PAGEPAGE1山東開放大學《公務員制度講座》終結性考試復習題庫（附答案）一、單選題1.在公務員獎勵中，授予榮譽稱號的審批機關是（）。A、縣級政府B、省級政府C、市（地）級政府D、鄉級政府答案：B2.人事爭議仲裁制度的適用對象是（）。A、委任制公務員B、考任制公務員C、聘任制公務員D、選任制公務員答案：C3.公務員行使公務員的批評建議權的對象是（）。A、事業單位的工作B、機關的工作C、企業的工作D、社會組織的工作答案：B4.公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需費用，應當如何保障？A、盡量節省B、機關營利保障C、列入財政預算D、機關經費自行解決答案：D5.我國公務員級別分為（）。A、13個等級B、15個等級C、18個等級D、24個等級答案：B6.政府部門中直接履行監管、處罰、強制、稽查等現場執法職責的職位屬于（）。A、專業技術類職位B、其他類別職位C、行政執法類職位D、綜合管理類職位答案：A7.根據公務員法規定，下列哪一部門有權對具有職位特殊性，需要單獨管理的公務員職位，可以增設其他職位類別。A、地方政府B、國務院C、省級政府D、全國人大答案：D8.在我國，屬于國家公務員職位的是（)。A、縣人民代表大會辦公室秘書B、市政協機關的處長C、省政府機關司機D、區政府機關的科長答案：D9.我國公務員錄用中的平等原則屬于（）。A、政治權利上的平等B、生活權利上的平等C、經濟權利上的平等D、文化權利上的平等答案：A10.下列選項中，不屬于公務員控告受理機關的是（）。A、所在地法院B、上級機關C、黨的紀律檢查機關D、行政監察機關答案：A11.成為平衡比較各類公務員序列統一標尺的是（）。A、職位B、職級C、職務D、級別答案：B12.下列公務員領導職務中，只有一個級別與其相對應的是（）。A、省部級副職B、國家級正職C、省部級正職D、國家級副職答案：B13.公務員執行公務時，認為上級的決定或命令有錯誤的，可以怎么做？A、應當向上級機關提出復議B、無條件執行C、拒絕執行，但同時應當說明理由D、可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見答案：D14.下列選項中，屬于公務員的是（）。A、城市社區居委會主任B、教育部直屬高校校長C、作家協會副主席D、公安派出所所長答案：D15.因地域或者工作性質特殊，需要變通執行任職回避的，由哪一級以上公務員主管部門規定？A、國務院B、省級C、市級D、縣級答案：A16.我國給公務員制度與原干部人事制度相區別的首要特點是（）。A、考試錄用B、分類管理C、黨管干部D、科學規劃答案：B17.公務員職務與職級的對應關系，是由什么機關規定的？A、省級政府B、全國人大C、地方人大D、國務院答案：D18.不符合公務員在機關外兼職的條件是（）。A、領取兼職報酬B、不影響本職工作C、經有關機關批準D、因工作需要答案：A19.公務員在年度考核中被確定為基本稱職等次，下列說法錯誤的是（）。A、對其誡勉談話，限期改進B、一年內不得晉升職務C、降低一個職務層次D、不享受年度考核獎金答案：C20.公務員請假期滿無正當理由逾期不歸，一年中累計超過30天的，應該被（）。A、辭退B、免職C、降職D、降級答案：A21.我國公務員的分類制度是（）。A、品位分類為主，品位分類和職位分類相結合B、品位分類C、職位分類D、職位分類為主，職位分類和品位分類相結合答案：D22.目前，在我國報考國家和省級公務員一般要求（）。A、中專以上學歷B、本科以上學歷C、大專以上學歷D、研究生學歷答案：B23.中國特色社會主義公務員制度的根本指導原則是（）。A、全心全意為人民能服務B、堅持黨的基本路線C、德才兼備D、黨管干部答案：C24.定期進行公務員和企業相當人員的工資調查比較，并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據的制度是（）。A、工資調整制度B、工資調查制度C、工資制定制度D、工資評定制度答案：D25.在人事分類中，職位分類強調的是（）。A、以學歷為中心B、以資歷為中心C、以事為中心D、以人為中心答案：C26.公務員實行國家統一的（）相結合的工資制度。A、職務與級別B、職務與待遇C、等級與工齡D、津貼與基本工資答案：C27.西方第一個實行職位分類制度的國家是（）。A、英國B、美國C、法國D、意大利答案：B28.參與賭博違反了公務員的（）。A、工作紀律B、道德紀律C、組織紀律D、政治紀律答案：A29.實行職位分類制度的國家,確定工作員級別的主要依據是（）。