hr貓貓^7hrrraoiT而要資料找貓貓HR經理案頭工作手冊（六）職業發展管理篇職業發展管理篇>5HR貓貓凄資料找貓貓員工自我測評范本員工自我測評試題你最關注的工作條件有？你喜歡的工作環境是？你最喜歡做的事有?你喜歡什么類型的人？你經常通過什么方式與人溝通?根據你的愛好和特長,列出希望從事的工作。你對目前從事的工作滿意嗎？你希望從工作中得到什么,你有明確的目標嗎？描述一下你認為的理想工作是什么樣的？現在從事的工作能滿足你對個人發展的需要嗎？你是否需要通過培訓來提高工作技能？你希望企業給你提供什么樣的培訓？你認為什么樣的職位更適合你？你希望達到更高的工作職位嗎？你有工作之外的成就感嗎？你能接受一項工作變動或調離嗎？溝通能力測試范本下面是25個測試題,如果做肯定回答,請選擇“A",反之請選擇“B”你在工作中,是否喜歡結識新同事？你是否喜歡舉行朋友聚會？你是否喜歡團體旅行？你在火車上主動與陌生人攀談嗎？你高興見到多年沒見的朋友嗎？HR貓貓要資料找貓貓你會不會和一個你不喜歡的人來往？你喜歡熱鬧的地方而不是冷清的地方,對嗎？你是否記得大部分老朋友的名字？你周末不喜歡獨自在家,而喜歡和朋友到熱鬧的地方去,是嗎?你是否喜歡熱鬧的娛樂場所？集體出去玩,你會成為活躍氣氛的人嗎？你很喜歡參加游戲,而不在乎輸贏嗎？你喜歡和不同的人接觸嗎？你家經常有很多的朋友來嗎？你用書信聯系超過打電話聯絡,對嗎？你并不喜歡某些人,但你還是會寄祝福卡片給他們,對嗎？你比較喜歡交朋友嗎？你喜歡和不熟悉的人來往嗎？如果在一個房間全是你不認識的人,你會覺得無聊嗎？你喜歡和小朋友玩嗎？答案題號答案上劃“5”題號答案上劃“5”1AB11AB2AB12AB3AB13AB4AB14AB5AB15AB6AB16AB7AB17AB8AB18AB9AB19AB10AB20AB評分標準:()個A,()個&回答“A”每題1分,回答“B”不得分。總分為()分。評價得分情況測評結果12~20分說明你是個標準的“社交專家"6~11分說明你交際能力一般,你能夠與人交往,而獨處也不會感到寂寞4時HR貓貓^7?要資料找貓貓5分以下說明你的交往能力較差處理問題能力測試范本下面是10個單項選擇題,請在每一個題目的備選答案中選擇一個符合你的答案.如果你的書因水管漏水被浸壞了:你非常不愉快,不停地抱怨你想借此不交物管費,并寫了批評信。你自己擦洗、清理、烤曬圖書,并修理水管遇到節假日,你和愛人總會因去看望誰的父母發生矛盾:你認為最好的辦法就是誰的父母都不去看望,以減少麻煩定個計劃,這次看望愛人的父母,下次看望你的父母,輪流看望C?決定在重要的節假日里,和你的家人團聚,而在其他節假日里與愛人的家人共度如果某個朋友要過生日了,要你去參加生日聚會,你當然得送禮物,這時:事先對對方說你有事不能參加,事實上你并沒有什么事情,你只是為了不送禮物對那些你認為重要的朋友,比如可以給你帶來生意上的幫助的人,你才愿意參加并送禮物你不送禮物,但經常收集一些小的或比較奇特的禮物來應付朋友生日這類事情當你感到身體不舒服時:你會拖延著不去就診,認為慢慢會好的B-自己診斷一下,去藥房買藥把這種情況及時告訴家人,然后去醫院檢查工作中的各種壓力使你和家人變得容易發生爭執時:你會想法向朋友傾訴你設法避免和家人爭吵你和家人一起討論,研究解決的辦法你的好友發生車禍受了重傷,你得知消息時:失聲痛哭,不知該如何是好叫來醫生,要求服鎮靜劑來度過以后的幾小時抑制自己的感情,因為你還要告訴其他親友當領導交給你一份重要的工作任務時:你會放棄這個機會,因為這項工作的要求太高你懷疑自己能否承擔起這項工作你仔細分析這項工作的要求,做好準備設法把它做好你最好的朋友要結婚了,而你認為他們在一起不會幸福:你會認真地規勸那位朋友,請他慎重考慮努力說服你自己,讓自己相信時間還允許朋友改變計劃你不著急,因為你相信一切都會好起來當你和別人發生沖突,解決不了,只得去法庭時：HR貓貓要資料找貓貓你會因為焦慮和不安而失眠你不去想這件事,出庭時再設法應付你把這件事看得很平常當你和同事發生爭執,卻沒有結果時:你借酒澆愁,想把這件不快的事忘掉請教律師如何與同事打官司外出散步或消遣,以平息心中的憤怒評分標準:題號答案上劃“5”1ABC2ABC3ABC4ABC5ABC6ABC7ABC8ABC9ABC10ABC選擇A計1分,B計2分,C計3分。總分為（）分。評價如果10個題目總得分在15分以下,則說明你解決問題的能力較差；如果10個題目總得分在15~25分之間,則說明你解決問題能力一般,有時稍有遲疑;如果10個題目總得分在25分以上,則說明你處理問題的能力很強.管理能力測評范本下面的測試題,請你根據自己的實際情況回答。如果做肯定回答,請選擇“A”,反之請選擇“B”。能約束自己的行為。常常因考慮到工作效率而改變計劃。經常收集他人的各種意見。實現目標是解決問題的延續.習慣臨睡前計劃明天要做的事情。工作上的指示常常是一絲不茍。習慣于記錄自己行動。經常在行動之前做好計劃.HR貓貓要資料找貓貓不管什么時候都能有目的的行動。能找到解決問題的方法,除掉工作中遇到的障礙。習慣于檢查自己當天的行動效率。.常常嚴格核對預期目標與實際業績。.非常在意工作的成績.14.今天能完成的工作決不拖到明天。15.習慣在掌握足夠信息的基礎上制定計劃.選擇答案題號答案上劃“5”題號答案上劃“5”1AB9AB2AB10AB3AB11AB4AB12AB5AB13AB6AB14AB7AB15AB8AB評分標準:()個A,()個&回答“A“每題1分,回答“B“不得分；總分為()分。回答“A“每題1分，回答“B“不得分；總分為()分。評價得分情況測評結果13?15分管理能力強。擅長有計劃地工作,尤其適合管理大型公司10~12分管理能力一般,對比較熟悉的業務管理還可以,但管理方法經常受到情緒的干擾6?9分管理能力較差.這可能與你言行自由,不服約束有關5分以下管理能力差。但你具有較高的藝術創造力,適合從事與藝術有關的具體工作MAhr貓貓臘要資料找貓貓員工性格測試范本在公司里,不同的崗位需要不同性格的人,有的崗位應選擇外向型人才,而有的崗位應選擇內向型的人才.本測試正是為這種人才選擇提供依據的。下面問題請根據事實回答“是““否”或“不確定”。你常因為自己沒什么才華而自卑.你一般不輕易告訴別人你的想法。你感到與陌生人打交道很困難.當你遇到傷心的事情時,你能不露聲色,當作什么也沒發生.你不喜歡集體活動。你喜歡獨處.對于某些問題,你總是刨根問底。任何事情你都很有主見.休息時間,你寧肯獨坐也不愿和同事聊天。當你遇到疑問時,你不弄懂不罷休。你不喜歡和人辯論。當站在很多人面前時,你會感到不自然。遇到選擇你常常猶豫不決。你喜歡什么事都和別人比較.你常常羨慕別人。你很在意別人對你的評價。17.你會很快遺忘自己做的不開心的事.常常不記得自己把東西放在哪。對于別人的過錯,你很容易原諒。