1甲醛治理投標方案第一章整體設想與策劃 第一節(jié)項目概況 一、服務范圍 二、服務期限 四、驗收標準 五、人員配備及要求 六、服務要求 第二節(jié)室內污染成因及對策分析 一、室內污染的基本情況 二、室內主要污染物 三、室內污染治理相關產品 第三節(jié)甲醛污染成因及對策分析 一、什么是甲醛 二、甲醛的危害 三、甲醛的成因 四、甲醛治理方法 第四節(jié)服務理念和標準 一、服務理念 二、服務標準 第二章管理方式、工作計劃和工作目標 第一節(jié)管理方式 2 二、項目部項目管理 三、組織架構 第二節(jié)工作計劃 二、日常管理工作計劃 三、溝通計劃 第三節(jié)工作目標 第三章人員配備、培訓與管理 第一節(jié)人員配備 二、本項目人員配備 第二節(jié)人員培訓 二、培訓分類 三、培訓內容 第三節(jié)人員管理 二、人員保障措施 第四章物資裝備計劃 第一節(jié)物資裝備原則與要求 二、總體要求 第二節(jié)擬投入物資裝備清單 3一、檢測工具 二、治理工具 三、勞保用品 第三節(jié)設備管理制度 二、安全檢驗儀器管理制度 三、工具配備制度 四、儀器工具的入庫 五、儀器工具的領用 六、儀器工具的使用 七、儀器工具的歸還 八、儀器管理獎懲辦法 第五章項目管理制度和檔案管理 第一節(jié)項目總體管理制度 二、項目過程管理制度 三、項目績效管理制度 第二節(jié)項目部管理人員管理制度 二、請假制度 三、會議制度 四、管理人員管理制度 五、懲罰措施 六、獎勵措施 4第三節(jié)安全生產管理制度 二、安全教育培訓考核制度 三、職業(yè)衛(wèi)生管理制度 四、安全設備管理和檢修、維修制度 五、生產安全事故報告和調查處理制度 六、安全生產獎懲和責任追究制度 七、安全生產檔案管理制度 八、安全生產責任制度 九、安全生產投入保障制度 十三、安全生產逐級監(jiān)察及事故隱患排查、整改制度92 十五、崗位標準化操作制度 第四節(jié)檔案管理 二、工作職責 三、檔案管理流程 四、檔案資料管理的要點 五、支撐表格 第六章項目實施方案 5 二、檢測儀器 三、檢測人員與時間 二、治理人員與時間 三、治理步驟 第三節(jié)操作規(guī)程 一、甲醛檢測操作規(guī)程 二、氨檢測操作規(guī)程 二、保障措施 二、規(guī)范性引用文件 三、術語和定義 四、室內空氣質量 五、室內空氣質量檢驗 二、術語 6三、材料 四、工程勘察設計 五、工程施工 六、竣工驗收 二、安全生產制度 三、安全生產預案 六、安全檢查記錄 七、文明安全作業(yè)的保障措施 第二節(jié)安全規(guī)范作業(yè)制度 二、安全培訓 第一節(jié)質量保證體系 二、質量監(jiān)管機構 第二節(jié)質量保證措施 二、組織保證措施 三、技術保證措施 7四、經濟保證措施 二、參與激勵 三、評選優(yōu)秀員工 四、員工生日慰問 五、工資激勵 六、企業(yè)文化激勵 七、績效激勵 八、活動激勵 九、負激勵 第四節(jié)質量保證的工作制度 二、質量控制的計劃管理 四、工作匯報制度 五、實行項目服務評定制度 六、質量獎懲制度 七、項目結束總結制度 一、考核的定義、目的和用途 二、考核的原則 三、考核的辦法 8四、考核的內容和分值 五、項目績效考核表 第九章應急預案 第一節(jié)總則 二、編制依據 三、適用范圍 四、應急預案體系 五、應急工作原則 第二節(jié)應急總預案 二、預警及信息報告 三、應急響應 四、信息公開 五、后期處置 六、保障措施 七、應急預案管理 第三節(jié)專項應急預案 二、觸電傷害事故專項應急預案 第四節(jié)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案 二、應急處置基本原則 9 六、預防與預警 八、信息報告與披露 九、后期處置 第五節(jié)安全生產預案 三、如招標文件要求"人員配備、培訓和管理",詳情四、如招標文件要求"項目管理制度和檔案管理",詳編制依據5.招標文件第一章整體設想與策劃第一節(jié)項目概況(投標人根據項目實際情況自行編制)一、服務范圍序號區(qū)域面積要求備注本項目的服務期限為XX年，自20XX年XX月XX日起至(一)空氣治理階段(必須包含但不限于):(二)要求：TVOC綜合點位10個。3.二次檢測(費用乙方承擔):治理驗收合格之日起次合格為止(第三方檢測費用由乙方承擔),期間不產生任何置增加、設備配置調整等)調增，其中已包含中標方人員成本、管理費、物料費、檢測費、設備使用及折舊費、稅金及保險、投標方利潤等。招標方無需就本服務向中標方或第三方支付任何其他費用；1.無體感不適，無異味。2.金屬配件無銹漬、無腐蝕。3.空氣治理后第三方檢測公司檢測，檢測結果需符合：GB50325-2010《民用建筑室內環(huán)境污染標準，并出具專業(yè)檢測報告。1.空氣治理公司根據治理期限及工程量合理安排治理人員，以甲方規(guī)定時間及質量要求完成治理工作；2.配備一名項目負責人，負責組織好每天的治理工作，進行人員的調整搭配、上班時間、工作進度、后勤保障、確保人員安全及成品保護工作；3.必須確保其雇傭的工作人員均為合法用工。1.工作人員做好安全防護措施，穿厚底平底鞋等；2.所使用的工具必須嚴格參照其安全操作規(guī)范進行作第二節(jié)室內污染成因及對策分析(三)室內污染的特點環(huán)境和人群(環(huán)境：居室環(huán)境、辦公室環(huán)境、交通工具年人、中年人、孕婦、青少年、兒童等。)人一生中有80%的時間是在室內度過的，當室內有污染對于從裝修材料中釋放出來的污染物，如甲醛，盡管在通風充分的條件下，他還是能不停的從材料縫隙中釋放出來。日本橫濱大學研究表明甲醛的釋放可達十幾年之久，而對于放射性污染，其危害的時間則更長。6.危害表現(xiàn)時間不一：有的污染物在短期內就可對人體產生極大的危害，而有的則潛伏期很長，例如放射性污染，有的潛伏期可達到幾十(一)甲醛(HCHO)又叫蟻醛無色，強刺激性氣味，對空氣比重1.06,易溶于水。其35%--40%的水溶液為福爾馬林，它具有凝固蛋白質的作用，常用來侵泡動物標本，起到防腐的作用；世界衛(wèi)生組織(WHO)確定甲醛為致癌和致畸性物質。刺激眼睛和呼吸道粘膜，導致免疫力功能異常，誘發(fā)肝肺等疾病，嚴重時可致死亡，造成青少年記憶力和智力下降；4.主要來源：各類板材、地板、家具、膠水、粘合劑(1)游離狀態(tài)：以氣體形式存在；(二)苯(C6H6)及苯系物(三)氨(NH3)有200多種有害物質)有機氯化物、氟利昂系列、有機酮.(五)微生物2500cfu/m3(cfu表示菌落數)(六)放射性污染(氡)(一)光觸媒空氣環(huán)境污染的治理，其結構組成是光+觸媒(催化劑)的化反應(氧化-還原反應),促進有機污染物的強效分解，噴施一次，不用維護就可以長效達5--10年。(1)晶型：銳態(tài)礦型，晶化程度好；(2)主要成份：納米二氧化鈦、水；(4)納米粒徑：二氧化鈦粒徑分布為5-10nm;(5)采用摻雜稀土高可見光敏化技術，光吸收率高，光觸媒光吸收率已由原280nm波長到510nm以下，在微弱光(6)硬度：常溫干燥時間30分鐘，完全固化時間48(7)安全性：不含任何無機或有機粘合劑，不含酒精(8)總體優(yōu)勢：采用世界領先的專利技術制成高度分(4)防霉：(5)防污自潔：5--10年。能夠長期的發(fā)揮效果，其效果可以保持5-10年以上，墻面(1)清潔(2)噴涂(3)保養(yǎng)光觸媒施工后要對其進行維護和保養(yǎng)，在施工后2天內酸強堿類清洗劑擦洗墻面，也不能用硬物破壞涂層。禁止對光觸媒涂層進行遮蓋或覆蓋。(4)光照光照強度越強，光照時間越長，光源效率越高，效果越好；外加紫外燈照射，紫外燈要求光線為360nm波長。對業(yè)主使用光源推薦使用日光燈和節(jié)能燈，不推薦使用白熾燈(5)空氣流通室內空氣流通越好，光觸媒效果越好。