醫院年終總結5篇

醫院年終總結一

春去秋來，時間荏苒。回頭望去，才發覺已在工作的崗位上留下了一年的光景。自己也由一個初出茅廬的稚嫩學生，轉變為醫療衛生系統中的一員。有幸能將自己的青春和熱血揮灑在__市中心醫院這片熱土上，讓我感到非常的幸運和榮耀。若將__市中心醫院比作一片直入云霄的蒼天大樹的話，我這顆小樹苗也在大樹的身旁努力地成長著。如今，小樹苗的身上也有了一圈代表著經受的年輪;我，也對這一年間工作感想做一個梳理和總結。

作為一名財務人員，就面臨著長期與貨幣和數據打交道;工作中更是要求自己必需努力，不斷從學問、心智和急躁等各方面進展歷練，不斷思索，不斷完善。特殊對于目前我所從事的績效核算工作和全院職工個人所得稅核算工作，其間的數據歸集、數據錄入、數據核算分析以及數據的報送，都需要自己嚴謹仔細、一絲不茍;我也熬煉自己對數字保持高度的靈敏和肯定的真實，面對事物時更是要多加考慮和思考。通過過去的校園學習和工作后的學習總結，我也梳理出了一些小小的工作感想和心得體會;其中就包括了“三性”和“四多”。所謂“三性”呢，既作為財務人員，要保證數據要有精確性、辦事要有依據性、口中更是要有嚴謹性，這樣才能更好地完成自己的工作。“四多”呢，就是讓自己在工作中“多聽、多看、多學、多做”;到處留心皆學問，如今的我們就應當多積存和學習各方面的學問。古人云，“三人行必有我師矣”，所以每一位前輩都是我的教師;要在向前輩們的不斷學習和自我的不斷總結中，不斷提升，不斷進步。我也深知，目前的所學所感離要求還有很長一段距離;我也在業余時段熬煉和提高自己的專業學問和綜合素養;今年6月參與了醫院黨委舉辦的主題為《三好一滿足》的大型演講競賽，獲得了三等獎;在醫院的思研會中遞交了題為《創先爭優在行動》的論文，這是向前輩學習的難得時機，也讓自己的心智得到了熬煉。

作為中心醫院大家庭中的一員，我們更多的時間是為臨床科室和醫護人員們效勞。他們奮戰在第一線上，孜孜不倦的為老百姓的身心安康號診把脈，他們把時間和精力都獻給了病人。所以，當他們需要我們的時候，我更應當義不容辭的細心傾聽，急躁解決;努力把自己的一面呈現在他們面前，努力供應優質的效勞;讓他們沒有其他疑慮，沒有后顧之憂;進而能更好的為老百姓的身體安康保駕護航。

這一年的光景中，我在一個全新的平臺上學習、實踐、進步。但我知道，自己還有很多的缺乏需要改良。我會在今后的工作中連續努力;去其糟粕，取其精華，為醫院的建立和進展奉獻自己的一份微薄力氣。醫院年終總結二

從學校進入到醫院，來做實習的護理工作，我也是從這次的實習之中感受到做好一名護士不是那么的簡單，但是做好了，也是特別的有成就感，自己也是喜愛這份護士工作，也是會連續的努力去把護理工作給做好，對于這次實習期間的一個護理工作，我也是要來做一個總結。

剛來的時候，我也是感受到想要做好，我需要學習的方面有挺多的，教師也是手把手的教我，告知我如何的去做好護理，并且也是一些簡潔的工作讓我先嘗試，漸漸的入手，感受護士的工作是怎么樣來做的，經過一段時間的實踐，我也是慢慢的能做一些簡單的護理工作，也是沒有犯什么錯誤，我清晰我們護理的工作是關乎病人的安康和生命的，不能出錯，也是要嚴謹的去對待，所以我也是仔細的根據教師的要求去做工作，慢慢我也是得到了病人的確定，開頭也是比擬質疑我的，究竟我只是一個實習生，他們也是擔憂我做不好，也是會讓病人難過，特殊是像輸液，打針，一些需要技巧的工作，更是如此，假如不能找對血管，也是會讓病人受罪的，但是我也是之前在學校實操做好了，而且這次教師也是講了許多，讓我看了許多，也是沒有出什么問題，做的不錯。