你的情緒很容易改變。你做事情只重視速度,很少注意質量.20.你很少長時間一直看書.你的愛好廣泛,也常常變化。在開會時,你喜歡同人竊竊私語.經常會忘記答應別人的事情。.你很容易和陌生人認識并結為朋友。.你非常喜歡看球賽節目。28.你喜歡嘗試以前沒有做過的事情.29.當你做錯了事,你很容易向別人道歉。30.別人有困難時,你總是樂于幫忙解決。評分標準:題號“是"計為0分,“不確定”計1分,“不是”計2分題號“是"計為2分,“不確定”計1分,“不是”計0分116217318419520621722823924102511261227132814291530測評結果得分45分以上,是典型的外向性格；得分35-45分,是稍外向性格；得分26?35分,是外、內混合型性格；計得分15~25分,是稍內向性格；得分15分以下,是典型的內向性格。HR貓貓要資料找貓貓rihr貓貓^7hrmaoiT滎^要資料找貓貓員工職業能力傾向測試范本以下有60道題,如果你認為自己符合這一項,便在序號上畫圈,不符合便不必做記號。答題時不需要做反復思考。你常常想以特殊的方式來表現自己的創造力。你擅于領導他人、影響他人.你認為追求的目標高的話就可以在實踐中多獲成功.你很重視同事之間的情誼。你喜歡做一些具體的能直接看到效果的工作。你喜歡讀哲理性的書籍。你喜歡生活與工作場所布置得樸實些、實用些.你不大喜歡一個人去做重大決定。做一件事情時,你喜歡先弄清楚具體要求,以明確如何去做。為了幫助他人,你寧可做些犧牲.當進入工作狀態時,我會很投入,忘記周圍一切。遇到困難,你找不到解決的方法就不會罷休。你喜歡直截了當,不喜歡說話拐彎抹角的.你做事比較注意細節.你愿意在所負責的工作中擔當主要責任人。你在解決個人問題時,喜歡找朋友商量后再作決定。你的情緒容易激動.你對有關新發明、新發現的信息比較感興趣你喜歡戶外工作.你喜歡干凈、有規律.你作重大決定前常常比較興奮。當同事訴說煩惱時,你能做一個很好的傾聽者。你喜歡有挑戰性的工作。你喜歡先考慮再作決定。你認為手工操作和體力勞動永遠受到歡迎.在開始做一件事情以前,你喜歡先做好準備工作.你喜歡與能給你好處的人來往.你通常能感覺到別人需要你的幫忙。你比較喜歡樣式新穎、流行的服裝。你對大自然充滿了好奇。你喜歡做體力工作,但不知道如何輕松去做。在做決定時,你喜歡成功率高的方案,不喜歡冒險。你喜歡觀賞書畫展。你喜歡與人交往,以增加自己的見識。你善于用自己的工作來體現自己的情感.在開始做一件事之前,你習慣先思考.你不喜歡現成的物品,喜歡自己動手做.只要我按照規則做了,心里就會踏實。只要有很大的收獲,你愿意去冒險.HR貓貓要資料找貓貓你善于調解朋友之間的矛盾。你喜歡辯論,或者是討價還價。你認為受教育是提高自我的最好方式。你喜歡拆卸東西,然后再組裝使之恢復原狀。你非常珍惜時間。你喜歡啟動一項工作,而不去負責具體細節。你比較喜歡嘗試有創意的新事物。你很富有想象力。有時候你能花很長時間獨自思考或做一件難對付的事情。你不怎么在乎做家務時弄臟衣服.能仔細地完整地做完一件事情,你就感到非常滿足。無論什么事你都喜歡問“為什么”.與同事有了矛盾,你希望用和平的方法解決。你對環境布置比較講究,使用一般的色彩圖案搭配也能看起來比較舒服。明知道結果和你期望的相反,你也會探究到底。你很看重健康的身體.一旦決定,你就會把事情做好。音樂、繪畫等美好的東西都容易帶給你好心情.朋友喜歡向你傾述他們的不快.你總是樂于助人,幫助別人提高學習的能力。你喜歡在集體活動中擔當主角。請根據你在上面試題中畫圈子的序號,在下表中相同的數字上同樣畫圈。RCESAI123456789101112131415161718根據每一欄中所畫圈的多少,將排在前三位的欄目頂上的字母填在下面。第一:第二:第三:測試結果分析R:實際型實際型工作者愿意從事實實在在的工作。喜歡操作大型機器,他們不善言辭,不善交際,但是做起事來手腳靈活、動作協調。在社交場合往往覺得很不自在,最不喜歡教育工作與接待他人的工作.I:探索型探索型勞動者善于解決抽象問題,好奇心強,急于了解周圍的未知世界。喜歡思考問題,10>5HR貓貓藩金-要資料找貓貓喜歡獨立的和富有創造性的工作,而不喜歡從事社會性的和重復性的活動。知識淵博,為自己的學識和才能感到自豪,而對自己的領導能力缺乏信心。A:藝術型藝術型工作者喜歡以各種藝術形式表現自己,喜歡與眾不同的東西,渴望表現自己的個性。比較敏感,易動感情,喜歡獨立工作,而不過多關心社會糾紛。一般對單調的或經營性的工作不感興趣.S:社會型社會型工作者喜歡從事為人服務和教育他人的工作。熱情大方,關心他人,人際關系很好。總是在尋求與群眾接觸的機會,渴望發揮自己的社會作用。平時比較看重社會義務與社會道德。一般缺乏技術特長,不喜歡從事需要運用勞動工具的工作。E:事業型事業型工作者喜歡競爭,敢于冒險,精力充沛,樂觀自信,善于交際,具有領導才能.喜愛權力、地位與物質財富。一般不擅長科學研究,對系統而復雜的思維工作很不耐煩.C:常規型常規型工作者喜歡按計劃做事。總希望知道別人期望他干什么,自己從不謀求領導職務。不喜歡冒風險,對復雜的人際關系問題不感興趣。工作踏實,忠實可靠,遵守紀律.企業員工意志力測試題范本不管什么職業,都會遇到工作上的困難。意志力強的人會想方設法克服困難,盡力把工作做好,而意志力弱的人則可能淺嘗輒止,知難而退。測試題下面A.B卷共26道測試題,請根據你的情況作答。完全符合你的情況,則選A；比較符合你的情況,則選B;難以確定是否符合你的情況,則選C；不大符合你的情況,則選D；完全不符合你的情況,則選E。當工作和約會發生沖突的時候,你會放棄約會,雖然它很重要.你總是很早起床、沒有睡懶覺的毛病。你信奉不干則已,干就要干好的格言。當你投入地做一件事,不是因為興趣,重要的是因為其重要,應該做。你喜愛體育運動的原因是運動能夠增強你的體質和毅力你一旦下決心要做一件事,不論遇到什么困難,你都能持之以恒。你能長時間做一件非常重要但卻無比枯燥的工作.一旦決定行動,你一定說干就干,決不拖延。你認為凡事不能太累,做得成就做,做不成就算了。11HR貓貓:hrmaoiT死要資料找貓貓你喜歡按自己的想法辦事,別人的建議只作參考。你喜歡新鮮的事情,不怕獨自負責,你認為那是鍛煉自己.你和同事、朋友相處,從不無緣無故發脾氣.你一直希望做一個堅強的、有毅力的人.你給自己定了計劃,但常常因為主觀原因不能完成計劃。你的作息時間沒什么標準,完全靠一時的興趣與情緒決定,且常常變化。你不喜歡盲從別人的意見和觀點,有自己的主見。有時你臨睡前發誓第二天要干一件重要事情,但第二天卻又沒興趣干了.你常因為讀一本妙趣橫生的小說或看一個精彩的電視節目而忘記時間。如果你工作中遇到了什么困難,首先想到請教別人有什么辦法。你的愛好廣泛而善變,做事情常常因為一時的興趣.你喜歡先做容易的事情,困難的是盡量拖,或敷衍了事.