(6)施工面積越大效果越好。(二)甲醛清除劑-A型高效反應劑、高分子接枝聚合物等。板材家具的內外表面，高效、快速清除其中的甲醛等有將本品噴涂于待治理物體表面，保持適當距離，均勻噴涂，即可達到凈化效果。裸露板或接縫處應適量多用，可與甲醛清除劑-B型配合使用，配合使用時，應先用本品，待其晾干后，再使用甲醛清除劑-B型，能達到祛除多重污染的效(三)甲醛清除劑-B型第三節(jié)甲醛污染成因及對策分析甲醛是最常見的室內空氣污染毒物，目前甲醛已被世界衛(wèi)生組織確定為致癌和致畸物質，室內甲醛濃度達0.5mg/m3時會使人體產生流淚及眼睛異常敏感的癥狀。長期接觸低劑量甲醛也會引起慢性呼吸道疾病，引起鼻咽癌、結腸癌、腦瘤、細胞核基因突變等。甲醛對皮膚及黏膜有刺激性作用，比如咽喉和眼睛鼻腔等，會造成這些位置水腫，發(fā)炎、潰爛，甚至最后導致鼻咽癌等嚴重病變。接觸過甲醛的皮膚可能出現(xiàn)過敏現(xiàn)象，嚴重者甚至會導致肝炎、肺炎及腎臟損害。甲醛對孕婦危害更加嚴重，可導致懷孕期間胎兒停止生長發(fā)育，心腦發(fā)育不全，嚴重時可導致胎兒畸形和流產等。甲醛樹脂被用于各種建筑材料，包括膠合板、毛毯、隔熱材料、木制產品、地板、煙草、裝修和裝飾材料等，因為甲醛樹脂會緩慢持續(xù)放出甲醛，故甲醛成為常見的室內空氣污染來源之一。甲醛一般會從源頭慢慢釋出，新制產品在最便會漸漸降低。這也是新裝修的房子要放置一段時間的原(一)空氣中的來源(二)衣物中的來源(三)食物中的來源標準》規(guī)定室內空氣中甲醛的限值為0.10mg/m3。(一)物理方法2.光等離子空氣中的02分子和H20分子經過特殊波長的奈米光管4.臭氧裝置(二)化學反應方法2.甲殼素天然的甲殼素(幾丁聚糖),是將蝦、蟹等的甲殼中提煉捕捉劑及類似產品。它們大部分是含有氨(胺)基的化合物，(三)室內盆栽降低室內VOCs能力，白鶴芋無疑為優(yōu)先選擇之一。第四節(jié)服務理念和標準一、服務理念(一)客戶至上的服務理念(二)主動服務的理念(三)提供差異化服務的理念精心設計有針對性服務方案，傾心打造具有競爭力的客戶和業(yè)務品牌。秉承“服務業(yè)主、報效社會”的企業(yè)使命，完善服務系統(tǒng)，對不同年齡、不同性別、不同層次、不同類型的客戶提供差異化服務。(四)高效、優(yōu)質服務的理念我們?yōu)闃I(yè)主提供高效的服務，及時為業(yè)主解決問題，將會為公司迎來巨大的品牌效益；同時我們以服務促發(fā)展，以客戶為中心的服務體系，優(yōu)化服務流程，贏得廣大業(yè)主的信(五)推崇6S理念文化創(chuàng)新，我們要引領服務先進理念，以親和、細致的服務感動客戶，尊重客戶，理解客戶，持續(xù)提供超越客戶期望的產品與服務，竭盡所能誠信天下，做客戶們永遠的伙伴。客戶服務是企業(yè)所有員工的共同行為，也是建立全員服務的經營理念。是所有員工的共同行為，我公司要求企業(yè)的務體系。可操作性在于能將行為規(guī)范轉化成具體的行為標(一)企業(yè)服務理念和價值觀的標準化(二)員工能力和素養(yǎng)的標準化(三)企業(yè)整體服務形象標準化部辦公室的裝修格局，員工的專業(yè)化程度和精神風貌，企業(yè)的廣告，標識，口號以及產品外部包裝等。在建立客戶服務體系的同時就必須對企業(yè)的形象進行了評估，修正和規(guī)劃，向外界展示出一個風格鮮明，積極向上的良好形象。(四)客戶服務流程標準化我們將客戶服務分為三個環(huán)節(jié)：事前，事中和事后服務。每一個環(huán)節(jié)的客戶服務通過多部門的協(xié)助和配合，發(fā)揮團隊效應。企業(yè)所建立起來的服務流程串聯(lián)起各部門的客戶服務行為。服務流程將每一個具體點客戶服務行為所必須經歷的主要節(jié)點和處理過程。有了標準化的流程將多部門，多人員的行為銜接成順暢的主線，確保行為管理的規(guī)范性。(五)客戶服務行為的標準化客戶。也就是說服務是站在客戶的角度來幫助客戶解決一切困難的問題，給客戶提供更快捷，更舒適的服務"的服務理念。服務質量讓客戶感覺到舒適和寬心。建立起了一套標準化的服務行為，使得企業(yè)的客戶服務能夠關注到客戶的每一個細節(jié)，掌握住客戶心理需求，將服務工作做到無微不至，關懷備至，顯示出企業(yè)服務的品質，在市場競爭中占得勝機。第二章管理方式、工作計劃和工作目標第一節(jié)管理方式成立項目管理領導小組。選聘與XX項目相適應項目管理部的設置，對建設項目的實施起決定性的作(一)組織架構(二)項目經理工作職責(1)制定和修訂甲醛治理作業(yè)程序及管理制度，完善(2)組織制定并完善管理制度，督促、貫徹制度的執(zhí)(3)制定和完善項目管理體系；(4)制定工作流程和操作規(guī)范、完善單據和帳簿管理。(1)負責總體工作的推進與實施；(2)制定項目管理培訓計劃并實施；(3)對實施結果進行監(jiān)督。(1)參與招聘、面試下屬員工；(2)負責激勵、考核下屬并對其工作業(yè)績負責；(3)分解工作任務并督導實施。(1)負責組織本項目關于甲醛污染防治法律、法規(guī)、(2)負責組織本項目甲醛治理工作的檢查，根據檢查(3)負責安排現(xiàn)場各方溝通協(xié)調：督促項目的執(zhí)行進(5)負責維護并加強公司與客戶以及第三方的聯(lián)系與(6)負責安排好項目的詳細工程預算清單，預算好物(三)檢測人員2.檢測人員需持有上崗操作證，熟悉承檢產品技術標10.遵守紀律，不準在試驗室、檢測人員辦公室內做與(三)作業(yè)人員2.嚴格按照施工標準和指導細則為客戶提供專業(yè)化服(四)服務人員2.維修人員在接受項目經理交辦的維修維護任務后，要負責對出差前需要帶齊的備品備件進行清理，確保達到用戶現(xiàn)場前各項準備工作充分。3.維修人員在售后服務現(xiàn)場要做好現(xiàn)場各類工作記錄，工作任務完成后要按照部門要求提交出差期間的維修工作記錄的電子文檔。4.售維修人員人員對出差期間領用的各種免費備品備件，在用戶現(xiàn)場未使用部分要妥善保管并及時返回公司。5.維修人員要嚴格遵守公司安全生產規(guī)范和用戶現(xiàn)場的安全管理制度，不得有違反安全規(guī)定的違規(guī)違紀操作行6.維修人員對客戶提出的合理服務需求要熱情、周到給予解決，對于客戶提出的不可能實現(xiàn)事項或合同未約定事宜要認真給予解釋說明或上報公司處理，不能對客戶敷衍了7.按時完成項目經理安排的其他工作。第二節(jié)工作計劃(注：根據項目具體情況編寫與修改)一、整體工作計劃序號內容責任人1組建項目部1.組建由項目經理、各部門工作人員等組成工作組。2.梳理有關問題，明確分工；3.落實員工宿舍、辦公場地。2前期籌備及熟悉情況1.制定工作計劃；2.收集各類管理相關資料；3.擬定供貨和安裝調試的方3與甲方溝通充分了解甲方意愿，就服務相關問題達成共識。4人員組建1.人員的選拔；2.人員的培訓；3.人員的上崗。5其他準備1.落實員工宿舍；2.準備辦公、搬運工具、車輛等各類物資裝備。序號工作內容完成人完成時間備注第三節(jié)工作目標5.其他(注：根據項目實際情況和招標文件的要求補充(以下內容供參考)序號指標名稱指標管理指標具體內容1工作滿意度98%以上上級領導、業(yè)主單位對我們的管理團隊提供的服務感到滿2創(chuàng)建工作全體員工百分之百地努力做好各類創(chuàng)建工作。3安全事故發(fā)生率0作業(yè)人員佩證上崗，做到無重大安全事故發(fā)生，防微杜漸，防患于未然。4安全事件處理及時率安全事故杜絕在事發(fā)前，建立跟蹤、回訪記錄。5客戶投訴處理及時率按客服程序做細各項工作，提高管理人員素質，協(xié)調關系，服務業(yè)主，及時處理客戶投訴。6員工上崗(培訓)合格率培訓合格的上崗人員。培訓方式，集中培訓與個人自學相結合，每半年輪訓一次。7作業(yè)質量達標率99%以上作業(yè)質量達達99%以上。