機械制造廠技術員合同合同編號：__________甲方（用人單位）：_______機械制造廠乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，現就乙方擔任甲方技術員一事，達成如下協議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同期滿前___個月內，如雙方無異議，本合同自動續簽。二、工作內容1.乙方擔任甲方技術員，負責____等工作。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關規定執行。3.乙方工資支付時間為每月__日，甲方依法按時足額支付乙方工資。四、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家法定節假日、年假、探親假等假期。3.乙方享有婚假、喪假、產假、陪產假等法定假期，具體待遇按國家法律法規和甲方規定執行。五、勞動保護和勞動條件1.甲方提供乙方符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動防護用品。六、解除和終止合同1.雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前__天書面通知甲方。3.甲方違反國家法律法規和本合同規定，乙方有權解除合同。4.乙方退休、死亡或者喪失勞動能力，本合同自然終止。七、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，給對方造成損失的，應當賠償損失。2.乙方違反保密義務或者競業限制的，應當承擔相應的法律責任。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______機械制造廠乙方（勞動者）：_________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業資格證書4.甲方營業執照副本5.甲方組織機構代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方勞動合同樣本8.甲方保密協議9.甲方競業限制協議10.甲方社會保險繳納證明11.乙方身份證復印件12.乙方銀行卡信息二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方未按照合同約定提前通知解除合同，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按照合同約定繳納社會保險，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動條件，視為違約。6.乙方違反保密義務或競業限制，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作所應得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業、生育等風險而設立的社會福利制度。4.競業限制：用人單位與勞動者在勞動合同中約定，在勞動者離職后一定期限內，不得在與用人單位經營同類業務的單位工作或自己經營同類業務的行為。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權對乙方進行培訓，如乙方經培訓后仍不能滿足要求，甲方有權解除合同。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，如甲方在合理期限內仍未支付，乙方有權解除合同并要求甲方支付工資及違約金。3.問題：乙方違反保密義務或競業限制。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。4.問題：合同爭議無法協商解決。解決辦法：可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解，如調解不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方招聘技術員，乙方應聘該職位。2.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權利和義務。3.甲方按時支付乙方工資，為乙方繳納社會保險。4.甲方提供乙方勞動保護設施和勞動條件。5.乙方按照合同約定履行工作職責，