凡是你認為比你能干的人,你都很相信他們.遇到復雜莫測的情況,你常常拿不定主意。通常情況下,沒有百分之百把握的事情,你從來不敢做。與人發生爭執,有時明知自己不對,你卻忍不住要怪罪對方。你相信個人的努力遠不及機會的作用大。測評計分題號在選中的答案上劃“5"題號在選中的答案上劃“5"1ABCDE14ABCDE2ABCDE15ABCDE3ABCDE16ABCDE4ABCDE17ABCDE5ABCDE18ABCDE6ABCDE19ABCDE7ABCDE20ABCDE8ABCDE21ABCDE9ABCDE22ABCDE10ABCDE23ABCDE11ABCDE24ABCDE12ABCDE25ABCDE13ABCDE26ABCDE測評結果1~13題A.B.C.D.E依次為.1分。14~16題A.B.C.D.E依次為.5分。總得分110分以上,意志力十分堅強；總得分91?1分,意志力較堅強；總得分71?90分,意志力一般；總得分51?70分,意志力比較薄弱；總得分51分以下,意志力十分薄弱。1212HR貓貓要資料找貓貓員工自律能力測評范本~~幾乎每一項工作都是離不開自律能力的,尤其是營銷人員等崗位,他們的活動范圍廣而不確定,時間也是自己安排和支配,如果缺乏自律能力,必然做不出業績來.招聘和選拔人才時,自律能力同樣是重要的考慮因素.本測試為這一行為提供依據.測試題下面是20道測試題,符合你的情況則回答“是”,反之回答“否”.你因為約會耽誤了重要工作,你會不會內疚？讓你做一件事,你知道這件事情有很大的難度時,是否會認為這是一項有趣的挑戰？如果某項工作應當5日完成,但你知道即使6日完成也是可以的,你會在5日完成嗎？你經常仔細地計劃你的花費嗎？你通常能準時繳付各種賬單嗎？你是否善于記錄、存放各種資料？如果你需要用某一證件,你能否自己在很短的時間內找到它？如果為了完成一項任務,你能否一連數天每天工作10小時以上？你是否經常主動做一些份外的工作？你能長時間主動自覺地工作嗎？你是否在沒有人要求下,為自己設定工作目標及完成的時間？你是否經常有計劃地利用時間？你今天是否計劃了如何利用時間？如果你不愿意做某件事,但老板要求你做,你會拒絕嗎？你總是能專注地工作,而不會受外界干擾嗎？如果某項工作很重要,即使沒有人強迫你,你也會自發地做好它嗎？有一項重要的工作需要加班,而這天晚上你有重要的約會,你會選擇加班嗎？工作上遇到困難,你是首先想辦法自己解決嗎？你需要一些信息卻無法收集到,你會立即找人幫忙提供嗎？你不會有這樣的情形:決心做某件事卻最終因為主觀原因沒有做成,有嗎？答案題號選中的答案上劃“/,題號選中的答案上劃“/1是否11是否2是否12是否3是否13是否4是否14是否5是否15是否13HR貓貓要資料找貓貓6是否16是否7是否17是否8是否18是否9是否19是否10是否20是否評分標準（）個是,（）個否；回答“是”每題1分,回答“否“不得分；總分為（）分。評價得分情況測評結果15?20分者自律能力強10~14分者自律能力一般5?9分者自律能力較差5分以下者自律能力太差員工滿意度調查問卷范本員工滿意度調查問卷為了完善公司各方面管理制度,提高管理的質量,并達到有的放矢的目的,現對我公司員工進行此次不記名調查,希望大家從公司及自身的利益出發,積極配合,認真、詳實地填寫該調查表。謝謝合作！第一部分（行政人事管理部分）你認為公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理,應在哪些方面還須改進？很合理B-較合理C.一般D.較不合理E.很不合理,需改進的方面：你認為員工的績效考評應該從以下幾個方面考核（可多選）？任務完成情況B.工作過程C.工作態度D.其他在績效考評中,你認為哪項應為主要考核內容？A.任務完成情況B.工作過程C.工作態度D.其他你認為公司應該依據下述哪些標準發放薪酬（可多選）？A.績效考評結果B.學歷C.在公司服務年限D.其他在薪酬標準中,你認為下列選項中哪項應為主要依據？A.績效考評結果B.學歷C.在公司服務年限D.其他如果與你簽勞動合同,你認為與公司簽哪種勞動合同更為合適？A.1年B.2年C.3年D.沒有具體年限限制14>5hr貓貓臘要資料找貓貓你認為公司目前的福利政策是否完善,若不完善,還需進行哪方面的改善?A.是B.否改善:你認為自己最需要哪些培訓？你認為是否有必要對公司的中層經理進行管理知識培訓？A.有B.沒有如果是技術認證培訓,并且需要個人出資,你最大的承受能力是多少？A.1元內B.5元內C.10元內D.更多你認為在公司工作有沒有發展前途？A.有B.說不準C.沒有除薪酬外,你最看重:A.提高自己能力的機會B.好的工作環境C.和諧的人際關系D.工作的成就感你認為目前最大的問題是:沒有提高自己能力的機會B.工作環境較差C?人際關系不太和諧D.工作沒有的成就感你認為目前的工作:A-很合適,并且有信心.有能力作好是我喜歡的工作,但自己的能力有所欠缺不是我理想的工作,但我能夠作好不太適合,希望換一個崗位你的職業傾向:希望在目前這個方向一直干下去希望換一個方向沒有想過根據環境的變化可以變化你認為公司環境衛生情況如何？A.很好B.良好C.一般D.較差E.很差你認為現行考勤制度是否合理？若不合理,講明原因。A-合理日.不合理原因:你認為當前人事管理的最大問題在什么地方？A.招聘B.培訓C.薪酬D.考評第二部分（員工個人部分）你認為公司目前的工作環境:A.很好B.較好C.一般D.較差E.很差如果選D或E,你希望哪方面有所改進：現在工作時間的安排是否合理？15>5HR貓貓臘要資料找貓貓A-很合理B-較合理C.一般D.較不合理E.很不合理你對工作緊迫性的感受如何？A.很緊迫B.較緊迫C.一般D.較輕松E.很輕松如果選D或E,你希望哪方面有所改進:你認為工作的挑戰性如何？A.很有挑戰性B.較有挑戰性C.一般D.較無挑戰性E.無挑戰性如果選D或E,你希望哪方面有所改進:你認為自己的能力是否得到了充分發揮？A?已盡我所能B.未能完全發揮C.沒感覺D.對我的能力有些埋沒E.沒有能讓我施展的機會如果選D或E,你希望哪方面有所改進:你的工作是否得到了領導及同事的認可？A.非常認可B.較認可C.一般D.較不認可E.非常不認可如果選D或E,你希望哪方面有所改進？你對目前的待遇是否滿意A.很滿意B.較滿意C.一般D.較不滿意E.不滿意如果選D或E,你希望哪方面有所改進:你與同事的工作關系是否融洽？A.很融洽B.較融洽C.一般D.較不融洽E.很不融洽如果選D或E,你希望哪方面有所改進:你與其他部門的合作是否融洽？A.很融洽B.較融洽C.一般D.較不融洽E.很不融洽如果選D或E,你希望哪方面有所改進:是否受多重領導？A.經常是B.偶爾C.從來沒有如果選A,你希望哪方面有所改進:工作職責是否明確？A.是B.