8違章發(fā)生率1%以下建立巡視制度，跟蹤管理，服務投訴少于1%,有責零投訴。發(fā)現(xiàn)違章及時處理。9檔案資料建立完好率員工在崗率達100%;建立資料庫，檔案齊全，管理完善。第三章人員配備、培訓與管理第一節(jié)人員配備(一)人員配備的含義(二)人員配備的原則人員的選擇要以職位的空缺和實際工作的需要為出發(fā)的能力和知識也是在不斷提高和豐富的。同時，組織對其成員的素質的認識也是不斷完善的。因此，人與事的配合需要進行不斷地調整，使能力強的人有機會從事更高層次的工作，能力一般的人從事其力所能及的工作，使組織中的每一個人都能得到最合理的使用，實現(xiàn)人與工作的動態(tài)平衡。4.程序化、規(guī)范化原則員工的選拔和錄用必須遵循一定的標準和程序。科學合理地確定員工的選拔標準和聘任程序，是組織聘任優(yōu)秀人才的重要保證。只有按照規(guī)定的程序和標準辦事，才能選聘到真正愿為組織的發(fā)展做出貢獻的人才。為了更好的服務本項目，我公司根據招標文件的要求，為本項目配備人員如下：(一)項目人員配置項目人員配備表職務姓名職稱上崗資格證明已承擔項目情況證書名稱級別證號業(yè)專業(yè)所服務單位項目數名稱(二)人員工作經歷項目經理簡歷表姓名性別年齡職務職稱學歷參加工作時間從事項目經理年限項目經理資格證書編號在服務期和已完項目情況合作單位項目名稱項目規(guī)模開始、完成日期是否在服務期項目質量姓名性別年齡職務職稱學歷參加工作時間從事負責人年限在建服務期和已完項目情況合作單位項目名稱規(guī)模開始、完成日期是否在服務期項目質量一、目的與原則1.培訓方針：自我培訓與傳授培訓相結合、崗位技能培訓與專業(yè)知識培訓相結合。2.在職培訓內容：企業(yè)管理知識、企業(yè)文化宣傳灌輸、法律法規(guī)學習、理論研討會、崗位技能和業(yè)務知識學習、崗位證書培訓及外送培訓等。3.公司員工每年必須參加在職培訓，培訓時間一般不少于XXX課時，包括公司組織的內部培訓和外送參加各類培訓4.員工參加培訓的考核成績，由人力資源記入員工培訓檔案，作為其調職、晉升職務、調整工資的重要依據。(一)公司培訓的目的：公司培訓的目的主要有以下幾點：1.通過培訓，充實員工的專業(yè)知識和崗位技能，提高工2.提升公司全員的素質，適應公司不斷向前發(fā)展的要3.培訓的開展結合員工職業(yè)發(fā)展計劃，實現(xiàn)公司發(fā)展和個人成長的結合。4.構建符合公司策略和發(fā)展方向的培訓體系，形成“學習型組織”,提升公司整體的績效及競爭力。公司培訓的宗旨，是為了提升公司影視制作能力，為提高員工素質服務，為公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展提供有力(二)公司對員工的培訓遵循以下原則：1.全員參與原則：公司培訓是針對全體員工開展的培2.系統(tǒng)性原則：培訓內容的設置是結合公司人力資源規(guī)劃系統(tǒng)設置的，是配合員工職業(yè)發(fā)展計劃的系統(tǒng)工程。3.全面性原則：員工培訓的內容包括知識、工作技能和工作態(tài)度等的內容。(一)新員工培訓1.新員工培訓是指對新入職員工進行的培訓，主要內容2.新員工培訓是由綜合管理部人力資源利用公司內部(二)部門內部培訓部培訓師資對員工開展的有關業(yè)務知識和崗位技能的交流(三)部門交叉培訓務部門之間開展的與工作內容相關的知識、技能的交流培2.部門交叉培訓由綜合管理部人力資源負責協(xié)調相關(四)通用類外部培訓1.通用類外部培訓是指利用外部培訓師資組織開展的2.通用類外部培訓由綜合管理部人力資源負責統(tǒng)籌策(五)專業(yè)類外部培訓1.專業(yè)類外部培訓是指利用外部培訓師資開展的與業(yè)2.專業(yè)類外部培訓是由綜合管理部人力資源負責計劃(六)短期教育(七)長期教育會或專業(yè)公司等單位組織的超過(包含)三個月的長期學習。(八)高層管理人員的培訓1.高層管理人員是指對公司戰(zhàn)略決策有重要影響的人(九)中層管理人員的培訓(一)培訓內容(二)培訓目的(三)培訓對象(四)培訓方式(五)培訓計劃表序號培訓時間培訓內容培訓講師123456789第三節(jié)人員管理品"的工作原則，特制定以下條約，希望大家認真遵守，本(一)紀律要求從分配，自覺遵守和履行所簽合同中所應承但的責任和義(二)工作精神(三)工作管理7.項目現(xiàn)場的各類物品(尤其是采購人的物品),一律(四)團隊人員必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德3.嚴格遵守項目部的各項規(guī)章制度和工作人員職責劃10.注意衛(wèi)生，保障項目部和博物館衛(wèi)生環(huán)境，如需移(一)確保滿編滿員(二)確保人員素質達標，確保項目質量(三)整體確保人員技能第四章物資裝備計劃第一節(jié)物資裝備原則與要求第二節(jié)擬投入物資裝備清單本項目投入的收集工具主要有：工具規(guī)格型號數量備注本項目投入的主要運輸工具有：工具規(guī)格型號數量備注本項目投入的勞保用品主要有：用品規(guī)格型號數量備注第三節(jié)設備管理制度一、安全檢查(一)日常安全檢查(二)定期安全檢查(三)不定期安全檢查防倒塌、防車禍、防中毒)大檢查；冬季“六防”(防凍、防火災、防爆炸、防中毒、防觸電、防機械傷害)檢查施工(一)目的(二)適用范圍箱。庫并及時歸還，保管員在辦理歸還手續(xù)前應對儀器工具外觀及精度進行檢查，無誤后方可入庫并更新臺賬。1.為了加強測量管理工作，促進我公司工程施工工作的科學管理，防止發(fā)生測量事故，適應經濟發(fā)展的需要，充分發(fā)揮廣大技術人員的積極性和創(chuàng)造性，工程項目竣工后，對工程儀器、工具管理先進的項目部給予必要的精神和物質獎2.對在施工過程中違反儀器、工具使用制度，造成施工失誤，造成項目損失者應給予處罰。3.對儀器、工具管理不嚴，保管不善，造成損壞，影響正常使用者，給予相應處罰。4.各項目部要根據本項目實際情況制定相應的工具儀器管理辦法，確保儀器工具完好準確，工程測量萬無一失。第五章項目管理制度和檔案管理第一節(jié)項目總體管理制度一、項目經理管理制度(一)項目經理責任制概述公司實行項目經理責任制，是指項目經理從項目立項開始對項目全過程負責。自合同簽訂后，項目經理組建項目組承接項目的需求、實施等工作，項目經理需嚴格依照公司的相關制度對項目進行管理。在項目執(zhí)行過程中，相關部門應積極配合項目經理開展工作。(二)項目經理職責、權限1.項目經理的工作職責(1)根據項目合同或項目確定目標，按時按質完成項(2)根據項目范圍、質量、時間與成本的綜合因素，進行項目的總體規(guī)劃，制定階段計劃，報公司審批。(3)負責對團隊成員進行工作安排、指導、督查、培(4)負責項目所需資源的協(xié)調和配置工作。(5)協(xié)助財務人員對項目進行項目成本核算，并負責項目的成本控制。(6)按規(guī)定定期向公司領導層匯報項目進展情況。(7)負責項目結項工作，整理各種相關文件，并提交(8)完成上級交辦的其他事項。(1)根據項目合同，構建合理、高效項目團隊。(2)對項目組成員的工作進行分配、指導及檢查權限。(3)具有對項目成員工作考核、績效評價的權限。(4)項目所需資源的申請及管理權限，如審批授權范(5)在項目執(zhí)行期間，項目成員在不耽誤工作的情況(1)項目經理的產生針對公司內部評定的專職項目經理和公司內部的兼職項目經理任職年限為2年，2年后進行重新評定。在此期間如發(fā)現(xiàn)不符合項目經理的崗位要求的，免除項目經理候選人資格。如是專職項目經理，則調離項目經理崗位。(2)項目經理的日常管理項目經理的日常工作安排和監(jiān)管，由公司分管副總負責。項目經理需及時提交項目周報，匯報項目的進展情況、存在的問題及風險。