第頁2024年綜合素質培訓心得體會（2023年）

篇一：素質提升培訓心得體會

素質提升培訓心得體會

——器材供應站支部書記

楊守華

5月16日,在礦綜合樓參加了管理干部能力素質提升培訓講座,結本人工作實際，我深深地感悟到，作為一名管理人員自身的素質形象是多么的重要，沒有端正的工作態度,過硬的工作能力，良好的工作狀態和飽滿的工作熱情，如何帶領廣大職工投入到工作中去.借此機會特從以下幾個方面談談我的心得。

首先,結合工作實際談談不學則罔。人生有限，學海無涯。學習是一件苦差事，但只要認真刻苦,善于鉆研,總能坐得下來，學得下去，靜心思考。有時工作繁忙,工作壓力大等，確實是客觀事實,但并不是沒有學習的時間.魯迅說過“時間就像海綿里的水,只要去擠，總是會有的”。毛澤東、鄧小平等老一輩革命家工作那么忙還手不釋卷，學而不厭。董必武75歲時還“趁日翻俄語，開燈讀楚辭"。和他們比起來,我們更沒有理由強調工作忙而放棄學習.自從2024年6月,調入器材供應站從事支部工作以來,作為一名長期從事行政職務的管理者，對于黨務方面的知識知之甚少，我便積極利用業余時間加強黨務知識學習，同老黨員交流心得,在工作實踐中不斷豐富自己的知識面,擴寬自己的思想領域，以科學的理論武裝自己，切實把政治思想統一到上級指示精神上來，統一到各級領導決策部署要求上來，不斷提高自身思想政治素質和履職水平。

最后，談談怎樣運用所學知識，做本職。通過一天的學習,使我的理論水平,思想素質和精神面貌都有了很大的認識，但歸根到底還是要把工作做好。當前，面對器材供應站的不利局面，我們管理人員更應該以身作則、接受考驗、迎接挑戰。目前,我們新的一屆領導班子，緊密團結，協同作戰，確立了當前的整體工作思路是“1123456",即:堅持一個基調,圍繞一個中心,突出兩個重點，抓好三個提升，抓牢四個堅持，實現五種突破，強化六點要求.作為支部書記責無旁貸的將做好員工思想政治教育工作納入工作的重中之重,組織完善了我單位各項管理制度匯編，形成以制度管人，靠制度獎罰的機制，有效地促進了全站整體工作的提升。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行"，在今后的工作中,我要把責任心體現到工作中去，要努力將理論學習與礦、站發展的實踐相結合；要把工作做的讓領導放心，群眾滿意。著力提升自身綜合素質和工作能力,努力做到四個提高：

1、提高學習能力，進一步增強自身素質。在今后的工作中，要努力加強學習的自覺性，學習政治理論，業務知識.既要向書本學、也要向班子成員學、向廣大干部職工學;在學習中,要有目的，有方向，要學會思考和運用.通過學習，提高綜合分析研究的能力，牢固樹立終身學習的觀念，從而不斷提高自身的綜合素質。

2、提高工作能力,進一步增強做好本職工作的本領。在實際工作中，要樹立忠于職守、愛崗敬業、開拓進取、樂于奉獻的職業道德，要樹立敢于負責、勇于克服困難的精神，要善于發現工作存在的不足，加以創新和改進,進一步樹立服務意識,堅持服務宗旨；要學會統籌兼顧，協調好各方面關系,自己主管的各項工作要力爭把工作做在前面，掌握工作的主動權.

3、提高創新能力，要按照礦黨政的要求，不斷解放思想，努力提高創新意識和能力;要以良好的精神狀態、飽滿的工作熱情對待工作；要堅持調研研究,及時發現問題,解決問題；堅持說實話、辦實事、求實效。

4、提高自律能力，進一步增強自我要求的意識。作為一名黨員領導,要努力規范個人的行為舉止，正確認識自我，培養高尚的道德情操，嚴格要求，嚴格自律，并始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。