不是16>5HR貓貓/hrrraoiT孺；要資料找貓貓如果選B,你希望哪方面有所改進:你對哪層領導寄予希望？A.直接上級B?主管經理C.總經理你認為公司的主要優勢是什么？A.技術B.市場C.管理D.其他請簡述理由:你認為公司的主要問題是什么？A.技術B.市場C.管理請簡述理由:你希望公司用什么樣的方式獎勵你的出色表現（請概述）:你對公司的其他建議（請概述）:滿意度調查策劃方案樣表步驟具體內容執行情況評價第一步限制時間跨度優良中差第二步確定與員工的溝通方法優良中差第三步就如何配合調查對員工進行必要培訓優良中差第四步準備書面的員工滿意度調查指南優良中差第五步確定詳細的調查方法優良中差第六步確定與異地分公司的聯系方式優良中差第七步確定資料收集后的分析方法優良中差員工忠誠度測評范例員工忠誠度測評范例下面10個問題,請你根據當前情況,對問題做出回答,符合你的情況則回答“是",反之回答“否”,或者回答“不確定”.測試題17HR貓貓要資料找貓貓我愿意為目前從事的工作盡職盡責。我很關注你所在的公司的發展。我喜歡在工作中承擔重大責任。我愿意在工作中發揮自己的影響力.我希望在公司中有一定的地位。我能夠掌握在工作中人際關系的分寸。現在的公司給我一定的安全感。我愿意承擔企業賦予我的職責.我在工作中能找到很多樂趣。我會把自己的發展和組織的發展結合起來。計分方法題號回答“是”計3分回答“否,,計一1分不確定計1分12345678910測評結果得分情況測評結果15分以上者說明你目前對企業很忠誠,對自己在組織中的方向和途徑有比較清楚的認識和規劃10?15分者說明你目前對所在企業較忠誠,對在組織中的發展有一定的期望10分以下者說明你目前對企業的忠誠感比較弱,有些被動合作的感覺18>5HR貓貓臘要資料找貓貓員工職業發展目標調查表范本以下問題可以幫助員工通過自我評價從中了解自己的職業發展的目標,請認真回答。項目:工作時能夠自由支配時間。收入高,待遇好。自主性,創造性強的工作。有意思的工作。安全的工作。專業色彩較濃的工作。富有挑戰性的工作。無憂無慮的工作.交際面廣,能廣交朋友的工作。聲望好的工作。有更多自我表現機會的工作.12.具有地區選擇性的工作。13.有娛樂性的工作。14.環境氣氛和諧的工作。領導者的工作。專業性的工作。經常出差的工作。18.可以和家人有更多時間在一起的工作.問題:上述所列項目中選出你最感興趣的項目。填寫上列表中未列出而你又最感興趣或最想干的工作。你目前從事哪一類性質的工作？能滿足你以后的要求嗎？你希望接下來將從事的工作使自己滿意嗎？（希望的話,如何進行？不希望的話,情說明理由）具體描述你下一步最想從事的工作.為了能夠勝任工作,你是否需要繼續學習以掌握新的知識和技能。如需要請詳細說明；你的要求能在你目前的工作以外得到滿足嗎?如果能,你是否希望晉升到更重要或更高一級的崗位上？簡要描述你的希望,說明干什么工作可以滿足你的需要。員工自我鑒定表姓名職稱部門進入本企職位學歷19HR貓貓要資料找貓貓業日期出生年月工資現任工作現行工作時間項目理由及建議部門經理批示總經理批示目前工作你認為目前擔任的工作地你是否適才適用？（適合不太適合不適合）工作的“量”是否恰當？（太多適中太少）在你執行工作時,你曾感到什么困難？在你執行工作時，你曾感到什么困難？在你執行工作時，你曾感到什么困難？薪資及職位你認為你的工作報酬是否合理？（合理不合理）職位是否合理？（合理不合理）職稱是否合理？（合理不合理）理由是什么？你的希望是什么？你的希望是什么？工作希望你認為你比較適合哪方面的工作？你不適合哪些方面的工作？其中最適合你的工作是什么？你對現在的工作有什么希望？教育訓練這年間你曾否參加公司舉辦的培訓？（曾參加未曾參加）曾參加什么培訓？你希望接受什么項目的培訓？你對本企業培訓的意見如何？你對本企業培訓的意見如何？工作分配你認為你所在的部門工作分配是否合理？（合理不合理）什么地方急需改進？什么地方急需改進？工作目標你的工作目標是什么？這個目標你是否完成？（完成未完成）這個目標你已做到什么程度？這個目標你已做到什么程度？特殊貢獻你認為本年度對公司的較特殊的貢獻是什么？你做到什么程度？你做到什么程度？20HR貓貓要資料找貓貓工作構想在你擔任的工作中你有什么更好的構想？請具體說明:其他職業能力傾向測量范本:語言能力測試請你認真閱讀下面的每一道題,然后從給出的答案中選擇一個。（答題時間:25分鐘）（一）下面每道題給出一個句子和四個詞,請你從所給的四個詞中選出一個詞填入句中空格內從而使句子的意思表達得最準確.以關東軍為代表的日本軍國主義者自明治維新以來一直堅持戰爭政策。A奉行B執遵C守行D信奉他的這一卑鄙行徑遭到新聞媒介的普A討伐B抨擊C反對D抗議生產的社會化要求企業內部實現的分工合作。A周密B周全C具體D完備科學技術的一體化在今天日益明顯,科學技術對社會的已為世人矚目。A打擊B沖擊C沖蕩D作用此舉標志著該省落實這項工程的工作進入了全面的階段。A實行B開展C實施D落實音樂電視這種舶來的藝術形式,已在中國民族化的過程中,出了一條成功的路子。A探索B摸索C創造D發展這幾個參賽節目的。是具有較厚實的文化A底蘊B基礎C涵義D內蘊中華白海豚每年都會游回珠江三角洲地區后代.A繁育B生殖C生育D養育近年來我國農業出現了一些不容忽視的問題:農產品收購價格的幅度低于農業生產資料價格的幅度,增產不增收的比較突出。A上漲增長事件B增長上漲現象C增長增長事例D上漲上漲現象國有大中型企業要市場,必須轉換機制,使它們成為經營,盈虧的商品生產者和經營者。A走進流通個人自主B面向經營自主自負C走進經營集體自負D面向管理國家承擔請從給出的四句話中找出沒有語病的一句:21HR貓貓要資料找貓貓兩國之間在和平共處五項原則基礎上建立了外交關系,增進了友誼根據和平共處五項原則,兩國正式建立了外交關系,增進了友誼在兩國之間,根據和平共處五項原則的基礎上,正式建立外交關系,增進了友誼由于和平共處五項原則的基礎,兩國正式建立了外交關系,增進了友誼請把給出的四句話中表達有歧義的一句找出來:我們夜里登上泰山,準備第二天在山頂看日出內涵是指概念所反映的事物的特點或本質他批評了你的師傅不好我認識廠長老王的弟弟下列各句中,成語使用恰當的一句是:A-為了救活這家瀕臨倒閉的工廠,新上任的廠領導積極開展市場調查,狠抓產品質量和開發,真可謂處心、積慮今年初上海鮮牛奶市場燃起競相降價的烽火,銷售價格甚至低于成本,這對消費者來說倒正好可以火中取栗成都五牛俱樂部一二三線球隊請的主教練及外援都是清一色的德國人,其雄厚財力令其他球隊望其項背北京大學“五四劇社”為百年校慶排練的話劇《蔡元培》是否會以全新的風格出現在舞臺上,大家都拭目以待下列沒有語病的一句是:為什么對于這種浪費人才的行為,至今沒有引起有關部門的重視呢？無論干部和群眾,毫無例外,都必須遵守社會主義法制。