分管副總需定期開展周例會，并根據項目階段，進行工作檢查，提出改進意見和問題解決方案。在項目結束時，分管副總需對項目經理的工作進行考(3)項目經理的培訓1)項目經理的培訓由分管副總發(fā)起、人事行政部協(xié)助2)在項目進行過程中，分管副總需就項目的管理、進度、質量控制等方面對項目經理進行指導。(三)項目組團隊構成項目組成員由項目經理根據項目需要從公司各部門選拔產生，提交分管副總審批后確定。項目小組成員包含項目經理、組長、收集員、運輸員、倉庫管理員、處置員等，可根據項目情況增減。各部門經理負責本部門員工的協(xié)調工作，以便項目組順利組建。各項目成員就本項目的工作須向項目經理匯報，除本項目以外的工作事項向所在部門經理匯整個項目完成后(以客戶驗收為結點),分管副總對項目經理的工作進行考核，項目經理對各項目組成員的工作情況進行考核。二、項目過程管理制度(一)項目立項項目合同簽訂后，并批準立項后，由分管副總根據實際需要確定項目經理。(二)團隊組建項目經理負責申請項目所需的人力資源，由分管副總審批。項目所需人員可以依據項目實際需要按計劃時間階段到位，不必長期占用，關鍵會議必須參加，沒有任務以后可以及時釋放。人力資源申請需要考慮合理的項目成本。(三)項目策劃1.項目經理負責項目整體策劃，主要計劃的編寫，各個階段的項目計劃可以由各階段主要成員協(xié)助完成。2.項目計劃每周應當根據實際情況及時更新，細化調3.項目進度偏差超過整體進度10%應申請項目計劃變更，由分管副總會同相關人員審批。(四)項目范圍管理(五)需求變更管理(六)項目跟蹤與監(jiān)控(七)溝通管理(八)質量管理三、項目績效管理制度(一)績效管理辦法每個月月底和項目結項時，項目經理對每個成員在項目中的表現(xiàn)情況(包括但不僅限于完成工時、進度和質量)進行評價，給出評價等級。第二節(jié)項目部管理人員管理制度為規(guī)范項目部管理，提高項目部管理水平，提高經濟效益。同時提高管理人員遵章守紀、勤于工作的積極性和主動性，端正工作態(tài)度，綜合項目部實際情況，制定本管理制度。一、考勤制度1.項目所有人人員如果有事，必須寫請假條，管理人員請假一天內，由項目經理簽字認可；請假一天及以上，由分管副總簽字認可?；榧佟a假、病假、喪假執(zhí)行公司假期制2.凡未經批準而擅自離崗者，第一次在月度會議上通報并作曠工處理，第二次除在會上通報外罰款200元，累計三次以上報公司做除名處理。3.項目部工作時間為冬季7:00~17:30;夏季時間6:30~18:00;如果出現(xiàn)遲到，早退，連續(xù)三次，扣除一天工資，無故曠工15天，當月工資全部扣除，連續(xù)兩次，項目(4)請假。可細分為事假、婚假、產假、病假、喪假(5)出差。3.請假職工的假期(如無特殊情況)從辦理完請假手續(xù)之日第二天算起，至到項目經理辦公室銷假之日截止(最遲不得超過銷假的第二天簽到時間)。4.事假。每月不超過3天，超過三天，不記考勤。6.全年事假、輪休、病假等請假總天數不得超過30天，如超過30天仍需請假的，將按無薪請假處理(無工資無待10.考勤員要本著實事求是的原則，公私分明，嚴格把(一)簽到及考核1.每周一生產例會：夏季13:30冬季13:002.每周五質量安全例會：夏季13:30冬季13:003.考核：無故遲到者，每次罰款50元/次，無故缺席者罰款100元/次。如在此后2個月表現(xiàn)優(yōu)秀，即無遲到及缺(二)如有特殊情況不能及時參加會議的需提前向項目嚴禁在辦公場所亂扔煙頭、紙屑等。違者罰款50元。天、聚眾賭博，違者一次罰款100元，因賭博行為給項目部2.有下列情形者，視情節(jié)輕重給予50—300元罰款：(1)不愛護公物，但未造成項目部財產損失的；(2)不服從領導安排，給工作造成較壞影響的；(3)酗酒鬧事、打架斗毆，但情節(jié)輕微的；(4)辦公時間從事與工作無關的其他活動，但未造成(5)違反考勤制度的；(6)不遵守作息制度，影響他人休息和工作，經勸阻(7)違反項目部規(guī)定的其它條例，但未造成事故的；(8)違反項目部規(guī)定的其他條例，給項目部形象造成(9)年內累計受批評處分兩次以上的；(10)受業(yè)主投訴的；(11)連續(xù)受到項目部同事三人次投訴，而又未能給予(1)故意破壞項目部財物，造成較大財產損失的；(2)不服從領導的工作安排，給項目部造成較大損失(3)酗酒鬧事、打架斗毆，且情節(jié)惡劣的；(4)違反安全生產規(guī)定，造成較大安全事故的；(5)違反文明施工規(guī)定，且影響惡劣或造成較大財產(6)一年內違反考勤制度3次以上或連續(xù)曠工超過7天或一年內累計曠工15天以上者；(7)涉黃、賭、毒及其他違犯法紀與不道德行為的；(8)部門責任人嚴重瀆職或給項目部造成較大損失的；(9)違反項目部規(guī)章制度且屢教不改，累計罰款3次(10)違反公司及項目部其它管理制度，造成嚴重后果管理人員，當月獎勵100元；項規(guī)章制度，無違反記錄者。當季度獎勵200元；200元；受到書面表揚的獎勵1000元；項目部創(chuàng)造效益的，給予500—1000元獎勵。第三節(jié)安全生產管理制度3.安全專業(yè)部門和安全管理人員進行經常性的安全檢6.節(jié)假日期間必須安排專業(yè)安全管理人員值班進行安全與生產經營等各項活動的關系，學習和掌握安全管理知識，取得安全資格證書，并保證每年至少進行1-2次培訓。育、培訓的時間不少于40小時，考試合格后，在有安全工作經驗的職工帶領下工作滿4個月，然后再次考試合格，方受在職安全教育培訓時間不少于20小時。6.復工工人安全教育制度。凡休假7天以上返崗必須經過班組進行復工安全教育，工傷休假1個月，其他休假3個8."四新"安全教育制度。采用新技術、新工藝、新設9.安全知識考核制度。實行上級對下級的層層考核制2.將預防職業(yè)病方面所需的安全投入納入年度生產和8.不得安排未經崗前職業(yè)健康體檢的職工從事接觸職9.對終止或解除勞動合同的有害崗位職工和從有害崗10.職業(yè)健康檢查必須到經省級以上衛(wèi)生行政部門批準11.在設備大、中修時，要同時將改進和檢修勞動防護12.公司要定期對有職業(yè)危害的作業(yè)場所進行監(jiān)測并記13.公司職業(yè)病防治專職或兼職人員應根據《職業(yè)病防14.對從事有職業(yè)危害崗位的職工建立健全有關個人的15.職工在離崗或退職后，有權索取個人的健康監(jiān)護檔5.崗位操作人員無力排除的設備缺陷要詳細記錄并逐7.特種設備的操作人員必須持有特種作業(yè)人員的操作即報告班組長等有關領導，有關領導必須立即轉報主管廠長，并在1小時內向安全生產監(jiān)督管理部門如實報告事故情3.按國家規(guī)定，給予受傷或死亡的職工一定的經濟補4.協(xié)助安監(jiān)部門搞好事故調查取證工作，分析事故原因，按照"四不放過"的原則，處理好生產安全事故。1.每年提取3萬元作為安全生產專項獎勵基金，由主管(1)忠于職守，積極做安全工作和勞動保護工作，成(2)搶救事故有功，使國家財產和人民生命免遭重大(3)在改善勞動條件，防止工傷事故和職業(yè)性危害方(4)在安全技術、塵毒治理方面提出重要建議，效果(1)不遵守安全技術操作規(guī)程、不佩帶勞動防護用品、(2)阻礙、干擾安全人員執(zhí)行公務的，給予警告、記3.安全生產檔案管理人員要運用科學的方法進行統(tǒng)計4.有關領導和安全生產機構負責人要經常檢查安全生對企業(yè)預防生產安全事故、職業(yè)病危害和發(fā)生生產安全事2.企業(yè)應當建立落實安全生產主體責任的獎勵和責任1.每年支出部分專項資金用于安全生產改造，專款專3.檢查中發(fā)現(xiàn)火災隱患，檢查人員應認真填寫檢查記1.安全檔案要編寫詳細的目錄并分檔存放，以便于查3.有關領導和安全生產機構負責人要經常檢查安全生2.企業(yè)必須每月進行一次由企業(yè)負責人參加的聯(lián)合安5.