工作里頭，我也是可以感受到，當我做好了事情，得到病人的確定，看到病人安康的出院，我也是感到傲慢的，這是我的工作成果，也是我做好事情得到了的贊許，通過工作，也是讓我知道護士的工作，比擬的辛苦，許多的事情要做，而且要求也是比擬的高，細節也是要去做好，面對病人的時候也是會有一些質疑，一些需要我們急躁溝通，需要病人協作來做的，但我也是仔細的去對待，急躁的做好本職該做的，慢慢的我也是在護理的工作之中，感受到自己的技巧，自己的閱歷得到了增長，以前覺得生澀，不簡單做好的事情，而今也是可以順當的做好，而且效率也是比擬的高。

雖然還有許多的方面還有提升的空間，但是我也是感受到自己和剛進入醫院時候，是有很大的進步，同時也是要連續的去努力，去讓自己的閱歷更加的豐富，同時也是要把護理的工作給做好，來提升自己，把自己缺乏的地方去彌補，去處理好。通過實習，我也是信任以后我能連續的去把護理的工作給做好，讓自己成為一名更加精彩的護理人員。醫院年終總結三

2022年對于醫院、科室、個人來說都是一個轉變、成長、奮進的一年。在這一年中，我們不斷面臨著挑戰和機遇，經過這一年的工作和學習，我有了質的轉變，快速的成長，明確了奮進的目標。現將一年工作總結如下：

一、轉變觀念，提高治理水平

1、多學習：向閱歷豐富、工作突出的護士長學習，學習她們的工作閱歷、工作方法;向外院護理同仁們學習，學習她們的先進治理機制、排班方法、工作狀態;向科里的護士們學習，學習她們工作中的特長，彌補自身的缺乏。

2、多與其他科護士長溝通，查找工作中的缺乏，發覺工作中的隱患，隨時調整工作狀態，跟上醫院的步伐。

3、實施人性化治理：在生活中關懷愛護科里的護士，有困難主動幫忙。在工作中嚴格要求，做到人人公平，因人而異，充分發揮每一名護士的優點，調動護士們的積極性。

二、加強護理治理，嚴把護理質量關，確愛護理安全

1、要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規章制度及各項操作規程，嚴把護理質量關，防范護理過失事故的發生。做到事前有評估有告知，事后有措施有改良。真正做到心中有數，工作按標準完成。

2、充分發揮護理質控小組的作用，調動質控小組成員的積極性與責任心，能夠做到主動擔當檢查責任，幫忙科里同事共同進步。

3、親力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結，使護士自覺提高護理質量。

三、開展優質護理效勞示范病房，強化根底護理效勞，提高患者的滿足度

1、自開展優質護理效勞示范病房以來，加強根底護理效勞，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。

2、彈性排班，充分利用人力資源，發揮護士的主觀能動性，便利為患者供應效勞。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負擔，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題。

3、加強危重患者的治理工作。注意搶救的協作和力量的培訓。人人到達面對重患不驚慌，搶救協作有章法。

四、“三基三嚴”培訓及帶教工作

1、按科室規劃，每月進展兩次業務學習，一次技能培訓，并按時進展理論及技能操作考試。做到有規劃、有實施、有考評、有總結。

2、嚴格要求護士按標準書寫，準時檢查并改正發覺的問題、錯誤，不斷提高書寫質量。

3、嚴格要求實習生，按規劃帶教。

五、加強院內感染的治理

1、嚴格執行消毒隔離制度，科室感染質控小組按規劃進展檢查、總結、記錄。

2、按醫院感染科要求，定期進展院內感染學問培訓。

六、打造普內科自己的護理品牌——微小之處現溫情

普內科常常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好，而且心里也是特別的焦慮。在護理這樣的患者的時候，護士們往往會更加的當心和細心。一個簡潔的操作，在別的患者身上可能只需要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護士都是一身汗卻毫無怨言，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。

七、存在缺乏及努力方向

1、護理質控欠缺：一是表達在病房治理方面，仍舊有許多的缺乏。二是護理記錄書寫方面，特殊是護理記錄簡化后，對護理記錄書寫質量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強的。

2、培訓方面：培訓的時機較少，護士不能夠學習新的學問。

3、護理科研、論文方面：不斷更新護理學問，盡快開展新技術、新工程，帶著全科護士共同進步。醫院年終總結四

醫院財務工作在醫院各級組織的領導下，結合規劃安排，全科人員目標明確，同心同德、共同努力，較好地完成了醫院的財務治理和會計核算工作。確保醫院醫療工作的正常開展和各項制度的改革，不斷地提高醫院的經濟效益和社會效益，努力加強財務治理，保證醫院各項經濟目標的順當實現。經全院職工的共同努力完成了的財務規劃工作，現將詳細工作總結如下：