馬教授領導的科研組研制出能燃用各種劣質煤并具有節煤作用的劣質煤穩燃器,為節能作出了重大貢獻經過老主任再三解釋,才使他怒氣逐漸平息,最后臉上勉強露出一絲笑容下列句子中,成語使用正確的一句是:這些年輕的科學家決心以無所不為的勇氣,克服重重困難,去探索大自然的奧秘陜西剪紙粗獷樸實,簡練夸張,同江南一帶細致工整的風格相比,真是半斤八兩,各有千秋第二次世界大戰時,德國展開了潛艇戰,于是使用水聲設備來尋找潛艇,成了同盟國要解決的首當其沖的問題我國古塔的建造,其規模之大,分布之廣,數量之多,層級之高,在古代建筑中是首屈一指的一般說來,考試的可靠性與考試題目的數量成正比。恰好像投籃球,僅僅試投一兩次,不能準確地反映出投籃人的水平,很容易受到偶然因素的影響.只有試投足夠多的次數,才能做出準確的判斷。但另一方面,題目數量的確定往往必須在花費盡可能少和考試的準確性盡可能高的要求下進行。這段話主要支持了這樣一種觀點,即試題數量的確定：應使考試費用達到最少決定了考試是否能夠考察出應試者的實際能力而不僅僅是他對特定的知識內容的記憶量不會總能滿足使考試成本最低的要求決定于考試時間的長短22HR貓貓要資料找貓貓梵蒂岡是世界上最小的國家。它座落于羅馬城西北角的高地上,面積僅0.44平方公里,由圣彼得廣場、圣彼得大教堂、后花園和博物館組成.梵蒂岡雖小,卻“五臟俱全”,不僅擁有自己的國旗、國徽、國歌、貨幣、行政機構,還有天文臺、直升飛機場和火車站.最能準確概括這段話主要意思的是:梵蒂岡是世界上最小的國家梵蒂岡國家雖小,但擁有一個國家所必備的基本要素梵蒂岡雖是小國,卻有自己的國旗、國徽和各種其他國家都有的組織機構梵蒂岡其實不能算作真正意義上的國家新能源技術的發展與其他技術的發展一樣,很大程度上受社會需要的制約。化石燃料價格的穩中有降使新能源技術的發展趨勢減弱.但從長遠看,科學的發展和資源條件的演變將推動能源技術的發展出現新的突破,產生真正代替化石能源技術的新能源技術。最能準確概括這段話主要意思的是:新能源的發展阻力很大新能源不可能成為化石能源的替代產品新能源技術雖在目前發展緩慢,仍是一項很有發展前途的技術新能源必將代替化石能源我國是發展中國家,經濟文化比較落后,處在創業時期。即使經濟有了大的發展,人民生活有了大的改善,仍然需要保持和發揚這種精神.要在廣大干部群眾中深入持久地進行艱苦創業精神的教育,引導人們正確認識國情,正確認識建設有中國特色社會主義的艱巨性和長期性,牢固樹立勤儉建國、勤儉辦一切事業的思想,大力發揚艱苦奮斗、勵精圖治、知難而進、自強不息的精神。最能準確概括這段話主要意思的是:我國是發展中國家,并且還處在創業時期要不斷加強艱苦創業精神教育,在全民族樹立艱苦創業精神社會主義是一項艱巨而又長期的建設事業要引導人們正確認識國情答案:1?5CBABA6?10AAADB11~15BCDCD16?19BBCB測試結果說明如果你在規定時間內,做對15道以上的題目,說明你有很強的言語能力；如果做對10~15道題,說明你的言語能力較強；如果做對6~10道題目,表明你的言語能力一般；如果做對6題目以下,表明你的言語能力比較差。23瓜HR貓貓^7hrmaonnacxom要資料找貓貓創造力測評答題方法:仔細閱讀每一個問題,如果題中的陳述符合你自己的情況,請在題后的表格里填上A,不符合的則填上B。是一個好學不倦的人。對于科學或文學有深厚的興趣。能機敏的回答問題。數學成績突出。有廣泛的興趣。大膽、急于做新的事情。能控制局面或左右同齡人。喜歡自己一個人工作。對外界事物的反應比較敏感。對自己有信心。能控制自己。善于觀賞藝術表演.喜歡標新立異。經常提出怪問題..善于發現別人的漏洞..面部與姿態富于表情。.有渴望勝過別人的愿望。語言豐富多彩。19.能講富有想象力的故事。喜歡坦率地說出對別人的看法。具有較成熟的幽默感。是好奇、好問的.能仔細地觀察問題。喜歡同別人爭論,并且總想獲勝。急于把發現的東西告訴別人。26.能在顯然不相關的事物中找出聯系.遇到新發現,常出聲地表示興奮。有忘記時間的傾向。28.不輕易承認失敗。不迷信權威,常向他們提出挑戰。常從別人的說話中發現問題。24HR貓貓要資料找貓貓經常思考事物的新答案和新結果。總有新的設想在腦子里涌現,即使在游玩時也常能產生新的設想。遇到問題,常能從多方面來探索它的可能性,而不是固定在一種思路上.在做事、觀察事物和聽人說話時,能專心一致。愿意傾聽他人的見解,不過自己很善于判斷。總覺得自己還有未用完的潛力。不怕暴露自己無知的方面。很喜歡尋找事物的各種原因.在學習或工作中,有自己選定的課題,并能采取自己獨有的學習和研究方法.答案題號答案題號答案題號答案114272152831629417305183161932720338213492235102336112437122538132639測評結果說明首先算一下填的題目有多少個A:（）個如果你填A的數目占總數的90%以上,說明你的創造力很強；如果你填A的數目占總題的80%左右（30?35道題）,說明你的創造力良好；如果你填A的數目占總題的50%左右（20~30道題）,說明你的創造力一般；如果你填A的數目占總數的30%以下,說明你的創造力較差,你應該有意識地加強這方面的訓練。25>5HR貓貓臘要資料找貓貓人際交往能力測評你已經定下了要去會一位朋友,可是你卻疲憊不堪。當你無法與他（或她）相會時,你不赴約了,希望他或她會諒解你去赴約,并且盡量玩得高興去赴約,但問他（或她）如果你早些回家的話,他（或她）是否會介意你和你的朋友能友好多久？大多數都能多年長短不等,志趣相投者可以多年一般都不久,你不斷的棄舊交新一個朋友向你吐露了一件極有趣的個人問題,你常常：極力使自己不把這件事情再告訴別人連考慮都沒考慮,是否要把這件事告訴第三者在這個朋友剛離開之后,便立即找了第三者來加以討論。當你有了困難的時候,通常總是感到能夠自己解決向你能信賴的朋友求助只是當困難確實難以克服時才向朋友求助當你的朋友們有困難時,你發現他們來找你請求幫助只有與你關系密切的才向你求助他們不愿意來麻煩你你通常都是怎樣來結交朋友:通過你已認識的人從各種各樣的接觸中只在經過長時間和有困難的情況下在這里的三種品質中,哪一種你認為是你的朋友應當具備的:使你感到快樂和幸福的能力為人可靠,值得信賴對你挺感興趣下面哪一種情況對你最為合適,或者最接近你的實際:我通常讓朋友們高興地大笑我經常讓朋友們認真進行思考只要有我在場,朋友們都感到很舒服假如你應邀參加一次活動,一次比賽,或者應邀在聚會上唱歌,你是否：找借不去參加饒有興趣地去參加這些活動26HR貓貓要資料找貓貓當場就直率地謝絕了邀請對你來說,下面哪一條是真實的:我喜歡稱贊和夸獎我的朋友們我認為誠實是最重要的品質之一,所以,我常常不得不持有與眾不同的看法,我很討厭鸚鵡學舌,人云亦云我不奉承,但也不批評我的朋友你發現:你只能同你趣味相同的人們友好相處一般說你幾乎能同任何人都合得來有時候你寧肯同對你不負責任的人接近如果朋友們搞你的惡作劇,你和他們一起大笑感到生氣并發怒C?