各級生產管理人員和安全管理人員要堅持經常深入(1)安全生產規(guī)章制度是否健全、完善；(3)職工是否具備相應的安全知識和操作技能，特種(4)職工在工作中是否嚴格遵守安全生產規(guī)章制度和(7)現(xiàn)場生產管理、指揮人員有無違章指揮、強令職6.安全生產會議參加人員應是本部門主要負責人或主專(兼)職安全管理人員。會議召開時間、地點由企業(yè)通知。行通報、處罰100元并列入績效考核。對公司級重大安全會10.在年度內召開各種生產經營工作會議以及召開公司1.在崗職工必須按照本崗位的操作規(guī)程嚴格自己的操情節(jié)嚴重者給予開除處理。3.職工可總結經驗，改進生產工藝提高安全系數，對生產安全有貢獻的職工必須給予獎勵。為進一步完善安全生產工作措施，落實安全生產責任制，減少安全生產責任事故的發(fā)生，制定本制度。1.安全生產管理部門負責安全生產保障金的收繳，每年收繳一次。2.安全生產保障金主要用于安全生產責任目標考核。對于完成生產責任目標的，所交納的安全生產保障金等額返還。安全生產責任目標完成不好的，通過文件決定的方式給3.安全生產管理部門存在專戶上的安全生產保障金必須接受同級部門的監(jiān)督。安全生產管理部門每年向各部門報告一次安全生產保障金的存儲和使用情況。4.對重大專項安全技術措施資金的制定，應進行可行性評價、論證、會審，確保資金的有效使用，充分發(fā)揮其科學、合理、有效的原則。5.為杜絕事故的發(fā)生，遇到特殊情況，可以提出追加安全設施投入資金計劃，報公司主管領導批準執(zhí)行。第四節(jié)檔案管理(一)立卷歸檔錄——將檔案整理完畢——整理裝訂檔案——制作檢索工(二)借閱由本人提出書面申請——辦公室主任審核——主管領導簽字批準——檔案室負責查找有關檔案——借閱人填寫借閱檔案登記薄——借閱人填寫檔案利用效果登記表——查閱人持單位介紹信到單位檔案室申請借閱檔案審批單——辦公室主任審核——主管領導簽字批準——檔案室負責查找——查閱人填寫借閱檔案登記薄——查閱人填寫(三)收集、交接、整理、統(tǒng)計工作1.立卷部門兼職檔案員(資料員)根據單位制定的檔案2.兼職檔案員(資料員)根據不同各類文件材料的特點，3.次年初，兼職檔案員(資料員)對收集、積累的文件材料進行整理(初步立卷)。4.三月上旬檔案室對各部門初步立卷的文件材料進行5.兼職檔案員(資料員)按立卷要求立卷。6.兼職檔案員(資料員)填寫移交清單，并向單位檔案(四)鑒定銷毀檔案銷毀提出申請——辦公室主任審核——主管領導案管理人員及相關部門業(yè)務人員逐項照冊登記——辦公室主任簽字批準——主管領導裁簽字批準——一把手簽字批1.重要的檔案資料的交接必須經過服務中心經理或其10.檔案的鑒定由管理處經理或其他指定人員負責，對登記造冊，編輯目錄，最好按不同業(yè)務部分分柜保存,為(一)文件(合同)管理記錄目錄序文件(合標需抄送的相原/接收備123456789(二)移交目錄記錄編號：日期：年月日序文件(合同)編號標題名頁數原/復備注移交單位移交人日期收件單位收件人日期(三)檔案移交清單表記錄編號：日期：移交性質□離職□調崗□歸檔檔案所屬年度檔案類別保管期限數量永久長期短期合計移交說明移交人：接收意見接收人：移交人(部門)經辦人：移交日期：年月日接收人(部門)經辦人：接收日期：年月日見證人：日期：年月日(四)檔案目錄案卷順序號立卷類目號案卷標題起止日期卷內張數保管期限備注(五)檔案借閱審批單借閱部借閱借閱部門門人經理使用目的總經理主管副總行政部序號借閱內容復印借閱歸還日期經辦人124備注(六)檔案管理流程圖相關部門/部門負責人行政部分管副總/總經理否是否第六章項目實施方案第一節(jié)甲醛檢測方案一、檢測方法方法，下文對目前常見的幾種檢測方法做個介紹。)(一)分光光度法分光光度法是基于不同分子結構的物質對電磁輻射的織品、食品中甲醛檢測最常規(guī)的一種方法.目前涉及到的有域不同，并各有其優(yōu)點和一定的局限性.45～60℃水浴30min或25℃室溫下經2.5h反應生成黃色化酚試劑法即MBTH法，即甲醛與酚試劑(3一甲基一2一苯并噻唑腙鹽酸鹽)反應生成嗪，嗪在酸性溶液中被鐵離子氧化成藍色，室溫下經15rain后顯色，試劑法操作簡便，靈敏度高，檢出限為0.02mg/L,較適合較差，顯色劑MITIH在4℃冰箱內僅可以保存3d,顯色后吸制.本法多用于居室中對甲醛的檢測。紡織品和食品中對甲AHMT法指甲醛與AHMT(4一氨基一3一聯(lián)氨一5一巰基一1,2,4一三氮雜茂)在堿性條件下縮合，經高碘酸鉀氧反應和樣品溶液的顯色反應時間必須嚴格統(tǒng)一，重現(xiàn)性較品紅一亞硫酸法指利用甲醛與品紅一亞硫酸在濃硫酸變色酸法指將甲醛在濃硫酸介質中與鉻變酸(1,8一二羥基萘一3,6一二磺酸)作用，在沸水浴中生成紫紅色化合物，進行比色定量的方法。此法靈敏度高，檢出限為0.1mg間苯三酚法指利用甲醛在堿性條件下與間苯三酚發(fā)生法，操作簡便，檢出限為0.04—0.2mg/L,反應速度受(二)電化學法電位法2種。曲線即極譜波來進行分析測定的方法.甲醛在鹽酸苯肼一氯或在pH值為5的乙酸一乙酸鈉介質中，甲醛與硫酸肼的反定范圍內呈線性關系，根據這種關系對甲醛進行定量檢測.該法操作簡便、選擇性好，但是極譜分析法對試樣的前處理要求比較高，使用的"滴汞電極"有污染，目前多用于食品和食品包裝材料中對甲醛的檢測.2.電位法的活度轉換為電極電位而加以測定的一種方法.在硫酸介質法。該方法的線性范圍為0—5mg/L,檢出限為0.055mg(三)色譜法紡織品、食品中對甲醛的分析檢測.也可將樣品中的甲醛進行衍生化處理后，再進行測定的，常用的衍生劑有2,4一甲醛與DNPH衍生化，生成2,4一二硝基苯腙，經甲苯或正捕獲檢測器檢測，根據保留時間和峰高進行定性和定量檢測，檢出限為0.0015mg/L,其中乙醇、丙酮、二氧化硫、根據保留時間和峰面積進行定性和定量檢測，檢出限可達食品中甲醛的檢測.但是色譜法對設備要求較高，衍生化時(四)傳感器室內環(huán)境檢測的要求.但缺點是所受干擾物質多，且由于電儀器，下文對目前常見的幾種檢測儀器做個介紹。)(一)分類一般1年就要更換，且價格動則幾千元。前者采用成品的藥片，儀器體積小巧，采樣15到30分鐘后直接讀數，精度可到0.005PPM,維護的費用就是藥片價格約較復雜，采樣15分鐘后需要的步驟繁瑣，精度可做到0.01,還有箱子體積較大攜帶不如FP-30方便。這類儀器的特點也3.手持式甲醛檢測儀是一種可以連續(xù)可測甲醛的手持2.技術指標檢測項名稱檢測范圍)檢測時間檢測下線)相應國標準甲醛氨苯甲苯二甲苯測定下限：0.02mg/m3(樣品體積為5升)測定范圍：0.00-4.00mg/m3(樣品體積為5升)測量精度：±5%工作環(huán)境溫度：0-40攝氏度傳感器壽命：10年3.技術參數電壓頻率功率流量檢測范圍Z重量工作電流響應時間外觀尺寸(1)氣體通道(甲醛)(2)氣體通道(苯)(3)氣體通道(氨)(4)氣體通道(甲苯)(5)氣體通道(二甲苯)(6)氣體通道(TVOC)(7)工作指示燈：紅燈亮電(8)源接通，工作時閃動(9)定時器(10)單項空氣檢測開關(11)電壓表(13)比色槽(14)分光光度顯示屏(15)打印開關(16)調零開關(17)濃度開關(18)電源開關(19)打印模塊(20)保險絲(21)電源指示(三)八合一甲醛檢測儀測定下限：0.01毫克/立方米測定范圍：0.00-4.00毫克/立方米傳感器壽命：5年光源：高亮度LED硅光二極管，波長630nm響應時間：10分鐘(1)高靈敏度：(2)高分辨率：散光(<0.00005%340nm)高分辨率(0.1nm)。測試范圍185-3300nm,覆蓋了紫外、可見、近紅外區(qū)。(3)全金屬設計，堅固耐用.(4)全中文藍屏液晶顯示。(5)支持國家環(huán)保局、質監(jiān)所等權威檢測部門檢測標(6)外接三角支架與JCCMC采樣器連接，確保采樣無(7)現(xiàn)場熱敏打印定制格式的檢測報告，加入溫度、(8)獨創(chuàng)的讀數曲線調整功能，即可以方便的對機器(一)檢測人員容。)