合同書甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]聯系人：[聯系人姓名]聯系電話：[聯系電話]乙方：[員工姓名]住址：[員工住址]聯系電話：[員工電話]根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公正合法的原則，達成如下合同：第一條合同條款1.1職位及職責：乙方將被聘任為甲方的[職位名稱]，負責[職位職責]等相關工作。1.2合同期限：本合同自[合同開始日期]起生效，有效期為[合同期限]年，合同期滿后，根據工作表現情況，甲方有權決定是否繼續雇傭乙方。1.3工作地點：乙方將在甲方所在的工作地點履行工作職責，但甲方有權根據工作需要變更工作地點，并提前通知乙方。1.4工作時間和休假：乙方將按照甲方的工作時間要求履行工作職責，并享受國家法定的節假日和休假待遇。1.5薪酬和福利：甲方將根據乙方的工作表現和能力，支付乙方合理的薪酬和相關福利待遇。具體的薪酬和福利將根據甲方的薪酬政策和相關規定執行。第二條乙方的權利和義務2.1工作表現：乙方應按時到崗上班，恪盡職守，完成甲方委派的工作任務，并維護甲方的合法權益。2.2保密義務：乙方對甲方的商業秘密和其他涉及甲方利益的信息具有保密義務，不得向任何第三方泄露甲方的商業機密和保密信息。2.3知識產權：乙方在工作過程中創造的所有知識產權歸甲方所有，乙方應按照甲方的要求對其創造的知識產權進行備案和轉讓。2.4違約責任：乙方應嚴格遵守甲方的規章制度和工作紀律，如有違反，甲方有權根據情況給予警告、罰款、解除勞動合同等相應的紀律處分。第三條甲方的權利和義務3.1工作指導和管理：甲方應為乙方提供崗位培訓和工作指導，并提供必要的工作條件和設備，保障乙方順利完成工作任務。3.2薪酬支付：甲方應按時支付乙方的工資和福利待遇，保障乙方的正當權益。3.3工作安全：甲方應提供必要的勞動保護設施和工作環境，確保乙方在工作過程中的安全和健康。3.4職業發展：甲方應根據乙方的工作表現和能力，提供相應的職業培訓和晉升機會，幫助乙方實現個人職業發展目標。第四條合同解除4.1合同解除原因：在合同有效期內，下列情況之一出現，任何一方可解除本合同：（1）因不可抗力原因，無法繼續履行合同；（2）乙方患病或遭受意外傷害，無法繼續工作，并根據醫院出具的證明提供癥狀說明；（3）乙方因違反本合同的約定，被甲方紀律處分，且因此造成較大經濟損失；（4）本合同期滿，雙方協商決定不再續簽；（5）根據法律法規的其他規定。4.2解除通知：任何一方解除合同應提前[解除通知期限]天書面通知對方，并將解除原因詳細列明。第五條爭議解決本合同或與本合同有關的一切糾紛應通過友好協商解決，如協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.2本合同的