暑假調查報告題目:大學生就業形勢調查分析系別：計算機系通信0803姓名：朱回學號：2023080023152010年7其他調查成員姓名學號1何家碧2023080023112向慧明2023080023183劉器202308002341大學生就業形勢調查報告前言：“就業〞是大學畢業生面對市場進行自我定位，從而自主選擇職業的過程。在中國，隨著“嬰兒潮〞和“大學擴招〞導致的大學畢業生數量激增，使該群體面臨的就業壓力逐年增加，并被賦予了多層次的社會意義。通過宏觀層面的分析不難看出，經濟的快速收展和產業結構的不斷調整對人才需求產生發化；新職位的涌現對人才的渴望和需求在不斷增加；高校雖然在擴招，但學科的重復建設，以及擴招過程中與市場需求的錯位，都在客觀上增加了就業難度。就業市場供求雙方的信息具有不對稱性。高校因自身體制限制而對行業發化和市場要求的反響緩慢，在很大程度上增加了大學生就業的難度和壓力。就此，我們小組對大學生就業形勢做了一次深入的調查，具體情況如下：調查目的掌握湖南科技學院在校大學生對大學生就業形勢的了解和看法，更好的了解當今大學生的就業形勢。二、調查對象與手段調查對象：湖南科技學院全體在校大學生調查手段：本次調查采取的是隨機問卷調查。發放問卷是在湖南科技學院校園內隨機選擇學生當場發卷填寫，并當場收回的形式。發放問卷100份，回收92份。三、調查時間：2023年6月26至6月28日四、調查內容大學生多當今就業形勢的看法，根據當今的就業形勢大學生的擇業方向等。問卷共向學生提出了13個問題。〔見附一〕五、調查結果調查問卷統計ABCDEFG1621416024112793203525645342237904201784152852754116151312111416117321651710118132444367822659925667425432331020252112141113161812151812041220282281、普遍大學生認為就業形勢嚴峻，擔憂就業。調查發現，100%的大學生對當今就業形勢都存在一定的了解。其中認為當今就業形勢十分嚴峻的大學生高達67%。另外，普遍大學生都關注就業信息，且出現對就業過憂現象。從大一就開始關注就業信息的大學生高達45%，還有22%的學生在大學前就已經開始關注就業信息，只有3%的學生在大四時才對就業信息進行關注。2、、大學生對就業的期望值過高從調查發現，普遍大學生對就業城市期望都較高。在調查的人群中，希望到興旺的大城市工作的人占65%，愿意到中部城市工作的人只有8%，愿意到西部工作的人更加少，只有4%。而且他們對就業的收入期望也較高。對于到小城鎮工作，大局部大學生都不愿意，只把其作為后不選擇。調查人群中，52%的人心目中可接受的工資都在2000元左右，而對于1000元以下的收入沒有人能接受。3、就業依賴性大從調查中發現，大局部學生認為最有效的找工作方法是依靠他人推薦，而并非自己的自薦與介紹。其中認為通過熟人介紹是最有效方法的大學生高達85%，通過學校推薦是最有效方法的有39%。六、調查結果思考1、對就業信息關注在調查結果中可以看出大局部大學生對就業信息的關注程度都很高。造成這種狀況的原因可能有兩個方面。一方面是當今社會的就業形勢較為嚴峻，大局部大學生都處于失業狀態。而當今的信息媒體較為廣泛，在校大學生對社會的接觸較多，對社會就業形勢的了解較深入。另一方面，可能是學校提供的就業指導較完善，是學生能較清晰的了解當今形勢。2、對職業的期望狀況影響職業期望因素大致可分為三個方面，聲望地位穩定性因素〔城市位置與社會地位〕，內在價值因素〔開展空間和興趣愛好〕，外在價值因素〔薪水上下〕。