2024年幼兒園教職工聘用合同范本甲方（聘用單位）

名稱：XXXXXX

乙方（受聘人員）

姓名：XXX性別：XXX民族：XXX職務：XXX身份證號碼：XXX

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限：

本合同期限為XXXXXX，自XXXXXX起至XXXXXX止。

二、聘用崗位及職責要求

（一）甲方聘用乙方在XXXXXX崗位工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求。

（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

（四）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

（一）嚴格執行幼兒園規章制度。

（二）甲方有權按照崗位職責，（注：依據園長資格證、教師資格證、教育局要求必備證件）做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

（三）乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

（四）乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

四、崗位工作條件

（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。

（二）甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合幼兒園工作特點的工作日制。

（三）甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

五、工資福利和社會保險待遇

（一）甲方依據有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。

（二）乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。

（三）乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。

（四）甲方應按國家和地方的有關規定為乙方繳付醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并告知乙方。

六、聘用合同的變更

（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

（二）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內容。

（四）乙方連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《工作崗位調整通知書》，對本合同作出相應的變更。

七、聘用合同的解除

（一）甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

1.患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。2.連續兩年年度考核或者聘期考核不合格的。3.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的。4.法律、法規和規章規定的其他情形。（三）本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》。八、聘用合同的終止1.本合同期滿的；2.甲乙雙方約定的合同終止條件出現的；3.乙方由于健康原因不能履行本合同約定的義務的，可以提前終止本合同；4.法律、法規和規章規定的其他情形。九、違約責任：本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。如違反本合同的規定，違約一方應當向對方支付XXX元的違約金。十、爭議的解決：甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，由雙方協商解決。協商不成，任何一方可向所在區縣人事爭議仲