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文檔簡介
稽查人員管理制度一、制度背景為規范稽查人員行為，提高稽查效率，制定本稽查人員管理制度。二、稽查人員的職責及權利稽查人員主要職責為開展對企業、個人的稅收、社保、工商等方面的稽查工作，確保稅收、社保、工商等方面物資的征收。稽查人員擁有以下權利：進入稽查對象企業或者場所，調閱有關資料；對涉嫌違法企業和個人進行詢問；查封、扣押涉嫌違法證照和物品；制止或強制稽查對方的阻撓行為；向有關部門了解和查證有關信息；依法拒絕對方抗稅行為、報假賬和擅自變更稅務相關賬目。三、稽查人員在執法中應當遵守法律法規稽查人員在開展稽查工作中，應當嚴格遵守有關稽查法規和程序。不得違反有關程序規定，不得以任何手段逼迫稽查對象機構或者個人交出不符合法律規定的資料。若是被稽查對象機構或者個人舉報稽查人員或團隊存在問題或者違法行為，稽查機構應當及時對所涉問題進行查證。四、稽查人員執法行為應當規范稽查人員在執行執法任務時，應當注意遵循稽查執法規范，不得濫用職權，不得打擊報復被稽查人或單位。如果稽查人員在稽查過程中不按照稽查執法程序規范操作，造成了不利影響，相關部門應當依法對其追究法律責任。五、稽查人員工作激勵與約束機制稽查人員在職責履行中，依靠自律和規范執法完整稽查任務并達標，可以獲得相應的激勵措施；稽查人員違反稽查執法規范，或者違反國家有關稽查規定，應當依規定嚴肅問責，甚至將其從稽查隊伍中撤職，并予以行政、刑事等法律懲罰。六、稽查人員培訓與教育為了提升稽查機構稽查人員的業務水平、職業道德等相關素養，應當及時開展有關教育、培訓工作。相應培訓及教育內容包括：稽查執法規則、程序和方法的教育培訓；稽查人員的工作禮儀、服務流程，內部管理規范等方面的教育和培訓；稽查機構開展業務工作的政策法規的教育培訓。七、稽查人員職業道德的規范稽查人員應當保持正義、公正、專業、超然的態度，從服務稽查對象的角度，真正為納稅人提供優質、快捷、方便的服務。當稽查人員發現違法違規情況時，應當依法依規進行處理，不得打擊報復被稽查對象。八、制度執行及修改稽查機構應當建立健全制度執行檢查制度，并根據情況適時修改完善制度。九、稽查人員管理制度的責任
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