職業健康（勞保用品）培訓培訓講師：2017年3月培訓內容目錄一、職業病事故案例視頻二、職業病相關法律法規三、職業病相關定義四、職業病防治制度與職業衛生管理制度五、職業危害告知卡六、勞動防護用品定義、分類、作用、要求七、勞動防護用品監督管理規定八、勞動防護用品正確的配戴步驟及正確使用九、勞動防護用品按人體生理部位分類十、勞動防護用品實物圖一、職業病安全事故案例視頻

為預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發展，根據憲法，制定《中華人民共和國職業病防治法》。《職業病防治法》分總則、前期預防、勞動過程中的防護與管理、職業病診斷與職業病病人保障、監督檢查、法律責任、附則，自2011年12月31日起正式施行。二、職業病相關法律法規

職業病：是指企業的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵，放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。職業病危害：是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害，職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害化學因素、物理、生物因素以及在過程中產生的其他職業有害因素。三、職業病相關定義

職業禁忌癥：是指企業員工從事特定職業、接觸特定職業病危害，在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危害的疾病，及個人特殊生理和病理狀態。有害作業：是指在生產環境和過程中存在的可能影響健康的因素（包括物理因素、化學因素、生物因素等）。三、職業病相關定義職業病防治責任制度內容如下：3.8職員工職業病危害防治職責3.8.1參加職業病危害防治培訓教育和活動、學習職業病危害防治技術知識，遵守各項職業病危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告。3.8.2正確使用、保管各種器具，職業病防護用品和設施。3.8.3不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向上級主管匯報。3.8.4當工作場所有發生職業病危害事故的危險時，應向上級主管報告，并停止作業，直到危險消除。四、職業病防治責任制度與職業衛生管理制度職業衛生管理制度內容如下：1、職業病危害警示與告知制度2、職業病危害項目申報制度3、職業病防治宣傳教育培訓制度4、職業病危害防護設施維護檢修制度5、職業病防護用品管理制度6、職業病危害監測及評價管理制度7、職業健康監護檔案管理制度8、職業病危害應急救援與管理制度四、職業病防治責任制度與職業衛生管理制度五、職業危害告知卡五、職業危害告知卡五、職業危害告知卡五、職業危害告知卡五、職業危害告知卡五、職業危害告知卡

勞動防護用品（又稱“個人防護用品”）是指勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害或職業危害所配備的一種防護性裝備。

勞動防護用品分類：一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。勞動保護用品作用：通過采取阻隔、封閉、吸收、分散、懸浮等措施，能起到保護機體的局部或全部免受外來侵害的作用，在一定條件下，使用個人防護用品是主要的防護措施。防護用品要求：嚴格保證質量，安全可靠，而且穿戴要舒適方便，經濟耐用。六、勞動防護用品定義、分類、作用、要求

為加強和規范勞動防護用品的監督管理，保障從業人員的安全與健康，根據安全生產法及有關法律、行政法規，國家安全生產監督管理總局于2005年7月8日局務會議審議通過《勞動防護用品監督管理規定》，自2005年9月1日起施行。

第十六條生產經營單位應當督促、教育從業人員正確佩戴和使用勞動防護用品。第十九條從業人員在作業過程