2024中央事業(yè)單位聘用合同范本新合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位是：__________1.2乙方的主要工作職責(zé)是：__________第二條聘用期限2.1本合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按國家規(guī)定和甲方制定的內(nèi)部薪酬體系，為乙方支付工資及各項(xiàng)福利待遇。3.2乙方工資待遇為：__________元/月。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)。第六條雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。（2）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（3）提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。（4）對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)。（5）依照國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。6.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。（3）尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，愛護(hù)公共財(cái)物。（4）積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)。第七條合同的解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的。（2）乙方嚴(yán)重失職，對(duì)甲方造成重大損害的。（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的。（4）雙方協(xié)商一致解除合同的。（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇的。（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。（3）甲方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，侵犯乙方合法權(quán)益的。7.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。8.2甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3乙方違法解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方薪酬體系相關(guān)規(guī)定文檔

8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件

9.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件（如有）

10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇：以甲方實(shí)際支付的工資和福利待遇與合同約定不符為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：以甲方未按照我國社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

3.甲方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，侵犯乙方合法權(quán)益：以我國法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度為依據(jù)，認(rèn)定甲方是否存在侵犯乙方合法權(quán)益的行為。

4.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度：以乙方是否存在嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

5.乙方嚴(yán)重失職，對(duì)甲方造成重大損害：以乙方在工作中是否存在嚴(yán)重失職行為，以及該行為是否對(duì)甲方造成重大損害為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

6.雙方協(xié)商一致解除合同：以雙方簽訂的解除合同協(xié)議為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例等相關(guān)法律法規(guī)。

2.聘用單位：指依法成立的事業(yè)單位，與受聘人員簽訂聘用合同的用人單位。

3.受聘人員：指與聘用單位簽訂聘用合同，為其提供勞動(dòng)的勞動(dòng)者。

4.工資：指受聘人員按照合同約定，每月從聘用單位取得的勞動(dòng)報(bào)酬。

5.福利待遇：指聘用單位按照國家規(guī)定和內(nèi)部規(guī)定，為受聘人員提供的福利保障。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

7.違約金：指違約方按照合同約定，向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按照合同約定支付工資及福利待遇：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方按照合同約定支付；協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以要求甲方依法補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.甲方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，侵犯乙方合法權(quán)益：乙方可以要求甲方停止侵權(quán)行為，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任；必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度：甲方可以依據(jù)合同約定和法律法規(guī)，解除與乙方的勞動(dòng)合同。

5.乙方嚴(yán)重失職，對(duì)甲方造成重大損害：甲方可以依據(jù)合同約定和法律法規(guī)，解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.雙方協(xié)商一致解除合同：雙方應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議，明確解除合同的原因、時(shí)間、雙方的責(zé)任和義務(wù)等，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、