會計生涯導航剛進入會計學院的新同學、或者已經開始學習會計的同學，你對自己的專業的了解有多少？你對會計這個行業的了解有多少？怎樣規劃自己的大學生涯來適應日后深造或者就業的需要？在此，我們為你提供一些相關的資料，希望能幫助你作出理性的選擇。一、學科簡介（一）審計學專業介紹(本科)該專業是一個學習會計和審計的專業，由會計類、計算機類、外語類和公共類等知識體系構成。培養目標：本專業培養德、智、體全面發展的，掌握本專業所必需的基本經濟理論和管理理念，熟悉審計專業的業務技能，具有分析問題和解決問題的能力，具有一定的審計職業技能、英語初步會話、計算機操作、會計業務操作技能的專門人才。必得職業認證：會計上崗證、計算機二級證、英語C級證、珠算證畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力：1、掌握會計學和審計學的基本理論和基本方法，能獨立開展各種會計業務和審計業務，并能從事這一領域的研究工作。2、全面理解審計學、理財學等學科的理論和方法，了解國內外審計學理論和會計實務發展狀況，對未來的經濟犯罪和審計學的發展具有一定的前瞻能力；3、熟練掌握外語、計算機等信息交流工具，掌握專業知識及其相關知識的獲取和應用能力，具備較強理論創新及審計業務綜合處理能力。主要課程：管理學、宏觀經濟學、微觀經濟學、經濟法、財務會計、成本會計、財務管理、管理會計、審計學原理、審計技術方法、財務審計、經濟效益審計以及政府審計、社會審計、內部審計等。可選職業認證：文秘（涉外）證、公關員證、物業管理員（師）證、電子商務員（師）證、推銷員、營銷員（師）證、保險代理人證、ACCA國際財務會計師證。就業方向：重點面向社會審計組織-----會計師事物所、審計事物所，國家審計機關和企業單位內部審計組織的審計專業等崗位。根據市場調查資料反映，隨著我國經濟的快速發展，審計學專業有著廣闊的發展前途和發展空間，我系以市場需求為導向，正在積極籌備審計學本科專業的申報工作，目前申報工作正在緊鑼密鼓的進行之中。考試內容：稅法（一）、稅法（二）、稅務代理實務、稅收相關法律、財務與會計5個科目。考試費用：考試報名費10元，考務費55元/科。點評：隨著稅收管理體制改革的不斷深化，我國稅務執業隊伍急需補充大量高素質、復合型人才。因此，注冊稅務師是一個前景看好的職業，CTA證書的含金量較高。字串3難度指數：★★★（四）注冊資產評估師（CPV）證書主考機構：國家人事部、國家財政部。適合人群：正在從事或打算從事資產評估的人員，報考需具一定學歷及相應工作經驗。考試內容：資產評估、經濟法、財務會計、機電設備評估基礎、建筑工程評估基礎。考試費用：考試報名費10元，考務費55元/科。字串2點評：目前，全國僅有3萬人獲得注冊資產評估師資格，而市場對專業人才的需求要遠大于這個數字。因此，對打算涉足這一職業領域的人員來說，考張資產評估師執業資格證書，獲得“專業身份證”，職業前景應該不錯。難度指數：★★★★（五）特許公認會計師（ACCA）證書主考機構：特許公認會計師公會。適合人群：準備出國進修或準備進入大型跨國企業從事財務工作的人員，需要有一定英語基礎。考試內容：ACCA有14門考試科目，包括財務報表編制、財務信息與管理、公司法與商法、財務管理與控制、財務報告等。考試費用：首次注冊費為57歐元，年費為57歐元，考試費等688歐元，書費為500元人民幣/科；培訓費為1200-1600元/科。點評：ACCA證書在國際上得到廣泛認可，被全球許多國家確定為法定的會計師資格，會員可從事審計、稅務、破產執行及投資顧問等專業會計師的工作。同時，ACCA因其課程的全面性、完善性和綜合性，而被譽為“財會專業的MBA課程”。對希望就職跨國公司財務部門的人員來說，參加ACCA學習，可大大提高財會專業英語水平，熟知相關的國際會計準則，并擁有優秀的財務背景和實務操作能力。難度指數：★★★★★三、會計證書的職業前景隨著CPA、會計資格考試的不斷升溫，ACCA、AIA等國際財會證書蜂擁進入國內市場，財會考證熱不斷升溫，成千上萬的考生卷入這場考證熱潮，并把考張財會證書作為晉升“金領族”的捷徑。據了解，財會考證熱潮還波及大學校園，調查顯示，CPA、ACCA被列為最受大學生青睞的十大證書。財會領域專業性強，進入門檻較高，并非適合所有的人；而且，目前市場上國內外財會證書多達十余種，不同的證書適用對象各不相同……四、會計證考試目前國內的會計證考試分為三個級別。第一是會計從業資格證書考試；第二是會計職稱證書考試；第三是注冊會計師資格證書考試。（一）會計從業資格考試也就是所說的《會計證》，根據國家的規定，在我國所有要從事會計行業的人，必須持有該證書。考試科目包括：財經法規與職業道德、會計基礎知識、會計實務、初級會計電算化。報考人員要符合《會計法》等有關法律、法規規定，采取自主報名參加考試的方式。每人每科考務費20元（初級電算化45元），報名信息卡及手冊費5元。依據國家財政部規定：凡在兩年內參加四門考試成績合格者，考試結束3個月后可領取《會計從業資格證書》，單科合格成績可保留一年。必須提醒的是，考試人員必須到財政部指定的報名地點報名。

