門店副總經理

。職位描述：

?協助門店總經理負責營運與管理工作；

?協助門店總經理組織實施營銷活動，有效進行費用、成本

控制，按計劃達成銷售指標，保證利潤實現；

?嚴格組織執行總部下達的商店標準化流程及管理制度；

?協調內外部關系，處理顧客投訴及其他突發事件，維護各

部門的健康安全運行；

?負責團隊建設，培養、考核和儲備管理人才。

審計

。職位描述：

?規范公司各部門流程執行和系統操作，查找原因，糾正錯

誤，保證數據的準確；

?負責營運系統中出現的負庫存、負毛利、系統差異進行分

析、審核與調整；

?負責對公司相關業務進行檢查、審核；

?負責對公司促銷活動全程監控與審核；

?負責組織實施大盤點和循環盤點工作。

店長行政助理

。職位描述:

?負責公司各類行政事物處理；

?辦公用品及資產的采購、發放、領用；

?各種證照的年檢、使用，公章的刻制、使用等管理，合同

的保管、歸檔管理；

?車輛的年檢、保養、維護、控制管理；

?會議的組織、安排，記錄、整理、下發、跟蹤、反饋會議

紀要內容；

?文件處理和存檔以及對外接待，酒店、機票的預訂及安排;

?負責對外協調及接待活動的相關事宜。

人力資源部經理

。職位描述：

?負責公司招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、企業文化傳

播以及員工關系管理；

?嚴格執行總部人事管理制度和工作流程；

?建立并維護對外工作關系。

人力資源專員

。職位描述：

?協助經理完成公司人事管理、招聘、培訓、績效考核、薪

酬福利、勞動關系等工作；

?嚴格執行總部人事管理制度和工作流程；

?完成上級交辦的其他工作。

財務經理

。職位描述：

?貫徹執行公司財務、會計和內控制度；

?組織門店的各項財務會計工作，規范各崗位職責，及操作

流程；

?監控門店資金及運用情況，定期進行經營狀況分析匯報；

?全面負責超市及相關業務的整體核算，對總帳負責、及時

準確出具財務報告及管理報表；

?協調財務與各相關部門的工作關系，發揮財務的服務與監

督職能；

?協調與工商、稅務、銀行、會計師事務所之間的關系；

?配合會計師事務所審計及其他社會單位審計工作；

?對部門員工進行日常工作的管理、培養、考核。

防損部經理

。職位描述：

?負責門店工作流程、制度的落實監控，完成部門防損指標;

?維護門店正常經營秩序，避免、阻止一切可能給公司造成

損失行為（事件）的發生；

?組織部門員工對違規違紀事件及員工舉報事件的調查和處

理；

?制訂防損工作計劃，對部門員工進行防損專業培訓，并考

核部門員工；

?進行門店消防安全的宣傳并定期組織消防演習；

?熟悉相關法律法規；

?與當地公安、消防部門建立良好關系。

防損部主管

。職位描述：

?監督、檢查各部門工作流程執行情況，發現問題并提出整

改意見；

?協助部門經理對各類案件、事故的調查與處理；

?協助部門經理對部門員工進行日常工作、培訓、考核的管

理。

綜合審計

。職位描述：

?對團購部業務管理安全性檢查；

?對家裝潢開卡、簽單、施工、投訴等相關業務審核；

?對家居廣場合同執行情況及相關業務進行審核；

?對門店促銷活動進行監控及審核，對非會員折扣、異常銷

售明細審核；

?對收貨、送貨、特單、收銀等重點環節SOP流程執行情況

的審核；

?完成上級交辦的其他稽核工作。

?較強的工作責任心及原則性；

?熟練使用電腦辦公軟件和JDA系統。

信息部經理

。職位描述：

?負責公司信息部的各項工作，保證信息系統、網絡系統、

各類制式軟件系統以及收銀系統的正常運行；

?嚴格執行公司信息管理制度和業務流程；

?確保信息數據準確安全，為公司各部門提供技術支持和服

務；

?負責公司IT資產統一管理。

信息技術支持

。職位描述：

?協助經理負責公司計算機系統技術支持工作，對計算機設

備、網絡系統、各類制式軟件系統以及收銀系統進行日常的維

護保養；

?保證門店所有計算機系統及相關專業設備的正常運行，為

有關部門提供優質的技術支持與服務；

?嚴格執行公司信息管理制度及業務流程；

?負責"資產盤點、登記、調撥、報損等工作。

營銷策劃經理

。職位描述：

?執行總部、區域制定的營銷戰略規劃，根據地區實際情況,

制定年度營銷計劃；

?組織實施各類營銷活動、促銷活動，推動銷售任務的完成;