(二)檢測時間容。)(一)采樣前一天準備工作350℃10min,TVOC采樣管活化條件為300℃10min。在5-10kP(二)采樣前一小時準備工作c.10ml刻度吸管1支(專門用于吸取氨吸收原液支(專門用于吸取氨吸收液e.刻度吸管管架1個(用于放置刻度吸管),g.100ml小燒杯1個(盛放50ml蒸餾水的),膠頭滴管1個(吸取蒸餾水的),h.洗瓶1個(裝滿蒸餾水),i.250ml燒杯1個(盛廢棄液)。②配制氨吸收液[C(H2S04)=0.0005mol/L]步驟原液洗滌2次量取10ml氨吸收原液→至100ml容量瓶中→取出專門用于吸取氨吸收液[C(H2S04)=0.0005mol/L]的10ml刻度吸管，用氨吸收液洗滌2次，在盛放氨吸收液注入10ml氨吸收液(注意，注入溶液時，將刻度吸管末端管尖靠在大型氣泡吸收管下部內壁上)→蓋上大型氣泡吸收如：若采樣點為10個，則需加12個大型氣泡吸收管的吸收液)氨吸收液不夠10ml時，倒掉剩余溶液，用自來水洗滌3遍容量瓶，再用蒸餾水洗滌3遍，用此瓶再配一次氨吸收液。b.100ml容量瓶1個(專門用于配制甲醛吸收原液，使c.100ml容量瓶1個(專門用于配制甲醛吸收液，使用前用蒸餾水洗凈，若內壁留有少量蒸餾水不影響實驗準確d.5ml刻度吸管1支(專門用于吸取甲醛吸收原液),e.5ml刻度吸管1支(專門用于吸取甲醛吸收液),f.刻度吸管管架1個(用于放置刻度吸管),g.100ml小燒杯1個，玻璃攪拌棒1根(專門用于配制甲醛吸收原液),h.濾紙2張，撕成四等份，i.100ml小燒杯1個(盛放50ml蒸餾水),吸取蒸餾水的膠頭滴管1個，j.洗瓶1個(裝滿蒸餾水)k.盛廢棄液的250ml燒杯1個，②配制甲醛吸收原液步驟(0.10g酚試劑→加水定容至用萬分之一電子天平稱取0.10g酚試劑→倒入100mL燒杯中，用洗瓶中蒸餾水10ml沖洗稱量紙，使稱量紙中無酚入蒸餾水約20ml,用攪拌棒攪拌2分鐘→待溶液澄清后，用攪拌棒引流至100ml容量瓶→用蒸餾水潤洗燒杯3遍→將潤洗后液體也引流至容量瓶中→加蒸餾水至刻度線下2cm,再用膠頭滴管加蒸餾水至刻度線→蓋上玻璃塞，旋轉15度，上下翻轉10次，翻轉時旋轉容量瓶→配制完成。③配制甲醛吸收液步驟(吸收原液5ml→加水定容至取出專門吸取甲醛吸收原液的5ml刻度吸管，用甲醛吸收原液洗滌2次，量取5ml甲醛吸收原液→至100ml容量瓶中→蓋上甲醛吸收原液試劑瓶玻璃塞→將5ml刻度吸管放回刻度吸管管架→在100ml容量瓶中加蒸餾水至刻度線下2cm,再用膠頭滴管加蒸餾水至刻度線→蓋上玻璃塞，旋轉15度，上下翻轉10次，翻轉時旋轉容量瓶→配制完成。④將5ml甲醛吸收液裝入大型氣泡吸收管取出專門用于吸取甲醛吸收液的5ml刻度吸管，用甲醛吸收液洗滌2次，在盛放甲醛吸收液的容量瓶中量取5ml甲醛吸收液→打開大型氣泡吸收管管帽，注入5ml甲醛吸收 收管下部內壁上)→蓋上大型氣泡吸收管管帽→繼續(xù)盛裝下試劑空白和一個室外上風向空白。(例如：若采樣點為10個，則需加12個大型氣泡吸收管的吸收液)。中甲醛吸收液不夠5ml時，倒掉剩余溶液，用自來水洗滌3遍容量瓶，再用蒸餾水洗滌3遍，用此瓶再配一次甲醛吸收(三)在現(xiàn)場進行采樣②將皂膜流量計用鐵抓手垂直固定在鐵架臺上，將大氣采樣儀進氣口與皂膜流量計上端口用乳膠管連接起來。用膠頭滴管在膠帽中滴入肥皂水(注意盡量不要滴入氣泡，肥皂水滴至距膠帽上沿5mm處),將膠帽套在皂膜流量計的下端③開大氣采樣儀，將流量調制預定位置(如0.5L/min),捏一下膠帽，使肥皂液向上運動，并形成單層的肥皂膜，用秒表準確測出膜從10ml刻度到100ml刻度的時間，做三次取平均值，以此計算出真實的氣體流量。并校準采樣儀的流2.按照之前已確定的檢測方案找到采樣地點。先測室外上風向采樣點。室內采樣點應距內墻面不小于0.5m、距樓地面高度0.8～1.5m。采樣點應均勻分布，避開通風道和通風3.先取出溫濕度計和氣壓表并打開，再將大氣采樣儀支架支開，取出大氣采樣儀，將采樣儀下部凹槽放在支架上部頭接在大型氣泡吸收管外壁的出氣口上。(即下圖a處)注意：a.皮管連接時切勿連接到針形管的進氣口上，否則溶液會發(fā)生倒吸，對采樣器造成損壞。b.膠皮管應無裂紋、沒有老化，內徑要能緊密套在大泡吸收管的出氣口，不能有漏氣或松動，且長度適宜，連接時應確保皮管內氣流通常，皮管不應有揆折，否則影響采樣的流速及流量。C.苯和TVOC采樣管取下兩頭膠帽，將采樣管其中一頭連接在乳膠管上，另一頭連接在采樣儀進氣口上。2.打開大氣采樣儀開關，使用+1,-1鍵，調節(jié)采樣時間和采樣流量500ml/min(一般打開開關后，屏幕顯示30min,按住-1鍵調節(jié)至10min或20min),接著按enter鍵，大氣采樣儀開始抽氣采樣。附表如下：采樣種類采氣流量采樣時間(min)氨甲醛苯因為BS-H2型大氣采樣儀是雙氣路，能同時采集兩個樣3.在進入采樣地點10min后(此時氣壓表和溫濕度計都已穩(wěn)定),在原始記錄上記錄下采樣地點的溫度、濕度和大氣壓力和時間。同時記下樣品編號和管號。4.氡使用FD216環(huán)境氡檢測儀，采樣與檢測合為一體。充電/供電打至“供電”,電池/交流打至“電池”打開電源開關，先顯示“初始化”,后顯示“功能選擇”按系數，檢查儀器本底(02)及系數(0.40),若無誤，按確認，回到“功能選擇”界面按預置上擋，出現(xiàn)閃爍光標后按相應的數字鍵及確定鍵，修改測量點號等，修改完畢按返回，回到“功能選擇”界面按點測，開始測量(充氣10min,測量20min)測量結束出現(xiàn)數據后，按打印確定，開始打印數據關機，將充電/供電電池/交流均打至“O”正。儀器本底數：02,空氣測量時系數：0.40,土壤測量時排氣時間1min。流打至"交流"氡檢測在同一采樣地點檢測兩次，去兩次結果的平均值。在開始檢測后30min,記錄大氣壓力、檢測環(huán)境的溫度結果數據，檢測數據記錄在原始記錄上，打印出的數據黏貼5.采樣結束，將儀器設備及樣品回歸原位，進行下一個(四)采樣完成后檢測氨、甲醛、苯、TVOC濃度1.采樣回到檢測實驗室后，先填寫《檢測室樣品接受登記表SDLK-JL-5.6-02》并將采樣樣品交給實驗氨和甲醛樣品檢測人員應在24h之內檢測完畢，苯樣品應在5天之內檢測完畢，TVOC樣品應在14天之內檢測完畢。之后將檢測儀器放回儀器設備室，并在《檢測儀器設備進出庫2.將水楊酸溶液、亞硝基鐵氰化鈉溶液、次氯酸鈉溶液和硫酸鐵銨溶液從冰箱冷藏室中取出，等待其溫度上升至室3.氨的檢測①所需實驗儀器和試劑：a.足夠數量的具塞比色管及鋁質比色管架，b.刻度吸管管架1個(用于放置刻度吸管),c.5ml刻度吸管1支(專門用于吸取水楊酸溶液),d.1ml刻度吸管1支(專門用于吸取亞硝基鐵氰化鈉溶e.1ml刻度吸管1支(專門用于吸取次氯酸鈉溶液),f.濾紙4張，撕成四等份(2張用來擦拭刻度吸管，另2張用來晾干比色皿),g.擦鏡紙5張，h.250ml燒杯1個(盛廢棄液)。i.洗瓶1個(裝滿蒸餾水)將吸收液由大型氣泡吸收管倒入10mL具塞比色管中，取出專門吸取水楊酸溶液的5ml刻度吸管，用水楊酸溶液洗滌2次，量取0.5ml水楊酸溶液至具塞比色管中(或可一次性量取5ml水楊酸溶液，每個比色管中依次加入0.5ml,比較快捷)→取出專門吸取亞硝基鐵氰化鈉溶液的1ml刻度吸管，用亞硝基鐵氰化鈉溶液洗滌2次，量取0.1ml亞硝基鐵氰化鈉溶液至具塞比色管中(或可一次性量取1ml亞硝基鐵氰化鈉溶液，每個比色管中依次加入0.1ml)→取出專門吸量取0.1m次氯酸鈉溶液至具塞比色管中(或可一次性量取1ml次氯酸鈉溶液，每個比色管中依次加入0.1ml)→蓋上玻璃塞，旋轉15度，上下翻轉10次，混勻。③在室溫下放置1h,令其顯色。在此期間，將熱20分鐘，④取出底部用鉛筆標號為0,1,2的三個比色皿，(注分)。