器材供應站黨支部書記：楊守華

2024-5-19篇二：管理人員素質提升培訓課程心得體會

管理人員素質提升培訓課程心得體會

姓名:蔡福波

所在單位（部門）：龍港客運分公司

提交時間：2024年12月20日

評分:（溫大老師、集團公司評分）

管理人員素質提升培訓課程

心得體會

按照集團公司的統一安排,我參加了公司舉辦為期一年的管理人員素質提升培訓班。課堂上老師們得言傳身教，精彩講解，深刻的分析使我留下深深的印象。尤其在，《管理者心態與能力的自我修煉》，《中國經濟形式分析與預測》，《管理干部的職業生涯規劃與設計》，《團隊建設與溝通技能》，《交運企業職場禮儀與交際禮儀》等課程.對我來說無疑是一場及時雨，無論在理論，還是在思想創新方面都發生很大變化。現結合自己的實際情況，談談這次學習體會,一、通過學習培訓,“團隊精神"對我感觸很大.“人"不管在什么情況下，要有責任心，對一個家庭，對一個單位，或對待你周邊的人，不管做什么都要有一份責任心,你的責任心會起到一個帶頭的作用，帶領大家，啟發大家。大家都有責任心，那么凝聚力，向心力就有了體現。我們整個工作的過程是分工不分家。哪塊得工作忙，大家一齊上，沒有我干多了你干少的想法，大家的心向一處想，勁往一處使，才能形成聚合力，沒有什么干不成的事啊！并且學會溝通和協調,據《辨證論》講，任何事物都具有對立和統一的關系.在我們的工作過程中，往往面對著上級領導，同事，單車業主，駕駛員，旅客。我們必須進行合理而有效的溝通，特別對單車業主和駕駛員管理方面,必須深刻的理會集團公司相關規定，結合本單位實際情況有目的地引導和交流.使他們和諧的融入我們的隊伍。二、通過培訓學習活動，使我的個人素質和管理水平有所提高。

(1）.使我充分的認識到要不斷的強化大局意識和責任意識.作為中層副職要當好正職的參謀助手要樹立集團公司利益第一位。結合單位實際情況，局部服從整體,小局服從大局的原則。始終保持良好的精神風貌，勇于創新，敢于承擔責任。在細節上下功夫，全面推進，鍥而不舍的完成集團公司下達的各項任務。

(2）樹立終身學習理念。在工作中要謙虛謹慎，勤于思考，善于學習。胡耀邦同志曾說過這樣一句話“不注重學習的領導干部不會有大出息。"一個思想僵化的人，一個不知學習的人，一個不與時俱進的人最終被社會淘汰。在這次培訓中，我很有感觸,特別老師講《中國經濟形式分析與預測》課程時，提高了我的視野，深受鼓舞.決心以飽滿的熱情，昂揚的斗志投入學習，工作中。

（3)努力使自己成為豁達,包容,自信的管理者.作為管理者不能心無城府的斤斤計較,更不能由著性子干工作。一定要把“吃苦，吃虧,吃氣"六字方針作為自己的行為指南。做好應對變化的心理.在管理過程中帶好工作情緒不穩的職工，帶好對本單位管理有抵觸的個別單車業主和駕駛員。學會理解他們的感受，在關心，體貼他們過程中,使他們有充分的認識。支持配合我們得工作.

三、通過學習培訓，使我更加堅定信心,明確目標，做好本職工作.

我現在負責龍港客運分公司的機務管理工作。機務工作是客運公司的后勤保障基地。機務促安全，如機務工作管理不到位往往會引起大的安全問題。我深感任務艱巨。機務管理工作必須時時抓，常抓不懈。特別從小細節抓起，一個小小的卡簧和螺絲可能引發行車事故,我們經常看到類似報道.

通過學習培訓，我對今后工作有了深刻認識；(1）加強機務工作中車輛的原始管理,從細節入手，同修理廠家密切溝通，對車輛的修理動態,配件更換情況全面了解,把握單車性能，技術狀況.（2)通過對單車業主，駕駛員的溝通，了解車輛運行管理，掌握油耗,行駛情況，推算性價比.（3）加強技能培訓,不斷提高車管員和駕駛員車輛技術常識。(4）對平時的車輛日常檢查中，嚴把關，不走過場。保證車輛技術良好，杜絕病車出站.

總之,通過這次培訓,吸收了很多新的知識，努力運用于現在的工作中，我將不斷的提高自身素質，努力工作，盡心盡力為集團可持續發展奉獻自己的力量,同時盼望公司多舉行類似培訓。篇三：綜合素質培訓總結

綜合素質培訓心得

時光飛逝，轉眼間來國網技術學院培訓已經三個多月了，給我最大的體會就是能夠幸運地成為一名國網員工，感覺很自豪。為了讓新入職員工了解國家電網公司的企業文化，傳遞“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值理念，提高員工對企業的忠誠度；提高溝通、創新、團隊建設、人際交往等職業技巧，快速進入職業化角色；感悟積極心態，培養敬業、奉獻的工作態度,提升員工的精神面貌,塑造良好的職業形象；學習電力行業基本管理知識,在管理和接受管理的過程中提高工作效率.國家電網公司為我們精心安排了一周的綜合素質培訓課程，共包括公司企業文化、拓展訓練、職工職業道德規范、電力法律法規、傳統文化與創新思維、公司概況與發展規劃、應用文寫作和團隊與拓展八大模塊。在豐富多彩的綜合素質模塊課程中，我受益匪淺，下面就淺談我對這門課程的認識和感悟。

