企業媒體宣傳管理制度第一章總則第一條目的和意義為了規范企業媒體宣傳行為，提升企業形象，加強市場競爭力，加添企業知名度和美譽度，提高員工動力和滿意度，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于全部本企業的媒體宣傳活動，包含但不限于廣告、新聞稿、社交媒體宣傳等。第三條遵從原則全部媒體宣傳活動必需遵從誠信、真實、準確、不誤導、規范的原則。第四條職責和權限管理層：負責訂立媒體宣傳策略和政策，監督宣傳活動的執行情況，對宣傳效果負責。宣傳部門：負責具體的媒體宣傳活動的策劃、執行和評估。媒體宣傳人員：負責搭配宣傳部門的工作，依照要求準確發布宣傳內容。第五條保密原則媒體宣傳活動中涉及的商業機密、企業信息等，要嚴格遵守保密原則，并訂立相應的保密措施。第二章宣傳內容的準備第六條宣傳前準備宣傳活動必需在相關部門批準后進行，未經批準不得擅自發布任何宣傳內容。宣傳部門應編制認真的宣傳計劃，包含宣傳目標、宣傳內容、宣傳渠道等。第七條宣傳內容的準備宣傳內容必需真實、準確、客觀，不得夸大事實。宣傳內容必需符合法律法規和倫理道德要求，不得含有違法、淫穢、低俗等內容。宣傳內容必需重視語言表達的精煉和易懂性，避開使用專業術語和多而雜的句子結構。第三章宣傳形式的選擇第八條宣傳渠道的選擇選擇適當的宣傳渠道，包含但不限于電視、廣播、報紙、雜志、社交媒體等。宣傳部門應具體分析不同媒體的掩蓋人群、傳播效果和本錢，選擇最合適的宣傳渠道。第九條宣傳媒體的選擇選擇信譽良好、影響力大的媒體合作。在選擇合作媒體時，應與媒體進行樂觀的溝通和協商，確保宣傳內容的準確轉達。第十條宣傳方式的選擇依據宣傳目標和宣傳內容，選擇適當的宣傳方式，包含但不限于廣告、新聞發布會、專訪等。第四章宣傳活動的執行第十一條宣傳活動的組織宣傳部門負責組織宣傳活動的具體策劃和執行。相關部門應樂觀搭配宣傳活動的組織工作。第十二條宣傳內容的發布宣傳員工必需依照規定的時間和渠道發布宣傳內容。宣傳內容發布前必需經過相關部門的審核和批準。第十三條宣傳效果的評估宣傳部門應定期評估宣傳活動的效果，并及時調整宣傳策略。監測宣傳活動在社會上產生的影響，及時處理可能顯現的負面問題。第五章違規行為的處理第十四條違規行為的定義發布虛假宣傳內容；發布違法、低俗、欠妥內容；未經批準擅自發布宣傳內容；泄露商業機密或企業信息。第十五條違規行為的處理措施發布虛假宣傳內容的，要立刻撤回宣傳內容并公開致歉，以及接受相應的紀律處分；發布違法、低俗、欠妥內容的，要撤回宣傳內容并接受相應的紀律處分；未經批準擅自發布宣傳內容的，要收回宣傳內容、接受相應的紀律處分，并支出相應的違約金；泄露商業機密或企業信息的，要追究其法律責任，并接受相應的紀律處分。第六章宣傳活動的監督和評估第十六條監督機制的建立建立媒體宣傳活動的監督機制，包含但不限于內部監督、第三方監督等。第十七條宣傳活動的評估定期對宣傳活動的效果進行評估，包含但不限于市場反饋、員工滿意度、推廣效果等，并及時調整宣傳策略。第七章附則第十八條本制度的解釋和修訂本制度的解釋權和修訂權歸企業管理負