玻璃工人季節性用工合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯系方式：__________鑒于甲方為一家專業從事玻璃安裝、維修及銷售的企業，乙方愿意提供其勞動力，為甲方提供玻璃工人季節性用工服務，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方同意在合同期限內，為甲方提供玻璃工人季節性用工服務，具體工作內容如下：（1）負責玻璃的切割、打磨、安裝、維修及清潔等工作；（2）按照甲方的要求，完成玻璃制品的搬運、擺放、包裝等輔助性工作；（3）遵守甲方的工作紀律，服從甲方的管理和調度。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________個月。2.2合同期滿前，如雙方有意繼續合作，可提前一個月協商續簽事宜。第三條工作時間3.1乙方每周工作__________天，每天工作時間為__________小時。3.2乙方在合同期間應保證出勤，如有特殊情況需要請假，應提前向甲方提出申請。第四條勞動報酬4.1乙方工資按照__________元/小時計酬，每月__________日為工資發放日。4.2乙方加班工資按照__________元/小時支付，加班時間按照國家有關規定計算。4.3乙方在合同期間享受國家法定節假日待遇，工資按日平均工資的__________倍支付。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家規定，為乙方提供符合安全衛生標準的勞動保護用品，并定期更換。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育培訓，提高乙方安全意識。5.3乙方在作業過程中，應嚴格遵守安全操作規程，確保自身和他人的生命財產安全。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同期滿后一年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密及客戶信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，如甲方提前解除合同，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資。7.2在合同期內，如乙方提前解除合同，應提前一個月通知甲方，但甲方有權扣除乙方一個月工資作為違約金。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方健康證明4.乙方技能資格證書5.勞動保護用品清單6.工作場所安全評估報告7.保密協議8.補充協議二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，或支付工資低于當地最低工資標準的，視為甲方違約。2.乙方未按合同約定提供勞動，或未經甲方同意擅自離崗的，視為乙方違約。3.甲方未按約定提供勞動保護用品，或提供的勞動保護用品不符合安全衛生標準的，視為甲方違約。4.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密及客戶信息，經證實后，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權利義務關系的協議。2.季節性用工：指根據季節變化，用人單位與勞動者協商確定的，具有一定期限的勞動關系。3.勞動報酬：指勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付的工資、獎金、津貼和補貼等。4.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、衛生的工作環境和工作條件，以及必要的勞動防護用品。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權要求甲方立即支付工資，并向勞動監察部門投訴。2.問題：乙方未按約定提供勞動。解決辦法：甲方有權要求乙方履行合同義務，乙方逾期不改正的，甲方有權解除合同。3.問題：工作場所安全隱患。解決辦法：甲方應立即排除安全隱患，必要時暫停生產經營，確保勞動者安全。4.問題：乙方泄露商業秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。五、所有應用場景：1.