第一課，公司企業文化。課程中李老師以國網人的文化之旅為題從什么是文化和什么是企業文化開始講解，讓我們逐步地了解國網公司的企業文化包含公司的基本價值理念、科學發展戰

略、員工行為規范、文化管理實踐以及企業標識。國家電網公司企業文化主要體現在以下幾個方面:以“建設世界一流電網，建設國際一流企業"為企業的愿景；以“奉獻清潔能源，建設和諧社會”為企業的使命；以“服務黨和國家工作大局、服務電力客戶、服務發電企業、服務經濟社會發展”為企業的宗旨；以“誠信、責任、創新、奉獻”為企業的核心價值觀；以“努力超越、追求卓越”作為企業精神。

從公司發展的角度上來說,企業文化對一個公司的可持續發展有著相當大的作用。一個沒有企業文化的企業就好似沒有靈魂,沒有指引企業長期發展的明燈，也許可以在短期內盈利,卻無法獲得牽引企業不斷向前發展的動力,這些企業經不起時間的考驗，在殘酷的競爭中終將被淘汰。企業的物質資源也許會枯竭，但企業的文化卻是生生不息的,擁有一套獨特的企業文化必將帶領企業走向可持續發展的長壽道路.

從人才發展的角度上來說,企業文化是企業挖掘人才留住人才的決勝法寶。人才是所有優秀的企業都競相追逐的資源，尤其是知識經濟時代的來臨,好的企業文化才是使得人才成為了企業生存和發展的關鍵。ibm公司、松下公司和華為公司等在內的多家國內外優秀企業都是憑借著良好的企業文化在當今企業殘酷的競爭中脫穎而出的。

通過本次課程的學習，使我明白企業要發展，離不開企業文化的支持.國網公司企業文化所滲透出來的內涵,是公司發展的一面旗幟，為每一位員工指明了前進的方向。國網因文化而長青，我們因國網而茁壯。

第二課，拓展訓練.為期一天的拓展訓練給我們留下了深刻的印象，我們經過隨機分組后為自己的團隊設計隊名、隊呼、隊標，并進行團隊展示,開展了有軌電車、空中抓桿、背摔和畢業墻四項活動，在各項活動中我們團隊的每一個成員都充分發揮自己的才智,努力的為自己的團隊去爭取第一，遇到困難時我們之間相互鼓勵、相互加油,把擺在面前的問題都一一的解決掉了，體驗了有軌電車的團結一致、空中抓杠時的挑戰自我、背摔的互相信任，在這些基礎上,我們大家一起超越自我，翻越了畢業墻，完成了拓展訓練中最有考驗和最有意義的一項活動。

國網這個優秀的企業為我們新員工提供了很好的平臺,剛進入國網公司就讓我們集中培訓學習基本技能和專業知識，提高我們的個人素質和個人能力，為我們以后實現自己的理想打好很好的基礎。在以后的工作中，遇到困難和挫折要勇于面對，挑戰自我，團結同事，互相幫助，同時不斷的繼續深造和學習，逐步地實現自己的人身價值和社會價值,奉獻人民、奉獻國網和奉獻社會。

第三課，職工職業道德規范。職業道德通常是指從事一定職業的人，必須遵循與所從事的職業活動相適應的、符合職業特征所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和，它既是人從事職業活動的行為準則，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。在杜金玉的案例中，杜師傅身先士卒，在搶修線路的過程中不顧自身生命危險，只為盡快為災區恢復送電的精神讓我們深刻體會了恪盡職守、無私奉獻的涵義。恪盡職守是員工按照生產規程和崗位職責的要求，自覺地在自己的工作崗位上盡職盡責，搞好工作。這是現代社會所倡導的職業品質之一，各行各

業的發展都需要員工恪盡職守.同樣，任何一個員工在企業中要想得到發展,也必須恪盡職守，才能為企業發展、為社會進步做出貢獻，實現個人的人生價值。

作為一名國家電網的新員工，職業道德規范顯得更加重要。我們應牢記《國家電網公司員工守則》、《員工服務“十個不準"》等，做好服務工作。做到愛崗敬業，發揚主人翁精神；團結互助,共同進步；信守諾言，誠懇待人。我們要樹立正確的人生觀和價值觀，不斷提高自己的職業道德水平,同時要學習過硬的技術和解決問題的能力，在工作中起到先鋒帶頭的示范作用，具有有精益求精的工作精神，不怕犧牲的同時還要有極強的社會責任心，用自己的不懈努力為公司作出更大的貢獻。