其中在職業選擇中考慮的首要因素的選擇情況〔見下列圖〕，薪水上下成了大多數被調查者的首選，接下來依次才是開展空間、興趣愛好、城市位置、社會地位。導致這結果可能是由于當今社會過多的追求拜金主義，而缺乏了對工作內在價值的思考，對自身價值實現的思考。就業觀滯后。3、就業依賴性從調查結果中可以看出大局部學生對求職都存在一定的依賴性，普遍認為靠人際關系是找到工作的最有效方法。導致此結果的可能原因是：當今社會由于人才市場較為飽和，就業形勢較為嚴峻，各用人單位對應聘者有多重選擇。在這過程中存在暗箱操作行為，形成了一種靠人際關系上崗的潛規那么。七、結論針對本次調查結果的分析，我們小組經討論，就關于緩解大學生就業嚴峻形勢，提出以下建議：樹立正確的擇業就業觀從實際情況來看，目前我國的就業形勢是不少就業崗位并非人滿為患，既存在著“人找崗位〞的現象，也存在著“崗位找人〞的現象。針對此，我們應鼓勵和引導大學生到城鄉基層就業，到中小企業和非公有制企業就業。改變他們只選擇在大城市就業的思想。讓大學生重視人生價值的實現，不能只把職業活動當成謀生的方式和手段。重視個人素質的培養就業與擇業需要以自身的能力和素質為根底。大學生要實現順利就業，就應當樹立獨立生活意識，克服消極依賴思想，充分利用大學的美好時光，努力學習科學文化知識，打牢專業根底，鍛煉能力，提高素質，完善自我。一個人有了真才實學，能夠適應多種崗位，就更有利自己的就業。提供完善的就業指導就業指導能使學生對當前的就業形勢具有更深的了解，能引導學生樹立正確的擇業和就業觀。對此，學校應多對學生開展開展就業指導。附件：1您認為目前普通大學生就業形勢A十分嚴峻，很難找到適宜工作B有點嚴峻，但比其他較低學歷人群要容易C有點嚴峻，與其他較低學歷人群差不多D不了解2請問您從什么時候開始關注就業信息的？A大一B大二C大三D大四E沒關注過F其它3請問您認為要找到理想的工作，除大學文憑，英語四、六級證外，還有哪些證書比擬重要？〔最多項選擇三項〕A計算機等級證B獎學金證書，三好學生證書，優秀班干部證書C第二外語證書D財務類證書E駕駛證F競賽獲獎證書G各種專業人員上崗證書4您就業會優先選擇的城市A出生本地B東部沿海經濟興旺地區C中部大中城市D西部大中城市E北京，上海F廣州，深圳G其它5如果求職較為困難，您對去小城鎮及鄉鎮單位就業是否能接受？A樂于接受B實在沒有其他時機時可以接受C堅決不接受6您就業時的擇業方向是A政府機關B民營企業C外資企業D國有企業E事業單位F合資企業G自己創業7您擇業前考慮的首要因素是A經濟收入B個人開展時機C專業知識的應用D工作的穩定性E工作和生活的環境F其它8您認為怎樣找工作最有效？您會通過何種方式就業？〔最多項選擇三項〕A親自前往用人單位介紹自己B在就業網站投放簡歷C招聘會現場D由學校推薦E通過熟人介紹F寄發自薦材料G其它9您認為用人單位最關心畢業生的哪些條件？〔最多項選擇三項〕A專業技能B對單位的忠誠度C綜合素質D邏輯思維能力E敬業精神和職業素質F溝通能力與親和力G團隊精神與協作能力H在最短時間內認同企業文化10您認為當前畢業生就業中的主要問題是什么？A企業需要具備較高職業能力或者專業技術人才，對應屆畢業生需求總量減少B畢業生的就業定位不合理，期望值過高，擇業過于挑剔C就業信息機制不健全，信息渠道不暢通，信息不充分D政府、學校、用人單位及學生之間互相溝通和了解不夠E大學傳統教育模式弊端太多，不注重提高學生綜合能力，不能為大學畢業生就業和職業開展提供有效幫助11您認為自己目前最欠缺的素質主要是A根本的解決