一、專心進展政治、業務學習，提高職工隊伍職業道德素養

1、組織財務科會計人員學習估計2022年度將實施的《醫院會計制度》(征求意見稿)，透過學習讓會計人員提前把握國家關于醫院會計制度的變化。

2、參與各種學習培訓，如會計連續教育學習、審計連續教育學習，學習后全部考試透過。

3、對收費員進展職業道德培訓：強調收費員“廉潔自律、誠懇守信”的重要性，并將醫院目前正在執行的《收費辦理制度》《退費治理制度》《醫院關于加強醫收費票據掌握與治理的有關規定》對收費員進展了講解。

二、做好日常工作及財務分析，加強財務收支治理

依據醫院的實際狀況，加強醫療業務收支治理。努力增收節支，削減醫療費用支出，充分利用醫療技術和設備，專心開展醫療效勞。實現總收入___萬元，其中財政補助___萬元，醫療收入__萬元，藥品收入__萬元，其他收入__萬元，總支出__萬元、其中醫療支出__萬元，藥品支出萬元，財政專項支出萬元，其他支出萬元，因此本年累計結余約__萬元，實現了收支平衡，略有結余。

門診收費員總計收費單據_張，收費金額__萬元。住院處住院登記_人次，收取押金__萬元，辦理病人結帳_人次。

三、加強資產治理，確保醫院資產安全

1、采納有效的方法和監控措施加強貨幣資金治理，確保資金安全：醫院每日貨幣資金流淌量較大，為確保資金安全，收費處要按下發的每日收費制度執行，出納每日都按時將現金送交銀行。由于醫院的特別性，常常在出納銀行存款后有病人交費住院，造成現金超庫的狀況，為此財務建立了現金報告制度。醫院財務工作總結財務科對門診收費員退費進展隨機抽查，以此監視退費行為，但發覺此項工作仍有缺陷，財務思索新的治理方法以堵塞漏洞，強調退費、報損、作廢票據務必全部上交，建立了票據交接機制。

2、每半年、年終組織全科財務人員對醫院物資實地盤點，對醫院物資狀況做到心中有數，以便協同相關科室共同治理好醫院財產物資。

3、今年__月中旬連同設備科人員將對全院固定資產進展清查。

四、強化治理，建立良好的工作秩序

1、專心推動新農合醫保醫療工作的開展，仔細了解有關政策規定，協作有關工作，使醫院有關工作開展得越來越順當，有利于醫院的進展。

2、醫院物價方面的工作還有待于進一步提高，就應仔細作好有關方面的調查工作，提出合理化推舉，使得醫院醫療收費更加合規合理，有助于增加醫院的市場競爭潛力。

五、專心協作推動醫院數字化建立以及醫保軟件接口工作

財務科及其所屬部門在醫院軟件更換，醫保接口軟件運行不暢中，為醫院數字化的早日實現，并克制了各種困難，專心協作各部門工作作出了努力。醫院his系統財務有關治理方面的報表有怠于進一步完善。

六、專心對外溝通，加強與相關部門聯系，有序推開工作

1、與發改委、財政局加強聯系，使得我院工作有序推動，年度財政撥款到帳以及明年醫院預算支出上報工作完成。

2、理解了物價局今年收費許可證年審并順當透過。

3、醫院信息卡收費申請，因提前與物價局聯系，說明醫院數字化建立需要，得到了物價局支持，使得信息卡收費申請準時得到批復，保證了醫院門診醫生工作站的順當實施。

總之，醫院財務治理、會計核算工作在各級領導的正確領導下，保證了醫院財務治理工作的正常開展，對醫療收支費用的治理較好，嚴格遵守財經紀律，較好地完成了各項工作任務。醫院年終總結五

天氣是越來越嚴寒了，這意味著冬天的已經降臨了，同時也意味著我們這一年的工作馬上完畢，面對著馬上到來的2022年，我得先感慨時間過得真快，其次便是覺得自己在2022年里有了不小的改良，這對于我以后的工作是有著不小的幫忙和警示的，所以趁著自己還清晰的記得這些大事的時候，我來給自己這一年的護理工作做一個總結。

在幾年前，我還是一名剛出校門的應屆畢業生，那時候我在學校的推舉下來到了咱們的__醫院，由于我所學的是護理專業，所以我被安排到了醫院中的護理科。在這里，我先是到了熟識了本科室的根本操作流程，然后我有輾轉到其它科室輪番實習，之前我還驚奇為什么要實習這么久，而且還去一些我根本不了解的科室實習，現在我懂了，這是為了讓我快速熟識醫院的整體環境，能更