班主任經(jīng)驗交流班級管理工作交流課件_第1頁
班主任經(jīng)驗交流班級管理工作交流課件_第2頁
班主任經(jīng)驗交流班級管理工作交流課件_第3頁
班主任經(jīng)驗交流班級管理工作交流課件_第4頁
班主任經(jīng)驗交流班級管理工作交流課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩30頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

班級管理工作交流

匯報人:XXX作為一名教師,在管理學生時,既不能失去教師應有的儀態(tài)、風度,又不能不尊重學生,甚至損害學生的身心健康。因此,教師們遇到問題時應該沉著冷靜,千萬不可失去理智,魯莽行動。否則,不僅解決不了問題,而且還會使事情更嚴重化。

感謝您下載模板網(wǎng)提供的PPT模板。請勿復制、傳播、銷售,否則將承擔法律責任!那么,作為一個班主任,一個班級的管理者,我們做事更應該做到公平公正,有條有理。切不可感性處事。這樣,學生對你的管理才會心服口服,才會尊重你,服從你。今天,我就拿自己去年擔任五年級班主任所獲得的一些經(jīng)驗、教訓,在這里與大家一起交流、共勉。一、首先,要樹立教師在學生心目中良好的形象及威嚴1、從外在的形象、氣質給學生留下良好的、深刻的印象在這里,我有深刻的感受:我去年剛到灑洲完小的時候,開學的第一天,那些學生看著我是生面孔,特別好奇,也就在背后充滿了各種議論,我甚至還聽到了幾個高年級的學生說“這個老師看著個子這么小,還是個女老師,我倒是不怕她”。還有幾個男生明目張膽地說:“我要試試這個老師到底給厲害?”聽到這些,我當時特別生氣,就順嘴回答他們“我厲不厲害,你來試試不就知道了嗎。”1、從外在的形象、氣質給學生留下良好的、深刻的印象果然,下午全校的大掃除的時候,那些學生就開始來試探我了,我叫他們全班集合,大部分學生就用眼睛斜瞟斜瞟的看著我,懶懶散散的半天才站好,站好的同學也嘻嘻哈哈,打打鬧鬧。我當時很生氣,也在想我一定要給他們點顏色看看,否則我在他們眼里一點地位都沒有了,于是,我站在他們前面一句話也不說,板著臉看著他們,沒想到他們突然很快就安靜了下來,然后用期待、蔑視的眼光看著我,1、從外在的形象、氣質給學生留下良好的、深刻的印象我仍然沒說話,臉色也更加嚴肅,這樣的局面一直僵持了四分鐘左右,我說了一句讓他們意想不到的話,“你們今天表現(xiàn)很好,值得表揚”,但我的表情仍然很嚴肅,甚至帶著點詭異,學生們開始用好奇的目光看著我,也互相你看看我,我看看你,想等著我后面怎么說。1、從外在的形象、氣質給學生留下良好的、深刻的印象