0號比色皿用空白溶液洗滌2次，再裝入試劑空白溶液至2/3處，用擦鏡紙擦干凈比色皿鏡面部分；其余兩個比用前也應用此次要盛裝溶液洗滌2次，之后裝入待測液至比色皿2/3處，用擦鏡紙擦干凈比色皿鏡面部分。器顯示“YEA”。輸入年份(兩位)后按MODE確認；此時儀器顯示“MON”,輸入月份(兩位)后按MODE確認；此時儀器顯示“DAY”,輸入日期(兩位)后按MODE確認；此時儀器顯示“HOU”,輸入小時(兩位)后按MODE確認；此時儀器顯示“MIN”,輸入分鐘(兩位)后按MODE確認；此時儀器顯示“小時-分鐘”(如“15-25”即15點25分)。蓋上樣品池蓋，按100%T鍵，直至顯示“A0.000”。蓋上樣品池蓋，按100%T鍵，使其顯示“A0.000”。將盛有待測試樣推入光路，顯示試樣的吸光值，按檢測完這一組待測樣品，取出1、2號比色皿，把其中洗滌比色皿2遍(洗滌時，盡量少放待測液，傾斜比色皿，讓待測液沾滿比色皿壁，再倒出待測液)。裝入待測液，按比色完畢后，取出所有比色皿，用自來水洗滌3遍，再用蒸餾水洗滌3遍，倒扣在濾紙上，令其自然晾干。若不再使用分光光度計，將分光光度計開關打到"關",b.刻度吸管管架1個(用于放置刻度吸管),c.5ml刻度吸管1支(專門用于吸取硫酸鐵銨溶液),d.濾紙4張，撕成四等份(2張用來擦拭刻度吸管，另2張用來晾干比色皿),e.擦鏡紙5張，f.250ml燒杯1個(盛廢棄液),g.洗瓶1個(裝滿蒸餾水)。將吸收液由大型氣泡吸收管倒入10mL具塞比色管中，取出專門吸取硫酸鐵銨溶液的5ml刻度吸管，用硫酸鐵銨溶液洗滌2次，量取0.4ml硫酸鐵銨溶液至具塞比色管中(或0.4ml,比較快捷)→蓋上玻璃塞，旋轉15度，上下翻轉10預熱20分鐘，④取出底部用鉛筆標號為0,1,2的三個比色皿，(注分)。0號比色皿用空白溶液洗滌2次，再裝入試劑空白溶器顯示“MON”,輸入月份(兩位)后按MODE確認；此時儀器顯示“HOU”,輸入小時(兩位)后按MODE確認；此時儀器顯示“小時-分鐘”(如“15-25”即15點25分)。蓋上樣品池蓋，按100%T鍵，使其顯示“A0.000”。將盛有待測試樣推入光路，顯示試樣的吸光值，按色譜工作站軟件),e.氫氣瓶(內裝99.999%的高純氫氣),f.氮氣瓶(內裝99.999%的高純氮氣)。b.額定功率：<1800Wc.環(huán)境溫度：+5℃—+35℃儀器安放場合不得有腐蝕性氣體及有影響儀器正常工I.開機前檢查，各儀器儀表指數是否正常(最近一次制作標準曲線是2009年7月12日，儀器各儀表指數以此次指數以新標準曲線為準)。儀表指數如下(范例):載氣流量B旋鈕4.32(圈),分流流量A旋鈕2.8(圈)氫氣流量A旋鈕4.6(圈),空氣流量A旋鈕5.93(圈),熱解吸儀流量旋鈕5.32(圈),熱解吸儀“切換閥"旋柄位于"反吹"位置，"氣流控制"旋鈕位于"關"位置。Ⅱ.打開N2瓶總閥，再打開凈化器上N2開關(柱箱加熱升溫必須在通入N2的情況下進行),通N25min。此時，N2瓶減壓閥顯示0.5MPa位置，柱前壓壓力顯示Ⅲ.開主機，待儀器穩(wěn)定后，設置參數。具體過程見下操作順序按鍵按「鍵入」后顯示設置柱箱初始溫度為50℃設置進樣器150℃進樣器」「1][5」設置輔助器350℃(即熱解吸儀溫度)設置檢測器150℃設置進樣器、檢測器最高限制溫度換檔」「功能」「5」「鍵入」「換檔」「退設置柱箱最高限制溫度換檔」「功能」「7」「鍵入」「換檔」「退啟動色譜儀如果，上次已設定了各個溫度，此次使用溫度與以前設置的溫度相同，則只需檢查各部分溫度設置即可。檢查方法操作順序按鍵按「鍵入」后顯示檢查柱箱初始溫度檢查進樣器溫度檢查輔助器溫度「換檔」「輔助器」「鍵檢查檢測器溫度「換檔」「檢測器」「鍵檢查進樣器、檢測器最高限制溫度「換檔」「功能」「5」「鍵入」「換檔」「退檢查柱箱最高限制溫度「換檔」「功能」「7」「鍵入」「換檔」「退啟動色譜儀水蒸氣凝結)。點擊進入“通道1”"通道2”;范圍”,將電壓上限改為“10”,下限改為“-1”;點擊d.測苯樣品(使用熱解吸儀)操作程序換檔→輔助器→鍵入，此時應顯示"AUXSETTEMP350”,若不是此溫度，按上文溫度調節(jié)，調整輔助器溫度為350℃;到"反吹"位置；→安裝好解吸管(解吸管在“氣流控制”為"開”時不得加熱);→解吸管放到解吸儀中，按計時鍵(此時氣流控制閥→顯示器顯示至60秒(解吸管加熱1分鐘);→"切換閥"打到"解吸"位置，同時按遙控器；→顯示屏顯示至60秒(即解吸60s);"切換閥"打到"反吹"檔，"氣流控制"打到"開";(開始活化解吸管);活化10min。→"切換閥"打到"反吹","氣流控制"打到“開”→換檔→輔助器→350→鍵入(設置熱解吸儀溫度)→解吸管活化10分鐘(350℃)→解吸管活化完畢后，h、采集完畢，點擊工作站“停止采集”,保存報告；i.打印報告。打開離線色譜工作站，點擊“打開”→雙擊“樣品”→找到剛才所做樣品的圖譜號，選定此項→單擊"確定",即打開了色譜圖?！鷨螕簟帮@示設置”,根求，則單擊“打印”,打出圖譜。a.點擊色譜儀[停止]鍵，退出柱箱、汽化室、檢測器b.[準備]燈亮，儀器穩(wěn)定后，關閉儀器主機電源，關色譜工作站軟件),e.氫氣瓶(內裝99.999%的高純氫氣),f.氮氣瓶(內裝99.999%的高純氮氣)。b.額定功率：<1800Wc.環(huán)境溫度：+5℃—+35℃d.相對濕度：≤85℃儀器安放場合不得有腐蝕性氣體及有影響儀器正常工I.開機前檢查，各儀器儀表指數是否正常(最近一次制作標準曲線是2009年7月12日，儀器各儀表指數以此次指數以新標準曲線為準)。儀表指數如下(范例):載氣流量B旋鈕4.7(圈),分流流量A旋鈕2.8(圈)氫氣流量B旋鈕4.9(圈),空氣流量B旋鈕5.9(圈),熱解吸儀流量旋鈕5.3(圈),熱解吸儀“切換閥”旋柄位于"反吹"位置，"氣流控制"旋鈕位于"關"位置。熱升溫必須在通入N2的情況下進行),通N25min。Ⅲ.開主機，待儀器穩(wěn)定后，設置參數。具體過程見下操作順序按鍵按「鍵入」后顯示設置柱箱初始溫度為50℃設置柱箱初始時間為「初始時間」「1」「0」設置柱箱升溫速率為速率」「5」「鍵入」設置柱箱終止溫度為終止溫度」「2」「5」設置柱箱終止時間為「終止時間」「1」「0」設置進樣器250℃[鍵入」設置輔助器300℃(即熱解吸儀溫度)換檔」「輔助器」「3」設置檢測器250℃換檔」「檢測器」「2」設置進樣器、檢測器最高限制溫度換檔」「功能」「5」「鍵入」「3」「0」「0」「鍵入」「換檔」「退設置柱箱最高限制溫度「換檔」「功能」「7」「鍵入」「3」「0」「0」「鍵入」「換檔」「退啟動色譜儀操作順序按鍵按「鍵入」后顯示檢查柱箱初始溫度檢查柱箱初始時間為檢查柱箱升溫速率為檢查柱箱終止溫度為250℃檢查柱箱終止時間為檢查進樣器溫度檢查輔助器溫度「換檔」「輔助器」「鍵檢查檢測器溫度檢查進樣器、檢測器最高限制溫度「換檔」「功能」「5」「鍵入」「換檔」「退檢查柱箱最高限制溫度「換檔」「功能」「7」「鍵入」「換檔」「退啟動色譜儀水蒸氣凝結)。點擊進入"通道1"“通道2”;范圍”,將電壓上限改為“10”,下限改為“-1”;點擊d.測苯樣品(使用熱解吸儀)操作程序換檔→輔助器→鍵入，此時應顯示"AUXSETTEMP300”,若不是此溫度，按上文溫度調節(jié)，調整輔助器溫度為300℃;到"反吹"位置；得加熱);→解吸管放到解吸儀中，按計時鍵(此時氣流控制閥早已打到"關",解吸管開始加熱);→顯示器顯示至60秒(解吸管加熱1分鐘);→"切換閥"打到"解吸"位置，同時按啟動鍵和遙→顯示屏顯示至360秒(即解吸300s);流控制"打到"開",按鍵換檔→輔助器→320→盒中→"切換閥"打到"反吹",“氣流控制”打到“開”→換檔→輔助器→320→鍵入(設置熱解吸儀溫度)→解吸管活化30分鐘(320℃)→解吸管活化完畢后，第二節(jié)甲醛治理方案(一)通風法(二)植物源空氣凈化液粉花苦楝等植物中精煉萃取其有效成份倍半萜多酯類、醇類化合物，并以獨家專利配方配制成植物源復方凈化液，殺菌效果顯著、持久，經香港理工大學等權威部門檢測，對沙門氏菌、志賀氏桿菌、致病大腸桿菌、霍亂弧菌、金黃葡萄球菌、軍團菌和沙士冠狀病毒、人流感病毒、禽流感病毒等各種常見細菌、真菌和病毒60分鐘內殺滅率高達99.9%。