沙場生產流水線臨時用工合同沙場生產流水線臨時用工合同篇一甲方（實際用工單位）：__________________乙方（勞務輸送單位）：___________________甲方因生產需要，依據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，與乙方本著平等自愿公正公平、協商一致的原則，簽訂本協議，并承諾共同遵守。乙方按甲方用工要求，為甲方組織輸送符合甲方條件的勞務工，并以勞務臨時用工的方式派往甲方，甲方按協議規定標準支付乙方勞務費等相關事宜：一、協議期限：1、協議期限暫定為____月，自__年__月__日至__年__月__日止；2、本協議期滿，經過雙方協商一致后可續約，反之則協議終止；3、如一方中途要解除合約或續簽合約須提前30日通知對方，雙方協商議定，違反法律或協議規定事項除外。二、勞務費用及待遇：1、乙方輸送員工正常出勤的，甲方按時薪支付乙方輸送員工工資，以_______元人民幣/小時的工資標準支付輸送臨時工工資（加班及節假日按國家規定實行同工同酬原則）。2、臨時工工時要求：乙方應保證甲方臨時工出勤工時不低于260小時/每月（請假、曠工除外）；3、甲方免費提供食宿，一日三餐的用餐參照甲方正式普工用餐標準。4、甲方每月____日前發放上月勞務費用（遇節假日提前結算）給乙方，甲方支付費用給乙方后，乙方應及時發放臨時工的工資等費用；由于甲方未及時將勞務費支付乙方所造成的一切后果均由甲方承擔。同時甲方需按日千分之五的滯納金支付給乙方。5、乙方員工辦理離職手續需提前3天向甲方人事部申請。6、發放工資前7天，甲方需向乙方提供考勤、工時核對，簽字確認。7、乙方在收取甲方的勞務費用后，應出具相應的發票給甲方；8、工傷事故按照以下約定預防和處理：（1）甲方應遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，預防工傷事故的發生；（2）員工在甲方工作期間因工作遭受事故傷害或患職業病的，甲方應積極組織施救、保護現場，立即將工傷員工送當地工傷定點醫院救治，同時立即通知乙方，乙方第一時間趕赴現場，負責為其辦理住院等手續。工傷員工所需門診和住院治療費用先由甲方墊付。（3）乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應自工傷事故發生之日起5日內將書面工傷事故報告、兩人以上現場證人證言送達乙方，事故報告包括事故發生的時間、地點、原因、救治過程，整改措施和處理結果等。（4）工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務，工傷員工停工留薪期間的工資福利待遇不變，由甲方按月支付，乙方發放。（5）因發生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構按政策規定支付外，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理；乙方將于工傷員工治療終結2個月內支付由甲方為乙方工傷員工前期墊付的按規定報銷的醫療費用。三、乙方的權力和義務：1、乙方根據甲方崗位的各項工作要求和標準輸送臨時工，并遵守廠里的廠規廠紀。2、員工年齡在16至35之間，漢族，性別不限；3、持本人身份證或戶口本復印件，兩張一寸彩色照片，語言溝通無障礙；4、身體健康，無疾病；5、形象要求：女性不得濃妝艷抹，男性不得留長發指甲，不得打耳洞，無紋身；6、簽訂本協議時，乙方需提供企業營業執照、企業組織機構代碼、簽訂本協議書代表人身份證復印件。四、其他約定：1、雙方應承當保密義務，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關協議，如造成另一方經濟損失的，由違約一方承當一切費用，并負相關法律責任。2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章后生效。3、其他所需約定事項：_______________________________________________________________甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：日期：________年__________月____日日期：________年__________月____日沙場生產流水線臨時用工合同篇二甲方：_________________(以下簡稱甲方)乙方：_________________(以下簡稱乙方)依據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規，甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，經雙方協商一致，簽訂本臨時用工協議。一、臨時用工期限用工期限____年，自________年__________月____日起至________年__________月____日止。二、工作內容乙方在甲方從事_________工作。三、勞動報酬乙方在合同期間的每月工資為：_________________元。四、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協議;(1)乙方在工作期間被證明不符合甲方臨時用工條件的;(2)乙方嚴重違反勞動紀律的，或因乙方原因，對甲方利益造成重大損害的(3)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;五、雙方約定事項：1、安全責任：乙方不在工作崗位上或不在工作時間內，由乙方個人原因發生的任何事故或傷病及由此造成的損失由乙方自行承擔，甲方不予負責。2、甲、乙雙方在簽訂本協議時，雙方均具有完全民事行為能力，對各自的權利、義務清楚明白。六、用工期滿，本協議自行終止。七、本合同未盡事宜，甲乙雙方協商解決;本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份;本協議經雙方及乙方家屬簽字后生效。