然而,我又接著給了他們一個驚喜“現(xiàn)在我們要打掃環(huán)境區(qū)域,希望你們比剛才的表現(xiàn)更好,用最快的速度認真的打掃好衛(wèi)生,我要看看你們是不是最棒的”。他們在更加好奇、懷疑的心里活動中開始動工了。事后,通過與學生的聊天當中我才知道,當時他們就是故意的想來試試我到底厲不厲害,也想著看到他們打鬧,不聽話,我一定會大罵他們一頓,或者是懲罰他們。可他們沒想到我竟然說他們做得好,還要表揚。因此,他們開始覺得我有點與眾不同,有點“怪”,于是對我心中也生了幾分敬畏、期待,誘惑。我在他們心里也算留下了一個良好的印象。1、從外在的形象、氣質給學生留下良好的、深刻的印象小妙招:無論你在上課,或者是在全校學生面前講話時,當他們的聲音比較大,而你的聲音也不可能蓋過他們,那么請你不要吼,一定要保持冷靜,用沉默來讓他們安靜下來,并且要用很嚴肅的神情,嚴厲的目光直視他們至少三分鐘,然后再開始說話。否則,你越大聲吼,學生聲音反而更大,越故意和你唱反調。2、樹立學生心中的威嚴形象當你剛去到一個新的學校,當你剛走進教室的第一天,當你剛和學生說話的那一刻,你一定要建立起自己的威嚴,不要隨隨便便,不要和學生嘻嘻哈哈,不要急著想和學生做朋友。否則你以后對他們的管理將會很難,他們一開始就已經(jīng)不怕你了,覺得你很好相處,甚至認為這個老師很慫,我才不怕呢。那么你就真的很難管理這個班級了。3、以身作則,說到做到無論是在平時的教學管理,還是班級的日常管理。作為他們的老師,模范帶頭人,我們應該以身作則,言出必行,表里如一,說到做到。就比如說你制定了班級管理條令,那么無論任何人,只要違反了規(guī)定,就要規(guī)矩辦事。不能對優(yōu)生就可以網(wǎng)開一面,而對差生就嚴加懲罰。那么,其他學生還怎么敢相信你,還怎么會按你的規(guī)矩做事。4、告訴學生自己做人做事的原則,讓學生知道你的“底線”五年級的學生,他們已經(jīng)慢慢的開始形成了一些自我主觀意識和分辨意識。對于老師的一言一行,他們會做出一些判斷及思考,知道什么是好的,什么不好。那么作為班主任,不凡將自己做人做事的一些原則直接告訴學生,特別是對班級管理的原則,讓他們知道你能容忍什么,接受什么,而什么又是你不能容忍的,不能接受的。當學生了解了你的底線,了解了你的風格之后,那么當他要做某些事的時候,他可能就會三思而后行,不會魯莽行事。這樣也就為班級管理減少了許多麻煩。4、告訴學生自己做人做事的原則,讓學生知道你的“底線”五年級的學生,他們已經(jīng)慢慢的開始形成了一些自我主觀意識和分辨意識。對于老師的一言一行,他們會做出一些判斷及思考,知道什么是好的,什么不好。那么作為班主任,不凡將自己做人做事的一些原則直接告訴學生,特別是對班級管理的原則,讓他們知道你能容忍什么,接受什么,而什么又是你不能容忍的,不能接受的。當學生了解了你的底線,了解了你的風格之后,那么當他要做某些事的時候,他可能就會三思而后行,不會魯莽行事。這樣也就為班級管理減少了許多麻煩。二、恩威并施,讓學生敬你,喜歡你,從而敬而生畏對學生施恩:1、當學生生病時,應給予關心,問候,做到一個老師該盡的責任。2、當學生遇到困難時,需要幫助時,教師應給予充分的幫助。3、當學生有小進步時,不要小氣,而應該不失時機的給予鼓勵。4、對于學生的利益,應盡量的爭取、維護。對學生施威:1、當學生違紀違規(guī)時,該怎么樣就怎么樣,絕對不能放縱,否則他就會還有第二次、第三次。2、當學生做錯事情時,應及時給予糾正、批評、教育、引導。不能讓他任意而為之,更不能讓學生連自己錯在哪里都不知道,也不知道要往哪個方向改正。同時,在處理事情時,態(tài)度要嚴肅,不可隨隨便便。對學生施威:3、對于學校、班級制定的規(guī)定,教師應和學生一起學習,嚴肅對待,讓學生知道這些規(guī)定不是可有可無的,不是可以討價還價的。一旦違反了規(guī)定,就要按說好的規(guī)矩受到應有的懲罰,絕不可姑息。三、給學生留情,讓他覺得欠你。教師在處理學生的某些事情時,可以適當?shù)慕o學生留點情面,當他發(fā)現(xiàn)你的良苦用心后,他可能會對你產(chǎn)生感激之情,甚至還覺得對你很愧疚,他欠你一個人情。那么,慢慢的學生們就會尊重你,服從你的管理。舉個例子來說:比如某個同學犯錯誤后,這件事情你也覺得不算嚴重,那么對他的處理就不要當著全班同學的面,可以把他叫到室里批評教育,并對他說:“老師覺得你是個不錯的孩子,以后不能再犯這樣的錯誤了,老師很看好你的。并且我沒有當著全班的面說你,也是給你個面子,老師相信你會變得更好的。”學生聽了這些話后,他心里肯定會對你很愧疚。四、培養(yǎng)學生良好的學習習慣和生活習慣學生如果養(yǎng)成了良好的學習習慣和生活習慣,那么就等于給班主任的管理工作減輕了一半的負擔。因此,在平時的管理工作中,教師應該積極地、耐心地培養(yǎng)學生各方面的好習慣。學習上的習慣,主要包括:課前認真預習、課堂專心聽講和積極思考、課外認真完成作業(yè)和及時復習。以及作業(yè)書寫認真和多讀課外書等。當然,良好的學習習慣與其它習慣一樣,培養(yǎng)得越早越好,并且貴在持之以恒,切忌一日爆、十日寒。還要著重培養(yǎng)孩子良好的學習生活習慣。在這方面,主要是幫助他們合理地安排學習時間,尤其是幫助他們合理地安排一天的時間。從思想上,我們要讓他們擁有“今日事今日畢”的觀念,并養(yǎng)成這樣的良好習慣。當班主任的最佳狀態(tài):讓學生喜歡你,敬你,從而敬而生畏;倘若不能讓學生喜歡你,那就讓學生怕你;如果既不能讓學生喜歡你,也不能讓學生怕你,那至少不要讓學生討厭你、恨你。班主任工作的“十二要”:(1)熱愛學生;(2)永記安全第一;(3)要了解、理解學生,理解萬歲,永保童心;己所不欲,勿施于人;將心比心,后施于人。(4)淡泊名利,擺正心態(tài)。(5)戒驕戒躁,切忌“欲速而不達”;(6)培養(yǎng)助手,但不能完全依賴助手;(7)敢于誠懇地、藝術地向學生認錯;(8)努力促使自己成為學生心目中的榜樣;(9)與家長、孩子談心要有度;(不涉及任何人的隱私)(10)做事要考慮后果。(11)表揚,要“以點帶面”;批評,忌“一人挨批眾人冤”。(表揚一個,讓大家沾光;批評一人,不要連累大家。)(12)但問耕耘,少問收獲。提高教學質量措施交流