A、經歷B、職務C、身份D、學歷答案：A30.下列既是公務員權利，又是公務員義務的是（）。A、批評建議B、獲得報酬C、參加培訓D、依法辭職答案：C31.公務員的培訓實行何種管理？A、職能管理B、智能管理C、任職管理D、登記管理答案：D32.對于機關的交流決定，公務員（）。A、應當服從B、可提出異議C、可申請復議D、可拒絕執行答案：B33.公務員違紀的，應當由什么機關決定對公務員違紀的情況進行調查，并將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人？A、處分決定機關B、紀檢機關C、上級機關D、監察機關答案：A34.負責組織、指導、協調本部門各單位考核工作的是（）。A、機關負責人B、主管領導C、被考核公務員D、考核委員會答案：D35.根據我國公務員法的規定，公務員交流的方式有（）。A、調任、轉任、掛職鍛煉B、調動、調任、掛職鍛煉C、調任、轉任、輪換、掛職鍛煉D、調任、升任、掛職鍛煉答案：A36.在特定的工作場景下，能夠迅速辨識身份、理順指揮關系的依據是（）。A、職位B、銜級C、職務D、級別答案：B37.下列選項中，屬于公務員處分獎勵的是（）。A、警告B、辭退C、免職D、批評答案：A38.我國公務員堅持全心全意為人民服務的宗旨是由（）。A、我國政權的性質和國家機關職能的本質決定的。B、德才兼備的用人標準決定的C、國際上公務員制度形成的慣例決定的D、黨管干部原則決定的答案：A39.機關根據公務員工作職責的要求和提高公務員素質的需要，對公務員進行何種培訓？A、心理B、業務C、分級分類D、素質答案：C40.我國公務員制度不搞“政治中立”，主要是因為（）。A、這是西方文官制度的原則B、處在公務員制度的初始階段C、歷史上未曾采用這個原則D、實行共產黨領導的多黨合作答案：A41.公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規定破格或者越一級晉升職務。A、立功B、工作特殊需要C、德才兼備D、表現優秀答案：B42.公務員法律責任中，最嚴厲的是（）。A、行政處分B、賠償責任C、身份處分D、刑事責任答案：D43.某公立中學的副校長交流到所在區的教育局任副科長，這屬于（）。A、調任B、轉任C、掛職鍛煉D、輪換答案：A44.初任培訓在試用期間進行，時間一般不少于（）。A、十天B、二十天C、十五天D、三十天答案：A45.領導成員職務按照國家規定實行（）。A、退休制B、輪換制C、任期制D、選舉制答案：C46.在公務員的工資構成中，主要體現公務員的工作實績和資歷的是（）。A、級別工資B、補貼C、職務工資D、獎金答案：A47.在下列機關工作人員中，參照公務員管理的是（）。A、某縣黨委機關科員B、某市政協機關辦事員C、某縣共青團機關辦事員D、某縣人大機關副主任科員答案：A48.國家根據什么設置公務員職務序列。A、公務員津貼B、公務員等級C、公務員職位類別D、工作員工資級別答案：C49.國家公務員享有的權利有（）。A、提出申訴和控告B、公正廉潔C、勤奮工作，盡職盡責D、密切聯系群眾答案：A50.西方文官制度首先建立在（）。A、美國B、英國C、法國D、日本答案：B51.國家機關與公務員之間產生權利義務關系的主要依據是（）。A、職務B、責任C、資歷D、職級答案：B52.我國錄用公務員的職位范圍是（）。A、擔任鄉科級以下領導職務B、擔任鄉科級以上領導職務C、擔任主任科員以下非領導職務D、擔任主任科員以上非領導職務答案：C53.非領導職務中的巡視員相當于A、正處級B、正廳級C、正部級D、副廳級答案：B54.公務員考核連續三年被定為優秀等次的可以（）。A、記一等功B、記二等功C、記三等功D、嘉獎答案：C55.某地級市錄用公務員，其主管部門是（）。A、市級公務員主管部門B、中共中央組織部C、省級公務員主管部門D、人力資源和社會保障部答案：C56.下列選項中，不屬于錄用公務員必備的資格條件是（）。A、具有正常的履行職責的身體條件B、具有良好的品行C、中華人民共和國國籍D、具有MPA專業學位答案：D57.公務員保持操行義務的重點是（）。A、知廉恥B、遵守紀律C、遵守社會公德D、恪守職業道德答案：B58.公務員在何種情況下享受國家規定的傷殘待遇？A、自傷B、在家突發事件致殘C、在休假途中致殘D、因公致殘答案：D多選題1.綜合管理類崗位是機關內履行綜合管理的職責的，下列屬于綜合管理職能的是（）。A、組織B、規劃C、決策D、協調答案：ABCD2.公務員主管部門在綜合管理公務員事務方面的職能有:（）。