第四課，電力法律法規。課堂上,倪老師主要圍繞高壓侵權實務問題與我們一起進行了探討學習，并通過生動形象的案例進行了分析幫助我們理解，讓我了解到“高壓作業侵權”所必須包含的四項要素：損害事故已經發生、高壓作業事實存在、確實由高壓作業造成以及無過錯責任。其中給我印象最深的一個案例是某人在高壓電線下釣魚被電擊死亡事故，通過倪老師細心講解分析讓我們了解到電力法律法規是一項嚴謹而細致的內容,是所有國家電網的員工都應該掌握的內容。同時,通過本次課程的學習,作為國網員工的我們也要勇于使用法律的武器來維護自己和公司的合法權益。

第五課，傳統文化與創新思維。伴隨市場經濟的發展，傳統文化的含義在逐漸的演變變質.打著弘揚傳統文化的旗幟，背地里干著其他的事情，孔子的儒家文化不是人人都能體會到的。在殷老師的帶領下我們回顧了孔子先生的一生，體會了他人生的起起伏伏，領略了他的豐功偉績。創新思維是人們自覺地、能動地綜合運用和開拓成果的一種思維.創新是發展的動力源泉,我們深深的感受到，國家電網公司近年來注重提高科技創新能力,在特高壓工程快速發展的背后，電網關鍵技術取得重大突破，科技創新成果繁花似錦。一個個曾經輝煌的電網發展建設紀錄，正因國家電網公司的努力而被突破，每一項新紀錄的背后，都凝結著國家電網公司無數的技術創新成果。

作為一名國家電網的新員工，我們也應該本著認真學習的鉆研精神，將更多的精力投入到電網建設的事業中去，不斷地創新，在個人發展的同時，也為企業作出更多的貢獻。

第六課,國網公司概況及發展規劃.董老師不僅向我們介紹了國家電網在“十一五"期間的輝煌業績,也向我們展望了“十二五"規劃下國家電網的各項戰略及方針。國家電網公司在“十一五"期間飛速發展，2024年，公司經營區域內裝機總容量、全社會用電量、最大負荷分別是2024年的1。83倍、1。70倍、1。77倍。110千伏及以上線路變電容量分別是2024年的1.53倍和2。23倍。電網建設速度總體快于負荷增長。此外，晉東南至荊門，向家壩至上海兩條特高壓輸電線路的成功運行，標志著我國特高壓技術走在世界前列。“十二五”期間是國家電網發展的新階段，國家電網公司制定了“十二五”電網規劃,提出了加快建設以特高壓電網為骨干網架，各級電網協調發展，具有信息化、自動化、互動化為特征,安全可靠、經濟高效、清潔環保、透明開放、友好互動的堅強智能電網發展戰略。

通過對本次課程的學習，我對公司的電網現狀、公司規模、發展規劃等具體課題有了明確的把握,加深了對公司的認識。在學習中了解到，國家電網公司作為關系國家能源安全和國民經濟命脈的國有骨干企業，以建設和運營電網為核心業務，承擔著為經濟社會提供安全、經濟、清潔、可持續的電力供應的基本使命.本著“建設世界一流電網,建設國際一流企業"的企業愿景，對企業及企業員工高標準嚴要求，更是堅持著科學的企業發展戰略，逐步實現“一強三優”中的那一強，即電網堅強。國家電網在電網建設規劃上的穩步進行，在發展過程中的查漏補缺的精神更讓我深刻地認識到，企業文化對企業發展的影響是巨大的。身為電網公司的一員，我深感肩上責任的重大，我們要努力將所學到的知識應用到實際中，為國家電網事業的發展貢獻自己的力量。

第七課，應用文寫作。寫作是人類生命中的重要活動之一，人們的工作和生活離不開寫作，尤其是應用文寫作.通過于老師幽默風趣的課程學習中了解到，應用文種類繁多，大概有1600多種,行政公文、規章制度、事物文書、科技論文、宣傳應用文等都屬于應用文的范疇。此外,于老師還我們講解了如何寫好應用文，應掌握哪些基本要求和寫作步驟,并提出二十四字要訣：端正態度、了解特點、認識規律、明確要求、理清思路和掌握要領.對于應用文寫作要做到以下四個字：實、準、簡和編。

對于我們國家電網公司來說，工作流程中最常見的莫過于通知、通報、請示、工作匯報和總結在內的行政公文，應用文寫作能力可以給別人留下較深的印象,在某種程度上也反映了我們自己工作能力的高低。同時