報名條件

凡符合《會計法》、《會計從業資格管理辦法》等有關法律、法規規定，申請取得會計從業資格的人員，均可報名考試：

（一）堅持原則，具備良好的道德品質；

（二）遵守國家法律、法規；

（三）具備一定的會計專業知識和技能；

（四）熱愛會計工作，秉公辦事。考試費用

各地報名考試的費用不同，一般每科目在20-50元左右，總計費用應在100元以內，報名時一次交付。

報考手續

人員需攜帶本人身份證、近期同底片免冠一寸照片二張，到指定報名地點填寫相關表格，辦理報名手續。有條件的地區，要求考生先在網上注冊報名，將報名表打印后貼上照片，再到指定報名地點交表、交費辦理報名手續。

成績公布

考試成績一般在考試結束后的兩個月內開始陸續對外公布。

合格標準

試卷滿分為100分，合格分數一般設在60分。

資格認定

考試成績為滾動管理，考生必須在連續2個考試年度內通過全部科目方為合格。全部考試科目合格后可發放《會計從業資格證書》從事會計工作。（二）全國會計專業技術資格考試（職稱考試）考試分為初級資格考試（獲取助理會計師證）和中級資格考試（獲取中級會計師證）。取得會計從業資格證書，并從事會計職業2年的人，可申請初級資格考試。初級資格考試科目包括：經濟法基礎、初級會計實務。考生必須一次性通過2個科目，才可以取得助理會計師證書。記者了解到，目前，初級考試培訓費用大約為每科180元。中級資格考試科目包括：財務管理、經濟法、中級會計實務（一）、中級會計實務（二），考生須在連續的兩個考試年度內全部通過，才可取得證書。據了解，目前中級培訓費4科大概需要800元左右。考試自2001年度起中級會計資格考試成績實行累計制，因此專家建議，報考中級會計資格的考生，應根據自身實際，選擇報考一門或一門以上，在第二年報考第一年未報考的或雖已報考但未合格的考試科目，這樣風險會相對小一些。另外，目前，我國對已取得中級職稱的會計人員，采用評審制來認證其高級會計師職稱。（三）注冊會計師考試(CPA)注冊會計師簡稱CPA（CertifiedPublicAccount）是中國的一項執業資格考試。從1991年開始實行的注冊會計全國統一考試制度，1993年起每年舉行一次，已舉辦14次，11萬多人取得全科合格的成績，我國需要注冊會計師約為35萬人。具有高等專科以上學校畢業學歷、或者具有會計或者相關專業中級以上技術職稱的，都可參加注冊會計師全國統一考試。注冊會計師考試科目考試科目為《會計》、《審計》、《財務成本管理》、《經濟法》、《稅法》。

考試范圍在全國考試委員會發布的《考試大綱》中確定。注冊會計師報名條件具有下列條件之一的中國公民，可報名參加考試：

1、高等專科以上學校畢業的學歷；

2、會計或者相關專業（相關專業是指審計、統計、經濟。下同）中級以上專業技術職稱。注冊會計師報名方法報名人員可同時報考五個科目，也可選擇報考部分科目。分科交納報名費，報名費中包括每科10元試卷費，由地方考試委員會辦公室匯交全國考試委員會辦公室，用于命題、試卷印制、發放及評閱等工作的支出。