看你的心、情環境如何,也許和他們一起大笑,也許生氣但并不發怒假如別人想依賴你,你有什么想法？在某種程度上我并不在乎,但是我想和我的朋友們保持一定的距離,有一定的獨立性很不錯,我喜歡讓人家依賴我,認為我是一個可靠的值得依賴的人我對此持一種謹慎的看法,比較傾向于避開可能要我承擔的某些責任一位女朋友邀請你參加她的生日,可是,任何一位來賓你都不認識。你非常樂意地去認識他們你愿意早去一會兒幫助她籌備生日你故意拒絕,告訴她說:“那天已經有別的朋友邀請過我了。”在街上,一位陌生人向你詢問到火車站的路徑,這是很難解釋清楚的,況且,你還有急事。你讓他去向遠處的一位警察打聽你盡量簡單地告訴他你把他引向火車站的方向這天晚上,電視上有一部非常精彩的電影。可是,你的好朋友到你家來,你已經很久沒見他了。你關上電視機,讓這位朋友看你假期拍攝的照片你說服朋友同你一道看電視你讓電視開著,同朋友一起聊天你的鄰居要去看電影,讓你照看一下他們的孩子。孩子醒后哭了起來。你關上臥室的門,到餐廳去看書你把孩子抱在懷里,哼著歌曲想讓他入睡你看看孩子是否需要什么東西.如果他無故的哭鬧,你就讓他哭去,終究他會停27HR貓貓要資料找貓貓下來如果你有閑暇,你喜歡干些什么？與朋友一起看電影,并與他們一起討論到商店里買東西呆在臥室里聽唱片假定你是一個商場的經理,一位怒氣沖沖的顧客闖進你的辦公室發泄了一通不滿,你很快意識到是顧客不對,你處理此事的第一步應如何做？不論顧客的看法多么錯,也努力對他的觀點表示肯定,并作出一些同情的表示心平氣和地向顧客解釋他的不滿只是誤會造成的,而不是商場的責任C?告訴顧客你無權解決他的問題,如果他的不滿是正當的,并想解決問題的話,他得馬上去顧客意見部反應情況你是否覺得那些太過于表現自己感受的人是膚淺的和不誠懇的？強烈肯定有時絕對否定計分方法按下面的分數表計算你的分數題號ABC題號ABC1132111322321123123231132314123142315321151236231163217321171328213183219231192131031220123測試結果:如果你的分數在48~60之間,說明你的人際交往能力很強；如果你的分數在37?47之間,說明你的人際交往能力較強;如果你的分數在27?36之間,說明你的人際交往能力一般;如果你的分數在26分以下,說明你的人際交往能力較差。28八HR貓貓胡要資料找貓貓適應能力測評這套題共有20個題目,每個題后有三個供選擇的答案。請你仔細閱讀后,選出符合你的實際情況的一個答案.假如你的朋友突然帶來一個你討厭人到你家里,你會：表示驚奇把你的感覺完全隱藏著暫時忍耐,以后再把實情告訴你的朋友對自己的某次失敗,你：只要別人有興趣隨時都可以告訴他只在談話時順便說出來決不說,怕會被別人抓住弱點,對自己不利遇到困難時,你：毫不猶豫地向有關專家征求意見B?經常向熟人請教很少麻煩別人你去一個較遠的地方游玩,中途找不到路標,你:趕快查自帶的地圖大聲埋怨,不知何時才能到達目的地耐心等待過路車或有人走過時,問個清楚當你選擇衣服時,你：總是固定在一種款式上跟隨新潮流,希望適合自己在選定以前,先聽取陪同的朋友或售貨員的意見當你知道將要有不愉快的事時,你會：A-自己進入緊張狀態相信事實并不會比預料的厲害感覺完全有辦法應付在嘈雜混亂的環境里,你:總覺得很煩,不能靜下心來學習仍能集中精力學習,但效率降低了不受影響,照常學習和別人爭吵起來時,你：能有力地反駁對方常常語無倫次,事后才想起如何反駁對方,可是已經晚了能反駁,但無多大力量每次參加正式的考試或競爭,你：常常比平時的成績更好些常常不如平時的成績好和平時成績差不多必須在大庭廣眾面前講話時,你:因怯場,便不知所措或說話結結巴巴感覺雖然難,但還是想方設法完成侃侃而談29HR貓貓要資料找貓貓對集體性會議,你:總是想找領導討論只有在知道討論的題目時才參加討厭在會上說話,所以不參加受到同事的批評,你：想找機會反過來批評他想查明受批評的原因想直接聽一下批評的理由在緊迫情況下,你:仍能注意到該注意的細節粗心、大意,丟三落四慌慌張張當參加運動會時,賽場越激烈,群眾越加油,你:成績越好成績越上不去成績不受影響碰到挫折或困難時,你:經常改變既定的主意不改變既定的主意越有干勁你符合下面哪一種情況:不安于現狀,總想改變點什么凡事只求“規范",不辦破格的事禮貌要講,但事也要辦你同意下面哪一種說法:只要是正確的,就堅持,不怕打擊,敢于孤立在矛盾方面讓一讓,就過去了盡量求平和,把批評和斗爭降到不得已的程度假如你的名字出現在報紙上,你:有點自豪,但并不以為然很高興,想讓朋友也看看完全不感興趣為了給人留下好印象,你:想方設法,并花一定時間考慮計劃不特意去做,但有機會就利用根本不想在別人面前做這種事你同意下列哪一種觀點:為了深入了解自己的國家,學習外國的東西是件好事外國的事與我們沒有任何關系學習外國的東西比學本國的東西更有興趣計分方法:把你的選擇對照下面的計分表,算出你的分數。30HR貓貓磚要資料找貓貓題號12345678910A2232111331B1321322112C3113233223題號11121314151617181920A2133133322B3321211132C1212322211你的得分是.測評結果說明:如果你的得分為49?60,說明你的適應能力很強；如果你的得分為37?48,說明你的適應能力較強；如果你的得分為25~36,則表明你的適應能力一般；如果你的得分在25分以下,表明你的適應能力較差,你需要在今后的學習、生活、工作實踐中,有意識地培養自己在這方面的能力,以提高心理承受力和適應能力。如果你的得分在25分以下，表明你的適應能力較差，你需要在今后的學習、生活、工作實踐中，有意識地培養自己在這方面的能力，以提高心理承受力和適應能力。氣質測量表如果認為該題與你平時所做所想的事情“完全符合”,則可為該題計3分；如果模棱兩可“符合又不太符合”,則應為該題計2分；如果是大部分“不符合”計1分;如果一點不符合,則計0分。多血質因素測量表序號問題計分1假如工作枯燥無味,馬上就會情緒低落2反應敏捷,大腦機智3在人群中不覺得過分拘束4在多數情況下情緒是樂觀的5喜歡做變化大、花樣多的工作31HR貓貓要資料找貓貓6能夠很快忘記那些不愉快的事7疲倦時只要短暫休息就能精神飽滿地投入工作8能夠同時注意幾件事物9討厭做那些需要耐心、細致的工作10符合興趣的事干起來勁頭十足,否則就不想干11接受一件任務后,就希望把它迅速解決12工作和學習時間長了,就常常感到厭倦13理解問題比別人快14善于與人交往15到一個新的環境很快就能適應結果:最后得分超過30分的是典型的多血質類型的人膽汁質因素測量表序號問題計分1做事有些莽撞,常常不考慮后果2興奮的事情常常使自己失眠3做事總有旺盛的精力4羨慕那些能夠克制自己感情的人5寧愿侃侃而談不愿竊竊私語6別人說我“出語傷人”,可我并不覺得7喜歡運動量大的活動,或參加各種文體活動8情緒高昂時,覺得干什么都有趣；情緒低落時,又覺得做什么都沒意思。