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文檔簡介

《工傷保險條例》執行。第十七條工傷職工有下列情形之一的~停止享受工傷保險待遇：,《工傷保險條例》執行。第十七條工傷職工有下列情形之一的~停止享受工傷保險待遇：,一,喪失享受待遇條件保障局提出工傷認定申請.第十條提出工傷認定申請時～應當提交下列材料:，一,工傷認定申請表，,二,勞動因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療～享受工傷醫療待遇。第十六條工傷職工享受工傷保險待遇應嚴格依照傷:,一，故意犯罪的，，二,醉酒或者吸毒的,,三,自殘或者自殺的。第七條發生事故傷害的～職工本人或事企業工傷管理辦法工傷管理辦法據《工傷保險條例》等相關法規規定～結合＊*＊＊集團有限公司，以下簡稱“集團公司”，實際~特制定本辦法.第三條集團公司控股企業可參照本辦法制定本單位工傷管理辦法。第二章工傷認定第四條按照《工傷保險條例》規定~職工有下列情形之一的～應當認定為工受到事故傷害的,輪渡、火車事故傷害的,第五條職工有下列情形之一的～視同工傷:故當事人應在1小時內將事故情況報告于安全與環境監察處和人事處~故當事人應在1小時內將事故情況報告于安全與環境監察處和人事處~人事處應在24小時內向工傷保險經辦機構權益～有權對工傷保險工作實行監督。第十九條職工與集團公司發生工傷待遇方面的爭議～按照處理勞動爭議的有西省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。第十四條自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后~三,職工原在軍隊服役～因戰、因公負傷致殘～已取得革命傷殘軍人證～到集團公司后舊傷復發的。第六條根據《亡的,人力資源和社會保障局提出工傷認定申請.調查～符合工傷認定條件的—2—予以工傷認定申請。第八條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷應當認定為工傷的其他情形調查～符合工傷認定條件的—2—予以工傷認定申請。第八條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷應當認定為工傷的其他情形.第五條職工有下列情形之一的～視同工傷:，一,在工作時間和工作崗位～突發疾病因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療～享受工傷醫療待遇。第十六條工傷職工享受工傷保險待遇應嚴格依照《工傷保險條例》執行。第十七條工傷職工有下列情形之一的~停止享受工傷保險待遇：,一,喪失享受待遇條件第十一條職工發生工傷～經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的~應當進行勞動能力鑒定.申請～并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料.第十三條工傷職工對西安市勞動能力鑒定委員會作-3申請～并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料.第十三條工傷職工對西安市勞動能力鑒定委員會作-3—能力鑒定.第十二條勞動能力鑒定由安全與環境監察處、工傷職工或者其近親屬向西安市勞動能力鑒定委員會提出西省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。第十四條自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后~病之日起30日內提出工傷認定申請的～需由工傷職工或

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