2.報名時，須提交學歷證書或專業技術職稱證書原件，交納一寸近期免冠照片若干張（供準考證等使用），經報名點工作人員審核無誤后，填寫注冊會計師全國統一考試××地區報名登記表，并按報名收費標準交納報名費。

3.各地方考試委員會辦公室應按照全國考試委員會辦公室統一規定的格式、編號，制發準考證。凡有高等專科以上學校畢業的學歷、已取得會計或者相關專業（指審計、統計、經濟）中級以上專業技術職稱的中國公民都有資格報考。考試科目包括：審計、稅法、會計、經濟法、財務成本管理共五科。依據相關規定，具有會計或相關專業高級技術職稱的人員（包括學校及科研單位中具有會計或相關專業副教授、副研究員以上職稱者），可以申請免試一門專長科目。考試實行滾動式，從第一門單科合格成績取得之年限算起，五年內必須考完所有科目，才可獲得申請注冊會計師資格。考生一次可報考五科，也可報考部分科目，每科報名費80元。同時，還為參加中國注冊會計師考試的港澳臺地區居民及外國籍公民進行專門安排。目前市場上的注會培訓分為強化班、臨考沖刺班、串講班，三階段的培訓費累計每科大約330元左右。目前，可在國內參加考試、國外認證的會計師資格證書主要有五種：ACCA（英國特許公會會計師認證）、AIA（國際會計師專業資格證書）、CGA（加拿大注冊會計師）、CMA（美國管理會計師協會）、ASCPA（澳大利亞注冊會計師協會）。每張證書適應的國家和教學、考試內容都有一定區別，用來適應不同國家的會計制度。五、會計專業的就業前景內資企業：需求量大，待遇、發展欠佳職業狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業生的最大就業方向。很多中小國內企業特別是民營企業，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業人才，而且，此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋。薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。師兄建議：工作任務少，壓力小，特別是國企。這就給你很多的學習時間，給你的鯉魚跳龍門夢想提供了舞臺。如果你的學校不是很好，會計專業在國內不是很牛，那筆者建議你選擇這些企業，因為可以利用時間，參考注冊會計師或ACCA，既能積攢經驗，又能繼續努力拿證書。

提醒：CBRA和ACCA考試難度相當大，要付出的金錢和精力都很多。請同學們在報名前務必思考再三，避免浪費。

外企：待遇好，學得專業

職業狀況：大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。

工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。后續培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業，而企業提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。

薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。

師兄建議：要進外企，英語好是前提。然后如果能通過CBRA或ACCA考試的幾門課程，也能增加一些砝碼。多看面試經驗談。外企的面試大都是動真格的，而且方式奇怪(借用某同學的話)。很多同學的專業功底和英文水平都很不錯，最后卻拿不到Offer的原因就在于不適應他們的面試風格。建議大家在網上下載或書店購買一些目標單位的面試資料，提前演練和熟悉，順便也注意一下應聘其他環節的事項，例如著裝和表達等等。

事務所：小所和外資大所的云泥之別

職業狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累！區別在于很多小事務所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

薪資水平：有的小會計事務所月薪只有1000元，大一點的則在3000元左右(筆者一個朋友在中信北京的待遇)，外資大所實習生(試用期)都能拿到5000元以上。

師兄建議：進事務所不一定要通過cbra，但有這個資格競爭力要強的多，盡管可能你在校只能通過兩三門。所以建議同學們還是按照自己的興趣，爭取在學校通過兩三門科目。

假期實習。找個事務所做實習助理，通過社會關系，包括導師、師兄尋找這樣的實習機會對你的就業很有好處，以學習經驗為目的，給不給工資還是別計較那么多。

想進外資所的同學，一定要把英語練好，特別是會計專業英語。最少要做到能順利用英語溝通。另外，找一些關于介紹會計審計項目，以及其中的團隊協作的書看看。筆者的一位在畢馬威任過高級財務經理的朋友說，在他們的眼中，專業水準不是最重要的，反而是潛力和合作溝通能力是第一位。理財咨詢：方興未艾的陽光職業職業狀況：去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道，現在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財咨詢服務機構。

薪資水平：銀行個人理財咨詢師的待遇因區域不同而有差異，但最少也應該在月薪2000元以上。隨著經驗的增長，收入也必將隨之增長。

師兄建議：在確定自己的發展方向以前，先問問自己那個性是否適合從事投資理財，比如自己是否是那一類獨立思考、不情緒化的人，這一點在投資理財(無論是公司理財還是個人理財)上是關鍵的因素。