A、研究制定公務員管理規范B、組織公務員法律,法規的制定和實施工作C、監督公務員管理法律法規的實施D、對同級各機關公務員管理工作和下級公務員主管部門進行指導答案：ACD3.公務員的管理,堅持（）并重的原則。A、嚴格管理B、獎懲制度C、任人唯賢D、德才兼備答案：CD4.公務員的考核方式是:（）。A、年度考核B、定期考核C、不定期考核D、平時考核答案：BD5.違反公務員法的行為主體要承擔相應的法律責任,請問下面哪些屬于違法行為的主體？（）A、公務員主管部門B、公務員主管部門的工作人員C、各個用人單位或機關D、領導成員答案：ABCD6.公務員法對公務員在機關內兼職沒有做出限制性規定,下列哪些情況符合公務員在機關外兼職的正確做法。（）A、因工作需要任免機關批準公務員在機關內兼任一個實職B、公務員在企業任職的C、因工作需要公務員可以兼任事業單位的某些職務D、兼任機關外職務必須經有關機關批準,并不得領取任何報酬答案：CD7.公務員錄用的基本原則包括（）。A、公開原則B、平等原則C、競爭原則D、擇優原則答案：ABCD8.屬于錄用程序的有:（）。A、發布招考公告B、資格審查C、考試D、考察和體檢答案：ABCD9.根據公務員職務任用回避的規定,以下哪些情況應當執行任職回避:（）A、夫妻雙方在同一個處里工作的B、有親屬關系的一方任廳機關領導職務,另一方在其他廳局機關工作C、有親屬關系的一方任處長職務,另一方在該廳局的人事處任職D、有直系血親關系的雙方在同一個廳局的不同部門擔任主任科員答案：AC10.以下人員中不屬于公務員法管理范圍的是()。A、中國共產黨機關工作人員B、民主黨派機關工作人員C、政府機關里的工勤人員D、進行公共事務管理的事業單位中的工作人員答案：CD11.公務員進行轉任應當符合的規定有哪些:（）A、任何單位或部門不能因接受轉任人員超編和超職數配備人員B、轉任不涉及公務員身份的變化,這是轉任與調任的最大區別C、轉任的交流方式具有強制性,公務員有義務服從轉任決定D、法條中的工作性質特殊的非領導職務是指直接經管人,財,物和有執法監督職能的職務.答案：ABCD12.定期考核公務員的結果有哪些等次？A、優秀B、稱職C、不稱職D、基本稱職答案：ABCD13.公務員交流的方式由哪幾種？（）A、調任B、轉任C、下派D、掛職鍛煉答案：ABD14.公務員進行掛職鍛煉是機關對公務員進行培養鍛煉的一種方式,掛職鍛煉是:（）A、由機關決定并與接收掛職人員的單位協商做好計劃而組織實施的B、根據公務員個人申請進行選派的C、時間一般是一至兩年D、上級機關的公務員到下級基層去鍛煉的交流方式答案：AC15.務員的工資,福利,保險,對公務員具有()基本功能。A、保障B、激勵C、約束D、調節答案：ABD16.公務員制度貫徹（）的基本路線、政策和方針。A、社會主義初級階段B、四項基本原則C、中國共產黨的干部路線D、以經濟建設為中心答案：AC17.關于公務員職務的任免實行的是:（）。A、任期制B、選任制C、委任制D、聘任制答案：BC18.以下符合調任的條件的是:（）A、符合擬任職位要求的學歷B、具有符合職位要求的文化程度和工作能力C、曾經被開除公職的人員不得調任D、符合所任職位要求的工作經歷答案：ABCD19.公務員的考核內容有:（）。A、德,能,勤,績,廉B、重點考核內容是工作實績C、工作實績是評價公務員的主要依據D、既要突出工作實績又不能以實績替代對德,能,勤,廉的考核答案：ABCD20.下列職位中哪些屬于公務員法規定的錄用公務員范圍（）。A、辦事員B、科員C、綜合管理類領導職務公務員D、鎮長答案：AB21.公務員法是關于公務員（）的法律。A、義務B、權利C、權力D、管理規范答案：ABD22.公務員法在公務員職務晉升制度上的最大突破是對傳統委任制的改革,是公務員法規定的公務員選拔任用的重要方法。（）A、聘任制B、任期制C、公開選拔D、競爭上崗答案：CD23.公務員晉升職務需要具備的條件和資格有哪些:（）。A、思想政治體條件過硬B、具備職務要求的工作能力C、文化程度符合要求D、具備規定的任職資歷答案：ABCD24.公務員的選拔堅持（）原則,依照法定的權限,條件,標準和程序進行。A、公開B、平等C、競爭D、擇優答案：ABCD25.根據法律規定,擔任以下哪些職務的公務員實行的是選任制（）。A、基層人民法院院長B、自治州副州長C、省委書記D、民革中央主席答案：ABCD26.公務員被降職使用時以下說法正確的是:（）A、降職不是一種行政處分,也不是一種懲戒手段B、公務員被降職使用的,在一定期間內不得晉升職務級別C、公務員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職D、公務員降職一次降低一個職務層次答案：ACD27.