甲方簽字：______________________年_____月____日乙方簽字：_________________身份證號碼：_________________戶口住址：_________________家庭電話：_________________手機：_________________家屬簽字：______________________年_____月____日沙場生產流水線臨時用工合同篇三甲方：________(以下簡稱甲方)乙方：________(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規，甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，經雙方協商一致，簽訂本臨時用工協議。一、用工期限________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。用工期滿，本協議終止。二、工作內容(一)乙方的工作崗位________(二)乙方的工作任務________三、勞動報酬1.基本工資：乙方在工作期間內的工資標準，經雙方商定基本工資為________元/月。2.周末加班補貼________元/月。甲方依據國家有關工資支付的規定，于每月15日左右發放薪資(逢節假日可順延)。四、社會保險和福利因乙方與其原單位仍保留正式勞動關系(原用工合同已注明乙方自愿離崗，詳細見本協議附件)，按照國家相關規定，乙方的社會養老保險等由乙方與其原單位繳納，甲方不再為乙方繳納社會養老保險等。五、教育、培訓與勞動保護1.甲方對乙方有進行職業道德、安全生產和安排上崗前培訓及職業技術培訓的義務，如需乙方從事特種作業，應經過專門培訓持證上崗。2.按國家規定的作息時間乙方未休息的，甲方應給與乙方補休或支付額外工資，并保證乙方每周不少于一天的休息時間。3.根據行業特點，甲方可靈活安排乙方的工作時間。六、勞動紀律與違約責任1.甲方對乙方加強勞動紀律教育，向乙方宣傳勞動紀律、法規和本單位的規章制度。2.乙方必須服從甲方的領導、管理和教育，自覺執行和維護本單位的規章制度，遵守勞動紀律。3.如乙方違反法律或公司相關制度，甲方可依法或依照本公司的規定給予批評教育或紀律處分。如情節嚴重造成法律后果的，一切法律責任及賠償責任由乙方全部承擔，且甲方有權將乙方交由司法處理。4.乙方與甲方簽訂本協議之前，確保已與原單位辦理內退(或離職)手續，并保證不因原單位事宜影響乙方在甲方的工作，與乙方原單位發生的糾紛或造成的損失均由乙方自行承擔。七、解除、終止勞動協議的條件1.經甲、乙雙方協商同意可以依法變更、修改、解除、終止本用工協議。2.有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協議：(1)乙方在工作期間被證明不符合甲方臨時用工條件的;(2)乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的;或乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(3)乙方被依法追究刑事責任的;法律、法規規定的其他情形。3.乙方離職必須提前一個月書面申請，經甲方同意并辦妥離職手續后方可離開公司。4.用工期滿，本協議自行終止。八、雙方約定事項1.安全責任：乙方外出應遵守交通規則，保障自身、公司財產安全;由乙方個人因素及管理失誤造成的損失由乙方承擔。2.甲、乙雙方在簽訂本協議時，雙方均具有完全行為能力，對各自的權利、義務清楚、明白，并愿意按規定處罰違反本協議的一方，違約的一方愿意接受。3.本協議書寫與印刷文字均具有同等效力。4.乙方與其原單位簽訂的用工合同作為本協議的附件，以證明甲乙雙方的臨時用工關系。九、本協議未盡事宜，甲乙雙方協商解決;本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份;本協議經雙方簽字蓋章后生效。(以下為簽字欄)甲方(蓋章)________乙方姓名：________身份證號碼：________法定代表人：________戶口住址：________或委托代理人(簽字、蓋章)________家庭電話：________手機：________________年____月____日________年____月____日沙場生產流水線臨時用工合同篇四食堂臨時工合同范，為明確雙方的權利和義務，遵循自愿、協商一致的原則，特訂立本合同如下：（1）就業期限：從（日期）_____年______月______日至_____年______月______日（日期），就業期限為。合同期滿，應立即終止合同。（2）勞動報酬：學校按月支付用工人員，用工人員月工資為人民幣1200.00元整（大寫：壹仟貳佰元整）。（備注：工資按月發放，每月扣200.00元，期間不入賬后統一發放。）（3）工作職責和紀律：1、受聘人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。因違規操作造成后果的，根據實際情況追究相關責任。2、受聘人員必須堅持優質服務，做到熱情、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關的事情，受聘人在受聘期間不得擅離崗位。3、受聘人員應當執行食品衛生法和衛生制度，切實做好食堂內外環境衛生，防止食物中毒和疾病傳播。4、受聘人員必須按時參加體檢，持有健康證。做到五勤：勤洗手，勤洗澡，勤理發，勤換衣服，勤剪指甲。工作時間應統一穿戴工作服、工作帽和口罩，服裝應整潔。防止無關人員進入手術室。6、受聘人員應愛護公共財產，嚴格執行安全操作規程。正確操作和使用食堂設施設備，發現問題及時向主管領導或學校領導匯報，盡快解決。7、受聘人員應當配合學校進行食品安全衛生宣傳教育，協助值班教師維護學生用餐秩序。8、受聘人員應服從學校管理，嚴格執行食堂管理員的分工。完成食堂管理員布置的工作和其他臨時任務。9、受聘人員必須遵守學校的有關規章制度，接受學校的考試。10、受聘人因工作或生病需要提前請假。11、受聘人工作不滿一個月的，不發工資。12、受聘人應有高度的安全責任感，任何安全事故都由我負責。13、學校食堂工作人員對任何短付、欠付或損失（損失從月工資中扣除）負責。（4）有下列情形之一的，學校可以解除聘用合同：1、嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的2、嚴重失職，營私舞弊，損害學校利益的；3、嚴重違反食堂工作人員職責，造成不