9認準一個目標就希望盡快實現,不達目的不罷休10遇到可氣的事情就怒不可抑,一吐為快11喜歡參加氣氛熱烈的活動12愛看情節起伏跌宕、激動人心的文學作品13和周圍人的關系總是相處不好14對學習、工作、事業懷有很高的熱情15和別人爭吵時,總是先發制人,喜歡挑釁結果:總分超過30分的是典型的膽汁質；如果得分在15-30分之間,為一般性的膽汁質類。黏液質因素測試表序號問題計分1喜歡安靜的環境32HR貓貓要資料找貓貓2做事力求穩妥,不做無把握的事3理解問題時常比別人快4遇到令人氣憤的事,能很好地自我控制5當注意力集中于一事物時,別的事情難以使自己分心6能夠長時間做枯燥、單調的工作7與人交往不卑不亢8喜歡有條理而不甚麻煩的工作9喜歡有規律,很少違反制度10別人講授新知識、新技術時,總希望他講慢些,多重復幾遍11不能很快地將注意力從一件事轉移到另一件事12在學習和生活中,常常因為反應慢而落后于人13認為墨守成規比冒風險強些14對工作報以認真、嚴謹、始終如一的態度15不喜歡長時間討論一個問題,愿意實際動手做結果:總分超過30分,則為典型的黏液質.抑郁質因素測試表序號問題計分1別人說我總是悶悶不樂2別人講新概念,我常常聽不懂,但聽懂后就很難忘記3碰到陌生人就覺得很拘束4遇到問題時常常舉棋不定,優柔寡斷5小時候會背的詩歌,我似乎比別人記得清楚6愛看感情細膩、描寫人物內心活動的作品7寧可一個人干事,不愿很多人在一起8心里有事,寧愿自己想,也不愿說出來9同樣和別人學習、工作一段時間后,常比別人更疲勞10喜歡復習學習過的知識,重復已經做過的工作11做作業或完成工作總比別人花更多的時間12當我煩悶的時候,別人很難使我高興起來13一點小事情就能引起情緒波動14碰到危險情況時,常常有一種極度的恐懼感15厭惡那些強烈的刺激,如尖叫、噪音、危險鏡頭33HR貓貓要資料找貓貓結果:總分超過30分,則為典型的抑郁質。說明:當答完全部問題后,如果某類氣質得分明顯高于其他三種,均高出4分以上,則可以斷定你就屬該種氣質類型;如果兩種氣質類型的總分十分接近,兩者之間的差數小于3,而有明顯高于其他兩種類型,其高出部分超過4分,則可定為兩種氣質的混合型；如果有三種氣質的總分相差無幾,但有明顯高于第四者,那么屬于三種氣質的混合型。性格類型特點及其合適的職業概念性格是人在現實生活中,對待現實的態度體系和其習慣化的行為方式。最能反映性格的是說話方式和日常的習慣動作性格與職業類型描述適合的職業敏感型精神飽滿,好動不好靜,辦事速戰速決。但其行為常帶有盲目性。他們在與人交往中,往往會拿出全部熱情,但受挫折時容易失望較適合銷售、市場類工作感情型感情豐富,喜怒哀樂溢于言表。不喜歡單調的生活,愛刺激,愛感情用事。講話寫信熱情洋溢.在生活中喜歡鮮明的色彩,對新事物很有興趣較適合服務類和公共關系類工作思考型善于思考,邏輯思維發達,有較成熟的觀點,一切以事實為依據,而且一經做出決定,能夠持之以恒。重視調查研究和精確性。但這類人有時思想僵化、教條,喜歡糾纏細節,辦事缺乏靈活性較適合做管理類和教育類工作想象型想象力豐富,憧憬未來,喜歡思考問題.在生活中不太注重小節。對那些不能立即了解其想法價值的人往往很不耐煩,有時行為刻板、不易合群,難以相處較適合研究類工作性格測評表每題有4項選擇,在最符合你的情況的那一項中填入4,其次填入3,再次填入2,最不符合的那一項填入1。測試題:1.你給別人留下的深刻印象可能是:1.你給別人留下的深刻印象可能是：A.經驗豐富()B.熱情()C.靈敏()D.知識豐富()2.當你按計劃工作時,你希望這個計劃能夠：A.取得預期效果,不要浪費時間和精力()B.有趣,并能和有關人員一起進行()C.計劃性強()34HR貓貓尹要資料找貓貓D.能產生有價值的新成果()3.你的時間很寶貴,所以總是首先確定要做的事情：A.有無價值()B.能否被別人感到有趣()C.是否安排得當,按計劃進行()D.是否考慮好了下一步計劃()4.對你來說,最滿意的情況是：A.比原計劃做得多()B.對別人有幫助()C.通過思考解決了一個問題()D.把一個想法和另一個想法聯系起來了()5.你喜歡別人把自己看成是一個:A.能完成工作任務的人()B.充滿熱情和活力的人()C?辦事胸有成竹的人()D.有遠見卓識的人()6.當別人對你無禮時,你往往：A.立即表現出不快()B-心情不快,但能很快清除()C.譴責對方()D.不去理他,考慮自己的事()將上述6個測試題中A.B、C、D各項的分數分別相加,就可以得出4個總分數.A項總分為:B項總分為:C項總分為:D項總分為:分數最高的一項,就是你的性格的基本類型：A為敏感型;B為感情型;C為思考型；D為想象型職業興趣測驗請你仔細閱讀下面的問題,對于每項活動,請按照你的實際情況回答,在相應的答案上劃“/'.最后把“是“一欄的回答次數相加,填入“總計次數”一欄中。測試題第一組1。你喜歡數字、圖表一類的工作嗎？是否2.你對家里使用的洗衣機、電扇、冰箱等器具的質量和性能了解嗎？是否3。你喜歡制作小工藝品、裝飾品嗎？是否4。你喜歡動手修理隨身聽、鐘表、開關一類器具嗎？是否5.你喜歡動手做汽車、輪船、建筑模型等一類模型嗎？是否第二組1.你喜歡做顧問嗎？是否2。你喜歡參加集體活動嗎？是否35HR貓貓要資料找貓貓3。你喜歡接觸不同類型的人嗎？是否4。你喜歡與人討論問題嗎？是否5。你喜歡在會議上積極發言嗎？第三組是否1。你喜歡按不變的程序有規律地工作嗎？是否2.你喜歡對任何事情都預先作周密的安排嗎？是否3.你善于查閱資料、字詞典或通過電腦索引嗎？是否4。你喜歡沒有干擾地、有規則地從事日常工作嗎？是否5。你喜歡把文件進行分類和歸檔的工作嗎？第四組是否1。在日常生活中,你樂意給別人提供幫助嗎？你愿意為殘疾人服務嗎？你愿意為殘疾人服務嗎？是否3。你喜歡傾聽別人的難處并樂于幫助別人解決困難嗎？是否4.你喜歡向別人傳授知識和經驗嗎？是否5。你喜歡醫生或護士的照顧病人的工作嗎？第五組是否1。你喜歡主持班級集體活動嗎？是否2.你喜歡和領導和老師打交道嗎？是否3.你習慣于在大庭廣眾之下發表自己的觀點和意見嗎？是否4.如果領導不在時,你能主動維持工作正常秩序嗎？是否5.你具有強烈的責任感和工作魄力嗎？第六組是否1.你特別愛讀文學著作中對人內心世界的細致描寫嗎？是否2。你喜歡聽人們談論他們的活動和想法嗎？是否3.你喜歡觀察和研究人的心理和行為嗎？是否4。你喜歡閱讀有關領導人物、政治家、科學家等名人傳記嗎？是否5。你很想了解世界各國的政治和經濟制度嗎？第七組是否1.你喜歡參觀技術展覽會或收聽（收看）技術新消息的節目嗎？是否2。你喜歡閱讀科技雜志（諸如《我們愛科學》、《科學24小時》、《科學動態》）嗎？