公務員考核的基本原則有（）。A、全面考核和重點考核相結合的原則B、客觀、公正、公開、民主的原則C、分類考核的原則D、考用結合的原則答案：ABCD28.對公務員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務員法中的明確規定,在公務員法中規定的違法主體所要承擔的法律責任有:（）。A、民事責任B、行政處分C、刑事責任D、行政處罰答案：BC29.某市公開招錄市級機關公務員,請問下列有權組織該市市級機關公務員招錄工作的是:（）。A、該市市委組織部B、該市人事局C、該市所在省的人事廳D、該市所在省的省委組織部答案：CD30.公務員或者公務員集體有下列情形之一的,給予獎勵:（）A、愛護公共財產,節約國家資財有突出成績的B、忠于職守,積極工作,成績顯著C、為增進民族團結,維護社會穩定做出突出貢獻的D、同違法違紀行為作斗爭有功績的答案：ABCD31.委任制公務員遇到下列哪些情況應當按照管理權限和規定的程序任免其職務。（）A、試用期滿考核合格B、職務發生變化C、不再擔任公務員職務D、其他情形需要任免職務的答案：ABCD32.不得錄用為公務員的是（）。A、曾因犯罪受過刑事處罰的B、曾被開除公職的C、有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的D、大專學歷的答案：ABC33.哪些屬于公務員法規定的可以越級晉升的情況。（）A、表現特別優秀的公務員B、資歷很高C、工作經驗豐富D、工作特殊需要答案：AD34.公務員的交流范圍在法律中的規定是:（）A、可以在公務員隊伍內部交流B、可以與企業事業單位進行外部交流C、可以與人民團體,群眾團體進行外部交流D、可以與國有企業單位進行外部交流答案：ACD35.在公務員的職位類別中，專業技術類職位主要是指從事專業技術工作，履行專業技術職責，為實施公共管理提供專業技術支持和技術手段保障的職位。它的特征（）。A、純技術性B、不可替代性C、技術權威性D、執行性答案：ABC判斷題1.公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。A、正確B、錯誤答案：A2.公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。A、正確B、錯誤答案：A3.獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予稱號。A、正確B、錯誤答案：A4.選任制公務員在選舉結果生效時即任當選職務；任期屆滿不再連任或者任期內辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止。A、正確B、錯誤答案：A5.機關因錯誤的人事處理對公務員造成名譽損害的，應當賠禮道歉、恢復名譽、消除影響；造成經濟損失的，應當依法給予賠償。A、正確B、錯誤答案：A6.公務員擔任鄉級機關、縣級機關、設區的市級機關及其有關部門主要領導職務的，應當按照有關規定實行地域回避。A、正確B、錯誤答案：A7.對受獎勵的公務員或者公務員集體予以表彰，并對受獎勵的個人給予一次性獎金或者其他待遇。A、正確B、錯誤答案：A8.擔任領導職務的公務員，因工作變動依照法律規定需要辭去現任職務的，應當履行辭職手續。A、正確B、錯誤答案：A9.錄用公務員，應當發布招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。A、正確B、錯誤答案：A10.公務員晉升領導職務，應當具備擬任職務所要求的政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。A、正確B、錯誤答案：A11.公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同領導職務、職級、級別之間的合理工資差距。A、正確B、錯誤答案：A12.對省級以下機關作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機關提出再申訴。A、正確B、錯誤答案：A13.公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規定的編制限額和職數內進行。A、正確B、錯誤答案：A14.