無論是語文,還是數(shù)學,我覺得在教學工作中,狠抓、常抓的學生的基礎是最重要的。比如說,在語文教學中,我是這樣做的。(1)每天都要堅持聽寫,并且及時批改,糾正錯誤。(2)每天除了早讀之外,下午堅持半小時的晚讀。(3)每個星期堅持寫一篇作文。學生的識字能力、語感能力增強了,那么語文的學習水平也就提高了。在數(shù)學教學中,同樣也是要抓基礎。比如:(1)每天至少要堅持進行一次口算練習。(2)給學生歸納出一些基本的、常用的數(shù)學知識點,以及本學期所學的概念、定理、公式等。這些都要求學生記住,并且經(jīng)常檢查、抽查。(3)在日常教學中培養(yǎng)學生良好的數(shù)學習慣,積累數(shù)學活動經(jīng)驗,發(fā)展數(shù)學思維。培優(yōu)輔差措施交流在對學生培優(yōu)輔差方面我是這樣做的:1、在座位安排上,采取好帶差的方式,讓優(yōu)生幫助、督促后進生學習,也讓后進生多向同桌學習好的學習方法、學習習慣。這樣,不僅優(yōu)生鞏固了自己的學習方法,而且后進生也提高了自己的學習能力。2、在平時的教學中,讓同學們互相取長補短。每個星期留出一節(jié)課,讓他們自己去向他人汲取好的學習方法,互相交流,改進。并且還要做一定

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論