交通行業入職合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，不得無故拖延或拒絕。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規定享受休息日及法定節假日。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：基本工資____元/月，獎金及津貼根據甲方規定另行發放。4.2乙方工資支付時間為每月__日之前，甲方依法代扣代繳各項社會保險費及個人所得稅。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，逾期不繳納的，由乙方承擔相應責任。第六條勞動保護6.1甲方應提供符合國家安全標準的勞動防護用品，保障乙方的人身安全。6.2乙方應嚴格遵守安全生產規章制度，注意勞動安全。第七條培訓與發展7.1甲方有權對乙方進行業務培訓，提高乙方的工作技能。7.2甲方應根據乙方的工作表現和職業發展需要，為乙方提供晉升機會。第八條保密協議8.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。8.2乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第九條合同解除和終止9.1在合同期內，雙方均有權提前解除合同，但需提前一個月通知對方。9.2乙方如有下列情形之一，甲方有權立即解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。10.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.勞動合同解除證明9.保密協議10.甲方規章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經甲方同意擅自離職。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，嚴重影響工作進度。3.乙方泄露甲方商業秘密或技術秘密。4.乙方違反國家法律法規及甲方規章制度。5.甲方未按約定時間支付乙方工資及各項福利。6.甲方未為乙方繳納社會保險。7.甲方未按約定提供培訓和發展機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供勞動所得到的報酬。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定的生活保障的社會制度。5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.違約：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或擅自離職：協商解決，如協商不成，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。3.乙方泄露甲方商業秘密：立即采取措施保護甲方權益，如協商不成，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。4.甲方未按時支付工資及福利：乙方有權向甲方提出異議，甲方應在規定時間內予以解決。5.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方應在規定時間內為乙方補繳社會保險，并向乙方支付相應的經濟補償。五、所有應用場景：1.交通行業企業與新招聘員工簽訂勞動合同。2.交通行業企業與員工續簽勞動合同。3.