并有可入口入眼。但是主要功效是在殺菌抑菌上，且只能短時間治理甲醛，對于甲醛還是治標不治本!(三)甲醛清除劑或納米除醛酶甲醛清除劑是靠化學反應的方法"除掉"甲醛，這種方法的實質是將目標物質降低毒性或轉化為無毒物質。甲醛，可以被氧化成甲酸，也可以被還原為甲醇，這兩種物質的毒性和刺激性雖較甲醛降低，但是，它們的毒性依然存在。例如某些強氧化性的甲醛清除劑，可以氧化甲醛，但它本身容易分解，噴在木板上會損害木材不說，而且數小時之內就失去效能，不可能實現(xiàn)"一噴永逸"。況且高濃度的清除劑噴在空氣中，會對人產生新的污染危害。其他的氧化劑、還原劑也均不能有效清除甲醛，而且會引入類似的新的污染!(四)活性炭吸附來看，在標準狀態(tài)下，甲醛分子的自由運動速度約為450米陽光最高溫度才50攝氏度左右，只能蒸發(fā)水分等。吸(五)用水、醋、紅茶泡水來去除甲醛盆水與空氣的接觸面積只有水盆的大小，而1克活性炭內部甲醛的釋放與室內的溫度和溫度密切相關，空氣中濕度增溫度增加10%,室內甲醛釋放量會增加5%左右!(六)光觸媒去除甲醛二氧化碳(CO2)和其它無害物質，因而具有極強的殺菌、除的作用!(七)橘子、菠蘿等水果吸附甲醛做法。中央電視臺財經頻道《是真的嗎?》欄目剛剛播出一(八)空氣清新劑定危害!(九)植物吸收甲醛甲醛不低于0.2毫克/立方米，而吸收甲醛效率較高的綠蘿，每小時吸收的甲醛僅為20微克。以一個100平米，房高3米，甲醛值為0.2毫克/立方米的房間來講，同時需要1800(十)食醋熏蒸不會和甲醛等其他有害成分發(fā)生反應!(十一)空氣凈化器除甲醛空氣凈化器的所有凈化效率計算都是在實驗室內完成(十二)生物酶去甲醛酶的生產和應用，在國外已具有80多年歷史，進入20世紀80年代，生物工程作為一門新興高新術在世界得到了命科學學院任教，偶然的機會接觸到一項植物氣味研究項室內空氣治理領域。結合生物酶技術，利用多種高效的氣和物體表面的化學污染物和異味，并將其命名氣!(一)治理人員容。)(二)治理時間容。)出造健康怡人的安全空間，讓室內環(huán)境的空氣變得清新舒(一)污染度判斷(二)除塵潔及除塵處理。因灰塵對施工所用產品的附著會因時間關(三)除異味氣體污染外，還存在其它(高度密集的人群釋放出大量異味、一氧化碳、和二氧化碳)的氣體污染，故清除此異味，尤為必要。使用“美盾陽離子室內抗菌除味劑”產品進行(空中噴霧，無須密閉房間)空間除異味處理，有效去除室內空氣中的異味，令空氣清新舒爽。(四)對墻面、天花的除醛處理、抑殺細菌墻面及天棚吊頂采用"美盾甲醛清及陽離子涂層"進行均勻噴涂，由陽離子組成的膜層，無色、無味、無毒、無揮發(fā)性。干燥后形成透明的保護層，堅固附著在物料表面，通過物理分解細菌的方式，去除及抑制化學污染、異味(甲醛、氡、苯等),陽離子部分帶正電荷的抗菌劑吸附帶負電荷的細菌的陰離子使微生物集體失去平衡，在以物理分解的方式刺破細胞壁膜的方式來對、抑殺細菌病毒，抗菌防霉起到關鍵作用。并抗靜電、物理防蚊，從而達到凈化空氣的目(五)重點對通風管道積聚的塵埃、異味處理總結國內外對通風系統(tǒng)清洗的成功經驗，采用最新管道清洗技術，在全密封狀態(tài)下將通風管道中的污染物清潔出來，同時，使用美盾陽離子M28風管凈化劑與其他配套管道清洗設備將風管內灰塵及粘結物以物理的方法松脫，在其他輔助設備產生管道負壓以及局部分段封堵的協(xié)助下，使臟污(六)自我施工質量監(jiān)督——自我檢測我公司對所有施工場所采取完工前自檢，主要檢測指(七)完工清潔服務(八)施工材料及設備1.美盾甲醛清除劑(綜合型清除甲醛)、美盾室內除味劑(清除異味)、美盾陽離子專業(yè)涂層(抑殺細菌、清除TVOC)、美盾陽離子風管凈化劑(清理空調風管)、防護薄膜(現(xiàn)場成品保護)。噴槍、吸塵器、人字梯、臨時配電設施(配電箱、活動配電盤)(九)施工方法及要求第三節(jié)操作規(guī)程1000ml容量瓶2個、100ml容量瓶3個、10ml胖肚移液管1根、1ml刻度移液管3根、2ml刻度移液管1根、5ml刻度移液管2根、100ml具塞量筒1個、100ml刻度量筒1個、比色管20個、1000ml白樣瓶1個。(二)試劑的配制2.1%硫酸鐵銨溶液(顯色劑)的配制：稱取1.0g分析純硫酸鐵銨，用0.1mol/1鹽酸溶液稀釋至100ml,搖勻。3.酚試劑吸收原液的配制：稱取0.100g酚試劑，加水稀釋至100ml的具塞量筒中，搖勻。4.酚試劑吸收液的配制：用5ml刻度移液管吸取5ml酚5.甲醛1.0ug/ml標準溶液的配制：用100mg/L的標準溶液配制，吸5ml的標準溶液加水25ml酚試劑吸收原液，(三)標準曲線的測定1管號012345678標準溶0酚吸收甲醛含02.各管中加入0.4ml、1%硫酸鐵銨，搖勻，放置15min,用1cm比色皿(放置在分管光度計上),分管光度計波長調節(jié)(四)利用軟件制作標準曲線：1.打開工作軟件，點擊【標準曲線(X)】下拉菜單，點擊【標準樣品設置(W)】,彈出{樣品設置}對話框，將其中【標樣數量】設置為9,按上表要求逐次輸入各個標準濃(五)利用甲醛標準曲線表計算實際采樣檢測結果：【計算(Y)】,計算相應甲醛含量(ug)甲醛濃度(mg/m3)(一)儀器、試劑及玻璃器具：1.723分光光度計分析純硫酸、水楊酸[C5H4(OH)COOH]、檸檬酸鈉1000ml容量瓶1個、200ml容量瓶1個、100ml容量瓶3個、10ml胖肚移液管1根、1ml刻度移液管4根、5ml刻度移液管2根、10ml刻度移液管2根、100ml具塞量筒1個、10ml刻度量筒1個、比色管20個、1000ml白樣瓶1個。吸取10ml的0.05mol/1硫酸溶液，加水稀釋至100ml,搖6.10g/L亞硝基鐵氰化鈉溶液的配制：稱取1.0g亞硝基鐵氰化鈉溶于100ml水中。7.5g/L淀粉指示劑的配制：稱取0.5g淀粉，加入100ml水中，置于電爐上加熱至沸騰，同時用玻璃棒攪拌均勻。8.次氯酸鈉試劑的標定(由于次氯酸鈉溶液不穩(wěn)定):稱取2g碘化鉀于250ml碘量瓶中，加水50ml溶解，加1.00ml次氯酸鈉試劑，再加0.5ml的50%鹽酸溶液，搖勻暗處放置3min。用0.100mol/L的硫代硫酸鈉標準溶液(直接購買)滴定析出的碘，至溶液呈黃色時，加1ml新配置的淀粉指示劑，繼續(xù)滴定至藍色剛剛褪去，即為終點，記錄所用硫代硫酸鈉標準溶液體積，按公式計算次氯酸鈉溶液的濃度。9.0.05mol/L次氯酸鈉溶液的配制：吸取上述已經過標定次氯酸鈉溶液V(ml),用2mol/L氫氧化鈉溶液稀釋至100ml;其中V按下式計算：10、氨1.0ug/ml標準溶液的配制：吸1.0ml買來的標管號012345600.005mol/L硫002.各管中加入0.50ml水楊酸溶液、再加入0.10ml亞硝擊【標準樣品設置(W)】,彈出{樣品設置}對話框，將其中【標樣數量】設置為9,按上表要求逐次輸入【計算(Y)】,計算相應甲醛含量(ug)氨濃度(mg/m3)=氨含第四節(jié)服務進度及保障措施一、服務進度目實際情況編制服務進度。)序號主要任務備注123456789(一)組織措施抓緊前期準備工作，盡快做好準備工作。服務過程中遇到問題影響進度時，將統(tǒng)籌安排，及時調整，確保整體計劃做好項目人員調配工作。我單位將在收到中標通知書起立即進行人力、物力、項目設備的動員工作，積極抽調各方面的設備和人員，確保按時按質完成。編制周密的進度計劃，項目部將整個計劃分解到月，然后由再一步步分解至周，形成詳細計劃，加以落實。在實施中，項目經理部將定期檢查進度完成情況，及時調整進度部署，形成以周保旬，以旬保月的計劃管理體系。建立健全各項責任制，積極開展各種勞動競賽活動，堅決貫徹按勞取酬為原則的分配的制度，輔以獎罰機制，把廣大工作人員的積極性調動起來，同時根據季節(jié)特點及時調整作業(yè)