是否3.你想了解生機勃勃的大自然的奧秘嗎？是否4。你想了解使用科學精密儀器和電子儀器的工作嗎？是否5.你喜歡復雜的繪圖和設計工作嗎？第八組是否1.你想設計一種新的發型或服裝嗎？是否2.你喜歡創作畫嗎？是否3.你嘗試著寫小說或編劇嗎？是否4。你很想參加學校宣傳隊或演出小組嗎？是否5。你愛用新方法、新途徑來解決問題嗎？第九組是否1。你喜歡操作機器嗎？是否2.你很羨慕機械類工程師的工作嗎？是否36HR貓貓要資料找貓貓3。你想了解機器的構造和工作性能嗎？是否4.你喜歡交通駕駛一類的工作嗎？是否5.你喜歡參觀和研究新的機器設備嗎？是否第十組1。你喜歡從事具體的工作嗎？是否2。你喜歡做很快就看到產品的工作嗎？是否3.你喜歡做讓別人看到效果的工作嗎？是否4.你喜歡做那種花費時間少、可以做得很好的工作嗎？是否5。你喜歡做編織、做飯類有形的事情等而不喜歡抽象的活動嗎？是否統計方法根據對每組問題回答“是”的總次數,填下表.組別相應的興趣類型回答“是”的總次數第一組興趣類型:愿與事物打交道()第二組興趣類型:愿與人接觸。()第三組興趣類型:愿干有規律的工作()第四組興趣類型:愿意從事社會福利和助人的工作()第五組興趣類型:愿意做領導和組織工作()第六組興趣類型:愿意研究人的行為()第七組興趣類型:愿意從事科學技術事業()第八組興趣類型:愿意從事抽象性和創造性的工作()第九組興趣類型:愿意做操縱機器的技術工作()第十組興趣類型:愿意從事具體的工作()通過上組訓練,找出你的興趣類型,在答“是"的總次數一欄中,得分越高,相應的興趣類型就越符合你的職業興趣特點;得分越低,相應的興趣類型越不符合你的職業興趣的特點。員工自我評價表部門姓名崗位級別說明:請每一位員工根據實際情況,在選項前的上劃“5”。1.你認為你的工作量是:非常多較多一般很少非常少2.你認為你的工作質量是:非常差較差一般很好非常好3.你認為你的工作進展是:非常緩慢較緩慢一般很快非常快37>5HR貓貓hrrrtaonnacxom胡要資料找貓貓4.你認為你的工作難易程度是:非常容易較容易一般很困難非常困難5.你認為你勝任當前崗位的程度是:不能勝任勉強勝任一般勝任完全勝任6.你認為你的能力被挖掘得到發揮的情況是:沒挖掘挖掘少量一般基本發揮發揮很多7.就你目前的能力而言,你認為你能勝任的最高崗位是：普通崗三級普通崗二級普通崗一級重點崗一級重點崗二級8.你對當前崗位的滿意程度是:不滿意基本滿意一般較滿意非常滿意9.你認為繼續教育或培訓的重要程度是:沒必要無所謂一般很重要非常重要10.你是否會參加繼續教育或培訓:會不會原因是:11.你希望開展哪些方面的培訓？職業生涯定位測試在符合你的情況的答案的括號中打“J"你從1樓到6樓,步行須多長時間?A.2分鐘左右（）B.1分鐘左右（）3分鐘左右（）D.4分鐘左右（）你平時喜歡運動嗎？A.喜歡（）B.不太喜歡（）C.不喜歡（）你平常早上什么時間起床？A.5點左右（）B.7點左右（）C.9點左右（）你晚上通常什么時間休息？A.9點左右（）B.0點左右（）你晚上通常做什么工作？A?業務工作（）B.娛樂工作（）你習慣早上用早餐嗎？A.用（）B.不用（）38HR貓貓要資料找貓貓你喜歡什么風格的飲食？A.麻辣（）B.酸甜（）C.清淡（）D.油膩（）E.葷腥（）你的眼睛視力如何？A.正常（）B.輕度近視（）C.中度近視（）D.高度近視（）你對抽煙有什么反響？A.浪漫（）B.反感（）C.討厭（）。.可以理解（）你喜歡喝酒嗎？A.喜歡（）B.不喜歡（）C.為了應酬（）你交往的第一位異性朋友是什么年齡？A.14歲左右（）B.18歲左右（）C.22歲左右（）你平時喜歡看新聞聯播嗎？A.喜歡（）B.不喜歡（）C.有時看有時不看（）你喜歡的民族英雄是:A.岳飛（）B.辛棄疾（）C.李自成（）D.鄭成功（）《紅樓夢》中的三位女性,你最喜歡的是:A.王熙鳳（）B.薛寶釵（）C.林黛玉（）下面的風流才子,你更喜歡哪一位:A.孟嘗君（）B.司馬相如（）C.蘇東坡（）唐伯虎（）E.徐渭（）F.不太了解（）你最喜歡哪一種文化風格:A.古典文化（）B.現代文化（）C.西方文化（）D.綜合文化（）你比較喜歡哪一種服飾風格:A.西裝（）B.唐裝（）C.休閑裝（）D?時裝（）你最喜歡的色調是:A.鮮明（）B.淡雅（）C.深沉（）當你對一個人的言談很討厭時,你將采取的態度是:A.委婉打斷（）B.借故告辭（）C.你去死吧（）當你買到假冒偽劣產品,損耗又不太大時,你將如何對待:A.甘認倒霉（）B.找經銷單位（）C.投訴（）你最喜歡的玩物是:A.刀劍（）B.絲竹（）C.寵物（）D.健身用品（）你最喜歡的場所是:A.圖書館（）B.娛樂廳（）C-自然風景區（）網吧（）E.體育館（）你最感興趣的影視作品是:A.言情片（）B.歷史題材片（）C.武俠片（）D.恐怖片（）科幻片（）F.戲曲片（）G.神話故事片（）對一新興產品,你的態度是:A.不予理睬（）B.買的人多就買（）C.深入了解慎重對待（）對一個身心健全的乞討者,你將采取的方式是:A.哄走（）B.避開（）C.給予贊助（）D.問明原因再定奪（）別人向你遞廣告、傳單,你將:A.拒絕接受（）B.看一眼隨手扔掉（）39>5HR貓貓hrrraoiT胡要資料找貓貓C.直接扔垃圾箱（）D.回家看后再定奪（）初次了解,對方給名片,你將:A拒絕接受（）B隨手收起,人走扔掉（）C保存備用（）你對博彩的態度是:入熱衷（）B不理睬（）C偶爾一試（）D權當奉獻（）你與家人和親朋的聯絡方式是:A書信（）B電話（）C互聯網（）你最希望的薪金制度是:A固定薪金（）B效益薪金（）C相互結合（）說明:問答題每題最高分為4分,總共120分.根據得分總數,將人的綜合性能分為三個級別,即30分以上,60分以上,90分以上。其中30-60分為普通人才；60-90分為中級人才；90分以上為優秀人才。職業發展計劃表范本姓名員工編號年齡性別原學專業學歷目前所在部門部門編號目前任職崗位崗位編號計劃指定時間部門負責人職業類型（在選定種類的題上打鉤,可選兩個或兩個以上）1.管理2.技術3.營銷4.操作5.輔助如選擇職業類型更加具體,請進一步說明：人生目標崗位目標:技術等級目標:收入目標:社會影響目標:重大成果目標:其他目標:第次職業發展計劃上次計劃時間:年月日40HR貓貓要資料找貓貓實現人生目標的措施要點:長期目標(一般10年以上)崗位目標:技術等級目標:收入目標:重大成果目標:實現長期目標的戰略要點:中期目標(一般1—5年)崗位目標:技術等級目標:收入目標:重大成果目標:實現中期目標的戰略要點:短期目標(一般5年以上)崗位目標:技術等級目標:收入目標:重大成果目標:短期計劃細節:短期內要完成的任務、時間:有利條件:主要障礙及其對策:可能出現的意外與應急措施:年度目標及年度計劃的細節通常另行安排,以保持職業發展計