?負責組織搜集相關行業政策、競爭對手、客戶信息等，分

析市場發展趨勢；

?負責定期準確提供有關營銷費用、銷售收入等數據，為公

司重大決策提供信息支持；

?與媒體保持良好關系，維護和宣傳公司品牌形象。

客服部經理

。職位描述：

?負責特單、訂單、贈品、開票、單據管理；

?處理顧客投訴；

?負責客服工作標準流程的執行，建立員工的行為規范意識、

服務意識、防損意識和成本意識。

?負責部門人員的管理、培訓、考核。

客訴主管

。職位描述：

?負責接待顧客，處理各類投訴，與相關部門協調溝通，及

時反饋結果；

?負責贈品清點、驗收、建立臺帳及贈品的發放、定期盤點;

?接聽顧客及員工的電話，解答顧客的咨詢，定期對顧客回

訪；

?負責為顧客開具發票；

?負責店內的總機廣播；

?協助部門經理完成其他工作。

特單主管

。職位描述：

?負責顧客特殊訂單下達/送貨單簽單，到貨跟蹤、轉接、登

記、統計、核對訂金；

?負責特殊訂單的無實物收貨、退貨；

?垃圾贈品清點、驗收、建立臺帳及贈品的發放、定期盤點;

?負責為顧客開具發票；

?接聽顧客及員工的電話，解答顧客的咨詢，定期對顧客回

訪；

?協助部門經理完成其他工作安排。

銷售團購經理

。職位描述：

?負責組織部門員工進行業務開發和拓展，完成部門銷售任

務；

?負責組織客戶集采活動；

?負責對房地產開發小區進行客戶資料的收集與調查；

?開展公司品牌及促銷活動的宣傳；

?負責部門人員的管理、培訓、考核。

銷售團購領班

。職位描述：

?開展貴賓卡、第三方裝潢、團購批發、商務客戶業務的開

發與拓展；

?房地產開發小區客戶資料的收集與調查；

?參與公司品牌及促銷活動的宣傳；

?完成部門領導的其他工作安排。

。任職條件：

?22歲以上，市場營銷等專業大專以上學歷；

?有相關工作經驗尤佳；

?了解當地房地產開發狀況以及建材商品特性；

?較強的談判能力和應變能力；

?性格開朗、外向，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。

后臺經理

。職位描述：

?嚴格執行公司工作流程，負責對公司收/送貨、庫存、單據

等進行管理；

?保證日常收送、退換貨、調撥等工作的準確性和安全性；

?負責對收送貨突發事件和異常情況進行及時調查處理；

?負責對公司移動設備的維修、日常保養以及本部門的資產

進行管理；

?提升服務質量管理，避免顧客投訴；

?對部門員工進行日常工作管理、培訓、考核；

后臺主管

。職位描述：

?嚴格執行公司工作流程，協助部門經理對公司收/送貨、庫

存、單據、區域內衛生等進行管理；

?保證日常收送貨、退換貨、調撥等工作準確和安全；

?協助處理供應商、顧客收、送貨中的突發事件和異常情況;

?對公司的移動設備、資產進行維護和管理；

商品部經理

。職位描述：

?負責商品陳列、展示、庫存、盤點管理，人員、商品的安

全、區域衛生的管理；

?定期對商品銷售情況進行分析，提出合理化建議，帶領部

門員工完成部門銷售任務；

?嚴格組織執行公司工作標準流程；

?與供應商建立良好的溝通協調工作；

?及時處理顧客投訴，解決突發事件；

?對部門員工進行專業和服務技能的培訓；

?對部門員工進行日常工作的管理、培養、考核。

商品主管

。職位描述：

?協助部門經理進行商品陳列、展示、庫存、盤點管理，保

證人員、商品的安全；

?帶領員工進行商品的銷售，完成銷售任務指標；

?執行培訓計劃，對部門員工進行專業和服務技能的培訓；

?協助部門經理對本部員工進行日常工作的管理、培養、考

核。

收銀部經理

。職位描述：

?負責收銀部全面工作，控制內、外部風險，實現快速準確

的為顧客結帳、退貨；

?對前臺、退貨處出現的問題，快速處理，并合理引導顧客;

?對本部門相關單據進行管理