建筑設(shè)計(jì)師簡(jiǎn)化版勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方建筑設(shè)計(jì)師一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方另有約定，本勞動(dòng)合同期滿后自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方建筑設(shè)計(jì)師，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案制定；（2）參與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的討論，提出建設(shè)性意見(jiàn)；（3）對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行修改和完善；（4）協(xié)助甲方完成與設(shè)計(jì)相關(guān)的其他工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作天數(shù)為_(kāi)___天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。4.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方如因工作需要加班，按照甲方的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3乙方享有甲方的其他福利待遇，如年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)等。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息予以保密。6.2乙方不得以任何方式泄露、復(fù)制或利用甲方的商業(yè)秘密。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前三十天書(shū)面通知對(duì)方解除合同。7.2乙方向甲方提出辭職時(shí)，應(yīng)提前三十天書(shū)面通知甲方。7.3合同期滿后，本合同自行終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方規(guī)章制度9.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷10.乙方作品集二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露、復(fù)制或利用甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方未提前三十天書(shū)面通知甲方解除合同，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，視為違約。5.甲方未為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所取得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。6.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作要求和完成時(shí)間，乙方應(yīng)盡力按時(shí)完成任務(wù)。2.問(wèn)題：乙方泄露、復(fù)制或利用甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任，乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議。3.問(wèn)題：乙方未提前三十天書(shū)面通知甲方解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方合同中的解除合同規(guī)定，乙方應(yīng)按照規(guī)定提前書(shū)面通知甲方。4.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的建筑設(shè)計(jì)公司，需要招聘專業(yè)建筑設(shè)計(jì)師。2.乙方具備豐富的建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)