再次，判斷一下自己是否有在這方面的有利優勢，比如獨特的見解，對宏微觀經濟信息的掌握，是否有相關的人脈和導師等等。

然后，要想讓自己能從容入行，學校方面開設的課程是遠遠不夠的。你得選擇培訓班讓自己能掌握充分的基本知識，例如cfa。也可以為了實踐和人脈，選擇當地的由投資方面高手辦的講座，然后尋找機會找到自己的導師，說不定你要跨過門檻時他能幫你一把。

另外，最近勞動保障部公布了理財規劃師的認證標準，相信不久后將出臺認證方案，請有興趣的同學給予關注。

公務員、教師：穩定有余，發展不足

會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業的人從事這些職業一樣，有穩定、壓力小的優勢，也有發展艱難的劣勢。六、四大會計師事務所資料（一）KPMG畢馬威KPMG公司在全球155個國家擁有85300名雇員（59700名為專職人員）。在北美數百家辦事處中共有25200名雇員（KPMG是五大會計公司中唯一一家歐洲業務規模超過北美的公司）。KPMG為全球最大的五百家銀行及100家保險公司的半數提供服務。首席執行官StephenButler為KPMG制定了新的名為ThePowerofOne的計劃。這一計劃包括三個主要組成部分：成為業內第一；以統一方式運作；將公司的成功與每位員工聯系起來。KPMG宣稱，“公司將力爭在所有業務領域內成為第一”。KPMG畢馬威（中國）會計公司于1992年成立于北京，隨之在上海，廣州，深圳也先后成立了會計公司。現中國員工已達700人主要業務有：審計、會計、稅務、管理咨詢、公司財務、公司重整及其他服務。1．審計和會計包括：審計或鑒證、財務審慎調查支持、法庭與調查會計、信息風險管理、內部審計、養老金或退休金計劃、管制和其他特殊報告、證券發行等；2.稅務包括：公司稅合規性審核及報告、關稅和其他間接稅．全球經濟咨詢、個人財務計劃、州和地方稅、稅務條款的解釋、稅負最小化服務等；3．管理咨詢包括；作業效益提高、數據存儲、電子商務、人力資源管理、IT戰略和經營、一攬子解決方案、政策和經濟研究、供應鏈管理、全球融資、計算機2000年問題等4.公司財務包括：采購和處置戰略、資本結構或資金籌措建議、交易管理、私有化服務、估價等；5．公司重整包括；管理和破產管理、破產、公司重組、清算等；6．其他服務包括：保險精算服務、公司法律服務、信托服務、環境服務、ISO9000、法律支持、所有者管理的企業服務等。（二）Ernst&Young安永Ernst&Young至今已有一百多年的歷史。公司是19世紀50年代一系列兼并的產物。1989年，原八大會計事物所之中的ArthurYoung及Ernst&Whinney之間的兼并造就了現在的Ernst&Young。1998年，公司在全球132個國家辦事機構：675個，82,000名員工。公司現在是全美第二大會計事物所。Ernst&YoungConsulting是公司的一大組成部分，有雇員10,500人。在過去的兩年中，Ernst&YoungConsulting的成長速度大大超過了整個咨詢行業。數年中，Ernst&YoungConsulting的年銷售額都保持了35%的增長速度。1996年，管理咨詢的銷售收入突破了20億美元。公司近年來如此突出的增長與“Ernie”這一全新的網上咨詢服務是分不開的。該服務的對象是那些小型公司和企業。他們只需付一定的會員費就能通過電子郵件向Ernst&Young的咨詢顧問提出各自的問題。公司則依靠自己的專業知識迅速提供給顧客可行的解決方案。同時，Ernst&YongConsulting還通過Ernie進行一項名為“TrendWatch”的調查，調查的對象是那些人們最關心的問題。E&Y在咨詢業的另一項創新是Ernst&YoungEnterpreneurialConsultingGroup。在服務那些年利潤高達1億美元的大客戶的同時，EnterpreneuialConsultingGroup著眼于為小型客戶提供服務。盡管公司在拓展業務和銷售額方面屢創佳績，但還是碰上了許多麻煩。1999年7月，Ernst&Young解雇了約500名咨詢人員，這一人數占全美8,200名員工總數的6%。