機關聘任公務員可以參照公務員考試錄用的程序進行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。A、正確B、錯誤答案：A15.定期考核的結果應當以書面形式通知公務員本人。A、正確B、錯誤答案：A16.機關聘任公務員應當在規定的編制限額和工資經費限額內進行。A、正確B、錯誤答案：A17.公務員不得在其配偶、子女及其配偶經營的企業、營利性組織的行業監管或者主管部門擔任領導成員。A、正確B、錯誤答案：A18.公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。A、正確B、錯誤答案：A19.中央公務員主管部門負責全國公務員的綜合管理工作。縣級以上地方各級公務員主管部門負責本轄區內公務員的綜合管理工作。上級公務員主管部門指導下級公務員主管部門的公務員管理工作。A、正確B、錯誤答案：A20.錄用公務員，應當在規定的編制限額內，并有相應的職位空缺。A、正確B、錯誤答案：A21.處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。A、正確B、錯誤答案：A22.受理公務員申訴的機關應當組成公務員申訴公正委員會，負責受理和審理公務員的申訴案件。A、正確B、錯誤答案：A23.公務員的考核應當按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核政治素質和工作實績。A、正確B、錯誤答案：A24.公務員依法參加社會保險，按照國家規定享受保險待遇。A、正確B、錯誤答案：A25.公務員執行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。A、正確B、錯誤答案：A26.公務員主管部門的工作人員，違反本法規定，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，給予處分或者由監察機關依法給予政務處分。A、正確B、錯誤答案：A27.公務員的培訓實行登記管理。A、正確B、錯誤答案：A28.定期考核的結果作為調整公務員職位、職務、職級、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據。A、正確B、錯誤答案：A29.公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員、縣處級以上領導職務的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。A、正確B、錯誤答案：A30.在公務員錄用、聘任等工作中，有隱瞞真實信息、弄虛作假、考試作弊、擾亂考試秩序等行為的，由公務員主管部門根據情節作出考試成績無效、取消資格、限制報考等處理；情節嚴重的，依法追究法律責任。A、正確B、錯誤答案：A31.公務員的領導職務、職級與級別是確定公務員工資以及其他待遇的依據。A、正確B、錯誤答案：A32.根據工作需要，機關可以采取掛職方式選派公務員承擔重大工程、重大項目、重點任務或者其他專項工作。公務員在掛職期間，不改變與原機關的人事關系。A、正確B、錯誤答案：A33.機關根據公務員工作職責的要求和提高公務員素質的需要，對公務員進行分類分級培訓。A、正確B、錯誤答案：A34.國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業單位中從事公務的人員,可以調入機關擔任領導職務或者四級調研員以上及其他相當層次的職級。A、正確B、錯誤答案：A35.公務員可以在公務員和參照本法管理的工作人員隊伍內部交流，也可以與國有企業和不參照本法管理的事業單位中從事公務的人員交流。A、正確B、錯誤答案：A36.公務員不因申請復核、提出申訴而被加重處理。A、正確B、錯誤答案：A37.公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。A、正確B、錯誤答案：A38.公務員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。定期考核以平時考核、專項考核為基礎。A、正確B、錯誤答案：A39.領導成員因其他原因不再適合擔任現任領導職務的，或者應當引咎辭職本人不提出辭職的，應當責令其辭去領導職務。A、正確B、錯誤答案：A40.受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。A、正確B、錯誤答案：A41