1998年，公司曾試圖通過兼并六大會計事物所之中的KPMGPeatMarwick來擴大自身的規模，但由于一些原因該計劃還是被迫擱淺了。主要業務有：保證及咨詢服務、稅務服務、咨詢服務等．1．保證及咨詢服務。保證服務包括：審計、復核以及其他資訊和相關服務，如中期數據復核、內部控制復核；咨詢服務包招：信息系統保證及咨詢服務、內部審計服務、退休金計劃服務、管理當局討論與分析財務市慎調查服務、保險桔算服務等2．稅務服務。包括：稅務合規性復核服務及稅務咨詢服務；3．咨詢服務。包括：管理咨詢、財務咨詢服務等。（三）Deloitte&Touche德勤世界五大會計事物所之一的Deloitte&Touche是DeloitteToucheTohmatsu在美國的分支機構，后者在126個國家內共有59,000名員工。公司的咨詢部門DeloitteConsulting在全美有2,900名員工，是業內最大的公司之一。其特長在于國際商務。DeloitteConsulting無疑完善了母公司的業務范圍。公司所強調的是維持與客戶之間的長期業務關系，其75%以上的業務都來自于老客戶。目前，公司的主要服務項目有會計和審計、稅務咨詢和稅務規劃、信息技術咨詢、管理咨詢以及兼并和收購咨詢。主要競爭對手有AndersenConsulting,ArthurAndersen,Ernst&Young,KPMG及PricewaterhouseCoopers。企業文化：DeloitteConsulting向來強調“經驗重于培訓”。“公司里很少有自負的人，這是件好事。”有員工說道。盡管很多咨詢人員承認自己并非在為McKinsey或Andersen工作，但他們仍然很自豪。盡管工作必須在規定時間內完成，但大家都認為公司給予員工很大的自由度去安排工作時間。一位雇員評價說：“相對于公司的競爭對手而言，Deloitte尊重員工的私人事務，并鼓勵員工做到工作娛樂兩不誤。”公司“3-4-5“遲早，你都會碰上官僚主義。”有員工這樣說。另一位咨詢人員抱怨道：“Deloitte的企業文化的確很棒，但我就是不知道官僚是從那兒冒出來的，因為公司的合伙人并不多。我為很多有名的客戶工作，公司的那些人并不知道你干了些什么，最后才發現人都走光了。”員工的流動率高達19%，只有很少人能呆上十年。與很多人預計的一樣，在D&T，有時候每周工作時間會很長。員工的著裝則視各辦事處而言。有些地方整年都是休閑的職業裝，有些則天天都得西裝革履。德勤在中國德勤會計師行乃全球領先的專業服務事務所之一。德勤在中國的業務主要是為企業和投資者提供全面的會計、審計、稅務和商業咨詢服務。早在1917年德勤即在上海開設了首家辦事處，至今德勤已成長為中國最大的專業服務機構之一，面向大型國有企業、跨國公司及成長迅速的新興企業提供服務。1997年，德勤與具備長期中國業務經驗的香港著名的關黃陳方會計師事務所合并，使其中國業務的實力得到了極大加強。德勤中國的目標是成為中國專業服務機構之首，為客戶架起一個雙向橋梁，即將外國投資者與中國的機遇連接起來，向希望成為國際化的中國公司提供專業資源和服務。為了加強這種橋梁作用，我們的專業人員共同分離并吸收了豐富的專業人員共同分離并吸收了豐富的專業知識和經驗，以支持在北京、香港、上海及其他新興商業中心的專業服務。最新動向:近年來，D&T的咨詢業務發展迅猛，1995至1997年間的銷售額翻了一番。公司在系統集成咨詢等領域內具有領先地位。與Oracle、AutoTester及SASManagement等眾多軟件、系統公司之間的合作關系也增強了公司在技術方面的優勢。最近，ComputerWorld進行的一項調查結果表明DeloitteConsulting在眾多管理咨詢公司中獨占熬頭。公司與客戶的關系及辦事效率更是贏得了受訪者的贊賞。1997年，DeloitteConsulting有近一半的業務收入來自管理咨詢業務，另一半則來自信息技術咨詢業務。公司預計其1999年的銷售額將突破30億美元。1998年，D&T為一項宣傳方案花費了250萬美元。該方案旨在將公司及下屬的咨詢部門同其他五大區分開來。在這項宣傳中，D&T一方面稱Andersen因內訌而焦頭爛額，另一方面則形容PricewaterhouseCoopers及KPMG的管理一團糟。公司的工作環境在同行業內享有最好的聲譽。1998年，《財富》雜志就全美100家最受員工歡迎的公司作調查，結果D&T名列14，是“五大”中唯一上榜的公司。公司主頁：（四）PricewaterhouseCoopers普華永道公司介紹合并后的普華永道已成為一個真正的巨人和一家真正的全球性公司，在全球150多個國家擁有800多個辦事處。普華永道的領導層深信，公司越大，發展越快；因而新成立的普華永道必將創造一個不可超越的大型公司，并將其競爭對手遠遠地甩在身后。嚴格地講，普華永道咨詢公司成立僅一年。盡管如此，公司還是在管理咨詢領域有不俗的表現。普華永道管理咨詢公司是發展最快的咨詢公司之一，其1998年的增長率高達40%。更值得一提的是，普華永道的策略咨詢現已成為世界第三大策略咨詢業務，該業務1998年的銷售額達9億美元。普華永道的主要服務包括戰略變革，流程優化和技術解決方案。主要競爭對手有美國管理系統公司、安達信咨詢公司、德勤咨詢公司、安永咨詢公司、畢馬威咨詢公司、ATKearney、Booz-Allen&Hamilton以及麥肯錫咨詢公司。普華永道管理咨詢公司對普華永道在全球，特別是歐洲的業務拓展做出了巨大的貢獻。1999年6月，該公司為其在法國的業務增派了約250名咨詢員。同時，該公司還通過收購比利時和意大利的其他咨詢公司而不斷擴大自身規模。“新公司服務”——普華永道推出的一項新型咨詢服務，旨在協助剛剛起步的高科技公司。普華永道咨詢將為公司的前期啟動、創建業務模式和吸引投資等方面提供幫助。目前，該公司在高科技領域的客戶包括CiscoSystems和惠普公司。普華永道管理咨詢公司堅信，因特網和電子商務作為一種建立公司—客戶關系的新方式，有著重要的戰略優勢。“電子商務是普華永道的一個重要增長點，”一位咨詢員說，“我們已經安排眾多最優秀的人才和大量的資金，以使普華永道成為電子商務領域中最重要的一員。”普華和永道的合并同時創造了全美最大的政府咨詢公司之一——普華永道政府咨詢公司。該公司在華盛頓地區共擁有2500名員工，約80%的年收入直接來自美國政府；預計1999年的收入將高達3.5億美元。普華永道正全力培養頂尖的IT咨詢人員。為此，公司于1999年在佛羅里達州的Tampa建造了一個方圓23英畝的培訓中心，全美750多名未來的咨詢員將被送往這里進行為期12周的技術培訓。除技術培訓以外，接受培訓的咨詢人員還要通過一系列的講座和小組活動了解公司及其運作。已經經過培訓的IT咨詢人員也將在日后的工作中定期的來到Tampa培訓中心接受更高層次的培訓。關于公司的合并，員工們是怎么說的呢？對此，絕大部分人都感到很高興。一名員工指出：“合并之后，我們的福利待遇改善了。我們享有醫療保健、福利制度以及長達三周的休假。公司的職員享有10天的有薪休假，外加15天的無薪休假（兩年后將增加到22天）。“合并還帶來了其他好處，”一位職員指出，“我們的咨詢、審核及稅務服務的業務范圍明顯擴大，其實在某種程度上這已經涵蓋了全美所有的大公司。在合并之前，我們兩家公司的優勢互補：普華在美國以咨詢見長，而在歐洲則以審計和稅務見長；而永道正好相反。現在，我們在任何一處的任一業務都十分強大。”企業文化“眾所周知，”一位職員說，“即使在近兩年，普華大華和永道仍以高額薪金而聞名。”當前，在人才市場緊縮的情況下，“普華永道的薪金顯得更具競爭力。”職員們稱，盡管普華沒有加班制度而永道有，“但兩家的報酬基本處于同一水平。”你也許會自然而然地想到，一個擁有155,000名員工的公司會有一種“國際化”的公司氣氛。“事實上，我們就像一個小型的國家！”一位咨詢員說。另一位職員則評論道：“普華永道是一家全球性的公司，公司的領導層具有全球化的眼光。”完成海外作業并不難，事實上，公司也常常鼓勵我們這么做。他們會將你的丈夫或妻子送來與你相聚——的確，普華永道的激勵機制十分優秀。普華永道對有經驗員工的培訓同樣是全球范圍的。這個名叫“全球入門教程”的培訓